東京都港区 x 年収800万円以上の転職・求人・中途採用情報（9ページ目）

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求人ID: a07TK00000fj6F6YAI

人事企画（制度／組織）（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜900万円

勤務時間: 【フレックスタイム制度】・フレキシブルタイム:8時～20時・コアタイム:11時～17時
業務内容: 【業務内容】 ■マネジメント業務・チームマネジメント: 4名のメンバーの目標設定、進捗管理、評価、育成・戦略企画: 全社教育戦略の策定と年間計画の立案・予算管理: 教育研修予算の策定・管理・執行 ■教育プログラム企画・運営・マネジメント教育: 管理職向け研修の企画立案・推進・効果測定 ■講師・登壇業務・社内研修講師: マネジメント研修やリーダーシップ研修の講師として登壇・外部講師選定: 専門分野における外部講師の選定・調整・品質管理 ■システム・プラットフォーム運営・ラーニングポータル: eラーニングシステムの運用・拡充・コンテンツ管理・エンゲージメントサーベイ: 従業員エンゲージメント調査の企画・実施・分析・改善提案・学習データ分析: 受講状況や効果測定データの分析と活用（若手人材育成）・メンター制度: 若手社員向けメンタリングプログラムの企画・運営・キャリア開発: 若手のキャリアパス設計と成長支援プログラムの開発・OJT支援: 現場での実践的な人材育成の仕組み構築
必須条件: ・マネジメント経験　└チームマネジメント経験3年以上（3名以上の組織運営経験）・人事・教育経験　└人事部門での教育研修企画・運営経験5年以上・講師経験　└社内外での研修講師経験（50名以上の研修実施経験）・システム運用経験　└LMS（学習管理システム）やeラーニングプラットフォームの運用経験・データ分析スキル　└Excel上級レベル、基本的な統計知識・コミュニケーション能力　└経営層から新入社員まで、全階層との円滑なコミュニケーション

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求人ID: a07TK00000fGtIkYAK

CFO（ファイナンスなし）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間（休憩時間60分）・フレキシブルタイム始業時間帯：5:00 - 11:00 終業時間帯：16:00 - 22:00 ・コアタイム：11:00 - 16:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
業務内容: 管理部門（経理・財務・総務・法務・ITなど）を横断的に統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームと連携し、組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。・経理・財務オペレーション -月次／四半期／年次決算の取りまとめ -税務申告（法人税・消費税）・税理士対応 -内部統制（伝票フロー・承認ルール）の設計・運用・総務・法務・リスクマネジメント -契約審査・リーガルチェック -社内規程整備 -リスクマネジメント体制の構築・ITガバナンス -社内ITポリシー策定、ベンダーマネジメント -I高齢社会向け情報インフラ企業対応・経営企画・ガバナンス -中期経営計画の策定支援、KPI設計・進捗管理 -取締役会・経営会議の運営・資料作成【働く環境】・経営直結の実務経験が得られる -経営会議や取締役会の資料・議事運営をリードし、意思決定プロセスを間近で体感 -経営陣と二人三脚でスケーラブルな組織基盤を構築し、経営戦略を実行・幅広いミッションでスキルを加速的にスキルを伸ばせる -「経理・法務・総務・ITガバナンス」など管理部門全領域を自走的に担当 -0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高いナレッジを習得・社会的インパクトの実感 -グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感
必須条件: ・スタートアップまたは急成長企業における経理・財務部門でのマネジメント経験 3年以上・月次決算フロー構築・会計システム運用の実務経験・税理士折衝・税務申告サポート経験・人事・総務・ITいずれか複数領域を自走で推進した経験・経営陣と連携し、現場メンバーを巻き込める高いコミュニケーション力

