東京都港区 x 年収700万円以上の転職・求人・中途採用情報（5ページ目）

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求人ID: a07TK00000pj6ivYAA

情シス（セキュリティ）（AI/ビッグデータ x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

504万円〜720万円

勤務時間: 基本勤務時間　9：00〜18：00（休憩60分） ※職種によって、基本勤務時間は異なります。・裁量労働制・フレックスタイム制度コアタイムは11:00-14:00となります ※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。
業務内容: 【具体的な業務内容】本ポジションでは社内の情報セキュリティマネジメントシステム運用(I高齢社会向け情報インフラ企業)に関わる下記業務についてチームのメンバーとして従事いただきます。組織的な情報セキュリティ領域に知見を広げたい方を歓迎します。 ■情報セキュリティマネジメントシステム運用情報セキュリティ目標の立案、年間計画の推進情報セキュリティに関するルールの制定・運用現状の分析・プロセス整備・改善方法の策定等の最適化推進 ■リスク対策プロジェクトの遂行外部サービス導入時のリスク評価委託先のセキュリティ評価・管理プライバシーインパクトアセスメントインシデントレスポンス ■プロダクトセキュリティ体制の構築支援 ■社内へのセキュリティ教育・啓発 ■情報セキュリティ監査 ■その他情報セキュリティ関連する業務全般【扱う製品や技術スタック】直接的な開発や運用は行いませんが、管理コンソールやデータの状況を確認・監査することがあります。 Google 365, Google Workspace AWS, Azure, GCP EDR, CASB, Datadog, SIEM その他、LLM、SaaS製品各種【本ポジションを通して得られる機会・経験】 ■日々出てくる新しいテクノロジーをキャッチアップし、生成AIをはじめとするサービス構成や運用体制を学ぶことができる ■クライアントのデータや機密情報をお預かりすることがあり、高いセキュリティレベルが求められるためセキュリティの知見も深めていただける ■関わる事業ドメインが金融、ヘルスケア、医療、介護、エネルギー、人材など多岐に渡り様々な業界ごとの知見が深まります ■I高齢社会向け情報インフラ企業27001等の規格準拠にも積極的に取り組んでいるため、業界標準のセキュリティ知識を習得することができる
必須条件: ■IT全般に関する基本的な用語・システムアーキテクチャを理解する力 ■セキュリティ意識・コンプライアンスの向上に対する興味 ■ネイティブレベルの日本語能力 ■地道な活動を諦めない信念と短期・中長期で整理をする論理的思考

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求人ID: a07TK00000pYlKXYA0

経理（モビリティ）の社名非公開求人

東京都港区

664万円〜740万円

勤務時間: 9:00～17:30(所定労働時間：7時間40分) 休憩：50分(12:00～12:50)
業務内容: 経理財務部門内の担当者として、決算開示業務をお任せします。【お任せする業務】 1）決算短信、半期報告書、有価証券報告書等の作成 2）開示資料作成システム、金融商品開示システム等の開示システムの操作、ディスクロージャー支援会社との連携業務、監査法人との連携東証プライム上場の自動車部品メーカー・商社。ご経験を活かして主体的に経理業務に携わり、バックオフィスの主軸としてキャリアを築かれたい方を歓迎します。【使用システム】開示資料作成システム
必須条件: 以下の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上） 1）決算短信、半期報告書、有価証券報告書等の作成経験 2）開示資料作成システム、TDNET 等の開示システムの操作、ディスクロージャー支援会社との連携業務、監査法人との連携等の実務経験 ■必要資格：日商簿記2級以上

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求人ID: a07TK00000pZAGvYAO

経理（モビリティ）の社名非公開求人

東京都港区

664万円〜740万円

勤務時間: 9:00～17:30(所定労働時間：7時間40分) 休憩：50分(12:00～12:50)
業務内容: 経理財務部門内の担当者として、連結決算業務をお任せします。【お任せする業務】 1）連結精算表、連結 CF 計算書、連結セグメント情報等の作成 2）連結パッケージの点検、連結相殺消去・調整仕訳の作成、監査法人との連携東証プライム上場の自動車部品メーカー・商社。ご経験を活かして主体的に経理業務に携わり、バックオフィスの主軸としてキャリアを築かれたい方を歓迎します。【使用システム】連結会計システム
必須条件: 以下の実務経験をお持ちの方(目安：5年以上) 1）連結精算表、連結 CF 計算書、連結セグメント情報等の作成経験 2）連結パッケージの点検、連結相殺消去・調整仕訳の作成、監査法人との連携等の実務経験 ■必要資格：日商簿記2級以上

