東京都港区 x 年収900万円以上の転職・求人・中途採用情報（2ページ目）

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求人ID: a07TK00000qr0vyYAA

経理（FinTech/金融 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1000万円

勤務時間: 10:00-19:00（スライド勤務制）
業務内容: ■ポジションについて事業成長に伴う取引量の増加により経理業務の量・複雑性が増していく状況であることに加え、 IPO準備も本格化しており、決算・開示業務の安定運用化、経理に関連する業務フローの継続的な改善体制、JSOX対応等が急務になっています。現在の組織体制では、CFOでもあるコーポレート本部長が、資金調達・中期経営計画策定・IPO準備といった領域に加え、経理を含めたバックオフィス領域全般を全て統括している状況です。今回、バックオフィスのうち経理領域を専任でリード・統括できる正社員マネージャー（責任者）候補を募集します。 ▼入社後3〜6ヶ月で期待する成果 ●3ヶ月・現状実務のキャッチアップ -月次決算・四半期決算・年次決算、開示 -JSOX・内部統制対応、監査法人対応・現状実務の課題感の整理、改善方針の立案 ●6ヶ月～1年・現状実務の運営や各種の業務改善についての統括を、コーポレート本部長から移管・既存メンバーを含めた経理チームの役割分担や今後の組織方針の整理・IPO準備におけるその他の課題事項も、コーポレート本部長との分担体制を構築 ▼このポジションの魅力・経理領域をフルスコープで一任される裁量・上場準備フェーズの経理責任者としての希少な経験・経営陣と距離が近く、意思決定の裏側にアクセスできる環境・CFOでもあるコーポレート本部長と二人三脚で“経理組織の構築”に携われる希少なフェーズ・「経理→経営企画・管理／ファイナンス・IR」「経理→労務総務などバックオフィス全般」など、将来的にも様々なキャリア・管掌範囲拡大の可能性
必須条件: ・月次・四半期・年次決算、開示業務の経験・会計監査・監査法人対応の経験・内部統制・J-SOX、IPO準備に関する知見・組織的な業務改善の経験

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求人ID: a07TK00000qjHC6YAM

経理（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1000万円

勤務時間: 所定労働時間は8時間00分（休憩60分）。標準労働時間は09:00〜18:00。フレックスタイム制あり（コアタイム10:00〜15:00）。給与には月45時間分の残業代を含む。残業あり。
業務内容: 事業会社における経理財務全般の実務及びマネジメントをお任せします。・事業会社の財務、経理にかかる業務全般の指揮、遂行・会計基準、税制改正時の対応方針検討・子会社側連結決算手続きその他上記に付随する一切の業務他に… ・連結決算・適時開示文書の根拠資料作成・M&Aにおける財務デューデリジェンス業務 ※採用者の経験・今後のキャリアパスを検討しお任せいたします。
必須条件: 経理実務経験5年以上。主担当として2〜3年以上の連結決算（5社以上の連結、連結CFの作成含む）の経験。人数問わずマネジメントの経験がある方。上場会社における経理実務経験があることが望ましい。

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求人ID: a07TK00000qiNklYAE

情シス（全般）（その他 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

900万円〜1300万円

勤務時間: 【就業】・完全週休二日制・フレックスタイム制（フルフレックス）・標準就業時間10:00〜19:00 ・一部リモートワーク有（週3日出社）
業務内容: 1. IPO準備・IT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用（最優先）・IPO審査に向けたIT統制（IT全社的統制、IT全般統制）の整備・構築・監査法人、内部監査室との折衝・対応・ログ管理、アクセス権管理、システム開発・運用ルールの策定と文書化・ITリスクの識別、評価、対応策の策定 2. 情報システム部門の立ち上げとIT戦略立案・情報システム部門のロードマップ策定、組織設計、採用・全社のIT戦略立案、IT投資計画の策定、予算管理 3. 社内ITインフラ・セキュリティ基盤の構築・運用・情報セキュリティポリシー、各種規程の策定と全社への浸透・ID管理基盤（Azure AD, Google Workspaceなど）の整備・運用・PC・モバイルデバイスのライフサイクル管理（金融サービス企業導入、キッティング）・セキュアな社内ネットワーク（オフィス、リモート）の設計・運用・SaaS導入・管理ガイドラインの策定と最適化（アカウント管理、コスト管理） 4. 社内システムの運用・保守と業務効率化・バックオフィス系システム（会計、人事労務など）の安定運用・保守・社内業務プロセスの分析と、SaaS導入などによるDX推進・社内ヘルプデスク体制の構築と運用【仕事の魅力】・IPO準備フェーズを牽引する経験: 企業の成長において最も重要かつダイナミックな「IPO」のプロセスに、IT責任者というコアメンバーとしてゼロから関与できます。・ゼロから組織を創る経験: 「1人目」として、部門の戦略、導入するテクノロジー、すべてをデザインする裁量があります。・事業の社会貢献性: 「日本の金融リテラシー向上」という社会課題の解決を目指す事業の成長を、上場という形で支えることができます。
必須条件: ・事業会社における情報システム（コーポレートIT）部門での実務経験 (目安：5年以上) ・IPO準備もしくは上場維持フェーズにおけるIT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用経験・情報セキュリティポリシーの策定やガバナンス強化の実務経験・ネットワーク、サーバー、クラウドサービスに関する広範な知識と運用経験・ゼロから部門や仕組みを立ち上げた経験、またはそれに準ずるオーナーシップを持った業務推進経験

