東京都港区 x 年収800万円以上の転職・求人・中途採用情報（16ページ目）

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求人ID: a07TK00000VOI1YYAX

経営企画（M&A・PMI)（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1400万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: ▼役割当社のM&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。 ■非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般プレディール：M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定 M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結アライアンス締結：スキマバイトアプリ運営企業全社の新規事業開発／事業成長を実現するためパートナー企業様とのアライアンス提携業務ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など ▼DAY1からのフロー・事業状況の把握：まずはスキマバイトアプリ運営企業事業の現状を1~2ヶ月かけて理解して頂きます。・戦略のインストール：各セグメント別の事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、当社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案・アップデートをします。・買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します。・M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します。 ■その他想定業務・全社の短期・中長期の戦略策定サポート・市場や顧客、競合の定量・定性的分析・M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント・経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉 ▼具体的な業務内容 ■M&A/アライアンス業務全般(括弧内は想定の業務量ですが、案件の状況に応じて適宜変動します。) ・プレディール (10-20%)：M&A戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定・オリジネーション (10-30%)：案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築・エグゼキューション (30-40%)：企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結・ポストディール/PMI (10-40%)：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など・アライアンス締結 (10-20%)：スキマバイトアプリ運営企業全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務 ▼ポジションの魅力・立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。・急成長&急拡大中の事業・組織において、事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます。・多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。これにより、トラックレコードを作りやすい環境が実現可能です。・M&A組織の構築：ゼロベースでM&A組織を構築し、日本有数のスタートアップの非連続成長を直接体感できます。
必須条件: ・M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること ■経験詳細・Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方・事業会社におけるM&A経験者（主にM&A/アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方）・コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の経験者・FA/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方・企画部門や部門横断的な役割での勤務経験

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求人ID: a07TK00000VMZpLYAX

経理（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1200万円

勤務時間: 【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容: 医療ヘルスケアプラットフォーム企業の経理財務業務を担う「経理財務室」のBPRグループにて、経理業務の効率化や各種システム検討・導入のプロジェクトマネジメント、グループ会社を含む経理業務の統合などをお任せします。コーポレート部門は組織設計の思想として、自社開発とM&A、ローカルとグローバル、と全てのプロダクトを同一の統治が出来る状態を作るための「Global One」というコンセプトを掲げて活動しています。当社のこの先の企業拡大や海外進出を見越した取り組みで、今後もさらに迅速かつ飛躍的に事業を成長させていくためにコーポレート各機能のルールや運営体制を検討するもので、当ポジションにおいては上記コンセプトに基づきながら、経理/会計の切り口から業務フロー構築や業務改善を行っていただきます。 ■ミッション・会計システムのリプレイスを推進し、導入後の運用体制整備や運用の高度化まで担う・今後当社がM&Aする企業/事業に対し、本社の仕組みを導入していくプロジェクトをリードする・その他、プロジェクトレベルでのシステム導入・業務改善に際し、医療ヘルスケアプラットフォーム企業としての業務設計の軸がぶれないよう推進する ■お任せしたい業務・経理財務領域の業務フローの可視化・業務課題分析・BPR推進による業務プロセスの最適化・ERPをはじめとしたツール・クラウドサービスの導入・運用による業務支援 ■このポジションの魅力 #事業/業務の当事者として、幅広い選択肢から取るべき手段を広く検討・提案できる #既存のフローの踏襲・見直しだけでなく、ゼロベースの立ち上げからファイナンス領域全般のオペレーション構築に関与できる #立ち上げに向けては、社内で誰も経験したことのないような難易度の高い業務も多いが、その分成長機会が多い #執行役員や各ファンクションのマネージャー層への接点機会・関与が多く、経営の意志を間近に感じられる ■キャリアパス経理・財務をはじめとするファイナンス領域の業務理解を深めながら、各施策の実現に向けてご自身のスキルを存分に発揮していただきます。現在は新たなプロジェクトが次々と立ち上がるフェーズにあり、ご志向に応じた柔軟なキャリアパスを描ける環境が整っています。 BPRという業務の特性上、経理財務のみならず他の部署（FP&Aや事業部など）のサポートなど、領域を超えて広く染み出していくことも可能です。（ご経験・ご志向によって幅広いキャリアパスの可能性があります）《経理財務室のご紹介》 4グループ体制を敷き、20?30代が中心のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。・経理グループ：医療ヘルスケアプラットフォーム企業事業/グループ会社の経理財務実務・連結決算・開示グループ：グループの連結決算・開示実務・海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど）現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。
必須条件: ・下記いずれかの経験（目安3年以上）　- 会計/経理システムコンサルティング　- 業務改善コンサルティング　- ITシステムコンサルティング　- 事業会社のコーポレート部門/バックオフィス業務において、抜本的な業務見直しを行い、業務改善した経験 ※経理の実務経験は不問ですが、事業会社の経理業務について一連の流れや業務内容など概要を把握していることが必須となります。

