業界: HRTech/人材

職種: 経営企画（全般）

年収: 700-2000万円

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 交通費支給(月5万円まで)

就業場所: 東京都千代田区

勤務時間: 標準労働時間は8時間（+1時間休憩）

休日・休暇: 年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇 産前産後休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 6ヶ月

業務内容: セールス、オペレーション、マーケティング、採用、事業開発などの企画/実行機能を集約した経営企画室にて、 大手外資系戦略コンサルティングファーム/大手総合コンサルティングファーム出身の2名の取締役直下で経営に関わる業務全般の執行を支援いただきます。 【具体的な内容/役割】 弊社コンサル業界特化型エージェントの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に 「数字を伸ばす」ところまで責任を持ってやっていただきます。 領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、 会社の成長にとって必要と思われるものには（優先順位をつけながら）全て携わっていただきます。 ＜セールス/オペレーション・営業企画＞ 　・セールス領域の定量分析・定性分析の実施 　・上記分析による課題特定および施策立案 　・セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善 　 　・プロジェクト例：KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等 ＜マーケティング＞ 　・候補者集客の施策立案・実行・効果検証 　 　　プロジェクト例：ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証 ＜採用＞ 　・戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 　・希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り 　 　　毎年30～50人をハイペースで採用予定です ＜システム開発＞ 　・業務改善に向けた要件定義 　・システム実装後の業務フロー整備及び定着化 ＜事業開発/他＞ 　・事業領域の拡張 　・新規事業立ち上げ 　・その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進

必須条件:
・コンサルティングファーム、または事業会社での企画業務経験（領域は問わない） 　 　（事業会社の場合、大手ではなくスタートアップ～メガベンチャーまでの規模感の方が望ましい） ・高水準の問題解決力 ・標準以上の定量分析スキル (独力でのモデル作成、分析、示唆出しが可能なレベル)