業界: ゲーム/マンガ/アプリ

職種: 採用人事

年収: 400-550万円

待遇・福利厚生: 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：交通費全額支給 ■家族手当：子供1名につき月1万円 ■退職金制度（正社員のみ） ■確定拠出年金制度（定年：65歳／正社員のみ） ■介護休業制度、育児休業制度 ■深夜手当 ■私服勤務可 ■近楽（ちかたの）手当： オフィス近くのエリアに住まわれる社員をサポート。規定金額より通勤定期代相当を控除した金額を手当として支給し、オフの時間や自己啓発に活用していただく制度です。 通勤時間に使う時間を、ご自身の好きなコンテンツを楽しんだり、明日の活力を養うことに使ってください。 ■心身の健康もサポート！オフィスマッサージ 社内に併設されたマッサージルームにはセラピストが常駐。予約制で一人につき月2回、45分間利用することができます。

就業場所: 東京都中野区

勤務時間: 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分

休日・休暇: ・完全週休二日制 ・土曜、日曜、祝日 ・創業記念日 ・年末年始（12/31～1/3） ・夏期休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 （初年度10日付与／年間10日～20日） ・慶弔休暇 ・介護休暇（★5日以上の連続休暇の取得可） ・産前産後休暇 ※年間休日120日以上

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3カ月の試用期間があります。期間中の待遇・給与に変更はありません。

業務内容: ▼仕事についての詳細 「IPディベロッパー」として 「新時代のエンターテイメントを創出する」 これが当社のミッションです。（IP＝知的財産） 当社の掲げる「IPディベロッパー戦略」は、トレーディングカードゲーム（TCG）、デジタルゲーム、グッズ、マンガ、アニメ、広告＆声優、音楽、プロレスの8つの領域から構成されております。 ▼仕事内容 【採用業務】 ■採用活動計画及びスケジュールの立案、推進 ■採用戦略・ブランディングの企画、立案 ■企業説明会・書類選考・面接・面談担当 ■採用オペレーションの構築および採用プロセス管理 【入社後フォロー業務】 ■研修企画・運営（新卒・中途・幹部等） ■人材や組織関連の施策立案、推進（メンター制度、定期人事面談等） ■その他、労務や制度周りのサポート業務等 ※上記業務について希望や適性に応じて、お任せする業務を決定いたします。 ※新卒採用と中途採用の業務比率について直近では新卒重視で想定しております。 ▼本ポジションの特徴 1.採用から研修、入社後の定着、活躍までフォローする一気通貫体制をとっております。 新卒でいえば、大学3年の夏から入社後まで長期間の人材フォローをしており、 人材の採用・育成・定着・活躍のバランスを考えた施策PDCAを行っております。 ※例えば入社後の定着、活躍の観点で2023年4月から新卒メンター制度の導入、運用を行っている最中です。 2.採用を中心に人事施策にまつわる企画立案の機会も多いです。ただオペレーションを回すのではなく、外部環境の変化にも目を向けながら施策を考えていくため、施策内容が全く同じ年はございません。 3.経営陣と近い距離でコミュニケーションを取る機会が多く、裁量をもって業務に取り組むため、入社後は採用業務中心となりますが、業務範囲・担当領域の縦の広がり＋横の広がりもございます。 ※例えば事業部責任者から人員配置についての相談などダイレクトにコミュニケーションを取りながら実施します。また必要であれば社内異動や新規採用などの具体的な施策を提案します。

必須条件:
・事業会社での採用経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointなど)

歓迎条件:
・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・採用広報、企業広報の実務経験 ※エンタメ業界未経験大歓迎です！ 【求める人物像】 ・様々な立場や職種の人と丁寧に向き合える方 ・オペレーションを淡々とこなすのではなく、人や組織に対して本質的な施策を打ち出していきたい方 ・社内外のリレーション構築力がある方 ・エンタメが好きな方