業界: IoT/ロボット/ドローン

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 550-750万円

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）。通勤交通費全額支給。育児 介護休業制度完備。食事手当制度あり。アニバーサリー制度導入。リモートワーク制度（週に1回）。

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: フレックスタイム制で、標準労働時間は10:00～19:00、コアタイム10:00〜15:00。月額給与に40時間分の固定残業手当（89,300円～113,100円）を含み、超過分は別途全額支給

休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 年末年始休暇 夏季休暇（7月-9月の間で、2日取得可能） 有給休暇（入社後6ヶ月経過時に、10日付与） 慶弔休暇 出産・育児休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めあり

試用期間: 6ヶ月間

業務内容: ロボティクスソリューション企業における人事マネージャー候補の主要業務は以下の3つの領域に分かれています： ①採用（当面のメインミッション） ・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション） ・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報 ・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策 ・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ②人事制度・企画 ・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援 ・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計 ・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ③組織開発・カルチャー ・MVV（Mission/Vision/Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入） ・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計 ・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）

必須条件:
以下いずれかの経験がある方 人材紹介（両面型）でのご経験（2年以上）があり、高い成績を残してこられた方 中途採用に関する実務経験（2年以上） 人事企画または人事制度に関する知識・実務経験 経営層・事業責任者と連携しながら課題解決を推進した経験

歓迎条件:
ダイレクトリクルーティングの運用経験 スタートアップや成長企業での人事立ち上げ経験 評価制度・報酬制度の設計・導入経験 採用広報の経験 HRBPや人事部門におけるマネジメントの経験