東京都千代田区 x 年収1000万円以上の転職・求人・中途採用情報（4ページ目）

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求人ID: a07TK00000Lr62OYAR

法務（建築/不動産）の社名非公開求人

東京都千代田区

600万円〜1080万円

勤務時間: 【一般社員の場合】フレックスタイム制（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）【管理監督者として採用の場合】始業（09時00分）～終業（18時00分）を基本とし、始業・終業・勤務時間に関し、労働者の決定に委ねる。 ※メンバーレイヤーは10:00に出社する社員が多いです【リモートワーク】オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
業務内容: 【ミッション(ビジョン)】法務部は、不動産・住宅情報サイト運営企業全体の価値観や特徴を反映させ、企業全体をサポートする法務を提供しています。法務部門として目指す姿として、事業部門と協力し社会に価値を提供する一方で、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処できる関係性を構築・維持していくことです。当社は独自のアプローチを取り、他社にはない最高水準の法務チームを目指しています。【仕事内容】法務担当として、法務相談・契約審査に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。・新規事業立ち上げにおける法務サポート・M&A、投資案件・知的財産管理、戦略立案・クレーム、紛争対応・法務業務の業務効率化、DX推進・法務、コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）・グループコンプライアンスの企画、推進・機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）・規程管理業務・株式事務 ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。【チーム構成】グループ経営推進本部　法務部（4名）【仕事の進め方】・部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。・M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、希望や難易度を考慮して担当を決めています。・必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。
必須条件: ・企業・法律事務所での企業法務経験（主に契約法務）3年以上・業務フローの仕組化、改善のご経験または、法務内外のナレッジ向上の企画・推進に携わったご経験

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求人ID: a07TK00000L4QkbYAF

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都千代田区

720万円〜1080万円

勤務時間: フルフレックス制(リモート可※基本週2の出社は必要) 始業終業時間帯 0:00-24:00 コアタイム：無 ※始業終業時間帯の中で原則１時間以上は勤務が必要。但し、深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ※1日1時間以上勤務で出勤扱い休憩時間：60分
業務内容: 具体的には以下の業務をお任せする予定です。 ★具体的な業務内容・経営陣サポート　・優先度の高い経営アジェンダの管理・実行・全社戦略策定　・中長期の事業戦略の策定　・事業戦略を基にしたファイナンス／組織／情報戦略の策定と実行・ファイナンス　・資金調達、M&A、上場準備などの各種ファイナンス関連施策の実行　・中期経営計画／予算策定　・管理会計の設計／運用　・COOサポート業務全般・情報システム　・社内SEと連携したシステム・インフラの運用改善提案【現在採用している技術やツール】社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee 【配属先情報】経営企画部 ※新規立ち上げのため、COO直下で業務を行っていただきます。【キャリアパス】このポジションでは、経営企画領域の広範囲な業務に携わりながら、経営陣との密接な連携を通じて、戦略的視点での問題解決能力や実行力を磨けます。将来的には、経営企画部門のリーダーシップを担うポジションにステップアップする可能性があり、事業成長に貢献しつつ、組織の中核を担う存在としてのキャリアを築けます。 --- [業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある) ---
必須条件: 以下の経験がある方・上場企業やコンサルティングファーム等におけるFP&A・管理会計等の実務経験やプロジェクト経験・M&A案件や資金調達などのファイナンス関連施策に携わった経験

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求人ID: a07TK00000KXvXUYA1

財務（その他 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

1000万円〜1500万円

勤務時間: 9:30-17:30　（休憩60分、実働7時間）
業務内容: 当社の提携金融機関等から紹介される顧客に対し、以下のサービスを提供する部門の運営、業務マネジメント、顧客への提案推進、案件担当者へのフォロー、人事考課などを担当していただきます。・お客様の企業価値向上を目的とした経営戦略/経営計画策定支援およびモニタリング支援(当社マーケティング担当者とチームアップして推進) ・業績不振のお客様に、経営改善or事業再生計画策定およびモニタリング支援・顧客先の経営者および幹部層の経営参謀として、「Management Advisory Servise(経営助言)」を月次顧問として提供。難易度の高い経営課題解決を支援。・お客様の業務プロセスを、当社ITスタッフとチームアップし業務プロセス改善、効率化を支援(PM業務：現状把握/業務分析⇒課題抽出/解決策検討⇒戦略立案/要求定義⇒ベンダー選定⇒ツール構築/導入支援) ・債権債務/在庫/その他資産/資金繰りなどの経営管理体制構築支援・再構築補助金や成長投資補助金などの大型補助金(経産省)等の申請支援 ▼顧客について企業属性としては、国内の中堅/中小企業を中心に幅広く対応。企業規模は売上30億円前後から1,000億円前後まであり、上場企業も対応している。 ▼期待役割・部門業績の向上による当社グループへの貢献・部門スタッフへの指導、教育(各種スキル/人間力など) ・担当部門だけでなく、当社グループ、他部門の成長に貢献。・提携企業から紹介があった見込み顧客への新規提案を積極的かつ能動的に実施。・顧客の経営課題解決と成長に寄与し、経営者/経営陣から絶対の信頼を得る。・会社の経営陣として短期的な視点ではなく、中長期にどのような成長戦略を描くかを考えて、実行する役割。【将来的なキャリアイメージ】当面のミッション、役割となる経営戦略コンサルティング業務において成果を出した場合、経営幹部としての登用、およびその他グループ会社でのマネジメントポジション（経営職）での更なるキャリアアップ、ご活躍が可能
必須条件: ※全てが必須ではございません。以下のようなご経験を活かして頂けるポジションです。・コンサルティングファームにおける事業戦略/財務/ITのコンサルティング・プロジェクトリードの経験・事業戦略/財務ITコンサルティングにおけるソリューション企画および営業経験・中堅/中小企業の事業戦略/財務コンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験・経営課題の解決に従事した経験・ITを活用した業務プロセス改善コンサルティングの経験・事業企画及び経営企画の経験・事業を作っていくメンタリティーがある方・チームワークを大切にどの仕事にもオーナーシップを持って取り組むこと

