業界: エンタメ/動画/VR/インフルエンサー

職種: 採用人事

年収: 600-800万円

待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・通勤手当月額3万円上限で実費支給 ・書籍購入補助 ・エンタメ給（年額上限12万円／過去1年で80%以上の消化実績） ・ファッション給（月額上限1万円／過去1年で90%以上の消化実績） ・家賃手当（オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給） ・バケーション制度（勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与）

就業場所: 東京都目黒区

勤務時間: ・フレックス制度（コアタイム、11:00～17:00）

休日・休暇: ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・夏季休暇（連続取得3日間）、年末年始休暇、有給休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 6ヵ月

業務内容: 人材採用を軸に、人材開発・育成などの組織課題に向き合い、会社を育てることです。 経営チームと共に目的達成のために必要なことを見出し、課題を解決に向けたプロジェクトマネジメントを行います。 具体的に向き合う課題例： ・人材採用業務 ・DX,AI導入による生産性向上 ・ナレッジマネジメントの設計と運用 ・タレントマネジメントの設計と運用 ・人材開発プログラムの企画・運営 ・ビジネスフレームワークづくりこの仕事の魅力 ・現在indiは業績好調で業務拡大を予定しています。 【この仕事の魅力】 業績好調で業務拡大を予定しています。 事業成長に伴い新しい仲間を迎え入れる人材採用も強化しており、採用業務を中心に組織課題に一緒に向き合ってくださる方を募集します。 事業成長の過程での挑戦には、資金調達による大胆な事業投資、小会社化やM&Aを含む多事業化、他社との事業提携など非線形の成長を意識した大きな一手も含まれてきます。 【この仕事で得られること】 ・複数のスタートアップでCHRO,COOを経験してきた経営者の側で企業経営、組織開発を学べる ・組織課題解決人材として、広いレンジでの仕事経験を積み、スキルやスタンスを育むことができる ・エンタテイメントコンテンツをより多くの人に届け、経済性も生む、という文化産業への貢献を間接的に実感できる 【組織の特徴】 個々の意思を尊重したオープンな社風です。 メンバーは15名程度、アルバイトやインターン生なども含めると30名程度で、 大手企業出身やベンチャー、業界はコンサル、IT、エンタメなど様々なバックグラウンドを持つ素直で前向きなメンバーが集まっています。

必須条件:
・ヒト、組織を育むことへの関心 ・論理的なドキュメント作成スキル

歓迎条件:
・業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験 　（Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど） 【求める人物像】 ・目的思考が強い人 ・仕事を前進させるための先手を打てる人 ・もっとよい答えはないか？と最上思考で成果にこだわれる人