東京都港区 x 年収1000万円以上の転職・求人・中途採用情報（8ページ目）

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求人ID: a07TK00000YVz8dYAD

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
業務内容: ライフメディアプラットフォーム企業では積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社における財務会計を主務とした経営管理部長候補を募集しております。スキルやご経験・ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者、または今後発生する新規M＆A先グループ会社のPMI責任者をお任せいたします。【仕事内容】＜お任せしたいミッション＞グループ会社にて財務会計を主体にコーポレート機能を統括するチームの牽引をお任せします。経営層と密に連携を取りながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤の形成をリードしていただきます。上場会社のグループ子会社として組織構築・運用を実行していただく、裁量の大きいポジションとなります。＜具体的な仕事内容＞当ポジションでは、ご経験・スキルにより実務範囲を以下の中で調整させていただきます。財務会計のご経験を主体に、コーポレート部門のマネジメント経験を歓迎いたします。・入出金管理・資金管理・予算管理・決算業務全般（月次/四半期/年次）・親会社へのレポーティング業務・J－SOX対応・会計システムの選定導入・税務申告・税理士対応／監査法人対応・マネジメント経験　などその他に人事採用、労務、総務など幅広い領域でのご経験がある方を積極採用しております。財務会計以外の実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。＜ポジションの魅力＞人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。コーポレート機能の強化フェーズとなりますので、大きな裁量をもってミッションに取り組む環境をご提供することができます。上場会社の主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、様々なキャリアへの広がりがあります。今後の戦略においてはグローバルにも視野を広げており、海外M&A等のビジネスへのチャレンジも可能で、キャリアを広げたいという志向性をお持ちの方にはフィットすると考えています。 ※業務内容補足【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
必須条件: ・経理財務についてのご経験・チームマネジメントのご経験

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求人ID: a07TK00000Y6aITYAZ

CHRO（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1000万円

勤務時間: 10:00～19:00
業務内容: 【ポジション想定】・代表直下で、経営や事業からの組織・人事戦略への落とし込みなどに挑戦いただきます。・最初のミッションは、「人的資本経営」のアプローチを模索し、施策立案 / 推進いただくことです。・将来のCHRO候補として、様々な戦略フェーズ（グループ経営・グローバル戦略）でご活躍いただきます。【具体的な業務内容】 ※ご経験やスキルに応じて、段階的にお任せしていきます！・経営、事業からの組織・人事戦略への落とし込み・カルチャー設計 / 浸透・組織活性のための施策立案 / 推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案 / 推進・組織開発、人材育成施策の立案 / 推進
必須条件: ・組織・人事コンサルティング会社での経験（2年以上）

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求人ID: a07TK00000XyVTTYA3

経営企画（全般）（FinTech/金融 x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: 9:00〜18:00
業務内容: 【仕事内容】経営企画マネージャー候補として、経営戦略の策定・推進を担い、IPO準備を加速させる役割をお任せします。経営陣と密に連携しながら、中?期的な事業成?を?据えた経営計画の?案、予算管理、データ分析を通じて、組織の成?を?えるポジションです。【具体的な業務内容】 ■経営戦略・事業計画の策定・実? ?└ 中期経営計画・年度経営計画・総合予算の作成 ?└ 予算編成および予算実績管理 ■経営データ分析・KPI管理 ?└ 収益性分析・コスト管理・市場分析を基にした経営戦略?案 ?└ 経営層向けレポーティング、意思決定サポート ■IPO準備・ガバナンス強化 ?└ IPOに向けた経営管理体制の整備・内部統制の強化 ?└ 投資家・監査法?対応、開?資料作成サポート ■他部?との連携・経営課題の解決 ?└ 各部?の事業戦略との整合性を図り、実?? ▼この仕事で得られる物【経営企画マネージャー候補としての成?ポイント】・IPO準備の実務を経験し、上場企業基準の経営スキルを習得できる・事業戦略・財務戦略・マーケティングなど、経営全体を俯瞰したスキルが?につく・CxO・経営幹部へのキャリアパスが広がる・データ分析・ファイナンス・投資戦略など、定量的な経営判断?を養える・経営陣と直接コミュニケーションし、意思決定に関与できる裁量の?きな環境
必須条件: ◆いずれか必須・経営企画・事業企画・財務企画のいずれかの経験（3年以上）・中期経営計画・年度経営計画・予算管理の策定経験

