東京都(23区) x 年収900万円以上の転職・求人・中途採用情報 - 34ページ目

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求人ID: a07TK00000RJrFZYA1

CFO(ファイナンスあり)(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク1300万円〜2000万円
勤務時間
フレックスタイム(コアタイム12:00-16:00) 営業日は月曜〜金曜 勤務時間の詳細は柔軟で、生産性を最大化するために働き方を調整可能
業務内容
最高財務責任者(CFO)候補として、資本政策の策定・実行および全社のファイナンス戦略の立案・推進をリードしていただきます。国内外の投資家対応や資金調達を含め、財務面から事業成長を支える体制を構築していただきます。
必須条件
ベンチャーキャピタルおよび海外の機関投資家との交渉経験が必須。エクイティファイナンス(株式による資金調達)の実務経験が必要。

求人ID: a07TK00000R8cBuYAJ

財務(その他 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都千代田区
年収マーク700万円〜1100万円
勤務時間
8:30~17:30 所定労働時間:08時間00分 休憩:60分 残業:有 残業手当:無(管理監督者のため支給無) 時差出勤制度:あり 通勤手当:会社規定に基づき支給
業務内容
・各国の経理・税務処理の統括(仕訳・入金支払処理のレビュー等含む) ・各国単体財務諸表のレビューおよび連結財務諸表の作成(月次締め、四半期決算、年次決算) ・財務諸表の分析・レポーティング ・国際会計基準に基づく連結決算業務 ・財務・税務戦略の立案と実行 ・監査法人・税理士・金融機関との連携 ・財務・経理の業務フローの最適化
必須条件
・連結決算の実務経験(統括経験でなくてもOK)  - 連結決算プロセスの基本(手順、財務諸表の取込み方、開始仕訳や連単簿価差の概念を理解できるレベル) ・単体経理・決算の実務経験  - 仕訳入力や銀行支払いデータ作成等の入力作業経験は不要だが、単体経理・銀行支払いの大まかな流れを理解し、   単体財務諸表(月次決算)のレビューができるレベル ・英文会計のスキル  - 英語の勘定科目・財務諸表を読める  - 英語で仕訳を作成できる

求人ID: a07TK00000R8AxgYAF

法務(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク600万円〜1000万円
勤務時間
・フレックスタイム制  標準労働時間帯:10時00分~19時00分(実働8時間) ・コアタイム:11時00分~16時00分
業務内容
【組織・チームのミッション】 現在弊社では、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。 新たな領域への事業展開を広げるなど新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なるスキルマーケットプレイス運営企業としての成長が必要不可欠です。 更なる事業成長と共に、 ・急成長中のコーポレート業務を安定的に運用すること。 ・より多くのユーザーに安心して利用できる環境をこれからも提供しつづけることと同時に、共に働く仲間が安心してビジネスを展開できる環境をつくること。 ・法務的整備を通じて、シェアリングビジネスの基準となるような、仕組みや考え方を世の中に発信していくこと。 といった内容を、より強い体制で実現していくことを目的としています。 【職務内容】 出品者及び購入者の双方のユーザーがおり、またカテゴリが450以上あるため、サービス範囲が広く様々な法律に接する機会があります。 そうした機会を通じて積極的にビジネス含めた知識を習得し、適切なリーガルサポートを通じて事業を前に進めていくことがミッションです。 また、株主総会や取締役会の運営などもご担当いただく予定です。 ?具体的には 1.企業法務 ・契約書のチェック(子会社のVC事業の投資契約書含む) ・電子署名 2.コーポレート関連 ・取締役会の運営サポート ・株主総会の運営サポート ・登記 ・インサイダー規制/社内規制管理 3.サービス関連 ・法改正の対応 ・開発/キャンペーン時のリーガルチェック ・健全性チェック 4.その他 ・子会社管理(VC事業の投資契約書等) ・コンプライアンス ・労務 ・訴訟・紛争  ※専門的なリーガルマターについては、外部の弁護士の活用も可能です。
必須条件
・企業法務経験5年以上(企業法務の一部分のみの経験ではなくある程度広い範囲を経験なさっている方)

