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東京都港区 x 年収900万円以上の転職・求人・中途採用情報

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年収

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求人ID: a07TK000011Tg3sYAC

経理(FinTech/金融 x リーダー・メンバー・マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク700万円〜1200万円
勤務時間
1日8時間・フレックスタイム制 コアタイム(10:00~16:00)
業務内容
【業務内容】 ■海外子会社(US、EU等)を含むグループ決算業務(月次/四半期/年次) ■海外子会社の経理部門とのコミュニケーションおよび調整業務 ■会計監査(日本/海外)の対応 ■海外子会社における経理業務のレビューおよび指導 ■管理会計や財務レポーティング、連結パッケージ等の基礎データ提供 変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
必須条件
■経理業務経験5年以上(金融機関での経験がある場合は尚良) ■ビジネスレベルの英語力 ■日商簿記2級以上の資格 ■英語を用いた業務経験(海外拠点とのメール・会議対応など) ■会計ソフトおよびExcelを活用したデータ処理・集計能力

求人ID: a07TK00000yozfFYAQ

総務(FinTech/金融 x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク700万円〜900万円
勤務時間
9:00〜18:00
業務内容
■仕事内容 総務部の立ち上げメンバーとして、大阪拠点の総務全般を統括し、旧部門に残っている総務業務(ファシリティ等)を移管・確立すること を主導します。将来的な多拠点展開を見据え、部門の基盤構築と安定運営を担う役割です。 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確立と業務移管(部門立ち上げ) ・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組みを確立します。 ・大阪に総務部の人材がいない現状を解消し、大阪拠点の総務体制をゼロから構築・運営します。 2. 大阪拠点総務全般の統括と現場支援 ・大阪拠点のオフィス環境、設備管理、備品管理など、ファシリティに関する業務全般を統括し、社員が安心して業務に取り組める環境を 整備します。 ・従業員の約8割が集中する大阪拠点において、きめ細やかな総務サポートを提供し、現場の生産性向上に貢献します。 ・拠点における固定資産、消耗品の管理および業者選定・購買手続きを統括します。 3. 経営サポートと多拠点展開への貢献 ・東京の総務部長と連携し、株主総会、取締役会などの重要会議体の運営実務をサポートします。 ・将来的な新規拠点の立ち上げ(大阪以外の拠点)が発生した場合、現地調査、業者選定、開設準備などに関与し、業務の標準化モデルを 横展開します。 ・総務部が所管する社内規程の整備や、重要文書の管理体制を確立します。 ■この仕事で得られる物 【総務課長としての成長ポイント】 ・IPO準備企業の総務課長として、上場企業基準の総務・管理業務を統括し、経営を支える実務スキルを習得できる ・経営陣・各部門と連携し、総務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える ・総務部門をゼロから創設し、大阪拠点の統括責任者として組織基盤を確立できます 。 ・株主総会・取締役会運営サポートを通じ経営実務に深く関与 。 ・移管業務のフロー設計や拠点立ち上げを通じて事業拡大に貢献 。
必須条件
・総務業務の実務経験(3年以上) ・マネジメント経験、またはチームリーダーとして部門運営の中核を担った経験 ・経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル

