東京都新宿区の転職・求人・中途採用情報（5ページ目）

前へ次へ

求人ID: a07TK00000dYSErYAO

採用人事（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

600万円〜1000万円

勤務時間: ・10:00～19:00（休憩1時間）＊残業は月20時間程度です。＊フレックス制度あり《ムリなく働けます》「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます
業務内容: チームマネジメントを主軸としながら、時には最前線でプレイングも行っていただくことを期待しています。お任せする業務は多岐にわたります。 ??プレイングマネージャーとしてのコンサルティング業務・新規顧客開拓とソリューション提案：高難易度の案件を中心に、自ら経営層へのヒアリング、ソリューション提案、クロージングまでを担います。・受注後の採用コンサルティングとプロジェクトマネジメント：受注した重要案件の採用戦略を策定し、顧客と直接対話しながらプロジェクトを進捗させ、成功に導きます。 ??チームマネジメントと育成・チーム全体の売上目標達成に向けた戦略策定と実行指揮。・メンバー（5名以上を想定）のKPI進捗管理と、営業プロセス全体の指導・改善。・定期的な1on1や営業同行を通じた、メンバーのスキルアップとキャリア支援。 ??組織・事業開発・チームの採用計画立案と、自身での採用活動による組織拡大。・現場のニーズを元にした新規事業（新しい広告商品、RPOサービス等）の企画・立案。・事業拡大に向けた他部署との折衝・連携。 ■ポジションの魅力【ゼロから理想のチームを創る裁量権】メンバーの採用計画から実行までを一貫してお任せします。ご自身の戦略に基づき、成功体験を共にできる最強のチームをゼロから組成できる、組織構築のダイナミズムを実感できます。【次の事業のタネを、自ら育てる機会】自身が顧客と直接向き合い、コンサルティングを行う中で得た一次情報を元に、自ら新規事業の責任者として立ち上げを経験できます。これは単なるマネージャーではなく、事業家としてのキャリアを築く絶好の機会です。【事業部長・役員への明確なキャリアパス】チームの成果は事業部の成長に直結します。その先には、事業全体を統括する事業部長や、経営そのものに携わる役員への道が明確に拓けています。
必須条件: ・2年以上のマネジメント経験・5名以上のチームマネジメント経験

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000coQb4YAE

採用人事（EC/小売）の社名非公開求人

東京都新宿区

520万円〜800万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: ●メインミッション● 「企業の未来を決める人材を見つけ出す」課長～本部長クラス（年収800万～1500万円Over）のハイクラス人材獲得を通じて、グループ全体の成長エンジンを強化していただきます。【業務内容】戦略設計：経営戦略と連動した中長期採用戦略の立案ネットワーク構築：トップクラス人材エージェントとの戦略的パートナーシップ市場開拓：新たな採用チャネルの発掘と最適化人材発掘：スカウトなどによる母集団形成組織提案：事業部に対する中長期的な組織戦略・採用ポジション提案 DX推進: 採用プロセスのデジタル化・効率化など ※業務の変更の範囲：当社業務全般 ●このポジションで得られる価値● 1. 経営直結の影響力執行役員・部門長と直接連携し、企業の成長戦略を人事面から牽引する力を獲得することができます。 2. あらゆるポジション、レイヤーのハイクラス採用経験営業・マーケ・コーポレート・経営層まで、あらゆるハイクラス採用を経験。採用のプロフェッショナルとして圧倒的な成長を実現できます。 3. 急成長企業での変革体験年商600億円超の急成長中企業で、ダイナミックな組織変革の当事者として貢献することができます。 ●キャリアステップ● ・人事戦略室グループマネージャー　→　採用部　部長・グループ会社採用責任者やHRBP ・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン成果が評価される環境: 挑戦を歓迎する組織文化で、結果に応じたポジション創出・昇格が積極的に行われます。 ●働き方● ・リモートワーク: 柔軟な働き方（オンボーディング期間のみ出社）・年間休日: 128日でプライベートも充実・残業時間: 月20時間程度（効率的な業務推進）・成長支援: 人事プロフェッショナルとしてのスキルアップ支援 ●選考フロー● 書類選考 1次面接（採用部長）：オンライン最終面接（人事戦略室　室長）：対面オファー面談（採用部長）：対面 ※カジュアル面談からのスタートも可能です。
必須条件: どちらかに該当・事業会社: 年収800万円以上ポジションの採用経験 2年以上・人材会社: ハイレイヤー営業（両面・RA）経験 2年以上

