【2025年】常勤監査役おすすめ転職エージェント6選｜選び方・成功事例を紹介

無料カウンセリングはこちら

LINEからお気軽に無料相談もできます！ご自身の転職市場価値を確認しましょう。

「常勤監査役に転職したいけれど、求人はどこで探す？未経験でも挑戦できる？」そんな疑問を抱えていませんか。常勤監査役の求人はIPO準備企業や上場企業で増加傾向にあり、ガバナンス強化の動きからニーズは高まっています。転職エージェントを活用すれば、非公開求人の紹介、年収アップ交渉、書類・面接サポートまで受けられるのが強みです。

この記事では市場動向からエージェント比較、成功事例まで徹底解説します。あなたが納得して選べるよう悩みを一つずつ解消していくので、参考にしてみてください。

常勤監査役とは？役割とキャリアパス

常勤監査役は、企業の経営を日常的に監視し、法令順守と健全なガバナンスを確保する要の存在です。ここでは法律上の位置づけ、需要が高まる背景、報酬やキャリアパスをわかりやすく解説します。

会社法に基づくポジション

常勤監査役は会社法に基づき監査役会設置会社に必ず置かれるポジションです。おもな役割は取締役の業務執行を監査し、法令違反や不正を防ぐこと。取締役会に出席して意見を述べる権限や、違法行為の差止め請求権、子会社調査の権利などが認められています。常勤として日常的に情報収集を行い、現場と密に連携することで、監査の実効性を高める重要な役割を果たしているのです。

ガバナンス・内部統制の強化背景

常勤監査役の需要は近年高まっています。背景にはコーポレートガバナンス・コードの改訂や、上場企業における内部統制強化の流れがあるでしょう。監査役会の独立性や機能強化が求められ、監査役が取締役会や指名委員会に積極的に関与することが推奨されるようになりました。これにより、日常的に経営と接点を持ち、迅速に情報を把握できる常勤監査役の存在感が一層増しています。

報酬やキャリアパス

常勤監査役の報酬は、企業規模によって大きく異なります。

引用：役員報酬．com 監査役の報酬相場・平均データ

1,000人以上の企業規模の場合は年間報酬が2,034万円で、従業員規模が大きいほど年収も高くなっています。プライム市場上場企業、スタンダード市場などでも異なるでしょう。

キャリアパスとしては、監査法人出身者や経理・法務部長経験者が就任するケースが多く、その後は社外取締役や監査等委員など、ガバナンス領域でのキャリアを広げる道も開けます。経験を活かした長期的なキャリア形成が可能です。

▼常勤監査役の報酬について詳しくはこちら

常勤監査役の勤務時間とは？効率的な働き方と報酬との関係

常勤監査役の採用トレンドと求められる人物像

常勤監査役の採用は、IPO準備企業や上場企業でとくに活発です。ここでは、配置義務や最新の採用背景、必要とされるスキル、多様な人材の登用動向について解説します。

IPO準備や上場基準における配置義務

IPOを目指す企業では常勤監査役の設置が必須条件です。上場審査では、監査役会の機能や内部統制体制が整備されているかがチェックされるでしょう。そのため、IPO準備企業では早い段階から経験豊富な監査役を確保し、内部監査部門や会計監査人との連携体制を強化します。上場後もガバナンス体制を維持するため、常勤監査役が経営陣と独立した立場で継続的にモニタリングする役割が求められるでしょう。

必須スキル・経験

常勤監査役には幅広い専門知識と実務経験が必要です。代表的なのは会計・財務の知識で、決算書を読み解き、経営数値の妥当性を判断する力が不可欠です。加えて、会社法や金融商品取引法などの法務知識、内部統制やリスク管理の実務経験も重視されます。最近ではサイバーセキュリティやIT統制の理解も評価対象です。とくに監査法人出身、公認会計士、弁護士、CFO経験者は高いニーズがあるでしょう。

▼常勤監査役の必要スキルについて詳しくはこちら

常勤監査役の業務内容と必要スキルについて解説

女性・多様人材の登用動向

近年はダイバーシティ経営の観点から、女性や多様なバックグラウンドを持つ人材の登用が進んでいます。コーポレートガバナンス・コードでも取締役会・監査役会の多様性が推奨され、選任時にはジェンダーや経歴の多様性が考慮されるケースが増加傾向です。女性監査役や外国籍監査役の比率が上がっており、企業文化に多角的な視点をもたらす存在として期待されています。

