東京都（23区） x 年収400万円以上の転職・求人・中途採用情報（9ページ目）

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求人ID: a07TK00000qhFqqYAE

内部監査（コンサル）の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜900万円

勤務時間: ・フレックスタイム制（標準勤務時間は7時間／日、1日最小時間は3時間／日）
業務内容: コーチング事業をグローバルに展開する当社の内部監査ポジションを募集いたします。監査等委員や取締役会に直接レポートする機会もあり、経営に近い視点で仕事ができます。現担当はおりますが一部他部門を兼務しているため、今回ご入社いただく方には、将来的に内部監査責任者として本部門を担っていただく予定です。 --------------- ▼主な業務内容 1．内部監査（業務監査）・内部監査の計画策定、実施・社長への監査結果報告・指摘事項へのフォローアップ業務 2．J-SOX評価・内部統制（J-OX）評価の計画立案、実施・監査法人との協議 3．各部署との連携・リスクマネジメントコンプライアンス管理部門等との連携業務・監査等委員、監査法人との三様監査 --------------- ▼ポジションの魅力・経営層に近い立場で会社全体を俯瞰しながら、ガバナンス・リスク管理・内部統制を支えるポジションです。単なるチェック機能に留まらず、業務改善や効率化の提案を通じて、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。・会計や監査の専門性を磨くことはもちろん、海外拠点監査にも携わることが可能なため、グローバルに活躍できるキャリアパスを手に入れることができます。・コーチング事業を営んでいることもあり、社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境です。・当社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能です。 --------------- ◆組織構成引継ぎ期間を終えて独り立ちしてからは基本一人チームです。しかしながら、コーポレート部門（経理、人事、法務など）とは席も近く頻繁にコミュニケーションが取れる環境です。
必須条件: ＜以下いずれも必須＞・コーポレート部門におけるマネジメント経験・会計に関する基礎知識・コミュニケーション力 / 調整力・ITリテラシー

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求人ID: a07TK00000qgXNaYAM

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

700万円〜1000万円

勤務時間: 9:00〜18:00（時差出勤可能） ※事前にお伝えいただければ時差出勤などは柔軟に取り入れています
業務内容: ■業務内容人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。将来的には経営チームへの参画も期待されるポジションです。【具体的な業務内容】人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。 1.人事戦略・制度設計経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築 2.組織・人材開発事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディングに注力組織全体のエンゲージメント、モチベーション向上施策の実施 3.組織文化の醸成バリュー（価値観）に基づいた組織文化づくり社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備社内コミュニケーション施策の企画・実行、働き方のデザイン 4.HRチームマネジメント HRユニット（中途採用担当3名、労務担当2名、総務1名）のマネジメント採用戦略の立案・実行労務管理全般【本ポジションの魅力】・新規事業立ち上げ、第二創業期というダイナミックな時期に、事業成長を牽引していく組織づくりをリードする経験・自身の知見と経験を活かして組織を創り上げる手応えを感じることができる醍醐味・人事領域の幅広い経験を積むことができる機会・経営層との距離が近く、速やかな意思決定と施策実行が可能な環境
必須条件: 以下すべての実務経験をお持ちの方・人事制度の企画・組織開発・人材開発・チームマネジメント