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求人ID: a07TK00000XpLJoYAN

経理（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

900万円〜1200万円

勤務時間: 【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容: 弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。本ポジションは、Accounting&Tax室における国内経理/海外経理いずれかのグループのマネージャー候補としての募集です。まずはメンバーとして経理業務をお任せします。自らも経理業務にあたりながら当社の業務やサービスについて理解を深めていただき、その後、マネージャーとしてメンバー育成・マネジメントを担いながら、よりハイレベルな業務や、管掌領域の経理業務の高度化などをお任せしていく想定です。 ■お任せしたい業務 ※メンバーマネジメントに加えて、下記業務をご経験・ご志向に合わせてアサインします・日常経理業務のコントロール・決算実務のコントロール・監査法人との間の論点整理・業務フローの構築・改善・新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決・M&A後のグループ会社の各種経理業務対応　・日次決算、月次決算、四半期決算、年度末決算業務　・税務申告書の作成準備（申告書の作成自体は顧問税理士に依頼）　・グループ会社の経理業務フローの構築・改善　・必要なシステム導入の主導・開示実務のコントロール・J-SOX対応　など CFO及び他のファイナンス機能（IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど）、また事業部やコーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。 ■このポジションの魅力 #M&A、新規事業/サービス立ち上げなども全社として積極的に行っているため幅広い業務機会がある。定常業務に加えて企画業務やレベルの高い業務に挑戦することも可能（手を挙げること、挑戦することを歓迎する環境） #経理グループのマネジメント、経理業務の高度化を通して、経営・事業のスピード感ある意思決定や成長に手触り感を持って携わることができる #M&A、FP&Aのチームなどとも密接に連携しているため、ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる《Accounting&Tax室のご紹介》 4グループ体制を敷き、20?30代が中心のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。・経理グループ：医療ヘルスケアプラットフォーム企業事業/グループ会社の経理財務実務・連結決算・開示グループ：グループの連結決算・開示実務・海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど）現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。
必須条件: ■ 【国内経理】を希望する場合・経理業務の実務経験（目安5年以上。上場/非上場は不問）上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方・M&A周りの経験・M&A後の買収した企業における経理PMI対応・海外子会社対応 ■ 【海外経理】を希望する場合・外資系企業または海外子会社を持つ国内企業での経理実務経験（目安3年以上）・英語を用いて業務を行った経験（現地専門家とメールや会議などでコミュニケーションを取りながら業務を推進します）・日本以外の国の従業員や文化に触れながら業務リードした経験

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求人ID: a07TK00000XiqG2YAJ

知財（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 知的財産グループのマネージャー候補として、知財メンバー２名を率いて、プロダクト部門等と共同しながら、下記の知財業務全般を担っていただきます。・特許調査 : クリアランス調査、出願前調査など・特許出願 : 発明発掘から出願、中間対応まで一連の特許実務・意匠・商標出願等・知財分析・知財戦略策定・知的財産権管理・社内相談対応・その他知財関連業務【ポジションの魅力】・事業や組織の成長を感じながら、幅広い業務に挑戦することで、知財の専門家として成長できる環境です。・開発部門や経営陣との距離が近く、知財業務を通して事業に貢献していることを実感できます。・知財実務経験が豊富なメンバーや、特許法に精通した弁護士が在籍しており、専門性の高いチームで互いに協力し、スキルを身につけながら働くことができます。・外部研修の参加費用補助や書籍購入支援制度など、スキルアップを支援する制度が充実しています。
必須条件: ・特許調査及び権利化の実務経験５年以上（業界問わず）

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求人ID: a07TK00000XZZL5YAP

CFO（ファイナンスあり）（EC/小売）の社名非公開求人

東京都港区

1200万円〜

勤務時間: フレックス制（コアタイム12時~16時）。残業あり（月45時間を超える残業代は追加で支給）。
業務内容: ・M&A戦略立案・ソーシング・エグゼキューション M&Aの戦略立案からクロージングまで一連の流れをリードいただきます ※M&A戦略推進が直近のメイン業務ですが、ご経験に応じてゆくゆくはCFO業務もカバーいただくこともあり【チーム体制】・現状財務チームはなく、経営戦略及びコーポレートと連携して業務推進頂きます・現状の業務体制としては中計の作成及び予算策定は経営戦略チームが担当、経理/税務/法務/労務/総務/借入/資金計画/リスクマネージメントは　コーポレートチームが担当しています ◆当社に入るメリット ①事業拡大フェーズのど真ん中寝具ブランド寝具ブランドの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 ②様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 ③少数組織だからこそ自らカルチャーを作れるプロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます
必須条件: 事業会社での財務実務経験が必須。コーポレートファイナンスの実務知識が必要。管理業務に閉じず、自ら実行に責任を持つことができる方。Morghtの未来に共感し、事業推進できる方。周囲と折衝しつつ、決断力がある方。高い目標に対して最後までやり抜ける実行力と管理能力がある方。社内外問わず人を巻き込んで、大きな単位で事業及び組織を動かせる方。

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求人ID: a07TK00000X9gtpYAB

HRBP（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1250万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 【ミッション】エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させる【配属部署】 HR本部/人事部/HRBPグループ【役割】・プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善・組織の目標管理（OKR・マネジメント・バイアウト等）の設計と運用全体のリード・採用戦略の立案と実行支援・組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援・VP.部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進【仕事内容】・プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計・メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用・プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映・組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行・VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施など
必須条件: ・エンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどの経験・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験・採用計画の立案やスキルマップ設計など、採用戦略の上流工程への関与経験・人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験・組織開発・マネジメント層の育成に関するプログラム設計・導入経験【こんな人と働きたい】・タイミーのミッション「はたらくを通じて人生の可能性を広げる」に共感し、人・組織の可能性に向き合える方・自走して課題を発見し、その課題を属人ではなく仕組みとして解決することが好きな方・プロダクトや技術に対して理解と愛着を持って、プロダクト組織の在り方を真摯に考えられる方・現場と経営の間に立ち、双方の言語や意図を翻訳・接続できるコミュニケーション力がある方・抽象的な問いに向き合いながらも、現場と並走して実行しきる粘り強さがある方

