東京都（23区） x 年収200万円以上の転職・求人・中途採用情報（9ページ目）

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求人ID: a07TK00000qgvglYAA

法務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜750万円

勤務時間: 9:00～18:00 フレックスタイム制（コアタイムは11:00-15:00）
業務内容: 【仕事内容】コーポレート部門の中核メンバーとして法務面から、当社の更なる成長を支えていただける方を募集します。〈具体的な業務内容〉・契約書等のリーガルチェック・社内からの法務相談対応・各種法令の調査・対応、顧問弁護士･関係機関との連携・社内規程類・文書の管理・株主総会、取締役会の準備･運営・株式関連業務（株式事務及びストックオプションに関する管理業務、株式管理など）・商業登記・IR業務サポート【所属部門】コーポレート本部管理部【やりがい】・裁量が大きく、スピード感を持って業務を進められる・少人数のため、幅広い業務にチャレンジすることができる【得られる経験とスキル】・プロジェクト推進に伴うリーダー経験並びに自らの成長・M&Aや事業買収にも関わることができる【キャリアパス】・メンバー＞リーダー【ツール】・コミュニケーションツール：Slack ・法務業務管理ツール：backlog
必須条件: ・上場会社での法務業務経験3年以上

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求人ID: a07TK00000qgwPzYAI

経理（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜750万円

勤務時間: 9:00～18:00 フレックスタイム制（コアタイムは11:00-15:00）
業務内容: 【仕事内容】事業グロースの基盤を支える経理リーダー職候補を募集します。経理実務の遂行とリーダー職就任時にマネジメントをお任せします。〈具体的な業務内容〉 ■日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理） ■決算業務（月次、四半期、年次） ■開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等） ■予算・実績管理 ■内部統制、監査法人対応【所属部署】コーポレート本部管理部【募集背景】当社は2020年10月に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。現在、ビジョン実現のための新規事業の展開を加速させるための飛躍期と位置づけ、更なる事業拡大を進めております。最小人数でバックオフィスの業務を運営しておりますが、様々な案件に先手を打って対応可能な体制を確保すべく、主に経理および経営企画面から組織運営に貢献してくださる方をお待ちしております。【やりがい】・少人数のため、経理・財務業務の全体に携わることができる・裁量が大きく、スピード感を持って進められる【得られる経験とスキル】・上場企業での経理・財務経験・M&Aや事業買収にも関わることができる・コーポレート全般的なマネジメント経験【キャリアパス】・経理リーダー → 管理部長【導入システム】・クラウド会計ソフト企業・V-oneクラウド・Wiz Labo ・slack 等
必須条件: ・上場会社での経理業務経験、又は監査法人での会計監査経験・開示書類作成又はチェックの経験（一部経験でも可）

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求人ID: a07TK00000qgxc7YAA

採用人事（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜700万円

勤務時間: 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）　*裁量労働制：無　*残業：あり　*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
業務内容: 医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当します。 ※適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする可能性があります【主要業務】・提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤）・求人条件の設計（マネージャーと協働）・人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築・ダイレクトリクルーティングの実行・応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け）・面接調整・条件交渉・内定フォロー・大学医局・学会との関係構築支援・半年単位の採用課題プロジェクトの推進（例：採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮など） ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。 ■ この仕事の魅力・医師採用＝医療経営改善 └病院経営に直結する採用を通じ、組織の成長に貢献できます。・大学医局や医師キャリアの“ブラックボックス”への理解が深まる └医師キャリアの構造に踏み込み、仕組みを理解できます。・複数ステークホルダーを巻き込む調整力が磨かれる └法人、大学医局、人材紹介会社、医師など・医療政策・制度・経営への理解が深まる └採用を中心としつつ、医療業界全体の仕組みに触れられます。【この仕事の魅力】・弊社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。・医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。・競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。
必須条件: ※未経験の方も歓迎します ■ 経営視点・課題解決力医師採用を「経営改善の手段」として捉え、業績・診療体制・人員配置を理解したうえで最適解を設計する力。 ■プロジェクトマネジメント力複数ステークホルダーの利害調整を行い、半年単位の改善プロジェクトを推進できる力。 ■コミュニケーション・交渉力大学医局、医師、法人代表、紹介会社など多様な立場の方と信頼関係を築き、交渉・調整を行う力。 ■採用マーケティング知識求人条件設計や媒体選定、ダイレクトリクルーティングなど、医療業界の採用マーケティングを理解する力。