求人ID: a07TK00000tTsvXYAS

採用人事(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク810万円〜1140万円
勤務時間
フレキシブル・タイム 始業6:00~ 終業 20:00(コア・タイムなし) (月間営業日数×8時間勤務) 休憩1時間(中抜け可能)
業務内容
【業務内容・ミッション】 弊社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げて2012年に創業、大手クライアント企業様と中長期支援の契約締結を梃子に業績を拡大いたしました。 現在、事業成長に伴い、特にエンジニアなどの技術系人材や、クライアント向けビジネスプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント人材の採用強化が求められています。そこで上記のポジションに限らず、採用戦略の設計から実行、管理などを一貫して担当いただく「採用責任者」のポジションを募集いたします。 【業務内容】 ■担当業務(概要) ・新卒・中途を問わず、ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングを中心とした母集団形成施策の企画、経営層や部門責任者と連携した選考プロセスの設計、KPIによるモニタリングなど、採用全体のPDCAを担っていただきます ・採用チームの体制構築やメンバー育成、オンボーディング支援にも関与いただき、採用を通じた組織づくりを推進いただきます ■担当業務(詳細) ・新卒・中途採用戦略の立案と実行 ・ダイレクトリクルーティングを主軸とした母集団形成施策の企画と推進 ・社内の経営陣・部門責任者との要件定義・選考プロセス設計 ・採用指標の設計と改善(KPI設定・モニタリング) ・採用イベントの設計・実施 ・採用チームの業務設計・メンバー育成 ・オンボーディング施策の設計・導入支援 ・採用ブランディング・広報活動(媒体選定、メッセージ設計等)
必須条件
・事業会社における中途採用実務ご経験(3年以上) ・採用戦略の設計〜実行のご経験 ・ダイレクトリクルーティングを中心とした母集団形成施策の推進経験 ・エンジニアや開発案件のプロジェクトマネージャーといった技術開発職採用のご経験 ・採用チームのマネジメント経験(またはそれに準ずるチーム主導経験)

求人ID: a07TK00000tOkyOYAS

情シス(全般)(コンピューター/ITサービス x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク400万円〜1000万円
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
業務内容
グループ全体における情報システム部門を明るく・楽しく・前向きに、2万人規模のグループ会社での情報システム部門の推進をお願いいたします。 【配属予定組織について】 ・配属部署名:グループIT機能会社 情報システムDivメンバー 【役割・ミッション】 現在弊社では、グループ全体の情報システム業務を推進しており、社内全体のデバイス、NWの管理・保守/運用、およびグループ全社におけるAI導入による事業の更なる推進強化、稼働削減、新規事業構築の取組を開始しています。 今後あらゆる社内データをAIと連携させ事業推進を前提とした、セキュリティーが強化やIT統制を前提にした、サーバ構築する予定です。 情報システム部メンバーとして、グループ会社全体におけるITの積極的な推進、およびによるコスト・稼働削減の実現、新たな脅威に対するセキュリティー対策、IT統制の実現をお願いいたします。 部署の雰囲気も、フラットで日々コミュニケーションもあり、話しやすいと思います。 <業務詳細> ・情報システム部門における企画・管理業務、Pマーク/ISO取得・更新に向けた推進 全グループ会社IT予算策定/管理、IT企画/ルール化、セキュリティー対策・研修 BCP/DRの構築、改正、IT統制の整備 ・キッティング等システム開発の企画・要件定義、システムの保守・運用 ・社内利用ソフトウェア導入・利用に向けた企画・支援 ・社内NWの保守・運用 ・社内セキュリティー推進全般 ・AIの導入に向けた企画・推進 ・社内インフラ・データベースの保守・運用 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。 グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。 ■その他 ・インシデント発生時におけるリード、経営層を含めた連携・報告、原因究明、各種法令に沿った解消に向けたリード・作業 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。 グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。
必須条件
・情報システム部門での業務のご経験

求人ID: a07TK00000t93SAYAY

採用人事(HRTech/人材)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク588万円〜938万円
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
業務内容
【ミッション】 今回の募集では、ビジネス職の新卒採用を推進いただける方を募集しております。 ビジネス職の新卒採用は、単なる人員補充施策ではなく戦略的投資として次世代リーダーを輩出することを目指し、26卒から開始し毎年20名程度の採用を目指しております。 また28卒採用以降はさらなる拡大を見据え、採用戦略を作っていきたいと考えております。 今回の募集では当社における新卒採用の意義を考え、ロードマップを作っていただくところからお願いし、将来の幹部人材のポテンシャルを持つ学生の採用を持続的に実現する体制構築を推進していただきます。 【業務内容】 ●経営陣とのコミュニケーション ・対外・内のメッセージング、活動方針などは経営陣とすり合わせをしながら進めていきます。 ・また、報酬設計や配属なども経営陣を巻き込みながらリードいただきたいです。 ●ビジネス部門を巻き込んだ全社採用体制の構築 ●採用企画関連業務 ・採用ブランディング ・母集団形成のための施策検討・実行 ・採用手法の選定と採用プロセスの設計 ●各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ●入社後、体制の構築までは以下業務もお任せする可能性があります。 ・面談・面接等の候補者対応 ・インターンの企画検討・実行 ・候補者との日程調整や関係性構築に伴うやりとり全般 【所属部署】 配属:人事統括本部 HRBP本部 採用部 ●2025年11月時点の新卒採用チームは、チーフ1名・メンバー3名(2名プロダクトサイド/1名ビジネスサイド)・派遣社員1名で構成されています。 ●今回はその中でも、ビジネスサイド側の新卒採用を遂行いただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ・採用人事としてあらゆる施策・戦略を企画・実行することで、優秀な人材を獲得し、事業成長と組織の成長に大きく貢献できます。 ・組織人事(HRBP)など他の人事部門と協業しながら、人事課題の解決に取り組み、事業推進に貢献できます。 ・さまざまなステークホルダーと関わることで、幅広い知識、経験、スキルを積み重ねられる環境です。 ・将来的には、マネジメント業務や組織人事(HRBP)などの他の人事領域への挑戦も可能です。
必須条件
※以下いずれも必須 ・事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでの新卒採用人事経験 ・採用企画・実行をオーナーとして推進した経験