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求人ID: a07TK00000X1xL5YAJ

経理（FinTech/金融 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜1000万円

勤務時間: 1日8時間・フレックスタイム制コアタイム（10:00～16:00）
業務内容: 【業務内容】 ■月次・年次決算業務（国内外グループ会社を含む） ■連結決算業務および開示資料の作成 ■メンバーマネジメントおよび業務進捗管理 ■会計監査対応 ■諸税務対応（税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度への対応など） ■海外子会社との会計・税務に関するコミュニケーション、移転価格税制対応 ■暗号資産に関する会計処理プロセスの構築および運用 ■当局提出資料の作成 ■経営層向け財務データの整理・分析・レポーティング変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
必須条件: ■経理業務経験5年以上（金融機関での経験がある場合は尚良） ■日商簿記2級以上の資格 ■チームリーダー経験（目安として2～3名以上のマネジメント）【必要資格・ライセンス】・簿記2級以上【必要言語・レベル】・日本語ネイティブレベル

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求人ID: a07TK00000Wtf3JYAR

採用人事（HRTech/人材 x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 【配属部署】 HR本部/次世代部/中途採用グループ（20名程度）【業務内容】中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ●中途採用戦略の立案と実行・事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定・採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に向けた戦略の立案・実行・市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化 ●メンバーマネジメント・中途採用グループメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、およびパフォーマンス最大化のためのOJTやフィードバックの実行・メンバーのスキルアップやキャリアパス形成の支援やグループのエンゲージメント向上・採用プロセスの標準化と効率化による生産性向上の推進 ●ハイクラス人材の採用・CxOや役員の採用を推進し、役員報酬制度や各種制度の設計や役員陣への報告 ●採用プロセスの改善とデータ分析・採用チャネルごとの費用対効果（CPA）や採用歩留まりの分析・選考プロセスにおける候補者体験（Candidate Experience）向上【キャリアパス】・採用戦略を担う中途採用チームリーダー（グループマネージャー候補）から、HRBPや人材企画、人材開発、労務をはじめとし、人事全体のリーダーへとキャリアを広げる機会があります。・組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長することができます。事業側へのキャリアなど、さまざまな可能性が広がっています。【一緒に働くメンバー】メンバーには、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントの力が求められます。経営陣含めてフラットで風通しの良い文化です。【ポジションの魅力】 ●経営と直結した採用で、事業成長の核を担う・CxOや事業責任者と日常的に連携しながら、採用要件の設計からアトラクト戦略、クロージングまでを一貫して推進できます。新規事業では、立ち上げ前の構想段階から人材要件定義に入り込み、事業と人の戦略を同時に描いていくポジションです。採用活動を通じて、「誰を採るか」が「何を実現できるか」に直結する、圧倒的な事業インパクトを感じられます。 ●「採用＝事業づくり」の最前線に関われる・スキマバイトアプリ運営企業では、既存事業の拡大に加え、新規事業の立ち上げやスピンアウトも頻繁に起こります。例えば、新規プロダクト立ち上げ前の企画フェーズから、CxO・事業責任者とともに「どんな人材が必要か？」の要件定義やポジション設計に入っていきます。また、採用だけでなく、候補者へのアトラクト設計（何を訴求するか、誰が出るべきか）や、採用広報戦略などにも携わります。新規事業においては、「プロダクトが形になる前」に採用活動が始まることもあるため、“事業構想に人材要件を組み込む”感覚で動けるのが、このポジションの大きな醍醐味です。 ●急成長フェーズで、自身の成長も加速する・「はたらく」のインフラを再定義するというミッションのもと、既存事業のさらなるグロースと、新規事業の創出が並行して進んでいます。変化の大きいフェーズだからこそ、前例のない課題に挑み、型を自分でつくっていける環境です。自ら手を動かしながら、採用・組織づくりの実力を確実に磨くことができます。
必須条件: ・事業会社でのHRのご経験（5年以上）・事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）・メンバーマネジメントのご経験（1年以上）・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験

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求人ID: a07TK00000W7qzXYAR

法務（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。当社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断・対処していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）・新規事業のリーガルチェック・法改正対応・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）・契約書のレビュー及びドラフト・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営・トラブル等のインシデント対応・商業登記申請業務・その他ガバナンスを含む企業法務全般【ポジションの魅力】・当社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。　さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、　職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、事業に大きく貢献する仕事ができます。・新しいビジネスであるため新しい法的論点が生まれることも多く、法的思考力や問題解決力を養うことができます。　また、重要性を増す個人情報分野において専門性を磨くことができます。・業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができます。また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているため、　自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。・電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。・リモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、働き方はとても自由です。週3日の出社が原則ですが、　家庭の事情に応じて出社頻度を調整することも可能です。
必須条件: ・事業会社における企業法務のご経験（４年以上）

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