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求人ID: a07TK00000qgmqHYAQ

採用人事（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都目黒区

450万円〜650万円

勤務時間: 勤務時間：10：30 ~ 19：30 フレックス勤務：コアタイム11：30 ~ 15：30
業務内容: 新卒採用業務に携わっていただきます。ビジネス職・エンジニア職それぞれ10名以下の少数精鋭採用をおこなっているのが特徴です。はじめは新卒ビジネス職の専任担当としてジョインいただき、徐々にエンジニア職も担当いただくことを想定していますが、経験や志向に応じて、はじめから両職種をご担当いただく、あるいは中途採用と兼務していただくなどを想定しています。【具体的な業務内容】・経営陣/事業責任者を巻き込んだ新卒採用戦略 / 採用計画の立案・母集団形成の施策検討・実行・インターンシップの企画・実行・採用広報の企画・面談や面接を通じた選考やアトラクト・内定から入社までのフォロー・業務フロー設計・改善【このポジションの魅力】・「少数精鋭の新卒採用」において戦略立案から実行まで一気通貫で携わるという稀有な経験を積むことができます。・経営陣を筆頭に、採用に強いこだわりをもっている会社風土のため、事業部とともに採用活動を進める経験が得られます。・高い成長性と独自性を持った事業に対して「人材」という側面で貢献することができます。・ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズです。ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量を保ちながらも、ハイブリッドワークの実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。【一緒に働く仲間】コーポレート本部HRBP部内の採用グループへの配属を想定しています。採用グループは現在6名で、それぞれが自身の領域に責任をもって推進しつつも、毎日コミュニケーションの場を設けディスカッションや相談をしながら、フォローをし合う体制となっています。
必須条件: ・事業会社での人事としての採用経験・社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験

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求人ID: a07TK00000qghqbYAA

経営企画（全般）（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1100万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 当社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。・全社の中長期戦略の策定サポート当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、各事業の関係者や経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。・部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。【当ポジションの魅力】・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます。・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。・two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます。・急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます。・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます。・人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます。＜キャリアパス＞戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます。
必須条件: ■ご経験面（以下のいずれか）・コンサルティングファームにおけるご経験（2年以上）戦略コンサルが望ましい・事業戦略や事業企画におけるご経験（2年以上）・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（2年以上） ※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること ■人物面・課題解決力：イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること・コミュニケーション力：他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること意見を述べる力：常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること・学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること・ラストマンシップ：自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること

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求人ID: a07TK00000qffJYYAY

法務（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜1200万円

勤務時間: 9：00～18：00　＊時差勤務可休憩時間：1時間所定外労働：あり
業務内容: 【当社について】ワイヤレス給電技術開発企業は、ワイヤレス給電によって配線のない「デジタル世界」を実現する、米国大学発のスタートアップ企業です。当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざす医療用インプラント機器（米国大学での研究開発）です。デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。【当社の強み】当社のコアテクノロジー・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術上記テクノロジーを取り入れたワイヤレス給電ソリューション™¹の特徴・最大17m先への長距離給電・極低角度依存性・双方向のデータ通信注１：当社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション【お任せするミッション】スピード感のあるグローバルな環境で、ビジネスや開発のスピードを加速させる法的支援を行っていただきたいと考えております。【業務内容】・多様なビジネスの立上げや技術革新への法律調査を含めた法的支援と国際動向を踏まえた論理的な支援・ビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供・海外事業又は海外企業との取引等に関する法的支援・株主総会、取締役会運営の法的支援
必須条件: ・法律事務所、企業での法務業務の経験が3年以上

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求人ID: a07TK00000qgAUtYAM

経理（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都千代田区

400万円〜500万円

勤務時間: 所定労働時間8時間（休憩60分）
業務内容: 【募集概要】成長企業で経理のプロフェッショナルとして活躍いただける方を募集いたします。当社は急成長を遂げており、コーポレート部門の体制強化が急務となっています。そのため、経理業務のご経験を活かし、仕訳入力や月次・年次決算などの業務に主体的に携わっていただける方を求めています。経理の専門スキルを活かし、会社の成長を数字の面から支える重要なポジションです。【本ポジションの魅力・ポイント】・他部門との連携が必須となるため、コミュニケーション能力や調整力をさらに高められる環境です。・入社直後は仕訳入力・月次決算等基礎的な業務からスタートしますが、やる気・スキル等に応じて更なる専門業務にチャレンジすることも可能です。【具体的な業務内容】・仕訳入力・請求書発行・経費精算・月次決算業務 ---以下はやる気・スキル等状況を鑑みて順次お任せします--- ・四半期・年次決算業務・連結決算・決算短信他開示資料作成 ※国際会計基準会計基準導入済・監査法人対応
必須条件: ・日商簿記検定3級をお持ちの方、または経理業務の実務経験がある方(会計士・税理士事務所経験も可)

