業界: 農業

職種: 経営企画（全般）

年収: 600-1200万円

待遇・福利厚生: ・各種保険加入（健康・厚生・労災・雇用） ・業務遂行に直接必要となる書籍購入支援 ・有料セミナー支援 ・第二外国語学習支援 ・引越しに係る実費（上限あり） ・試用期間：入社日から3ヶ月間。ただし条件に変更なし。 ・喫煙環境：屋内全面禁煙

就業場所: 東京都品川区

勤務時間: ・就業時刻：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム： 5:00-22:00） ・休憩時間：60分 ・標準労働時間：8時間/日

休日・休暇: ・休日：原則として土曜日、日曜日、その他事業所が指定した日、年末年始（都度事業所で決定します）ただし、業務の都合により振替る場合があります。 ・休暇：年次有給休暇　初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年４月に入社年に応じて付与（最低10日） ・時間外労働の有無：時間外労働及び休日労働を命ずることがあります。 ・従事する業務内容の変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む） ・その他の休暇：就業規則に準じて付与いたします。

契約形態: 正社員

試用期間: 3ヶ月

業務内容: ■業務詳細 ・業務フロー策定・改善、業務再設計 ・業務改善の支援や事務局業務（データ管理・データ分析・事業部伴走） ・問題発生時の再発防止策の検討、実装、効果検証 ・業務効率やサービス品質向上のための提案・開発・構築（技術的な開発はエンジニアとも連携） ・部門横断型業務改善プロジェクトのチーム組成・全体統括・進捗マネジメント・推進 ＜所属組織＞ 所属：経営企画本部 組織体制：本部長、メンバー4名 新設のポジションとなり、外部委託業者と連携しながら、プロセス設計の実務を推進いただきます。所属は経営企画を想定しており、レポートラインは管理本部長や経営企画部長となっています。 ■ポジションの魅力 1）経営の根幹を担う、インパクトの大きなミッション 新設ポジションとして、会社の”第二創業期”を支える基盤構築にゼロから携わることができます。自身の仕事が、全社の生産性向上や経営の意思決定スピードに直結するため、会社の成長にダイレクトに貢献している実感を得られます。 2）前例のない課題解決に挑戦できる、大きな裁量権 急成長中のスタートアップだからこそ、確立された手法や前例はありません。各事業の川上から川下まで全てのプロセスに関わりながら、自らの経験やアイデアを活かして最適な業務プロセスを模索・実行できます。大きな裁量のもと、主体的に課題解決をリードしていくやりがいのある環境です。 3）「農業×ビジネス」の変革期を当事者として体感できる 「日本の農業を構造改革する」という社会的意義の大きな事業に、経営の中枢から関わることができます。生産、流通、販売、新規事業開発といった多様な事業が動く現場のダイナミズムを感じながら、巨大な産業に変革を起こしていく、他では得られない貴重な経験ができます。 ■身に付くスキル 1）全社最適を企図した、経営視点での課題解決能力 単一部署の改善ではなく、常に会社全体の利益を最大化する視点が求められるため、経営ボードに近い視座が養われます。複雑に絡み合う事業課題を構造的に捉え、事業戦略と連動した本質的な解決策を立案・実行する高度な問題解決能力が身に付きます。 2）部門横断の複雑なプロジェクトを完遂させる推進力 利害関係の異なる複数の事業部長や現場責任者、エンジニアなど、多様なステークホルダーを巻き込みながら一つのゴールへと導く、高度なプロジェクトマネジメントスキルやファシリテーション能力を磨くことができます。 3）事業とシステムを繋ぐ、業務設計・企画構想力 事業の成長戦略を深く理解した上で、理想の業務フローを定義し、それをSalesforceやERPといったシステムに落とし込む企画構想力が身に付きます。事業サイドと管理サイド、双方の言語を理解し、両者を繋ぐハブとなるキャリアを築くことができます。

必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で業務フロー構築、業務効率化、内部管理統制などを推進されたご経験 ・コンサルティング企業で業務改善やBPRを推進されたご経験

歓迎条件:
・SalesforceやERPツールのadmin経験者 ・事業部領域・コーポレート領域両面での改善業務経験者 ・システムやツール開発を独自で実施できる、もしくはエンジニアと協業してディレクション・マネジメントを通じて実施できる ・GoogleAppsScriptなど簡単なコーディングの経験がある方 【求める人物像】 ・論理的だが、それでいて事業・現場の状況や感情を汲んだ業務構築や折衝をできる方 ・机上のみでなく、1次情報を取りに行く動きを通じて自走的にキャッチアップし周囲を巻き込みながら物事を動かせる方 ・社内オペレーションを俯瞰してボトルネックを見つけ改善できる人