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求人ID: a07TK00000qghqbYAA

経営企画（全般）（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1100万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 当社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。・全社の中長期戦略の策定サポート当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、各事業の関係者や経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。・部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。【当ポジションの魅力】・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます。・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。・two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます。・急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます。・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます。・人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます。＜キャリアパス＞戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます。
必須条件: ■ご経験面（以下のいずれか）・コンサルティングファームにおけるご経験（2年以上）戦略コンサルが望ましい・事業戦略や事業企画におけるご経験（2年以上）・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（2年以上） ※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること ■人物面・課題解決力：イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること・コミュニケーション力：他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること意見を述べる力：常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること・学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること・ラストマンシップ：自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること

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求人ID: a07TK00000qV57WYAS

IR（コンサル）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: 10時～19時（内、休憩60分）フレックスコアタイム：10時～15時フレキシブルタイム：5時～22時
業務内容: ■募集概要今回の募集ポジションはIR担当としてIR戦略を立案・推進し、アナリスト及び機関投資家対応、プレゼンテーション資料の作りこみ等、弊社グループの企業価値向上に貢献頂ける方を求めています。投資家とのリレーション構築に留まらず、国内の機関投資家へのアプローチをミッションに、適切な情報提供により企業価値を適正な水準に維持向上をさせる。 ■IR担当のミッション（1）資本市場との適時適切なコミュニケーション及び情報開示を通じて、適正な株価水準の実現に貢献すること。（2）コミュニケーション等から得られる市場動向、当社に対する意見・期待などをマネジメントを含む社内にフィードバックし、経営に反映することを通じて企業価値の向上に貢献すること。 ■業務概要・IR戦略の企画、立案／適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等）／東京証券取引所、財務局対応／決算説明会対応（企画運営、資料作成）／投資家（機関、個人）、アナリスト対応／株主対応（株主総会、株主報告書ほか）／メディア対応（取材対応、リリースほか）／コーポレートガバナンス報告書対応／IR関連イベント（見学会、海外IR等）およびIRサイトの企画、運営等 ■企業魅力：＜売上1000億を目指すコンサルティングファーム＞当社は「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、私たちは2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。これにより、コンサル業界においてTop10の地位を確立し、コンサルティング事業と自社事業の両輪による好循環を生み出しています。そして、2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、SI業界全般でもTop20に入ることを目標とし、さらなる事業拡大と成長を図っています。
必須条件: ・財務諸表・会計の基本的な理解がある方・プレゼン資料作成スキル（Excel、PPT）

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求人ID: a07TK00000q926jYAA

経理（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1500万円

勤務時間: フレックスタイム制　※標準労働時間８時間始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
業務内容: 新銀行設立プロジェクトの中核メンバーとして、銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担っていただくポジションです。 ◆ 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前) ・銀行免許取得に向けた、金融当局(金融庁など)との折衝・コミュニケーション・当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備・リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部（自己資本比率の算出・管理体制の構築など）・各種業務プロセスの構築・文書化（決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など） ◆ 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後) ・単体決算業務（月次・四半期・年次）の実行・税務申告書の作成および税効果会計業務・バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理・金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務・法定開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成・会計監査、当局検査への対応【ポジションの魅力】・「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます・銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます・開業準備から実務オペレーションまで、広範な業務領域をカバーするため、銀行財務経理のプロフェッショナルとして培った総合力が試される環境です・クラウド会計ソフト企業と大手金融グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます・将来的には、新銀行の財務経理部門の責任者としてのキャリアパスも期待されます・多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます・スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずクラウド会計ソフト企業グループ内でのキャリアパスを描くこともできます
必須条件: 以下いずれかのご経験（2年以上）・日本の銀行における財務・経理部門（銀行単体会計の領域）における業務経験・監査法人やコンサルティングファームにおいて銀行の財務・経理部門へ出向しながら銀行を支援した経験　※証券、保険、リース等の銀行以外の金融業での経験は対象外となります