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求人ID: a07TK00000qfsoRYAQ

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都千代田区

600万円〜800万円

勤務時間: 所定労働時間8時間（休憩60分）
業務内容: 「経営に関わる仕事に挑戦したい」「成長企業で経験を積みたい」そんな意欲ある方をお待ちしています。あなたの行動と工夫が、会社の成長を支えます。【業務内容】経営企画分野の担当者として、以下業務に携わっていただきます。 ※業務内容はご自身のスキルと経験に応じてお任せします。・資本・業務提携に関する企画・実行新規提携先のリサーチやシナジー分析、交渉からクロージングまで、主体的に取り組んでいただきます。・投資家エンゲージメント施策の企画・実行中長期的な企業価値向上を目指した戦略立案やステークホルダー対応に関わります。・エクイティファイナンス戦略の策定・推進成長資金の調達を目的に、資金調達計画の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。・経営陣との戦略ディスカッションへの参画経営方針の検討や策定に関わり、全社横断の重要案件を一緒に推進します。・経営成績の分析・評価予算策定、予実・KPI管理、経営分析を行いながら、各子会社の経営陣と調整・協議し、グループ全体の経営成績管理に取り組んでいただきます。【ポジションの魅力】・経営陣直下で業務を経験でき、企画の立案や推進を通じて事業運営の実務を経験いただけます。・成長スピードの速い環境で、調査・分析から実務サポートまで多様な経験を積むことができます。
必須条件: ・IR（投資家対応）の実務経験

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求人ID: a07TK00000qfpCMYAY

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

800万円〜1000万円

勤務時間: 所定労働時間8時間（休憩60分）
業務内容: 「経営に深く関わりたい」「成長企業での経験を積みたい」「投資家の心を動かすエクイティストーリーを考えたい」そんな意欲ある方をお待ちしています。あなたの提案とアクションが、会社の未来を形づくります。【業務内容】経営企画分野の責任者候補として、以下業務に携わっていただきます。 ※業務内容はご自身のスキルと経験に応じてお任せします。・資本・業務提携に関する企画・実行新規提携先のリサーチ、シナジー分析、交渉からクロージングまで・投資家エンゲージメント施策の企画・実行中長期的な企業価値向上を目的とした戦略立案とステークホルダー対応・エクイティファイナンス戦略の策定・推進成長資金の調達を目的とした資金調達計画の立案と実行支援・経営陣との戦略ディスカッションへの参画経営方針の検討・策定に関わり、全社横断的な重要案件を推進・経営成績の分析・評価予算策定から予実・KPI管理、経営分析までを、各子会社の経営陣と調整・協議を行いながら、グループ会社全体の経営成績管理を推進【ポジションの魅力】・経営陣直下での実務に携わり、経営意思決定に深く関与できます。・変化と成長のスピードが早い環境で、多様な経験を積むことができます。
必須条件: ・M&AまたはIR（投資家対応）の実務経験

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求人ID: a07TK00000qg0KOYAY

労務オペレーション（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x メンバー）の社名非公開求人

東京都世田谷区

500万円〜700万円

勤務時間: 09:30～18:30（標準労働時間）フレックスタイム制度を導入しております。・適用時間： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00 ※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
業務内容: 【仕事についての詳細】グループバックオフィス専門企業は、ソーシャルネットワーク・アバターアプリ運営企業グループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える役割を担っています。当ポジションでは、ソーシャルネットワーク・アバターアプリ運営企業グループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。今までのご経験や適性、希望に応じてお任せする業務に従事いただきます。【業務内容】・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など）適正に合わせて下記業務もお任せする予定です。・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善【このポジションで働く魅力】 1.ソーシャルネットワーク・アバターアプリ運営企業グループ全体の成長を支える戦略的ポジショングループバックオフィス専門企業は、ソーシャルネットワーク・アバターアプリ運営企業グループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。単なる労務業務の遂行にとどまらず、「強くてあたたかい会社」を実現するための仕組み作りや、未来の労務戦略の構築にも関わることができます。 2.裁量を持って労務組織の進化をリードできる成長企業であるソーシャルネットワーク・アバターアプリ運営企業グループでは、労務の仕組みや制度も常に進化を求められます。本ポジションでは、労務のプロフェッショナルとして、ルールの策定・改善に深く関与し、自らのアイデアを形にすることが可能です。単なるオペレーションではなく、より良い労務環境を自ら創り出すことにやりがいを感じる方には最適な環境です。 3.多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働けるソーシャルネットワーク・アバターアプリ運営企業グループには、さまざまな国籍・バックグラウンドを持つメンバーが集まっています。労務チームとしても、多様な働き方や価値観に対応する労務環境を整えることが求められます。グローバルな視点での労務管理に興味がある方にとっては、チャレンジングで成長できる機会が多くあります。 4.変化を楽しみながら柔軟に対応できる環境ソーシャルネットワーク・アバターアプリ運営企業グループは、挑戦と変化を歓迎するカルチャーを持っています。「昨日より今より良くしていく」という行動指針のもと、労務制度やプロセスも常に進化を求められます。変化に前向きに対応しながら、新たな労務環境を構築したい方にとっては、大きな成長のチャンスが広がっています。
必須条件: ・従業員数200名～1000名規模の企業における人事労務業務の実務経験（3年以上）・給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験

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