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求人ID: a07TK00000VMJQSYA5

採用人事（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

650万円〜800万円

勤務時間: 09:00~18:00 フレックス制度導入（コアタイム　1030-1530）勤務体系は柔軟に対応可能
業務内容: ■主な業務内容※2025/7/03更新採用戦略の立案から実行、組織開発・人材育成まで、幅広い業務をお任せします。 ●エンジニア採用戦略の立案と実行 ※業務のメイン・事業戦略に基づいたエンジニア採用要件の定義、採用ターゲットの明確化・採用チャネルの開拓、ダイレクトリクルーティング、イベント企画・実行・採用プロセス全体の設計・改善、候補者体験の向上・国内のエンジニアコミュニティやネットワークを活用した、採用候補者との関係構築・希望に応じ、海外採用も担当 ●組織開発・人材育成の推進・人事評価制度、報酬制度の企画・設計・運用支援・人材育成プログラムの企画・実行（研修、OJT、キャリアパス支援など）・組織文化の醸成、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ●人事関連業務全般・採用データの分析と改善提案・人事業務に関するプロジェクトマネジメント ■面接回数：2～3回・細見COO＋経営企画リーダー：元大手経営コンサルティングファーム→大手文具・オフィス家具メーカーー経営企画（組織設計に強い） ※分割して面接を実施する場合があります・ＣＥＯ ※ディープテック特化型ベンチャーキャピタルのHR支援チームとのカジュアル面談も可
必須条件: ・事業会社での人事・採用経験、特にエンジニア採用に強みをお持ちの方（3年以上が目安）・国内のエンジニア採用における豊富な実績と、多様なエンジニア人材へのルートをお持ちの方・採用要件定義から採用活動をリードし、PDCAを回した経験

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求人ID: a07TK00000VAMMRYA5

情シス（全般）（EC/小売）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜900万円

勤務時間: 労働制：フレックスタイム制【コアタイム】12:00～16:00 【フレキシブルタイム】（始業）7:00～12:00（終業）16:00～21:00
業務内容: ■募集ポジションについてネットショップ作成サービス・決済事業企業は、EC・決済・FinTech領域のサービスを展開しており、多種多様な幅広い情報を取り扱っております。情報と情報システムの信頼性・安全性を確保しながら、ITを活用した社員の利便性の向上とセキュリティを考慮した環境の整備を担っていただきつつ、長期的キャリアとしては情報システムチームのマネジメントももご提案が可能です。サービスの急成長をこれからも目指していく当社において、長期的な目線でコーポレートITをアップデートし続けていくために体制を強化に取り組んでおり、最新テクノロジーの動向や国内外におけるITサービスへの強い興味・関心がある方や、「監査・統制」と「企業文化・働きやすさ」とのバランスを考慮できる方を求めています。 ■業務内容クラウドサービスの導入、ネットワーク環境・PC環境の構築など、社員がパフォーマンスを最大限発揮できるようにITを駆使して支えます。・クラウドサービスの利用検討、導入、運用・ゼロトラストの導入、運用・社内ネットワークの構築、運用・社員からのITに関する問い合わせへの対応・PC（Mac・Windows）キッティング・情報セキュリティの強化施策の展開・IT全般の統制に対応する環境整備・ITコストの最適化 ■利用技術/ツール・ID管理：Onelogin ・金融サービス企業：Google Intune / Jamf ・CASB：Zscaler ・EDR：CrowdStrike ・グループウェア：Google Workspace Enterprise ・コミュニケーション：Slack / Google Meet ・ワークフロー：バクラク / Slack ・パスワード管理：1Password ・ネットワーク：YAMAHA / CISCO
必須条件: ・インターネットサービス企業での情報システム職経験1年以上・ネットワーク機器の設計、構築、運用、管理の経験・社員や関係部門との調整、提案などの経験