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求人ID: a07TK00000pXbACYA0

経営企画（IPO準備）（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

650万円〜1000万円

勤務時間: ・10:00～19:00 （所定労働時間：8時間）・休憩時間：60分 ※時差出勤制度有：出社時間は9：00～11：00の間、30分単位で毎日選択可
業務内容: 【職種】開業後の経営支援コンサルタント【概要】当社で開業サポートしたドクター/医療法人のパートナーとして、開業後に顕在化する様々な課題解決・経営支援などをお任せいたします。100社程度の開業実績があり、非常に安定的な事業となっています。エリアごとに担当を分担し(15施設前後・20クリニック程度)、定期的に開業している医師・歯科医師の院長と面談を行います。毎月5～10名程の開業医とオンラインもしくは対面で面談を行います。（出張あり）面談の中で、採用やDX化などの困りごとを伺い、協力会社とともに課題解決の提案をします。また業績好調の医院については分院展開の提案も行います。【詳細】・医院・クリニック開業後の経営サポート（定期的な経営分析、売上向上のための戦略提案など）・DX化運用支援（電子カルテ導入/オンライン予約システム整備等）・再契約/賃料交渉・アップセル/クロスセル施策・施設メンテナンスの定期チェック等
必須条件: 法人営業のご経験

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求人ID: a07TK00000oQZ0xYAG

経営企画（全般）（SNS/メディア x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜900万円

勤務時間: 【基本勤務制】月～金 10:00～19:00（実働8h）休憩時間：1日60分（交代で取得）
業務内容: ●経営企画室(部署全体)の業務概要・予算と実績の管理・経営計画（利益計画、要員計画、投資計画）および中期経営計画の策定、管理・事業管理、戦略の立案・IR（Investor Relations）・投資家、アナリスト対応・経営会議・事業会議等の運営及び資料作成・決算説明資料、各種開示資料の作成【雇入れ時】 ●具体的な(今回お願いしたい)業務内容・IR戦略の企画立案、実行・決算説明資料や各種開示資料の作成・経営会議・事業会議等の運営及び資料作成・投資家、アナリスト対応【変更の範囲】会社の定める職務
必須条件: ※以下いずれかに当てはまる方・上場企業にて決算資料や開示資料の作成経験が2年以上・IR戦略、投資家コミュニケーションの経験が2年以上

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求人ID: a07TK00000oCIMdYAO

HRBP（セールス/マーケティング）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜900万円

勤務時間: ・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです・休憩時間 60分・所定時間外労働　有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
業務内容: 【取り組みたい課題】デジタルマーケティング・インターネット関連事業企業グループで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。【ミッション】組織の人材戦略を支え、パフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。・持続的な事業成長・売総拡大のための人材の獲得・営利拡大のための生産性の向上・組織力の強化・持続的な成長のための人材育成・成果を引き上げるための組織デザイン・正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上・進化し続けるためのD&I推進・HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはないHRの専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の進化推進パートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。【業務内容】 HRBPの担う主な役割・HRコンサルタント・目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など・HRビジネスパートナー・人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など・キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきたいと思っています。事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） ▼得られるスキルや経験 ●経営視点からのソリューション企画および実行経験事業経営の場に参加しながら事業会社の経営陣とともに直面するHR課題と対策を考え、実行に移し、成果を計りながらまた改善をしていく、といった経営陣のパートナーの立場で企業成長の実践経験を積めます。 ●幅広い組織開発スキル採用・育成・組織デザインなど、複数領域を掛け合わせてキャリアの幅と深みを広げられます。リーダーとしての成長機会プレイヤーとして培った専門性を活かしつつ、リーダー・マネージャーへのキャリアステップを着実に描ける環境があります。【組織構成】 HR本部全体：43名 HRBPをメインミッションとしているメンバー：8名
必須条件: ①または②いずれかを満たしている方 ①中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析上記から2つ以上専門性をお持ちの方（例：中途採用＋研修など）外部企業を使った運用に留まらず、自社事業の成長にオーナーシップを持って、本質的に必要な施策を考えて実行してきた経験。 ②中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析、人員計画策定、サクセッションプラン外資企業等で上記いずれかの論理に裏付けされた手法の知見と実践経験をお持ちの方。