求人ID: a07TK00000snAU6YAM

経理(ヘルスケア/医療/介護)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク560万円〜960万円
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間) ※配属先によっては10:30~19:30の場合あり ※定時の1時間30分後 完全退社ルール
業務内容
販管経理グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。日々の事業への支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 具体的な業務としては、以下を想定しています。 ・受注・売上の承認(エビデンス確認) ・請求書発行・入金業務 ・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ・顧客対応、顧客サポート部門のフォロー ・上記ルーティン業務の改善・効率化 ・新規商材・新サービスの受注~入金OPSの検討、運用 ・J-SOX等の監査対応 など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます。 【成長企業における業務経験】 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 【多種多様なサービス対応】 人材紹介をメインとした様々なサービスがあり、それぞれ得意先の傾向や用いる収益認識基準などが異なるため、1企業に所属しながら多くの経験を積むことができます。 【事業貢献】 事業に直接繋がる業務を行っているため、改善・効率化の成果がダイレクトに事業側の改善・効率化へ繋がり、貢献実感が得られやすいです。 ▼将来のキャリアパス 【財務企画部内のキャリアパス】 ご本人の興味や志向性にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・ローテーションや役割の拡張を通じて、複数事業の業務を担当していただく。 ・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。 ・部内の他グループ(経理財務・事業支援・海外子会社管理)へ異動し経理としての経験を積んでいく。 【全社横断的なキャリアパス】 財務企画部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。 ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等) 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
必須条件
【能力・ご経験】 下記いずれかのご経験がある方(1年以上) ・事業に関わる管理業務経験 ・顧客対応経験(問い合わせ対応・営業・クレーム対応など内容は問いません) 【価値観・志向性】 ・会計や税務の知識習得に意欲のある方 ・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 (参考 https://www.bm-sms.co.jp/company/) └より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい └自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい └働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい など

求人ID: a07TK00000sFYpKYAW

財務(コンピューター/ITサービス x リーダー・メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク800万円〜1100万円
勤務時間
・勤務時間:9:30~18:00 ・休憩時間45分間(労働時間が8時間以上の場合は60分間) ・時間外労働:あり ・フレックス制度:有(コアタイム 11:00〜15:30)
業務内容
■業務概要 当社が年に数社のペースで進めているM&Aにかかる資金調達、および、本体、子会社の資金管理等の財務業務をお任せしていきたいと考えています。 自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても財務業務だけでなく税務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収DD、買収後のPMIなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です 【具体的な業務詳細】 ・資金調達、運用管理 ・連結グループ全体の資金管理、キャッシュフロー予実分析 ・金融機関折衝 ・連結決算業務 ・開示関連業務 など ■配属部署の人員構成 経理財務部は計13名のチームです。
必須条件
下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での財務業務の実務経験をお持ちの方 ・事業会社での資金調達関連業務の実務経験をお持ちの方 ・事業会社での経理経験があり、財務業務への興味関心をお持ちの方