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求人ID: a07TK00000JpvFTYAZ

税務（その他）の社名非公開求人

東京都千代田区

601万円〜1000万円

勤務時間: 9:30-17:30　（休憩60分、実働7時間）
業務内容: たち飲食特化型会計・税務支援企業は、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。クライアントである数店舗から100店舗以上の経営者様1人ひとりに向き合い、会計、財務及び税務業務を通して事業経営を支援する業務です。会計事務所経験者、会計コンサルタント業務経験者を募集しております。【具体的な仕事内容】 ▽事業計画作成支援 ▽対象企業経営分析（会計財務分析、マーケット分析） ▽予実管理支援 ▽クライアントの金融機関対応支援 ▽税務会計全般　-記帳代行　-税務申告　-巡回監査　-その他、経営コンサルティング【飲食特化型会計・税務支援企業の働き方】・1つの案件を2～3名のチームでサポート・クライアントへの訪問は月1回～数回・事業計画作成などの案件期間は3～4ヶ月ごとのスポット契約・税務顧問業務などは毎月のルーティン契約・1人あたりの案件数　スポット業務：2～3件　ルーティン業務：10～15件【入社後の流れ】・税務顧問業務主担当となって頂きクライアント対応をお願いいたします。・会計コンサルタント業務業務経験を考慮させて頂きますが、案件統括リーダーをお任せできればと考えております。
必須条件: ■会計事務所での実務経験または同程度の実務レベルをお持ちの方 ■学歴不問 ■一定以上のPC操作スキル（マイクロソフトオフィス等） ■社会人経験3年以上【尚可】 ■税理士試験科目合格（簿記論、財務諸表論、法人税法、消費税法、所得税法であれば尚可） ■中小企業診断士の資格保有者

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求人ID: a07TK00000Hgx3vYAB

経理（コンピューター/ITサービス x リーダー・メンバー）の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜1000万円

勤務時間: 9：00～18：00　＊時差勤務可休憩時間：1時間所定外労働：あり
業務内容: 【当社について】空間伝送型ワイヤレス給電によって配線のない“デジタル世界”の実現を目指して、FA(Factory Automation)、ビルマネジメント、メディカルの3領域へのワイヤレス給電技術の応用を実現する、米国大学発のスタートアップ企業です。当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざす医療用インプラント機器（米国大学での研究開発）であり、デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるために、体外から体内に安全に給電するために開発してきた技術にあります。この開発で培った技術を様々な業界で活かし、センサーによるデジタルツイン環境を実現するキーテクノロジーとして市場から着目されています。当社のコアテクノロジーは以下のとおりです。グローバルにおけるワイヤレス給電技術領域でスタンダードになり得る技術の開発に取り組んでいます。・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術上記テクノロジーを取り入れた特徴・最大17m先への長距離給電・極低角度依存性・双方向のデータ通信【業務内容】・経営管理システム導入をリード・現場業務フローの構築・改善・提案・効率化・経営管理体制（予実管理、KPI管理）の構築・グローバル経営管理体制の構築サポート（CAOと協働）・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、債権債務管理、備品管理等）レビュー・新規会計論点の検討・決算分析とマネジメント報告・監査法人、証券会社、金融機関対応・IPO準備（規程類の準備含む）
必須条件: ・原価計算、在庫管理に係る知識または知見をお持ちであること【以下①または②いずれかのご経験がある方】 ①経営管理システム（在庫、発注、販売、ERPシステム）の導入や業務フロー構築に携わったご経験（コンサルや監査法人などでのご経験も含む） ②IPO準備のご経験（証券審査対応含む）

