業界: HRTech/人材

職種: 経営企画（全般）

年収: 600-800万円

待遇・福利厚生: ■福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 昇給　　：年2回 決算賞与：年2回 通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり) 住居手当：条件により支給(上限20,000円) 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <教育制度・資格補助補足> ・研修動画や各種オリエンテーションあり <その他補足> ・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度 ・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可 ・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助 ・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度 ・育児・介護休業制度、従業員持株会 ・アニバーサリー休暇 ・全社合宿、決騎会 ■通勤手当 通勤日に応じて実費払（上限、月額30,000円） ■近隣手当 通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給 (1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内　2万円 (2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内　1.5万円

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: 勤務時間：1日の標準労働時間：8時間

休日・休暇: ・土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日 ・有給休暇：社内規程により付与 ・年末年始 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・年次有給休暇 ・X休暇（年1日）等

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 有：3ヶ月

業務内容: ■具体的な業務内容 ① グループ全社の予算管理 ・全社予算の策定 ・グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上 ・管理会計指標および事業KPIの設計とモニタリング ・各事業部に伴走した業績向上支援（KPI設定/管理等） ・業績に関する経営会議・取締役会向け資料の作成 経営に近いポジションで、グループ会社を含めた全社業績の管理統括をお願いします。 ② ステークホルダーコミュニケーション ・投資家・株主向けの成長戦略や業績資料の作成 ・銀行などの金融機関や監査法人に提出する業績資料の作成 経営状況への深い理解と洞察をもとに、当社の企業価値・事業成長性を適切に伝えるための説明資料や経営データの作成をお願いします。 ■魅力ポイント ・経営層との距離が近く、自らの分析や提言を通じて意思決定に深く携われるポジションです。 ・少数精鋭の組織で高い裁量権を持ち、グループ全体の経営管理体制を再構築するダイナミックな経験が得られます。 ・ 経営管理に加えて、適性に応じてIR・M&A・ファイナンスなど、幅広い経営戦略領域にチャレンジ可能です。

必須条件:
・事業会社において、経営管理あるいは事業管理業務経験（2年以上） ・PL/BSを構造的に理解できること

歓迎条件:
・事業部に伴走するスタイルでの業績向上支援経験（KPI設定及びモニタリング） ・IRやファイナンス、M&Aへの興味関心 ■このポジションに求める人物像 ・複雑な事業構造や財務情報を整理・抽象化し、論点を明確にできる方 ・部門をまたぐ利害調整や、経営・現場双方と建設的に議論ができる方 ・変化の早い環境下でも、前提を理解しながら柔軟に学び、行動できる方 ・単なる分析にとどまらず、自ら課題を定義し、意思決定を前に進められる方