求人ID: a07TK00000R7RhlYAF

経営企画(全般)(コンピューター/ITサービス x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク500万円〜900万円
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00-17:00、1日8時間)
業務内容
■お任せするミッション ───────────────────── 「CFOと共に、当社の持続的な企業価値向上を実現すること」 CFO直下で、経営企画・IR・M&A・知財戦略などを幅広く担い、当社の企業価値向上を支えるポジションです。M&Aや海外投資家対応を含むIR体制の強化など、全社の企業価値向上に直結するテーマにマンツーマンで並走いただきます。 将来的には、CFOとともに「企業の未来をつくる視点」を持ち、経営課題の解像度を高めながら解決していく、次世代の経営企画リーダーとしての成長を期待しています。 ■業務概要 ───────────────────── 入社後は、CFO直下で、経営企画・M&A・IR・知財戦略まで、当社の経営における中枢業務を担っていただきます。海外投資家とのコミュニケーションを含むIR活動や、非連続な成長を生み出すM&Aなど、企業価値向上に直結するチャレンジに取り組むポジションです。少数精鋭のチームで、事業・組織の全体像を捉えながら、経営目線を身に着けることができます。 以下の業務内容をベースに、スキルやご経験、挑戦したい領域も踏まえながら、CFOとすり合わせて対応範囲を決めていきます。 ・中長期の経営戦略・資本政策の立案/実行 ・M&Aの戦略策定・候補選定・DD・PMI ・IR資料の作成、国内外投資家対応(海外IR含む) ・管理会計・KPI設計などのファイナンス業務 ・取締役会/株主総会の準備・運営 ・当社における知財戦略の検討と仕組み構築 ・全社横断の経営課題に対する課題設定と推進 ▼中長期的なキャリアステップイメージ 経営企画部の統括責任者として、経営企画・M&A・IR・ファイナンスといった領域を横断的に担う、 ハイブリッド型のプロフェッショナルとして組織を牽引していくキャリアを描くことができます。 そのほかにも、特定領域の専門性を深めてスペシャリストを目指す、あるいはまったく異なる領域にチャレンジするなど、多様なキャリアパスが開かれています。 ■この仕事の魅力 ───────────────────── ・CFOと共に、経営の意思決定に関われるポジション 海外IR、M&A、全社横断的な課題解決など、会社の未来をつくる領域において、経営陣とほぼノンストップで対話しながら意思決定と実行を担えます。 ・再現性のあるハードスキルと、事業理解の両輪が手に入る 管理会計やIR、M&Aといったファイナンスの専門スキルに加え、実際の事業成長に直結する意思決定プロセスを体験できます。 「数字を読めるだけではなく、事業を動かせる」人材に成長できます。 ・20代で経営企画のど真ん中を任される圧倒的成長環境 スタートアップの変化とスピードを全身で浴びながら、通常なら30代後半〜40代でしか経験できない領域を主体的に経験できます。 ・社会に本気で向き合う、誠実で骨太な経営チームと挑める 当社は、短期的な数値やバズに惑わされず、本質的な課題解決を通して「日本のポテンシャルを最大化する」ことに本気な会社です。 経営陣も現場も、全員が覚悟をもって仕事に向き合っています。
必須条件
・以下いずれかの領域での実務経験(目安:3年以上)   └ 事業会社での経営企画/IR/財務(資金調達・IR・管理会計など)  └ FAS・投資銀行・PEファンドなどでのM&A・財務DD・バリュエーション実務 ・会計・ファイナンスに関する基礎的な知識と思考力 ・高い論理的思考力と構造的な情報整理能力 ・英語ビジネスレベル(IR資料作成・投資家対応など) ・不確実性の高い環境でも、自ら課題を定義し行動できる主体性