常勤監査役の転職に強いエージェントの特徴

常勤監査役の求人は非公開案件が多いため、転職エージェントを活用することで選択肢が広がるでしょう。ここでは常勤監査役の転職に強いエージェントの特徴や支援内容を紹介します。

監査・会計分野に特化している

専門特化型エージェントは監査役や会計・法務職の案件を豊富に持ち、企業側とのネットワークが強い点が特徴です。担当コンサルタントがガバナンス領域に精通しているため、候補者の経歴を的確に評価し、マッチ度の高い求人を紹介します。ハイクラス層や役員候補の案件では、総合型エージェントよりも深い情報が得られるメリットがあるでしょう。

常勤監査役の転職支援実績が多数

実績豊富なエージェントは、IPO準備企業や上場企業の監査役採用プロセスを熟知しています。面接官が重視するポイントや想定質問、求める人物像を具体的に教えてくれるため、選考通過率が高まるでしょう。過去の成功事例から、候補者がどのようなキャリアを経て監査役に就任したかを知ることもでき、自分のキャリアプランを明確に描きやすくなります。

書類添削・面接対策等が手厚い

転職エージェントでは、履歴書・職務経歴書の添削や面接ロールプレイなど、個別支援が充実しています。監査役選考ではガバナンス観点での意見や経営陣への進言力が評価されるため、面接ではロールプレイ形式の質問が出ることも。事前に模擬面接を行うことで、実際の面接でも自信を持って臨めるでしょう。

【一覧表】常勤監査役のおすすめ転職エージェント

常勤監査役の転職では、非公開求人や役員クラスの案件が多いため、エージェント選びが成功のカギです。以下の一覧表で、特化型・総合型エージェントの特徴や強みを比較できます。

常勤監査役のおすすめ転職エージェント6選

以下では、それぞれの転職エージェントについて詳しく紹介します。口コミや実績なども合わせて確認してみてください。

WARC AGENT

【WARC AGENTの特徴】

WARC AGENTは管理部門・役員人材に特化したハイクラスエージェントです。IPO準備企業やスタートアップ、成長フェーズ企業の紹介実績が豊富な特徴があります。丁寧な面談や書類添削・面接対策も高く評価されている転職エージェントです。

【WARC AGENTのおすすめな人】

• 監査法人出身で監査役キャリアを検討している人
• IPO準備企業に関わりたい人
• 経営陣に近い立場で働きたい人

【サポート実績】  

求人保有数　1,000社以上

対応満足度　約95％

【WARC AGENTの利用者の口コミ・評判】

WARC AGENTの口コミでは、「担当者が丁寧に寄り添いながら支援してくれた」という声が目立ちます。実際に利用した方は、自分の希望を的確に把握してもらえたことに加え、転職活動を休止していた間も定期的にフォローがあったため、安心して再開できたと話していました。最終的には希望条件や事業内容に合った企業からオファーを獲得できたという報告も。迅速な対応と深い専門知識が、ハイクラス人材から信頼を集めている理由といえるでしょう。

参考：Googleビジネスプロフィール

SYNCA

【SYNCAの特徴】

SYNCAはスカウト型プラットフォームで、プロフィール登録後に企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。自分から応募する手間が少なく、効率的に複数企業と接点を持てるでしょう。監査役や社外取締役案件も掲載されており、現職を続けながら情報収集したい人に適したサービスです。

【SYNCAのおすすめな人】

• 現職を続けながら情報収集したい人
• 自分の市場価値を客観的に知りたい人
• 幅広い業種・企業からのスカウトを受けて検討したい人

【サポート実績】  

累計支援実績1,500社以上

【SYNCAの利用者の口コミ・評判】

利用者の声としては「想定以上の数のスカウトが届いた」「ほかでは見つからなかった求人に出会えた」といった感想が多く寄せられています。独自求人の豊富さやスカウト機能の使いやすさが高く評価されているのが特徴です。さらに、「気軽に受けたカジュアル面談から選考が進み、転職が決まった」という事例も報告されています。企業担当者と直接やり取りできる仕組みのため、想定より短期間で転職活動が進む点がメリットです。
参考：X（旧Twitter）

BEET-AGENT

【BEET-AGENTの特徴】

BEET-AGENTはスタートアップやベンチャー企業の経営層採用に強みを持つ転職エージェントです。常勤監査役だけでなく、CFOや経営企画など経営管理部門全体のハイクラス採用支援を行います。ベンチャー特有のスピード感やカルチャーを理解しているため、企業文化との相性まで考慮した紹介が可能です。