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求人ID: a07TK00000V6yEZYAZ

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜800万円

勤務時間: 09:00-18:00
業務内容: 経理財務マネージャーとして、上場企業の経理財務、連結決算業務を担っていただきます。再建途上であること、従業員数も少ないことからリソースも限られておりますため、マネジメントメインではなく、現場に入り、自ら手を動かして業務にあたっていただきます。また、現在は人事総務マネージャーが売上管理と子会社経理を行っておりますが、人事領域業務に比重を割けない状況にあるため、経理業務の巻き取りも実現していただきつつ、ご本人の意欲次第では、決算開示資料の作成、JSO Xの整備、M&Aのデューデリジェンスへの参画などもお任せいたします。（主な職務内容）・日次業務（仕訳、入出金管理、振込業務等）・月次決算、四半期決算、年次決算・予実管理、資金繰り・子会社管理
必須条件: 以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方を歓迎します。すべてに当てはまる必要はありません。・上場企業、もしくは上場準備企業での経理実務の経験・月次・四半期・年次決算の一連の流れを理解している・連結精算表・連結パッケージの基礎知識があり、実務に触れたことがある・仕訳、入出金管理、売上管理などの日常業務を正確に処理できる・会計基準を調べながら業務を進められるレベルの基礎知識を持つ「連結決算を全部一人でできる必要はありません。意味が分かり、手順を理解し、必要に応じてキャッチアップできる方」で十分です。上場企業の経理として、ここから実務の幅を広げていきたい方を想定しています。

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求人ID: a07TK00000V0In1YAF

労務企画（制度／組織）（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

730万円〜1200万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） ※配属先によっては10：30～19：30の場合あり ※定時の1時間30分後完全退社ルール
業務内容: 【仕事内容】経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] ※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。＜国内＞　- グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計　- 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む) 　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務等　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用　- その他人事に関わる業務全般　等　- 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務＜海外＞　- 海外駐在に関する制度、規定の企画　- 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）　- 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用【将来のキャリアパス】当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
必須条件: ・上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験・組織マネジメントのご経験・下記いずれかのご経験をお持ちの方　- 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験　- コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験　- コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません

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求人ID: a07TK00000UgWxEYAV

採用人事（建築/不動産 x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: 週2回の出社が可能であること。完全週休二日制（土日）、祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇。年間休日120日以上。
業務内容: ▼仕事概要経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。・採用計画・人材要件の策定・母集団形成にかかる企画・実施・選考プロセスの改善・運用・候補者との面談・フォロー対応・採用広報の企画・運営
必須条件: 事業会社における中途採用領域の担当経験3年以上。人材マネジメントの経験3年以上。週2回の出社が可能であること。TERASSのMission・Visionに共感できること。TERASSのKey Actionsに共感し過去に体現した経験があること。

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求人ID: a07TK00000UFNBzYAP

総務（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜810万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） ※配属先によっては10：30～19：30の場合あり ※定時の1時間30分後完全退社ルール
業務内容: 【仕事内容】本人のスキル次第ではできるだけ早期にメンバーマネジメントに従事頂きます。またコーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。・本社・各事業所の移転/レイアウト変更・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化・賃料交渉上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。以下、定常業務の一部抜粋です。・各種備品の管理・手配・従業員問合せ対応窓口の運用・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理・物件契約管理、ビル管理会社との調整【配属部署】配属部署：経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループオフィス総務チームに配属となります。 ※選考の過程で同グループ内別チームにアサインされる可能性もあります責任者を除くチーム構成は以下の通りです。・調達購買：2名（他、業務委託社員1名）・オフィス総務：7名（他、アルバイト社員2名）・ITヘルプデスク：4名（他、業務委託社員1名）【将来のキャリアパス】当社のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。（例）・組織のマネジメント・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張・事業部への役割拡張【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
必須条件: 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方・業務フロー、オペレーションの設計・改善経験をお持ちの方・複数のステークホルダー（外部業者、社内別部門等）を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験（リーダー、メンバー問わず） ※オフィス総務のご経験は必須ではございません