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求人ID: a07TK00000pXbACYA0

経営企画（IPO準備）（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

650万円〜1000万円

勤務時間: ・10:00～19:00 （所定労働時間：8時間）・休憩時間：60分 ※時差出勤制度有：出社時間は9：00～11：00の間、30分単位で毎日選択可
業務内容: 【職種】開業後の経営支援コンサルタント【概要】当社で開業サポートしたドクター/医療法人のパートナーとして、開業後に顕在化する様々な課題解決・経営支援などをお任せいたします。100社程度の開業実績があり、非常に安定的な事業となっています。エリアごとに担当を分担し(15施設前後・20クリニック程度)、定期的に開業している医師・歯科医師の院長と面談を行います。毎月5～10名程の開業医とオンラインもしくは対面で面談を行います。（出張あり）面談の中で、採用やDX化などの困りごとを伺い、協力会社とともに課題解決の提案をします。また業績好調の医院については分院展開の提案も行います。【詳細】・医院・クリニック開業後の経営サポート（定期的な経営分析、売上向上のための戦略提案など）・DX化運用支援（電子カルテ導入/オンライン予約システム整備等）・再契約/賃料交渉・アップセル/クロスセル施策・施設メンテナンスの定期チェック等
必須条件: 法人営業のご経験

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求人ID: a07TK00000pXOOKYA4

法務（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜750万円

勤務時間: ・10:00～19:00 （所定労働時間：8時間）・休憩時間：60分 ※時差出勤制度有：出社時間は9：00～11：00の間、30分単位で毎日選択可
業務内容: ・契約書等のリーガルチェック：クリニック開業支援に関わる不動産関連の契約、AIデジタル事業におけるSaaSのサービス提供にかかる契約・契約書作成から締結にかかる業務フローの整備・信用調査・取締役会事務局運営・株主総会事務局運営
必須条件: 契約書審査のご経験

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求人ID: a07TK00000pXBPaYAO

経理（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜750万円

勤務時間: ・10:00～19:00 （所定労働時間：8時間）・休憩時間：60分 ※時差出勤制度有：出社時間は9：00～11：00の間、30分単位で毎日選択可
業務内容: 【概要】当社の経理主担当として、会社の成長を支えてくださる方を募集しています。IPO準備段階における経理の経験はなかなかできるものではなく、『経理のスペシャリスト』として成長できる環境がございます。【詳細】・日次・月次補助業務(買掛金・売掛金管理/仕訳/現金出納等) ・請求書のとりまとめ・月次、年次決算補助業務(会計事務所とやり取り) ・各種支払い(ネットバンキングの振込等) ・売上の入金消しこみ等
必須条件: ・事業会社の経理実務経験（3年以上）

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求人ID: a07TK00000oQZ0xYAG

経営企画（全般）（SNS/メディア x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜900万円

勤務時間: 【基本勤務制】月～金 10:00～19:00（実働8h）休憩時間：1日60分（交代で取得）
業務内容: ●経営企画室(部署全体)の業務概要・予算と実績の管理・経営計画（利益計画、要員計画、投資計画）および中期経営計画の策定、管理・事業管理、戦略の立案・IR（Investor Relations）・投資家、アナリスト対応・経営会議・事業会議等の運営及び資料作成・決算説明資料、各種開示資料の作成【雇入れ時】 ●具体的な(今回お願いしたい)業務内容・IR戦略の企画立案、実行・決算説明資料や各種開示資料の作成・経営会議・事業会議等の運営及び資料作成・投資家、アナリスト対応【変更の範囲】会社の定める職務
必須条件: ※以下いずれかに当てはまる方・上場企業にて決算資料や開示資料の作成経験が2年以上・IR戦略、投資家コミュニケーションの経験が2年以上