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000co5wfYAA

労務オペレーション（セールス/マーケティング x リーダー）の社名非公開求人

東京都新宿区

700万円〜1100万円

勤務時間: 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。・就業時間は10:00～19:00に設定しております。　※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。　例）8:00～17:00、12:00～21:00など
業務内容: 労務スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。【具体的な業務詳細】・労務業務の設計・高度化・効率化・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit）・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）・年末調整業務・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）・休職者の管理・手続き・国内外子会社への出向者管理・社会保険労務士との連携・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等【現状の課題】・高成長中のフェーズであり、その成長スピードの速さから、全体最適を見据えた労務領域の・仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など、推進しきれていない現状があります。・加えて、事業拡大の観点から海外駐在員についての対応も増えてきており、・グローバルな視点での業務遂行も日々増加している状況です。【この仕事で得られる経験、魅力】・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務設計の経験ができる・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる・変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる【配属グループの構成】労務グループ　MGR代理1名、スタッフ4名（派遣含む）【働き方】・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。・就業時間は10:00～19:00に設定しております。但しご事情により前後2時間以内の時差勤務を認めることがありますので、ご相談ください。例）8:00～17:00、12:00～21:00など
必須条件: ・労務実務の経験 5年以上・自社での給与計算業務・年末調整業務 3年以上（目安）

無料で相談する詳細を見る

NEW

求人ID: a07TK00000bxKo5YAE

財務（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

650万円〜900万円

勤務時間: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
業務内容: ?業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆グループ財務オペレーションの統括・実行　・グループ全体の資金繰り管理（実績把握・予測・計画策定）　・金融機関との実務交渉（融資実行、条件交渉など）　・グループ各社間の資金移動やキャッシュポジションの最適化 ◆経営の意思決定を支える分析と提言　・月次/年次の予実管理、および差異分析に基づく改善提案のレポーティング　・事業別・子会社別のPL分析を通じた、経営課題の抽出と提言　・新規事業やM&Aにおける投資対効果の分析サポート ◆M&A・投資戦略の推進　・M&A戦略立案、ｿｰｼﾝｸﾞ、財務ﾃﾞｭｰﾃﾞﾘｼﾞｪﾝｽ(DD)からPMIまでのプロセス統括　・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価 ◆盤石な財務体制の構築とチームマネジメント　・財務レポーティングのフォーマット設計や標準化・効率化　・財務チームのマネジメント（メンバー1?3名の業務分担、目標設定、育成）　・業務マニュアルの整備や属人化の解消を推進し、強い組織を創る ◆財務組織の構築とマネジメント　・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化 ?財務マネジャーのミッション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣財務チームのリーダー候補として、実務を牽引しながら、チームを率い、グループ全体の財務基盤を強化していただきます。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。 ?異業種多角化展開ホールディングスの財務ポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆最前線で経営の意思決定に関われる　あなたの分析やレポートが、そのまま経営会議の重要な判断材料となります。「この事業にあといくら投資すべきか」「次のM&Aのリスクは何か」、日々の業務がダイレクトに経営の舵取りに繋がる、圧倒的な手応えを感じられます。 ◆グループ全体を動かすスケール感担当するのは1社ではありません。個性豊かな16社（そして未来の100事業）のキャッシュフロー全体を把握し、最適化するダイナミックな役割です。グループ全体の血液である「お金」の流れを動かす、まさに財務の司令塔としての経験が積めます。 ◆リーダーとして、チームと仕組みを創る単なるプレイヤーで終わるのではなく、財務チームを率いるリーダーとして、メンバー育成や業務フローの構築もお任せします。あなたの手で、盤石な財務チームと「仕組み」を創り上げていただきます。 ◆変革期の“当事者”になる面白さ異業種多角化展開ホールディングスは今、16事業から100事業へと向かう、まさに変革の真っ只中にいます。完成された組織ではなく、未整備な部分も多いからこそ、自らの手で会社の基盤を設計し、成長を間近で実感する面白さがあります。 ?異業種多角化展開ホールディングスについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣創業19年目を迎えた弊社は、異業種多角化展開ホールディングスは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、16事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！
必須条件: 事業会社での財務または経理の実務経験5年以上。資金繰り計画策定および金融機関対応経験。連結決算またはそれに準ずる高度な会計知識。経営層・事業責任者との折衝経験。財務・事業分析をもとに課題を抽出し提案できる力。Excelスキル（VLOOKUPピボットテーブル等を駆使したデータ集計・分析）。後輩指導やチームリーダーの経験。