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求人ID: a07TK00000U8zfRYAR

情シス（全般）（HRTech/人材 x リーダー・メンバー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1100万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 社内IT環境の最適化とセキュリティ強化を両立し、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。技術的対策フレームワークを用いた社内IT資産の管理運用、ZTNA思想に基づく新規SaaS製品の提案から導入、運用フローの策定等を担っていただく想定です。 ■主にお任せしたい業務・従業員の業務効率化を支えるIT施策の企画・実行　業務に専念できる環境を実現するための課題発見から解決策の提案・運用まで　例：社内ツール選定と導入、ヘルプデスクの運用改善・ゼロトラスト思想に基づくセキュリティの強化　ゼロトラスト関連製品（例：SASE、EDR）の選定、導入、運用　アカウントやアクセス権管理ポリシーの再設計と全社浸透・グローバル標準に基づいたIT資産管理　NISTやCIS Controlsに準拠した管理フレームワークの導入　各地の拠点やリモート環境に適したセキュリティ基準の策定 ■提供できるご経験・急成長企業ならではの変化に対応しながらIT基盤を構築する経験・最新のITセキュリティ技術やフレームワークを活用した業務効率化の実現・部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる経験 ■主なSaaS/ツール・コミュニケーション： Slack, Zoom ・業務管理： Google Workspace, Notion, Google 365 ・デバイス管理： Jamf Pro, Intune ・セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）など
必須条件: ・ゼロトラスト関連製品（特にSASE、SIEM）の選定・提案・構築・運用経験（目安：3年）・会社規模は問いません・運用〜課題抽出〜改善の経験を重要視しております・IT課題の発見から解決策の提案・実行・全社展開までを一貫して行った経験

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求人ID: a07TK00000Ta0CBYAZ

経理（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1200万円

勤務時間: 【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容: 本ポジションは当社の経理財務領域のオープンポジションです。応募先に迷う際や、複数の求人にご興味がある方は、こちらにご応募ください。経理財務室は、弊社CFO管轄の「ファイナンス統括部」に属している、当社グループの経理財務領域を管掌している部門です。グループの垣根を超えた協働や兼務等も盛んなチームであり、今後の事業拡大を会計・税務の面から協力に牽引/サポートしていくために、チームメンバー、リーダー、マネージャー候補までを広く募集しています。面談・面接の中でご経験やご志向をすり合わせながら、具体的なポジションやミッションを決定します。《経理財務室のご紹介》公認会計士である30代の室長を中心に、多種多様なバックグラウンドのメンバーが経営層や部門内外のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、スピード感のある環境で日々の業務を推進しています。下記グループから構成されています。・経理グループ：本社/グループ会社の経理財務実務、M&A案件対応・連結決算・開示グループ：連結決算・開示対応・海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど）月次や年次などの定常業務を回すだけでなく、M&Aや海外案件、業務改善等、新しい業務や論点に触れられる機会が多いことも大きな特徴です。当社は今後の成長に向けてグローバル企業としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。これまでのルールやプロセスにとらわれずに常に最善を求め続けることのできる方を歓迎しています。どのようなチャンスがあり、どのように当社でキャリアを積むことができるのか、ぜひ面談にてお話しましょう。
必須条件: ・事業会社における経理業務の実務経験（目安5年程度。上場/非上場は不問）・M&A、海外対応、業務プロセス構築・改善など、定常業務以外にも対応された経験を持つ方・高い成長意欲があり、自身のスキル・キャリアを広げたいと考えている方

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