求人ID: a07TK00000R5pjGYAR

財務(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク700万円〜1200万円
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)
業務内容
【ポジション名】 財務部長 【所属組織】 財務部 【職務内容】   ■財務戦略の立案と実行 ・短期・中長期の財務戦略の策定および実施。 ・資本構成の最適化および資金調達の計画・管理。 ■資金調達 ・エクイティファイナンスおよびデットファイナンスの立案・実行。 ・投資家や金融機関との交渉および関係構築。 ■予算管理および財務分析 ・年次予算の策定および予実管理。 ・財務データを基に経営陣へのレポートおよび提言。 ■規定整備および内部統制構築 ・財務関連の各種規定の整備および更新。 ・内部統制システムの設計および運用。 ■外部関係構築 ・証券会社、監査法人、税理士事務所、金融機関との連携・交渉。 ■会議体の設置および運営 ・財務関連の会議体の立ち上げおよび円滑な運営。 ・経営陣への重要事項の報告および提言。 ■チームマネジメント ・財務部チームメンバーのマネジメント、指導および育成。 ・部門間連携を促進し、全社的な財務効率の向上を図る。
必須条件
・財務または経理部門での10年以上の実務経験(うち、管理職経験5年以上)。 ・企業の財務戦略策定および実行の経験、および財務会計の経験。 ・予実管理、決算業務、税務対応に関する深い知識と経験。 ・各種規定整備や内部統制構築に携わった経験。 ・チームマネジメントおよび育成の実績。 ・高い分析力と問題解決能力、経営層への提案スキル。

求人ID: a07TK00000R3D9vYAF

採用人事(ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都文京区
年収マーク800万円〜1300万円
勤務時間
09:00~18:00
業務内容
■募集部門について サービスグロースのための人財戦略の立案・実行や採用等の人事業務全般を担当しています。 組織は、人事担当役員やタスクマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。 人事面においてもまだまだやりたいこと/やるべきことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィットする環境です。 ■業務内容 【業務領域】  ・事業及び組織成長のための人事領域全般 (入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験いただき、チームリードやマネジメントもお願いしたいと考えています) 【業務内容例】 ・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計 ・新卒採用の立ち上げ、実行全般 ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティングの実行、運用 ・エージェントマネジメント ・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立 ・面談や面接の実施、候補者のアトラクト ・オファー策定 ・クロージングプランの策定、実行 ・RPOマネジメント ・組織開発 ・研修 など
必須条件
・IT/Web企業などスピードの早い環境下での就業経験 ・抽象的な思考と具体の行き来ができる思考体力 ・複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力 ・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方 ・経営陣や事業責任者などとの折衝経験

求人ID: a07TK00000R39EIYAZ

採用人事(ヘルスケア/医療/介護 x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都文京区
年収マーク500万円〜900万円
勤務時間
09:00~18:00
業務内容
既存の人事担当者と共に採用業務全般と人材育成などの人事業務を推進していただきます。 <採用フロント業務> ・母集団形成?内定承諾獲得までの採用活動における一連の流れ ・求人票の作成、掲載型媒体の運用、スカウト媒体の運用 ・採用ペルソナの策定?求人票の作成 ・選考フローの策定 ・カジュアル面談?面接の実施 ・書類選考の実施 ・日程調整 <その他採用活動> ・採用戦略の立案 ・採用広報 ・候補者体験の改善
必須条件
・営業もしくは人事のご経験が2年以上の方

求人ID: a07TK00000Qmm2xYAB

人事企画(制度/組織)(エンタメ/動画/VR/インフルエンサー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都目黒区
年収マーク700万円〜1000万円
勤務時間
勤務時間:10:30 ~ 19:30 フレックス勤務:コアタイム11:30 ~ 15:30
業務内容
・各種人事制度/施策の企画設計・運用実行 ・等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等 ・人的資本開示対応 ・DE&I推進施策の企画設計・運用実行 【一緒に働く仲間】 コーポレート本部HRBP部への配属を想定しています。HRBP部は採用チームと人事企画チームで構成されており、現在6名体制です。
必須条件
・事業会社の人事もしくは人事/戦略/総合系コンサルティングファームのご経験 ・上記の中で、人事戦略や人事制度の設計をオーナーシップを持って推進したご経験

