- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム無し)
・1日の標準的な労働時間は9:00~18:00
・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります
・深夜時間帯(22:00-翌05:00)に勤務する場合は、上長の事前許可が必要
休憩時間:6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与
残業(時間外勤務):有
固定時間外手当:45時間分を支給(78,490円〜117,725円)
45時間を超える時間外労働分は追加で全額割増賃金を支給
- 業務内容
- ▍具体的な業務内容
【新卒採用】
・新卒採用活動における業務
・対象学生へのスカウトおよびメール送付 (内定後フォロー含む)
・面談 / 面接の日程調整
・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理
・新卒採用に係る各種イベントの準備と運営
・学生向け説明資料および社内説明資料の作成
・新卒社員向け研修の企画 / 運営
▍現在採用している技術やツール
社内共通:Google Workspace、Slack、notion、freee
業務利用:HERP
【配属先情報】
HR部 採用グループ4名
【キャリアパス例】
このポジションは、今後当社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。現任のリーダーの下で学生に対し当社の魅力を正しく伝え・人生の選択をサポートし、入社後の立ち上がりまで伴走していただきます。また採用・人事領域における付随した幅広い業務にも関わる機会を持つチャンスもあり、新卒採用/研修を中心に人事領域の知見を深めることができます。
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[業務内容:変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある)
- 必須条件
- HRに関わる営業経験2年以上または新卒採用経験2年以上(業界不問)