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求人ID: a07TK00000oCIMdYAO

HRBP（セールス/マーケティング）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜900万円

勤務時間: ・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです・休憩時間 60分・所定時間外労働　有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
業務内容: 【取り組みたい課題】デジタルマーケティング・インターネット関連事業企業グループで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。【ミッション】組織の人材戦略を支え、パフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。・持続的な事業成長・売総拡大のための人材の獲得・営利拡大のための生産性の向上・組織力の強化・持続的な成長のための人材育成・成果を引き上げるための組織デザイン・正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上・進化し続けるためのD&I推進・HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはないHRの専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の進化推進パートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。【業務内容】 HRBPの担う主な役割・HRコンサルタント・目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など・HRビジネスパートナー・人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など・キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきたいと思っています。事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） ▼得られるスキルや経験 ●経営視点からのソリューション企画および実行経験事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で企業成長の実践経験を積めます。 ●幅広い組織開発スキル採用・育成・組織デザインなど、複数領域を掛け合わせてキャリアの幅と深みを広げられます。リーダーとしての成長機会プレイヤーとして培った専門性を活かしつつ、リーダー・マネージャーへのキャリアステップを着実に描ける環境があります。【組織構成】 HR本部全体：43名 HRBPをメインミッションとしているメンバー：8名
必須条件: ①または②いずれかを満たしている方 ①中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析上記から2つ以上専門性をお持ちの方（例：中途採用＋研修など）外部企業を使った運用に留まらず、自社事業の成長にオーナーシップを持って、本質的に必要な施策を考えて実行してきた経験。 ②中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析、人員計画策定、サクセッションプラン外資企業等で上記いずれかの論理に裏付けされた手法の知見と実践経験をお持ちの方。

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求人ID: a07TK00000oByUuYAK

採用人事（セールス/マーケティング）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜800万円

勤務時間: ・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです・休憩時間 60分・所定時間外労働　有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
業務内容: ▼概要各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用をリードしていただきます。まずはビジネス職からお願いする予定です。（担当の事業領域は志向性や経験を踏まえて決定します）また状況に応じて当社の中途採用のあり方や、横断での業務フロー設計にも携わっていただきます ▼業務詳細採用戦略の立案から実行、組織課題への打ち手までを一貫して担うポジションです。具体的には以下です。・担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案・媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築・事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA ・事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働・エージェントからのご紹介に向けた施策立案～実行・リファラルを促す環境づくり・その他採用広報活動など・候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など・候補者の採用までのストーリー設計 (担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善 ▼やりがい・複数の子会社に関わることもでき、様々な組織の事業成長に貢献することができます。・採用のやり方は指定されておらず、どのような戦術で実現させていくかから委ねられるため、オーナーシップを持って活動を展開することが出来ます。・様々な社員と連携の取りやすい環境のため、事業部の社員や各人事(労務/HRBP 等)の専門家から学ぶ機会を多く得ることが出来ます。・採用の強化を最注力で行っている人事(HR)本部の環境下で、会社や組織の成長を前線で牽引することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） ▼ミッション：人の可能性を拓く ① 事業成長の支援人・組織の観点から事業成長を支援し、進化推進業であるデジタルマーケティング・インターネット関連事業企業グループの企業価値を最大化する ② 経営理念の浸透経営理念を組織内に浸透させ、人・組織・文化をデジタルマーケティング・インターネット関連事業企業グループの競争優位性にする。経営理念をもとに採用、育成、配置、活性化を一気通貫で行い、エンゲージメントが高く、はたらきがいのある組織をつくる ③ 強い組織作り社員が長く活躍できる強い組織をつくる。特に採用は徹底的に強化し、多様な人材が長く活躍できる組織、成長意欲にあふれたポジティブな組織をつくる ▼体制 HR本部：約40名採用育成グループ：約15名中途採用チーム：7名新卒採用チーム採用広報チームラーニング＆デベロップメントチーム
必須条件: ●下記いずれかの経験がある方（目安：5年以上 / 掛け合わせでも可）・中途採用業務の経験・中途採用支援会社での営業経験・中途社員の人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験・事業責任者・事業部門のマネージャー経験 ●IT・広告・マーケティングいずれかの領域での就業または採用支援の経験 ●データ（採用KPI、市場データ等）に基づき、採用活動を分析・改善した経験 ●自ら課題を設定し、戦略~戦術を立案、関係者を巻き込みながら実行まで推進し、成果を出してきた経験

