業界: FinTech/金融

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 650-1200万円

待遇・福利厚生: ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） 　- 賃貸仲介 　- 家事代行 　- ベビーシッター 　- 獣医師ネット相談 　- オンライン英会話スクール

就業場所: 東京都港区

勤務時間: フレックスタイム制 　※標準労働時間８時間 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり

休日・休暇: ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: HRBPとして、全社およびエンジニア組織のミッション・ビジョン実現のために、経営視点と現場感覚の双方を持ち、人と組織の成長を促す組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。 今回募集のポジションは、担当する事業部のパートナーとして、主に下記を実現いただきます。 ・人材・組織課題の特定および解決によるパフォーマンス最大化 ・人事領域のオペレーションフロー整備と定着化 ・エンジニアリングマネージャーに対するHR支援 【具体的な業務内容】 ・部毎の人員計画・実績・予測の管理 ・新規入社者のオンボーディング ・組織/人員コンディション管理及び型化 ・各種指標の数値化、会議運営 ・サクセッサー候補のコンディション管理 ・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化 ・本部横断での生産性指標の整備 など

必須条件:
・以下人事系業務における何かしらのご経験 　HRBP、組織開発、人材戦略・人事制度運用等の業務 ・当社と近しい規模感や課題感を持つ組織での業務経験がある方 　例: 変化のスピードが速い企業やグローバルな環境での経験 ・TOEIC500点相当以上の英語力をお持ちの方 　当社では社員面談や日々の開発組織とのコミュニケーションにおいて、英語を使用する機会が多くあります。 　そのため、翻訳ツールや生成AI等を使いながらでも、英語で周囲とコミュニケーションをとれることが求められます。 　グローバルな環境での業務に興味があり、積極的に英語を活用していきたい方を求めています。

歓迎条件:
【歓迎するスキル・経験】 ・エンジニアリング組織に相対した経験がある方 ・エンジニア組織の人事経験 ・プロダクト開発に関する実務経験 ・事業責任者ないしは組織マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 　（英語力をお持ちの方は、日本語を母語としないメンバー向けの施策にも携わっていただくことを期待します。） 【求める人物像】 ・当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方 ・過去の事例にとらわれることなく、自ら手を動かすことで新しい仕事に挑戦していくマインドをお持ちの方 ・自ら考え、主体的にPDCAを回すことのできる方 ・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 ・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方 ・明るく元気にいつも前向きなマインドをお持ちの方