求人ID: a07TK00000sCrGFYA0

採用人事(EC/小売 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク800万円〜1300万円
勤務時間
9:30〜18:30(休憩1時間) ※残業は会社で管理しています。(月平均30時間以内)
業務内容
【求める成果】 人材採用と離職管理を通じた組織拡大による業績向上 ※採用・配置・離職管理 <主要KPI> 採用人数(新卒、中途、キャリア採用、仕入れ人材) -- 【定性的事項】 ① 事業戦略を実現するための人員採用計画策定 ② 会社の戦略に則った採用ブランディング ③ 採用後3か月間は寄り添ったマネジメントをおこなう ④ 採用チームのモチベーションマネジメント ⑤ 人員計画進捗および組織状態に関する経営陣へのレポート・提案 【主要職務】 ・戦略立案 ① 組織戦略に基づいた人員計画・採用予算計画の立案 ② 採用計画を達成するための採用戦術立案 ・採用 ① 採用担当メンバーとともに採用戦術の実行する ※採用市場(新卒~転職)からの採用に留めず、社内スカウティングを含めて採用計画の達成を目指す ② 面談、クロージング、入社対応など ・離職管理 ① 離職可能性のある社員の情報キャッチとレポート ② 離職抑止、EXITマネジメント ・採用広報 ① 採用市場におけるブランディング ② 企業認知度の向上
必須条件
・採用実務経験(中途年間30名以上/800万以上の人材等) ・KPIマネジメント能力(定量での目標設定・進捗管理・経営陣レポート) ・採用におけるダイレクトアプローチの経験があり、SNSなどのリテラシーが高い
NEW

求人ID: a07TK00000qswCUYAY

経営企画(IPO準備)(建築/不動産)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク600万円〜1000万円
勤務時間
フレックス・リモートワーク可(ただし対面での面接等、業務上必要な際に虎ノ門オフィスまで出社可能な方を想定)。完全週休二日制(土日)、祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇
業務内容
■ 業務内容 FP&Aとして、経営や全社戦略にかかわる全社観点と事業部における財務領域の企画推進に携わっていただきます。 ・年度予算および中長期事業計画の策定 ・各組織の目標・計画に対する予実管理、KPI/KGI管理 ■ ポジションの魅力 ・経営陣と密接に連携しながら、IPOという会社のターニングポイントをリードできる ・財務企画・コーポレート部門の立ち上げにもゼロイチで関与できる ・将来的な経営幹部へのキャリアパスが見込める戦略ポジション
必須条件
下記いずれかの経験があること。財務・会計に関する基本的な理解(例:予算策定の経験を有していること)。キャッチアップが早期に可能と思われる実務経験(例:投資銀行、コンサルファーム、VCでの経験)。

求人ID: a07TK00000qrVWNYA2

経理(コンピューター/ITサービス x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク800万円〜900万円
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) ※標準労働時間8時間、標準労働時間帯10:00~19:00
業務内容
【ポジションのミッション・魅力】 現在の経理財務グループは、「決算を正確且つ安定的に開示する」というミッションの元、上場企業として品質とスケジュールを重視して決算業務に取り組んでいます。新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、幅広い業務に従事していただきます。 また、決算業務だけではなく、「会計/財務/税務の視点から利益・資金効率の最大化をする」というミッションも持っており、企業価値(経営 × 組織 × 事業)の成長を継続的に加速させることにも注力しメンバー全員で日々邁進しています。 【業務内容】 今回募集するポジションでは、グループ全体の経理財務を推進いただきます。決算業務を軸とし、監査法人対応やM&A対応、財務関連業務を推進いただくなど、経理財務グループのリーダー候補としてメンバーと共に経理財務業務に取り組んでいただきます。 <具体的には> ・決算業務全般(連結、開示、グループ会社の管理)、監査法人対応 ・M&A時の財務DD対応(外部専門家との連携、もしくは社内対応)、グループ会社PMI ・(必要に応じて)資金効率の最大化を目指していくための財務関連業務 【変更の範囲】 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
必須条件
・上場企業、もしくは上場企業グループ会社での連結経理実務(開示書類作成含む)のご経験 ・会計税務の論点について、整理、会社方針決定、監査法人との協議までができる方 ・関係部署とのコミュニケーションを円滑に行い、チームワークを重視していただける方 ・変化に対して柔軟な対応が出来る方