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求人ID: a07TK00000qgs3XYAQ

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜850万円

勤務時間: フレックスタイム制【標準勤務時間】9:30～18:30（休憩60分）【コアタイム】11:00～15:00
業務内容: 本ポジションでは幅広く人事企画・人事労務運用・人事管理業務をお任せします。現在の人事業務の運用を行いながら、新たな事業創出を支えるために、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応しながら、より良い環境へと変革していくための改善や企画を自律的に推進していただきます。【業務内容】これまでのご経験・今後の志向にあわせて、下記業務の中から担当を決めさせていただきます。 ①組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定 -出向・異動・組織改編対応 -安全衛生/勤怠/労務管理 ②より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画 -働き⽅改⾰を含む労務関連の企画・運⽤ -法改正対応・各種規程整備・改定対応 -グループ関連会社、⼦会社の⼀部への人事関連支援業務 ③会社の成長を支える事業創生を現場とともにドライブ -現場目線に立った課題抽出、分析 -経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進 -各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション【ミッション】 IT・決済・マーケティング支援企業では、「ビジネス」「人材」「はたらき方」「エンゲージメント」という４つの側面を軸に組織づくりをしています。これからの「人財マネジメントポリシー」の実現の実行を担って頂きます。従業員が安心して就業できる環境づくりと会社と従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現をミッションとしております。【ポジション・この仕事の魅力】・人事の基本業務である労務や人事管理業務を遂行しながら、同時に人事企画の分野へも挑戦ができる・DGグループ社員が安心して就業ができる環境作りに携わることができる・成長し続ける事業、会社とともに、新しい経験・チャレンジを行うことで、企業成長に貢献しながら、個人としても成長しつづけていくことができる【入社後フォロー】入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。数か月を目安に、一人で業務をリードしていただくことを想定しています。【キャリアパス】当⾯はプロジェクト体制で、上位者やメンバーとともに経営/事業⽬標を継続的に達成する為の⼈事戦略の策定とその実⾏をリード頂きます。ゆくゆくは、マネージャー、部長とキャリアアップいただき、マネジメントを担っていただくことを想定しています。【働く環境】・完全週休2日制・年間休日123日・5日以上の連休取得可能休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。・入社日に有給付与・コアタイムありフレックス勤務 ※基本ハイブリット勤務（在宅と出社は半数程度の割合）での就業可能。
必須条件: ・労務領域において、主担当として以下のいずれかの業務に3年以上従事した経験　-人事管理業務の運用・改善　-人事労務業務の運用・改善　-人事制度／評価制度の企画・導入・運用

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求人ID: a07TK00000qgaXaYAI

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都新宿区

500万円〜800万円

勤務時間: （所定労働時間8時間）　フレックスタイム制あり（コアタイム無）
業務内容: 経営陣、コーポレート本部メンバー、経営企画チームメンバーと共に、主に以下の業務に取り組んで頂きます。・事業計画・中期経営計画の立案・策定などのサポート・予実管理・分析サポート、実行支援（事業部や経営陣との調整・折衝他）等・経営会議の運営、経営会議資料・取締役会資料などの作成・株主、金融機関対応のサポート・ファイナンス関連業務のサポート・IPO（新規上場）に向けた組織構築、ガバナンス策定サポート【本ポジションの魅力】・成長フェーズのスタートアップ企業において社内体制整備やIPOを経験することができます。そういった実践的な経験を積み上げることで、スキルアップを目指すことができます。・経営陣やエンジニアメンバーなど他職種メンバーとの距離も近く、ポジショントークではなく「何故」を中心に協働した動きを取ることができます。【チーム構成】 - コーポレート本部全体：9名（経営企画1名、経理3名、財務1名、法務2名、CFO1名、副本部長1名）【メンバー情報】・メンバー1：20年3月入社、チームマネージャー。経理業務を中心に税務申告や監査対応を担う他、経営陣や関係各署と協働した予算策定、予実管理等まで幅広く担当。二児の父として育児にも奮闘中。・メンバー2：25年5月入社、CFO。前職にてIPO（新規上場）経験あり。前々職では、監査法人にてスタートアップ企業の監査・アドバイザリー業務経験あり。出社メインで働いているので、オフィスで会って話す事もしやすいです。【チームカルチャー】線引された縦型の動きではなく、横に滲み出しながら物事の「何故」から考えて動く、ルールや命令の代わりに「何故」を共有し、社員の協力を引き出す事ができるメンバーが集まっています。平均年齢は30台半ばなので、落ち着きもありつつ自身で手を動かす事で日々キャリアを積んでいるメンバーが集まっています。【使用ツール】業務ツールコミュニケーション Slack ドキュメント Notion メール Gmail カレンダー Googleカレンダーファイル Googleドライブビデオ会議 Google Meet / Zoom その他ツール 1Password / SmartHR / KING OF TIME / Akerun / freee 等
必須条件: ・経営企画業務（予算策定、予実管理、株主・金融機関対応etc.）、または経理業務に関わった経験・経営企画業務に対して強い興味をお持ちの方・スプレッドシート・スライドを用いた資料作成スキル・デジタルリテラシー・必要に応じて出社できる方