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求人ID: a07TK00000f5FngYAE

人事企画（制度／組織）（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

650万円〜850万円

勤務時間: ■フルフレックス AM5：00からPM10：00の間で８時間 ※ ※ ご自身で働く時間を選択していただけます。
業務内容: 【業務概要】人事企画として、人事制度（等級・評価・報酬）、人材開発・組織開発の仕組みづくりや運用、エンゲージメントサーベイなどの人事データ分析、各種規程の整備に携わっていただきます。人事企画の経験は必須ではなく、高い分析力や論理的思考力、コミュニケーション力を発揮しながら、事業成長に直結する仕組みづくりに挑戦できるポジションです。急成長中の組織を支えるための人事制度として、企画から運用に一貫して携わることができ、また、全社を巻き込むための動きが期待されるポジションであるため、会社への貢献を実感しやすい点が魅力です。【主な業務内容】・人事制度（等級・評価・報酬）の企画立案・運用サポート・エンゲージメントサーベイをはじめとする人事データの収集・分析・レポーティング・組織課題の特定および改善施策の企画・推進・各種人事規程やルールの整備・経営陣・マネジメント層との連携による人事施策の推進・M&Aにともなる人事PMI業務・経営企画チームや労務チームとの連携
必須条件: ・事業会社での人事企画業務経験または、コンサルティング企業での業務経験（2年以上）・ExcelやGoogleスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル・複雑な指示や抽象的な課題を正確に理解し、論理的に整理できる力・同僚や上司との円滑なコミュニケーションスキル・基本的なPCスキル（Docs、Slide等）

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求人ID: a07TK00000f59RiYAI

採用人事（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜800万円

勤務時間: 10:00~19:00 フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30） ※標準労働時間1日8時間 ※フレキシブルタイム／7:00〜22:00
業務内容: 本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。・採用戦略の企画立案、実行と検証、改善・人材要件の定義とターゲットの可視化・採用に関わる選考オペレーションのKPI管理と推進、改善・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・書類選考、面談、一次面接?内定者クロージング　等 ※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。【本ポジションの魅力】・IPO前の成長フェーズの企業で経営陣と一緒に組織/事業の成長を人の側面から加速させる経験ができます。・採用戦略設計~母集団形成~クロージングと採用業務の上流から下流までを一気通貫して経験できます。
必須条件: ・営業のご経験をお持ちの方（業界・商材不問）・人や組織の成長に関心を持ち、採用を通じて事業成長に貢献していきたい方・人事未経験でも、将来的に採用・組織開発領域にキャリアを広げていきたい方

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求人ID: a07TK00000erYeyYAE

総務（SaaS）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1200万円

勤務時間: フレックスタイム制フレキシブルタイムは 7:00〜22:00 （休憩時間60分）
業務内容: 主に以下業務をお任せいたします。 - カルチャーと働く環境をつなぐオフィス設計 - オフィスファシリティの管理（オフィス環境整備、備品管理、レイアウト調整等） - 総務業務プロセスの整備、改善 - 労務・人事・法務など他アクセラレーターとの連携ご経験、ご志向に合わせて以下のような業務もお任せしたいと考えています。 - 社内イベント・社内コミュニケーション施策の企画運営 - 新入社員受け入れや入退社対応等の社内オペレーション整備 - カルチャーを体現する制度・イベント等の運用 ■ポジションの魅力： ◎仕組みづくりを通じて組織成長に貢献立ち上げフェーズのスタートアップとして、整備されていない領域が多く、裁量を持って制度や仕組みを一から構築することにやりがいを感じられる環境です。特に、会社のカルチャーの浸透や成長戦略の推進・加速のため、メンバーが“どう働くか”を主体的に設計し、エンゲージメントや働きがいを高める仕掛けをリードできるポジションです。 ◎事業サイドとの距離が近い総務という立場でありながら、Biz/Devのメンバーと密に連携し、事業成長を支えるための組織や文化の基盤づくりに携われます。創造的な施策も歓迎され、単なる事務作業に留まらない総務の在り方を追求できます。 ◎柔軟な働き方リモート勤務、スーパーフレックスタイム制度、副業可、有給無制限など、多様な働き方に対応しています。また、家庭や育児との両立を支援するカルチャーも根付いています。 ■組織構成アクセラレーターチームメンバー構成 30〜40代4名 ■アクセラレーターマインド弊社では、コーポレート部門のことをアクセラレーターと呼んでいます。ただ管理するだけではなく、事業を推進・加速（アクセラレート）させる存在であり続けるという思いをこめています。一般的な総務業務だけではなく、事業を加速させるために必要なことにどんどん挑戦していただける環境です。
必須条件: - 事業会社での総務またはコーポレート部門業務の実務経験（3年以上）