【BEET-AGENTのおすすめな人】

• ベンチャーやスタートアップでチャレンジしたい人
• 経営層に近い立場で働きたい人
• 企業カルチャーとのフィット感を重視する人

【サポート実績】  

年収1,000万円以上の転職も可能

【BEET-AGENTの利用者の口コミ・評判】

BEET AGENTの利用者からは「紹介される情報が的確で実践的だった」といった感想が多く聞かれます。企業概要だけでなく、現場の雰囲気や担当者の人柄まで具体的に伝えてくれるため、面接に挑む際のイメージづくりに役立ったとのことです。こうした詳細で信頼性の高い情報が、転職活動の不安を和らげ、納得感のある意思決定につながっていると評価されています。

参考：【転職体験談】BEET-AGENTを利用された方の声・口コミ｜BEET-AGENT

リクルートダイレクトスカウト

【リクルートダイレクトスカウトの特徴】

国内最大級の求人数を誇るスカウト型サービスです。年収1,000万円以上の案件が多数で、監査役や取締役候補のオファーも受けられます。指名スカウトが届く仕組みのため、効率よくハイクラス転職を進めたい人に向いているでしょう。

【リクルートダイレクトスカウトのおすすめな人】

• 多数のハイクラス求人を横断的に見たい人
• 指名スカウトで効率的に転職活動を進めたい人
• 年収アップやポジションアップを狙う人

【サポート実績】  

人材業界で60年以上の実績を持つリクルートグループが提供

【リクルートダイレクトスカウトの利用者の口コミ・評判】

リクルートダイレクトスカウトに関しては、「ハイクラス向けの高年収求人が多い」という評価が多く寄せられています。実際の利用者からは、年収1,000万円超のオファーが複数届き、他サービスでは見つからなかった経営層・管理職クラスの案件に出会えたとの声もありました。こうした豊富な高額報酬案件と、ハイクラス層に特化した仕組みが支持されており、キャリアアップや年収アップを目指す方にとって心強い選択肢となっています。

参考：【必見】リクルートダイレクトスカウトの仕組みと評判・口コミを解説

ビズリーチ

【ビズリーチの特徴】

ビズリーチは企業やヘッドハンターからの直接スカウトが強みです。監査役や社外取締役のオファーも一定数あり、報酬レンジや勤務条件を比較しやすい点がメリットといえます。登録後はスカウトの質を見極めることで、理想に近い案件に出会える可能性が高まるでしょう。

【ビズリーチのおすすめな人】

• 自分にマッチしたスカウトを見極めたい人
• 複数の企業と同時に交渉を進めたい人
• 年収レンジや条件を事前に把握して検討したい人
  
  

【サポート実績】  

満足度74％、内定成功率70％と高実績

【ビズリーチの利用者の口コミ・評判】

ビズリーチの利用者からは「スカウト機能が非常に便利だった」という感想が多く見られます。自分のスキルや経験にマッチした求人を企業やヘッドハンターから直接提案してもらえるため、効率的に活動を進められたと評価されていました。加えて、届いたスカウトを通じて自分の市場価値や強みを客観視できた点も好評です。スカウトがきっかけで思いがけないキャリアの選択肢が見えたという声も多く、転職の幅を広げるツールとして支持されています。

参考：【必見】リクルートダイレクトスカウトの仕組みと評判・口コミを解説

EXE（エグゼ）

【EXEの特徴】

エグゼクティブ人材に特化したエージェントです。独自のネットワークで、公開されない役員ポジションを紹介してくれるケースもあります。経営幹部候補や現役監査役が次のキャリアを探す際におすすめです。登録しておくだけで非公開案件の募集情報が届きます。

【EXEのおすすめな人】

• 監査役・社外取締役として次のキャリアを探したい人
• 経営層・執行役員クラスのポジションを希望する人
• 秘密裏に転職活動を進めたい現職経営幹部

【サポート実績】  

登録者数1,300名突破

【EXEの利用者の口コミ・評判】

EXE（エグゼ）については、利用者の口コミは確認できませんでしたが、エグゼクティブや役員クラスに特化したハイクラス向け転職支援サービスとして知られています。一般公開されない非公開求人や、経営幹部ポジションの紹介に強みを持ち、機密性の高い転職活動が可能です。

実際の転職事例に学ぶキャリアパス（WARC AGENT成功事例）

実際に転職を成功させた人の事例は、キャリアのイメージを具体的に描くためのヒントです。ここでは、監査法人出身者がWARC AGENTを通じて常勤監査役に就任した成功事例を紹介します。

