業界: HRTech/人材

職種: 法務

年収: 453-648万円

待遇・福利厚生: 健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険完備 ＜福利厚生＞ オフィスおかん （食事補助・健康支援） オフィスおかんの仕送り（産休・育休取得者向け） ワーク・ライフ・バリュー休暇（仕事と生活の調和をとる上で、個人が大切にしたいと考える生活観や家族観などの価値観などを見直すための制度） 有給での看護・介護休暇の取得

就業場所: 東京都豊島区

勤務時間: 9:30-18:30（休憩60分） ※フレックスタイム制（10:00 - 15:00）となるが、特段の理由がなければ9:30-18:30での勤務を推奨します。 なお、育児や介護などの理由がある場合はフレックスタイム制に則って柔軟な勤務時間設定をしています。 時間外労働 有 時短勤務 可

休日・休暇: 年間休日 120日程度 休日休暇形態 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇 10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇 3日 慶弔休暇 有 年末年始有給休暇 12月30日から1月3日まで

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 法務領域における幅広い業務をお任せします。 契約書レビュー、法的リスクの検討、コンプライアンス体制の構築・整備など、事業のスピード感に合わせて柔軟かつ戦略的に対応し、法務面から会社の成長を牽引する中核的役割を担っていただきます。 一つひとつの判断が事業成長に直結する、まさに会社の未来を創っていくやりがいあるポジションです。IPO達成という大きな目標を追いながら、法務のプロフェッショナルとしても成長できる環境です。 【職務内容】 1. 契約法務 ・契約書のドラフト・レビュー（NDA、業務委託契約、販売契約、ライセンス契約など） ・契約交渉の法務支援、事業部門との調整 2.その他法令・ガバナンス関連業務 ・各種法令対応 ・紛争・係争対応の初期対応（顧問弁護士との連携） ・ガバナンスに関する会議体の運営 ・上場準備に伴う法務・ガバナンス体制整備（規程・マニュアル整備、取締役会・株主総会関連） 【将来的に従事する可能性のある業務】 法務実務だけでなくガバナンス領域のご経験も積んでいただき、将来的にはこの領域のマネジメントを担っていただくことも期待しています。 事業会社における法務・ガバナンスの専門家として、キャリアアップを図ることが可能です。 【組織構成】 コーポレートサービスチームへの配属となります。 現在、マネジャー1名、法務担当1名、総務担当1名、派遣社員1名の構成です。

必須条件:
・事業会社における法務の実務経験(目安として3年以上)

歓迎条件:
・ガバナンスの構築・整備に関わった経験(プロジェクトメンバーとしての参画経験も可) ・コーポレートガバナンス領域に関する基本的な知識 【このポジションに求める人物像】 ・各部門との調整を円滑に進められる方 ・状況に応じて適切な判断ができる方 ・スピード感を持って主体的に業務を遂行できる方 ・多様な意見や価値観を理解し、建設的な議論ができる方