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求人ID: a07TK00000epc2DYAQ

経営企画（全般）（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

650万円〜1350万円

勤務時間: ■フルフレックス AM5：00からPM10：00の間で８時間 ※ ※ ご自身で働く時間を選択していただけます。
業務内容: ■業務概要事業企画チームは、医療関連SaaS・プラットフォーム企業の事業成長の根幹を支える要となる存在です。事業企画チームの一員として各事業のトップや役員陣、経営企画、人事など、社内の多様なステークホルダーと密接に連携しながら、以下の業務を遂行していただきます。・各事業の予算達成及び事業拡大に向けた課題整理と実行プランの提案：各事業の予算達成と事業の持続的な成長に向けた各プロセスの課題整理と実行プランを立案し、各ステークホルダーと連携して事業を推進して頂きます。・KPI設計と進捗管理：各事業の実行プランに合わせてKPIを設計し、また各KPIの進捗管理を行うとともに事業のPDCAサイクルを高速で回して頂きます。・新規事業の推進と事業グロース支援：当社の成長ドライバーである新規事業において、企画段階から積極的に参画し、事業計画の策定、市場分析、戦略実行の支援を行います。立ち上げから軌道に乗るまで、事業の成長を強力に後押しし成功へと導きます。・各事業の予算策定と管理会計分析：各事業の予算策定に深く関わり、事業のフェーズや外部環境を踏まえた予算を立案し、また実行フェーズにおいては状況に応じて管理会計分析を行い、健全なエコノミクスの実現に貢献して頂きます。 ■業務内容具体的な業務・事業計画の企画立案と事業モニタリング環境の構築・予算策定及び予実管理（特に管理会計ベースでの予実管理）・データやファクトに基づいた経営ボードもしくは事業責任者レイヤーへの戦略提言及び意思決定支援・各事業の強力な事業推進（特に新規事業の事業推進）・各事業の責任者やマネージャーを巻き込んだ解決策の立案及び推進・各種MTGの運営、論点及び課題整理、ファシリテーション・マーケティング、営業、カスタマーサクセス関連データの可視化と分析
必須条件: ・事業会社での事業運営、及び事業企画や経営企画、またはそれに準ずる実務経験（3年以上が目安）・財務会計、管理会計に関する基本的な知識・KPI設計、データ分析、モニタリングの実務経験・新規事業の立ち上げや推進に携わった経験

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求人ID: a07TK00000eVY8YYAW

法務（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜800万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）休憩1時間/実働8時間標準的な勤務時間：9:00~18:00
業務内容: 【ミッション】当社のミッションである「フェアに挑戦できる未来を創る」の実現に向け、起業家の挑戦に多様な選択肢を提供し、そして投資家の応援を起業家へと届けてまいります。そのためのさらなる未上場企業の新たな資金調達方法の構築とともに、それに投資される投資家の保護を旨とする公共的なミッションを果たし、第一種金融商品取引業者並びに上場企業水準のコンプライアンス態勢の構築とさらなる強化を目指します。【具体的な業務イメージ】・コンプライアンス業務全般・当社が第一種金融商品取引業者並びに上場企業にふさわしいコンプライアンス態勢の企画・構築・改善・維持・当社事業活動に関わる法的リスク及びレギュラトリーリスクの特定、評価、モニタリング、低減策の策定、実施・金融商品取引法、会社法等の関連法令及び社内規程の遵守指導・当局（関財・協会）対応、外部弁護士対応・各種委員会の事務局運営・社内研修の企画・実施・反社会的勢力排除に関する業務・その他コンプライアンスに関する業務全般部内で業務を分担しながら、適性に合わせて業務をお任せしていきます。【ポジションの魅力】・上記コンプライアンス部を２名体制で担当し、相談しながら業務を推進します。風通しの良い、自主性を重んじた、やりがいのある部署を目指します。・証券会社でのコンプライアンス業務のご経験を生かすことができます。また、今後さらなる知識・ご経験を得ることができます。・将来、部長職も目指していただけるポジションです。【組織構成】配属となるレギュレーション本部には４つの部署があり、その一つにコンプライアンス部があります。部長　1名
必須条件: 以下すべてのご経験をお持ちの方・コンプライアンス業務のご経験（3年以上）・一種証券外務員資格保有者 ※内部管理責任者資格をお持ちでない方は内定後に取得いただきます