株式会社CAMPFIRE 篠原氏

WARC AGENTを利用し、常勤監査役に転職した篠原氏の事例を紹介します。篠原氏は、大学卒業後工場経理を皮切りにキャリアをスタートしました。経理・財務だけでなく総務まで幅広く担当。経営が厳しい時期にも多様な会計処理を乗り越え、最後は常勤監査役に就任しました。

退任後はベンチャー企業への挑戦を決意し、CAMPFIREの常勤監査役としてジョイン。若い経営陣と協働し、内部統制や会計監査体制の整備に尽力しています。長年の経験と国際的な視点を活かし、ガバナンス強化と企業成長を支える存在です。

▼詳しくはこちら

【常勤監査役｜転職成功事例】 株式会社CAMPFIRE 篠原氏

常勤監査役の転職エージェントによくある質問

転職エージェントを活用する際、とくによく聞かれる質問とその回答をわかりやすくまとめました。転職活動を始める前に、チェックしておきましょう。

常勤監査役の転職では、どのようなスキルや経験が重視されますか？

会計・法務・内部統制の知識と、経営陣と対等に議論できるコミュニケーション力が重要です。具体的には、決算書を正確に読む力、リスク管理やコンプライアンスの知見、経営会議で是正提案を行う発言力が評価されます。近年はIT統制やサイバーセキュリティ知識も歓迎される傾向です。監査法人出身、公認会計士、弁護士、経理・法務部長経験者はとくに有利といえるでしょう。

エージェント経由で紹介される常勤監査役の求人は非公開が多いのでしょうか？

はい、役員クラスのポジションは非公開求人が中心です。企業側は機密性を重視し、一般公募ではなく信頼できるエージェント経由で採用活動を行います。非公開求人では募集背景や求める人物像など、公開情報では得られない詳細が伝えられるため、面接対策や年収交渉も有利に進めやすいのがメリットです。効率的に情報収集するなら転職エージェントの活用が欠かせません。

IPO準備企業や上場企業の常勤監査役求人はどの程度ありますか？

IPO準備企業では、上場審査の条件を満たすために常勤監査役を早期に採用するケースが増えています。成長ベンチャーでは内部統制構築や監査体制整備を急ぐため、採用スピードも速い傾向です。上場企業でもガバナンス強化の一環で後任監査役を計画的に採用する動きがあり、案件数は安定しています。ハイクラス層にとっては転職チャンスが広がっている状況です。

現職が監査役でない場合でも、常勤監査役への転職は可能ですか？

可能です。経理部長、法務部長、内部監査責任者など、経営管理部門の経験があれば監査役候補として採用されるケースは多数あります。

上場準備段階では、内部統制や会計・法務の実務に精通した人材が重宝されます。転職エージェントを通じて、企業が求めるスキルセットと自分の経験をマッチさせることが、未経験からの監査役就任への近道です。

WARC AGENTを利用するメリットや他社との違いは？

WARCAGENTは管理部門・役員転職に特化し、IPO準備企業や成長企業とのネットワークが豊富です。求人紹介だけでなく、キャリア設計の相談や面接ロールプレイ、経営者面談の日程調整まで手厚く支援。一般公開されていない監査役求人を多く扱っている点も特徴です。他社と比べて情報の質と深さが高く、ミスマッチの少ない転職が可能になります。

常勤監査役 転職エージェントならWARC AGENT！

常勤監査役への転職成功率を高めるなら、専門特化型のエージェント活用が必須です。WARCAGENTはハイクラス人材に特化し、非公開求人の紹介、年収交渉、面接対策を一気通貫でサポートします。IPO準備企業やガバナンス強化に積極的な上場企業と強いコネクションを持つため、キャリアアップを狙う方にとって理想的な選択肢といえるでしょう。常勤監査役への転職を検討している方は、ぜひWARC AGENTまでご相談ください。

常勤監査役・内部監査の転職なら「WARC AGENT」の無料カウンセリングへ！

「WARC AGENT」なら、大手上場企業からIPO準備企業のベンチャー求人まで幅広く対応しています。
業界トップクラスの転職実績もあり、業界に精通しているエージェントも多数在籍していますので、ぜひ気軽にご相談ください！

無料カウンセリングはこちら

LINEで簡単転職相談もお受付しています！

LINEからお気軽に無料相談もできます！ご自身の転職市場価値を確認しましょう。

内部監査の関連記事