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求人ID: a07TK00000qgvglYAA

法務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜750万円

勤務時間: 9:00～18:00 フレックスタイム制（コアタイムは11:00-15:00）
業務内容: 【仕事内容】コーポレート部門の中核メンバーとして法務面から、当社の更なる成長を支えていただける方を募集します。〈具体的な業務内容〉・契約書等のリーガルチェック・社内からの法務相談対応・各種法令の調査・対応、顧問弁護士･関係機関との連携・社内規程類・文書の管理・株主総会、取締役会の準備･運営・株式関連業務（株式事務及びストックオプションに関する管理業務、株式管理など）・商業登記・IR業務サポート【所属部門】コーポレート本部管理部【やりがい】・裁量が大きく、スピード感を持って業務を進められる・少人数のため、幅広い業務にチャレンジすることができる【得られる経験とスキル】・プロジェクト推進に伴うリーダー経験並びに自らの成長・M&Aや事業買収にも関わることができる【キャリアパス】・メンバー＞リーダー【ツール】・コミュニケーションツール：Slack ・法務業務管理ツール：backlog
必須条件: ・上場会社での法務業務経験3年以上

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求人ID: a07TK00000qgwPzYAI

経理（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜750万円

勤務時間: 9:00～18:00 フレックスタイム制（コアタイムは11:00-15:00）
業務内容: 【仕事内容】事業グロースの基盤を支える経理リーダー職候補を募集します。経理実務の遂行とリーダー職就任時にマネジメントをお任せします。〈具体的な業務内容〉 ■日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理） ■決算業務（月次、四半期、年次） ■開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等） ■予算・実績管理 ■内部統制、監査法人対応【所属部署】コーポレート本部管理部【募集背景】当社は2020年10月に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。現在、ビジョン実現のための新規事業の展開を加速させるための飛躍期と位置づけ、更なる事業拡大を進めております。最小人数でバックオフィスの業務を運営しておりますが、様々な案件に先手を打って対応可能な体制を確保すべく、主に経理および経営企画面から組織運営に貢献してくださる方をお待ちしております。【やりがい】・少人数のため、経理・財務業務の全体に携わることができる・裁量が大きく、スピード感を持って進められる【得られる経験とスキル】・上場企業での経理・財務経験・M&Aや事業買収にも関わることができる・コーポレート全般的なマネジメント経験【キャリアパス】・経理リーダー → 管理部長【導入システム】・クラウド会計ソフト企業・V-oneクラウド・Wiz Labo ・slack 等
必須条件: ・上場会社での経理業務経験、又は監査法人での会計監査経験・開示書類作成又はチェックの経験（一部経験でも可）

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求人ID: a07TK00000qgxc7YAA

採用人事（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜700万円

勤務時間: 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）　*裁量労働制：無　*残業：あり　*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
業務内容: 医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当します。 ※適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする可能性があります【主要業務】・提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤）・求人条件の設計（マネージャーと協働）・人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築・ダイレクトリクルーティングの実行・応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け）・面接調整・条件交渉・内定フォロー・大学医局・学会との関係構築支援・半年単位の採用課題プロジェクトの推進（例：採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮など） ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。 ■ この仕事の魅力・医師採用＝医療経営改善 └病院経営に直結する採用を通じ、組織の成長に貢献できます。・大学医局や医師キャリアの“ブラックボックス”への理解が深まる └医師キャリアの構造に踏み込み、仕組みを理解できます。・複数ステークホルダーを巻き込む調整力が磨かれる └法人、大学医局、人材紹介会社、医師など・医療政策・制度・経営への理解が深まる └採用を中心としつつ、医療業界全体の仕組みに触れられます。【この仕事の魅力】・弊社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。・医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。・競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。
必須条件: ※未経験の方も歓迎します ■ 経営視点・課題解決力医師採用を「経営改善の手段」として捉え、業績・診療体制・人員配置を理解したうえで最適解を設計する力。 ■プロジェクトマネジメント力複数ステークホルダーの利害調整を行い、半年単位の改善プロジェクトを推進できる力。 ■コミュニケーション・交渉力大学医局、医師、法人代表、紹介会社など多様な立場の方と信頼関係を築き、交渉・調整を行う力。 ■採用マーケティング知識求人条件設計や媒体選定、ダイレクトリクルーティングなど、医療業界の採用マーケティングを理解する力。

