- 勤務時間
- フレックスタイム制で、標準労働時間は10:00~19:00、コアタイム10:00〜15:00。月額給与に40時間分の固定残業手当(89,300円~113,100円)を含み、超過分は別途全額支給
- 業務内容
- ロボティクスソリューション企業における人事マネージャー候補の主要業務は以下の3つの領域に分かれています:
①採用(当面のメインミッション)
・採用戦略の立案と実行(特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション)
・採用チャネルの運用:エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報
・候補者体験の最適化:選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策
・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり
②人事制度・企画
・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援
・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計
・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり
③組織開発・カルチャー
・MVV(Mission/Vision/Value)の浸透施策(研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入)
・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計
・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行
・社員エクスペリエンス全般(働きがい、心理的安全性、リテンション施策)
- 必須条件
- 以下いずれかの経験がある方 人材紹介(両面型)でのご経験(2年以上)があり、高い成績を残してこられた方 中途採用に関する実務経験(2年以上) 人事企画または人事制度に関する知識・実務経験 経営層・事業責任者と連携しながら課題解決を推進した経験