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求人ID: a07TK00000nUZYwYAO

経営企画（全般）（エネルギー）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1400万円

勤務時間: 09:00-18:00 （実働8時間：休憩1時間) フレックスあり（13-17時コアタイム）
業務内容: 【入社後すぐに担う業務】 ●事業計画策定・予算／中期計画・年度／四半期の事業計画策定（Top-down × Bottom-up）・KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング・予算編成〜ローリングフォーキャスト・KPIとPL／CFのブリッジ、着地見込み精度の管理 ●経営可視化・会議体運営・週次KPIダッシュボードの設計・集計・定義管理・役員会／部門長MTG資料の作成、アジェンダ設計・月次／四半期レビュー（予実・KPIギャップ分析、改善アクション管理） ●資本業務提携・事業パートナーシップ・経営直下の戦略提携案件・出資案件等の推進 (選任パートナーチームは別途あります) ・LOI／MOU策定支援、初期交渉、シナジー検証・実行後のガバナンス・モニタリング設計【将来的にお任せしたい業務】 ※ご志向とご経験により入社後すぐに担って頂く場合もあります。 ●投資家対応・戦略資料・Equity Story、Factbook、定期アップデート資料の作成・刷新（英語含む）・市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション（DCF／マルチプル） ●ファンドレイズ（Equity／Debt）・投資家ソーシング、面談設定、Q&A／DD対応・データルーム運用（海外投資家対応含む）・Term Sheet／投資契約のドラフトレビュー（アドバイザー・弁護士連携） ●M&A（サブ担当）・専任M&Aチームと連携した案件初期フェーズ支援・経営直下の戦略提携案件の推進を入り口に案件によってはM&Aへ展開・市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理 ●横断PMO / 仕組み化・OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング・テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化【やりがい】 ■国内で確立した事業基盤をもとに、非連続成長を描くフェーズクライメートテック企業は日本国内では脱炭素SaaS領域でディファクトスタンダードを確立し、グローバルでも2〜3位のポジションにいます。「0→1」ではなく、国内で築いた事業基盤を前提に、海外・M&A・新規事業によってスケールを加速させる局面にあり、経営企画として最も難易度が高く、同時に面白さの大きいフェーズに関われます。 ■ 経営判断の中枢に立ち、資本戦略・M&Aまで一気通貫で関与できる KPI集計や資料作成に留まらず、事業計画、資本戦略、投資家対応、資本業務提携、M&Aといった経営の意思決定そのものに深く関与します。自ら設計したKPIやシナリオ、提携・投資判断が、そのまま事業構造や成長曲線に反映される、経営に手触り感のある役割です。また、M&Aや資本業務提携についても、戦略立案から交渉、実行後のガバナンス設計まで関与でき、経営の手段としてのM&Aを一連で経験できます。 ■ グローバル前提の経営企画に挑戦できる将来的に売上の半分以上を海外が占める構想のもと、北米・UK/EU・APACを中心に事業展開を進めています。海外投資家対応や海外パートナーとの協業、グローバル拠点・グループ会社を含めた経営管理など、日本にいながらグローバル経営の実務経験を積める環境があります。 ■ 仕組みを作り、会社を“次の段階”へ引き上げられる事業・組織の拡大により、経営管理・コーポレートには、より高度で再現性のある仕組みが求められるフェーズに入っています。未整備な領域を自ら整理・構築し、会社全体の意思決定スピードと質を引き上げていく中で、自分のアウトプットが組織の標準になる経験が得られます。本ポジションはゴールではなく、グループ内事業のGM、M&A後の子会社経営、CFO／COO候補といった将来の経営キャリアにつながる中継点として位置づけられています。【組織構成】レポートライン：CFO直下経営企画部 1名連携部署：CEO／COO／事業責任者／M&A専任チーム／海外拠点少数精鋭で、スピードと裁量を重視するコーポレート組織【本ポジションについて】経営企画〜コーポレート全体を横断し、経営判断の精度とスピードを高めることをミッションとするポジションです。事業計画・KPI設計・取締役会運営といった経営管理業務に留まらず、資金調達、資本業務提携、M&Aなど、会社の成長構造そのものを形作る領域に深く関与いただきます。
必須条件: ・戦略／業務コンサル、投資銀行、商社、または事業会社における下記のいずれかの実務経験（3年以上）（経営企画・事業企画・Corp Dev等の経験）・経営管理・ファイナンススキル・KPI設計・管理、財務モデリング、ロジカルな資料作成の実務経験

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