求人ID: a07TK00000QXhZKYA1

経営企画(全般)(コンピューター/ITサービス x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都千代田区
年収マーク596万円〜1000万円
勤務時間
標準労働時間  1日8h 標準労働時間帯 9:00~18:20 コアタイム   10:00~15:00
業務内容
■ 業務内容 本ポジションでは、当社の経営戦略を数字とデータで強力に推進する経営企画の中核メンバーとしてご活躍いただきます。特に、FP&A(Financial Planning & Analysis)の構築と推進を通じて、数字に基づいた経営判断をサポートする事業パートナーとしての役割を期待しています。 ?具体的な業務は以下の通りです。 ・管理会計業務全般: 月次の予実差異分析、予算策定に加え、これらの業務プロセスの改善と効率化を推進していただきます。各事業部のデータに基づいた予算策定の推進や、部署横断的な連携を通じた予実分析の解像度向上と説明責任を担っていただきます。将来的にはこれらの業務をリードすることを期待しています。 ・FP&A(Financial Planning & Analysis)業務の推進: 経理情報と経営企画を連携させ、CFO直下で事業パートナーとして数字に基づいた経営判断をサポートするFP&Aの構築と実行を担っていただきます。これは、従来の経理と経営企画の分断を解消し、金の情報と事業の実態を結びつける、まさに現代の経営企画に求められる重要な役割です。 ・中期経営計画の策定支援: 会社全体の中期経営計画の策定に深く関与いただきます。 ・全社プロジェクトの初期検討: 各部門を横断するプロジェクトの初期段階から参画いただきます。 ・経営戦略に直結する業務: 資金調達、M&A、子会社設立・管理など、より経営に近い大規模プロジェクトにもチャレンジできる環境です。 ・関連会社マネジメント: 国内外の関連会社(AI通訳機・翻訳サービス、米国関連会社、関連会社など)との連携や経営管理に関わる機会もあります。海外投資先とのコミュニケーションを通じて、多様なチャレンジを経験できます。 ■ 本ポジションの魅力 ・経営陣との密接な連携と経営中枢での役割: 上場企業において、CFOや社長とこれほど頻繁に直接会話できる会社は他にないでしょう。会社の経営中核を担い、事業戦略の意思決定に直接貢献できる、非常に影響力の大きいポジションです。 ・多様な事業と大規模プロジェクトへの関与: 売上高100億円規模の企業でありながら、3つ以上の多様な事業部門と多岐にわたる製品を扱っています。管理会計、IR、FP&A、M&A、資金調達、中期経営計画策定、関連会社管理など、幅広い経営企画業務に横断的に携わる機会があり、自身のキャリアの幅を大きく広げ、早期にプロフェッショナルとして成長できます。特に、海外投資先とのやり取りなど、チャレンジングな機会も豊富です。 ・チャレンジできる機会の多さ: 未経験の領域や新しい業務にも積極的に挑戦できる環境であり、様々なプロジェクトを通じて自身のスキルアップを図れます。 ・柔軟な働き方: ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
必須条件
・経理経験(3年以上)または管理会計の業務経験(3年以上)。特に、単なる財務諸表の作成だけでなく、数字の背景にある事業内容を深く掘り下げて分析し、説明・説得できる能力を重視します。 ・Excelの実務使用経験(PIVOT、VLOOKUPなど)。 ・PowerPointの実務使用経験(グラフ挿入など)。 ・部門を横断したコミュニケーションを積極的に行える方。

求人ID: a07TK00000QXRg0YAH

採用人事(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都台東区
年収マーク650万円〜950万円
勤務時間
原則 9:00~18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ※裁量労働制:無
業務内容
新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。 グローバルに拡大を続ける製造業向けプラットフォームにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 ・採用プロセスの設計、改善 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略/マーケティング戦略の策定、実行 ・内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用 抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。 【私たちがやりたいけどまだできていないこと】 新卒採用は、まさにこれから本格始動するフェーズです。前例や型がないからこそ、ゼロから仕組みをつくる面白さがあります。以下のようなテーマはまだ手付かずのため、リードしてくださる方を募集しています。 ・当社らしいインターン・本選考プロセスの設計 ・内定者がワクワクしながら入社を待てるリテンション・オンボーディングの構築 ・グローバル新卒採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング・広報を通じた「ファンをつくる」コミュニケーション設計 ・感動レベルの候補者体験を生む、選考オペレーション・コンテンツの最適化 ・経営・事業の未来から逆算した採用基準のアップデート 「まだ整っていない」からこそ、自由度高く、裁量を持って挑戦できるフェーズです。
必須条件
■マネージャー/リーダークラス ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません ■メンバークラス 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒・中途採用/新卒リクルーターのご経験 ・人材紹介会社でのRA/CAのご経験 ・法人営業またはマーケティングのご経験 ・高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方