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求人ID: a07TK00000nUZYwYAO

経営企画（全般）（エネルギー）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1400万円

勤務時間: 09:00-18:00 （実働8時間：休憩1時間) フレックスあり（13-17時コアタイム）
業務内容: 【入社後すぐに担う業務】 ●事業計画策定・予算／中期計画・年度／四半期の事業計画策定（Top-down × Bottom-up）・KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング・予算編成〜ローリングフォーキャスト・KPIとPL／CFのブリッジ、着地見込み精度の管理 ●経営可視化・会議体運営・週次KPIダッシュボードの設計・集計・定義管理・役員会／部門長MTG資料の作成、アジェンダ設計・月次／四半期レビュー（予実・KPIギャップ分析、改善アクション管理） ●資本業務提携・事業パートナーシップ・経営直下の戦略提携案件・出資案件等の推進 (選任パートナーチームは別途あります) ・LOI／MOU策定支援、初期交渉、シナジー検証・実行後のガバナンス・モニタリング設計【将来的にお任せしたい業務】 ※ご志向とご経験により入社後すぐに担って頂く場合もあります。 ●投資家対応・戦略資料・Equity Story、Factbook、定期アップデート資料の作成・刷新（英語含む）・市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション（DCF／マルチプル） ●ファンドレイズ（Equity／Debt）・投資家ソーシング、面談設定、Q&A／DD対応・データルーム運用（海外投資家対応含む）・Term Sheet／投資契約のドラフトレビュー（アドバイザー・弁護士連携） ●M&A（サブ担当）・専任M&Aチームと連携した案件初期フェーズ支援・経営直下の戦略提携案件の推進を入り口に案件によってはM&Aへ展開・市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理 ●横断PMO / 仕組み化・OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング・テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化【やりがい】 ■国内で確立した事業基盤をもとに、非連続成長を描くフェーズクライメートテック企業は日本国内では脱炭素SaaS領域でディファクトスタンダードを確立し、グローバルでも2〜3位のポジションにいます。「0→1」ではなく、国内で築いた事業基盤を前提に、海外・M&A・新規事業によってスケールを加速させる局面にあり、経営企画として最も難易度が高く、同時に面白さの大きいフェーズに関われます。 ■ 経営判断の中枢に立ち、資本戦略・M&Aまで一気通貫で関与できる KPI集計や資料作成に留まらず、事業計画、資本戦略、投資家対応、資本業務提携、M&Aといった経営の意思決定そのものに深く関与します。自ら設計したKPIやシナリオ、提携・投資判断が、そのまま事業構造や成長曲線に反映される、経営に手触り感のある役割です。また、M&Aや資本業務提携についても、戦略立案から交渉、実行後のガバナンス設計まで関与でき、経営の手段としてのM&Aを一連で経験できます。 ■ グローバル前提の経営企画に挑戦できる将来的に売上の半分以上を海外が占める構想のもと、北米・UK/EU・APACを中心に事業展開を進めています。海外投資家対応や海外パートナーとの協業、グローバル拠点・グループ会社を含めた経営管理など、日本にいながらグローバル経営の実務経験を積める環境があります。 ■ 仕組みを作り、会社を“次の段階”へ引き上げられる事業・組織の拡大により、経営管理・コーポレートには、より高度で再現性のある仕組みが求められるフェーズに入っています。未整備な領域を自ら整理・構築し、会社全体の意思決定スピードと質を引き上げていく中で、自分のアウトプットが組織の標準になる経験が得られます。本ポジションはゴールではなく、グループ内事業のGM、M&A後の子会社経営、CFO／COO候補といった将来の経営キャリアにつながる中継点として位置づけられています。【組織構成】レポートライン：CFO直下経営企画部 1名連携部署：CEO／COO／事業責任者／M&A専任チーム／海外拠点少数精鋭で、スピードと裁量を重視するコーポレート組織【本ポジションについて】経営企画〜コーポレート全体を横断し、経営判断の精度とスピードを高めることをミッションとするポジションです。事業計画・KPI設計・取締役会運営といった経営管理業務に留まらず、資金調達、資本業務提携、M&Aなど、会社の成長構造そのものを形作る領域に深く関与いただきます。
必須条件: ・戦略／業務コンサル、投資銀行、商社、または事業会社における下記のいずれかの実務経験（3年以上）（経営企画・事業企画・Corp Dev等の経験）・経営管理・ファイナンススキル・KPI設計・管理、財務モデリング、ロジカルな資料作成の実務経験

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