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求人ID: a07TK00000GERU1YAP

法務（建築/不動産 x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

600万円〜1000万円

勤務時間: 勤務時間：　9:30～18:30 or 勤務時間：　9:00～18:00 or 勤務時間：8:30～17:30 の選択可能です。（実働8h）
業務内容: ・許認可取得に向けた体制整備および当局との折衝業務（専門家との連携）・契約書作成およびドキュメンテーション業務全般（不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業におけるファンド組成）・法令改正対応および法務相談対応・社内における法務相談全般の対応・コンプライアンス委員会等の運営事務、広告審査、監督官庁対応、社内研修の実施
必須条件: ・不動産ファンドにおけるコンプライアンス・リスク管理業務および法務関連業務の経験・第二種金融商品取引業者における不動産信託受益権売買に関連する法務・コンプライアンス業務の経験・金融商品取引法に関連する業務の経験

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求人ID: a07TK00000Fz6BZYAZ

CFO（ファイナンスあり）（AI/ビッグデータ x 役員・執行役員）の社名非公開求人

東京都千代田区

800万円〜1500万円

勤務時間: 勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間：1 日あたり 8 時間 / 1 か月あたり 160 時間）
業務内容: ・国内外 VC/金融機関からの資金調達、及び投資家の選定、株式交渉、契約書の作成業務・資本政策、事業計画、経営・財務戦略立案・海外子会社管理（ドイツ法人の現地会計士との連携業務あり）・月次/四半期/年次決算業務・税務業務（税理士対応、税務調査など）
必須条件: ・上場企業・スタートアップ企業での決算・開示業務の実務経験（5 年以上）・上場企業・スタートアップ企業での CFO・マネージャー職の経験（5 年以上）・マネージャーとしてのチームマネジメント経験（5 年以上）・英会話ビジネス・ネイティブレベル、外資系企業での勤務経験

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求人ID: a07TK00000FdpC4YAJ

HRBP（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都千代田区

600万円〜2000万円

勤務時間: 標準労働時間は8時間（+1時間休憩）
業務内容: ■1.採用・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。 ■2.育成・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です。・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。 ■3.制度設計・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています。・また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます。・上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■4.組織開発・建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております。・今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です。
必須条件: ・極めて高い課題解決能力・成果に対する強いコミットメント・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問

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求人ID: a07TK00000FSnoyYAD

経営企画（全般）（HRTech/人材 x リーダー・メンバー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜2000万円

勤務時間: 標準労働時間は8時間（+1時間休憩）
業務内容: セールス、オペレーション、マーケティング、採用、事業開発などの企画/実行機能を集約した経営企画室にて、大手外資系戦略コンサルティングファーム/大手総合コンサルティングファーム出身の2名の取締役直下で経営に関わる業務全般の執行を支援いただきます。【具体的な内容/役割】弊社コンサル業界特化型エージェントの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を持ってやっていただきます。領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには（優先順位をつけながら）全て携わっていただきます。＜セールス/オペレーション・営業企画＞　・セールス領域の定量分析・定性分析の実施　・上記分析による課題特定および施策立案　・セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善　　・プロジェクト例：KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等＜マーケティング＞　・候補者集客の施策立案・実行・効果検証　　　プロジェクト例：ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証＜採用＞　・戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般　・希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り　　　毎年30～50人をハイペースで採用予定です＜システム開発＞　・業務改善に向けた要件定義　・システム実装後の業務フロー整備及び定着化＜事業開発/他＞　・事業領域の拡張　・新規事業立ち上げ　・その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進
必須条件: ・コンサルティングファーム、または事業会社での企画業務経験（領域は問わない）　　（事業会社の場合、大手ではなくスタートアップ～メガベンチャーまでの規模感の方が望ましい）・高水準の問題解決力・標準以上の定量分析スキル (独力でのモデル作成、分析、示唆出しが可能なレベル)

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求人ID: a07TK00000FG38FYAT

人事企画（制度／組織）（コンサル）の社名非公開求人

東京都千代田区

800万円〜1500万円

勤務時間: フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ┗フレキシブルタイム（5：00～22：00）＜コアタイムについて＞会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間をコアタイムとします。【グループ全体会（月に1回実施）】 ※月初第１月曜日の8：00または8：30に実施
業務内容: CFO領域のコンサルティングを主軸とする当社で事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務　※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。＜案件事例＞課題解決策の提示にとどまらない実行支援を得意としており、クライアントのパートナーとして経営課題へアプローチを行います。そのためプロジェクトに応じてクライアントに常駐するケースもございます。・人事評価制度設計/導入/運用支援・人事制度統合（PMI)支援・人事労務デュー・ディリジェンス・採用計画/採用フロー設計支援・組織文化、従業員満足度向上支援　等＜役割＞１．コンサルタントの場合担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）抽出課題に対する解決策の検討各種成果物作成クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2．プロジェクトマネージャーの場合案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整クライアントとのリレーション構築プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメントコンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー自らの担当領域に関するコンサルタントワーク ■この仕事の魅力 <特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制> コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。 <コンサル業界随一の手触り感> クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 <多様な働き方の推奨> ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。例）育児両立支援制度/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度…
必須条件: 以下のいずれかの経験をお持ちの方で、かつコンサルティング業務に関心をお持ちの方・3年以上の人事部門での人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する実務経験・2年以上の人事コンサルティングの実務経験

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