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求人ID: a07TK00000qgmqHYAQ

採用人事（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都目黒区

450万円〜650万円

勤務時間: 勤務時間：10：30 ~ 19：30 フレックス勤務：コアタイム11：30 ~ 15：30
業務内容: 新卒採用業務に携わっていただきます。ビジネス職・エンジニア職それぞれ10名以下の少数精鋭採用をおこなっているのが特徴です。はじめは新卒ビジネス職の専任担当としてジョインいただき、徐々にエンジニア職も担当いただくことを想定していますが、経験や志向に応じて、はじめから両職種をご担当いただく、あるいは中途採用と兼務していただくなどを想定しています。【具体的な業務内容】・経営陣/事業責任者を巻き込んだ新卒採用戦略 / 採用計画の立案・母集団形成の施策検討・実行・インターンシップの企画・実行・採用広報の企画・面談や面接を通じた選考やアトラクト・内定から入社までのフォロー・業務フロー設計・改善【このポジションの魅力】・「少数精鋭の新卒採用」において戦略立案から実行まで一気通貫で携わるという稀有な経験を積むことができます。・経営陣を筆頭に、採用に強いこだわりをもっている会社風土のため、事業部とともに採用活動を進める経験が得られます。・高い成長性と独自性を持った事業に対して「人材」という側面で貢献することができます。・ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズです。ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量を保ちながらも、ハイブリッドワークの実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。【一緒に働く仲間】コーポレート本部HRBP部内の採用グループへの配属を想定しています。採用グループは現在6名で、それぞれが自身の領域に責任をもって推進しつつも、毎日コミュニケーションの場を設けディスカッションや相談をしながら、フォローをし合う体制となっています。
必須条件: ・事業会社での人事としての採用経験・社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験

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求人ID: a07TK00000qghqbYAA

経営企画（全般）（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1100万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 当社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。・全社の中長期戦略の策定サポート当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、各事業の関係者や経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。・部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。【当ポジションの魅力】・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます。・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。・two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます。・急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます。・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます。・人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます。＜キャリアパス＞戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます。
必須条件: ■ご経験面（以下のいずれか）・コンサルティングファームにおけるご経験（2年以上）戦略コンサルが望ましい・事業戦略や事業企画におけるご経験（2年以上）・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（2年以上） ※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること ■人物面・課題解決力：イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること・コミュニケーション力：他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること意見を述べる力：常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること・学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること・ラストマンシップ：自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること

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求人ID: a07TK00000qffJYYAY

法務（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜1200万円

勤務時間: 9：00～18：00　＊時差勤務可休憩時間：1時間所定外労働：あり
業務内容: 【当社について】ワイヤレス給電技術開発企業は、ワイヤレス給電によって配線のない「デジタル世界」を実現する、米国大学発のスタートアップ企業です。当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざす医療用インプラント機器（米国大学での研究開発）です。デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。【当社の強み】当社のコアテクノロジー・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術上記テクノロジーを取り入れたワイヤレス給電ソリューション™¹の特徴・最大17m先への長距離給電・極低角度依存性・双方向のデータ通信注１：当社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション【お任せするミッション】スピード感のあるグローバルな環境で、ビジネスや開発のスピードを加速させる法的支援を行っていただきたいと考えております。【業務内容】・多様なビジネスの立上げや技術革新への法律調査を含めた法的支援と国際動向を踏まえた論理的な支援・ビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供・海外事業又は海外企業との取引等に関する法的支援・株主総会、取締役会運営の法的支援
必須条件: ・法律事務所、企業での法務業務の経験が3年以上

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