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求人ID: a07TK00000eT2PNYA0

法務（物流/運送 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: 10:00~19:00(実働8時間)
業務内容: ■業務内容 1人目の法務として、機関設計、契約書の作成及びレビュー、法的リスクの分析、コンプライアンス対応など、幅広い業務に携わっていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。・機関設計(ガバナンス) ・契約書の作成及びレビュー・当社事業領域に関連する法令改正等の情報収集と必要なアクションの提言・自社契約書／申込書雛型、約款、プライバシーポリシー等の作成・改定・新規サービスに関する法的スキーム・法務リスクの検討と事業部への提言・商事法務（取締役会・株主総会運営、登記業務）・社内体制の整備（業務フローの整備・改善、社内規程の整備、コンプライアンスの強化・推進等）・IPO、グローバル展開を見据えた内部統制の強化・知的財産関連業務（適切な出願等の判断、外部専門家との協議など実務対応の取りまとめ）・弁護士対応の窓口（各領域の外部パートナー（顧問弁護士、社労士等）と連携） ■仕事の魅力・急成長スタートアップでの一人目法務→法務責任者という稀有なキャリアを築くことができる・事業会社の経験・大きな裁量をもって、管理体制をいちから構築できる・現在、事業成長が加速しつつある段階で、スタートアップとしての急成長を感じられる機会を得られる・グローバル展開を視野にいれてるので、海外展開に向けた業務に携われる余地がある
必須条件: スタートアップ企業での企業法務経験（3年以上）契約法務や社内法務相談といった、一般的な企業法務経験を十分に有している方上記に加え、商事法務やIPO準備、機関設計等、他の法務関連経験を有している方、もしくはそういった方向に業務範囲を広げていきたい方

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求人ID: a07TK00000eA96zYAC

HRBP（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

1200万円〜1800万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
業務内容: 全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。 ■具体的な業務内容・CxO〜VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案・各統括本部/事業本部単位の中長期を見据えた人材・組織構想と提案・人員計画および採用計画を事業部とすり合わせ、達成に向けた最適な戦略と体制を構築・全社マネジメント課題を捉え、各組織に向けた打ち手の推進・他人事部門と連携し、タレントマネジメントおよびサクセッションプランの仕組みづくりと実行・HRBP本部の戦略策定および組織マネジメント（メンバー育成、働きがいのある組織づくり、チームパフォーマンス最大化に向けた体制づくり等）・他人事本部長、人事統括本部長と協業した人事全体の組織力強化・そのほか、人事戦略実現に必要な業務 ■補足・ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting(代理)制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用される当社の制度です。・初めて当社で働く方に対して既存社員と同等の責任/期待/役割を入社当初から担っていただくため、ご入社される方と受け入れ部門双方がスムーズに、かつ最適な成果をだせるよう準備期間としてActing期間を設けています。
必須条件: ・事業会社において、組織開発/人材開発/採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験・経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験・急成長フェーズ企業での人事経験・10名以上の人事組織マネジメント経験

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求人ID: a07TK00000eBtQWYA0

知財（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 知的財産グループのメンバーとして、プロダクト開発に伴う発明の発掘、特許出願、知財戦略立案など幅広い業務をお任せします。自社で明細書作成は行っていないため、弁理士との折衝を含む“推進”と“調整”が主な役割となります。 ◎想定業務・発明の発掘、特許出願（アイデア特許含む）、中間対応・プロダクト開発チームとの連携、情報収集・特許調査（先行技術調査、クリアランス調査）・知財戦略の立案・実行（競合分析含む）・商標・著作権対応（状況に応じて）・弁理士とのやり取り・出願書類のレビュー・社内教育、知財マインドの浸透活動　など【働く魅力】・知財“立ち上げ期”の中核人材として関与・まだ体制を拡大中のため、経験・意欲次第でGM候補としてチームビルディングに携わることも可能です。・“攻めの知財”を実現しやすい事業フェーズ・スポットマッチング市場は知財競合が少なく、特許出願のブルーオーシャン。アイデア段階の特許取得も推奨されており、攻めの姿勢が活かせます。・現場との距離が近く、発明発掘に入りやすい環境・プロダクトチームから「特許にできそうな要素はありますか？」と声がかかるなど、知財を起点とした開発への関与が歓迎される文化です。【ポジションの魅力】・事業や組織の成長を感じながら、幅広い業務に挑戦することで、スペシャリストとして成長できる環境です。・開発部門や経営陣との距離が近く、知財業務を通して事業に貢献していることを実感できます。・知財実務経験が豊富なメンバーや、特許法に精通した弁護士が在籍しており、専門性の高いチームで互いに協力し、スキルを身につけながら働くことができます。・外部研修の参加費用補助や書籍購入支援制度など、スキルアップを支援する制度が充実しています。
必須条件: ・特許調査または出願・権利化に関する実務経験（3年以上） └ 特許事務所・企業知財部のどちらでも可／業界不問

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