業界: 広告

職種: 経理

年収: 800-1000万円

待遇・福利厚生: フレカ（新入社員が先輩とランチに行ける制度）。チャレンジ制度（会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保）。仮眠スペース（業務の生産性向上のため）。提携エステ特別価格。飲み会費用負担。オフィスおかん（1品100円で総菜が食べられる置き型社食）。ドリンクサーバー。格安自販機。書籍購入補助。慶弔見舞金制度。健康診断受診制度。子供手当。育休・産休制度（一部従業員利用可）。通勤手当。家賃手当（条件あり）。女性活躍推進制度（Nピル（低量ピル費用全額会社負担）、おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策））

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: 9:00〜18:00

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めあり

試用期間: 3ヶ月

業務内容: ◆ あなたにお任せしたいミッション 今回の募集は、単なる「経理担当」の採用ではありません。 “攻めの経理”体制の再構築とグループ経理の内製化を主導し、企業成長の中枢を担う『経理責任者』をお迎えするものです。 ・既存の会計オペレーションを刷新し、スピードと精度の両立を実現 ・M&A・子会社化を見据えた 連結会計・内部統制の整備 をリード ・経営層とともに数値戦略を描き、会社の意思決定を加速させる経営パートナーへ 【業務内容】 ◆ 攻めの経理（70%）—未来の経営判断をつくる仕事 ・経営の意思決定支援：各事業の収益構造・投資効果を分析し、経営陣へレポート。あなたの一言で事業構造そのものが変わります。 ・グループ経理の統括と高度化：単体だけでなく、今後拡大するグループ会社の 連結決算体制 を構築・運用。 ・内部統制・会計方針の設計：勘定科目体系、会計ポリシー、業務ルールの整備を主導し、全社の財務ガバナンスを強化。 ・仕組み化とDX推進：会計システム、ワークフロー、RPA/AIツールなど、経理の生産性を劇的に上げる新基盤の導入をリード。 ・BPOからの内製化ロードマップ策定：外部依存の領域を段階的に内製化し、強いグループ経理をつくり上げます。 ◆ 守りの経理（30%）—会社の基盤を支える仕事 ・決算業務の統括：月次・四半期・年次決算のスピードと精度を高いレベルで両立。 ・経理実務の運用管理：経費精算、債権債務、出納、請求、税金処理などのオペレーション品質を統括。 ・税理士・監査法人対応：監査・税務対応の窓口として、会社の会計責任を担います。 ・チームマネジメント：経理チームの採用・育成・評価を行い、強い組織をつくる役割もお任せします。 【ポジションの魅力】 ① “経営を動かす”ポジション 経営陣のすぐ隣で、財務・会計の視点から事業戦略に介入。 「経理部門の代表」ではなく、「経営メンバーの一員」として意思決定を担います。 経理から見た“会社の現在地と未来”を描く役割です。 ② グループCFO／経理部長へ直行できるキャリア M&A、新規事業、子会社立ち上げ……。 最速でCFO・管理部長としてのスキルセットが揃う環境です。 ③ 会計思想を“ゼロから創る”経験 外部依存から内製化へ。 ナハトのグループ経営を支える新たな会計思想・会計基盤を、自らの手で設計できます。 あなたの考えが、数年後のナハトグループの「経営標準」になります。 ④ 成長余白の大きいフェーズ 組織は整いつつも、まだ「完成していない」からこそ裁量は無限。 システム、ルール、チーム、すべてを創りながら会社を前進させる手応えがあります。

必須条件:
経理・会計実務の豊富な経験（目安3年以上）。月次/年次決算におけるリードまたは統括経験。監査法人・税理士との折衝経験。チームマネジメントまたは業務設計の経験。

歓迎条件:
連結決算または内部統制構築経験。公認会計士または税理士資格、科目合格。ERP/クラウド会計（freee、マネーフォワードなど）導入経験。スタートアップや事業会社での経理責任者経験。日本基準（J-GAAP）の理解。