業界: HRTech/人材

職種: 経営企画（全般）

年収: 600-1000万円

待遇・福利厚生: 交通費支給(上限3万円)/ 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 社員旅行

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム

休日・休暇: 休日：土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: ご志向や適性に合わせて、ミッション/アサインを設計させていただきます。 また下記に記載がない業務に関しても、積極的に挑戦いただくことが可能です。 ・中期経営計画の策定 ・単年度予算の策定、着地予測の管理、予実分析の実行 ・業績に関する経営会議・取締役会向け資料の作成 ・管理会計指標および事業KPIの設計と運用 ・生産性向上に向けた課題抽出と改善施策の推進 ・投資対効果の分析 ・財務シミュレーション ・事業ポートフォリオの評価 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり 【このポジションにおける組織の現状】 ・配属先はCFOが管掌する経営管理部配下のFP&Aチームとなります ・現在CFO1名、部長1名、マネージャー1名の少数精鋭組織となります ▼キャリアパス 弊社には「個の強みを模索する」というコアバリューがあります。 社員のありたい姿を起点としながら、その実現に向けて、会社全体で伴走させていただきます。 【考えられるキャリアパス】 ①経営企画のスペシャリストを目指すキャリア └ FP&Aの業務を通じ経営のパートナーとしての経験を積み、より企画職としてのスキルを磨いていく ②事業企画を目指すキャリア └ 事業に入り込み、事業経営のパートナーとして事業管理や戦略の策定に関わっていく ③CFO・管理本部長を目指すキャリア └ IR、M&A、トレジャリー、制度会計といった幅広い財務領域に経験を広げ、ファイナンス系の経営人材を目指す 【キャリア形成をサポートするカルチャー/仕組み】 ①キャリアプランシート └ 入社時に会社より理想のキャリアを歩むためのキャリアプランを提示させていただきます └ それをすり合わせた上で、マイルストーンとしながら、目標設定やアサインと連動させます ②キャリアデベロップメントtime └ 半期に1回、キャリアについて話す1on1を必ず実施します └ その時間で上記キャリアプランを定点観測しながら、目標設定/アサインで実現に向けて伴走します 【仕事のやりがい】 １．グロース上場企業の経営の意思決定に関与できる └ 新卒向けキャリア情報サービスは創業当初から計画通り着実な成長を続けており、市場から高く評価いただいております └ 経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、経営の意思決定に関わることができます ２．理想のキャリアの実現に向けて、様々なスキル/経験を得ることができる └ ご志向に合わせて事業組織に異動も可能で、様々なポジションに挑戦いただけます └ 成長企業の経営に貢献することで、経験と実績を積めます ３．裁量の大きさ └ 単一事業→複数事業→グループ管理へと進化していく過程で未整備領域も存在し、挑戦の機会が広がっています └ コアバリューの挑戦と応援に基づき、希望があれば未経験業務であっても抜擢し、挑戦を後押しします

必須条件:
以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 Excel / Google Sheetsを使用した ・財務計画の策定 ・財務的なシミュレーション ・市場・経営分析の経験

歓迎条件:
・事業会社でのFP&A、経営企画、事業企画領域の業務経験 ・プロフェッショナルファームでの業務経験 ・管理会計・事業KPIの設計 ・財務モデリングの経験 ・市場調査の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（規模や種類は問わない） 【求める人物像】 ・複雑な事業構造や財務情報を整理・抽象化し、論点を明確にできる方 ・部門をまたぐ利害調整や、経営・現場双方と建設的に議論ができる方 ・変化の早い環境下でも、前提を理解しながら柔軟に学び、行動できる方 ・単なる分析にとどまらず、自ら課題を定義し、意思決定を前に進められる方