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000bl9kdYAA

採用人事（コンサル）の社名非公開求人

東京都新宿区

450万円〜600万円

勤務時間: 9：30～18：30 1日の標準労働時間：8時間（コアタイムなし）
業務内容: 【業務内容】・各ポジションの採用要件整理、求人作成・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信）・書類選考・面接日程調整・候補者対応・エージェント連携・管理・採用広報施策の企画・運用（ビジネスSNS運営企業運用、メディアプラットフォーム運営企業記事企画など）・その他、採用に関する業務全般ご経験やご志向に応じて、採用戦略の設計や人事制度の整備にも関わっていただけます。【本ポジションの魅力】 ◎「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。 ◎「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、メディアプラットフォーム運営企業やSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。 ◎将来的に人事全体に関わるキャリアパスも採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。自らの成長とともに、組織をつくっていく実感を得られます。
必須条件: ・1年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等）・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000bBzarYAC

採用人事（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都新宿区

550万円〜600万円

勤務時間: ・固定労働制：9時～18時　※月給にはみなし残業45時間分が含まれます・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）・原則土日出勤禁止・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
業務内容: 【仕事概要】中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。【仕事内容】 ■お願いしたい業務・面接対応　- 候補者へのアトラクト・クロージング・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉　- 各エージェントの推薦数モニタリング　　- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施　- エージェント向け説明会のプレゼンテーション・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ダイレクトリクルーティング・転職サイト運営企業 / AMBI / Green など）　　- 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング　- 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・チームマネジメント・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行 ■1日の流れ ※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。・09:00-09:15　チームの朝会（目標確認）・09:15-10:00　メール確認・10:00-11:00　日程調整・11:00-15:00　エージェント様とのMTG ・15:00-16:30　会社説明会・16:30-17:30　ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し・17:30-18:00　リファラル採用に向けた社員へのヒアリング・18:00-18:30　チームの夕会（振り返り）・18:30-19:00　会社説明会の案内＆お礼連絡・19:00-20:00　エージェント様メール【組織構成】・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。・30代男性の責任者、30代前半女性のリーダー1名、　その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。【身に着くスキルやキャリアのイメージ】弊社は、現在新規プロダクトの立ち上げを積極的に行っており、事業が急速に拡大しているフェーズであるため、中途採用を強化しています。急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。また、スキルやご経験に応じて、採用のみに留まらず、組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスも御座います。
必須条件: ・以下のいずれかのご経験がある方　①スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験がある方　②人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方　③採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000bAycCYAS

採用人事（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

700万円〜1400万円

勤務時間: ・固定労働制：9時～18時　※月給にはみなし残業45時間分が含まれます・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）・原則土日出勤禁止・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
業務内容: 【仕事概要】採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。【仕事内容】 ■お願いしたい業務・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理・採用予算策定と予実管理・採用チームの育成、マネジメント・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化・採用ブランディング・マーケティング企画・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進【身に着けられる経験/スキル】・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル・EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験・ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力
必須条件: ・以下のいずれかのご経験がある方　①スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験　②人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験・データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000b3OP8YAM

採用人事（EC/小売）の社名非公開求人

東京都新宿区

551万円〜663万円

勤務時間: 9:30～18:00 休憩時間：60分（11:45～12:45）時間外労働有無：有
業務内容: 【中途採用×階層別研修　企画～運用までお任せします】・グループ各社の中途採用および階層別研修をお任せします。・中途採用は、各社の担当がついていますので、いずれか1カンパニーを担当いただく予定です。・階層別研修は、グループ合同で行っていますが、まだまだ課題も多いため知見をお持ちの方にジョインいただき、階層別研修の抜本的な改修を進めていきたいと考えています。新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、チャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。【仕事についての詳細】中途採用×階層別研修　企画～運用までお任せします。グループ各社の中途採用および階層別研修をお任せします。中途採用は、各社の担当がついていますので、いずれか1カンパニーを担当いただく予定です。階層別研修は、グループ合同で行っていますが、まだまだ課題も多いため知見をお持ちの方にジョインいただき、階層別研修の抜本的な改修を進めていきたいと考えています。新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、チャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。
必須条件: 以下いずれも必須・中途採用経験もしくはエージェントでのRA経験・社員研修や教育に関連したご経験

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000ap53YYAQ

法務（コンサル）の社名非公開求人

東京都新宿区

500万円〜800万円

勤務時間: 9：30～18：30 1日の標準労働時間：8時間（コアタイムなし）
業務内容: ◆組織概要現在、法務部は部長1名・メンバー2名の計3名体制となりますが、メンバーとしてご活躍いただける方を採用予定となります。 ◆主な業務内容スキルに応じて下記の業務をお任せする予定です。・契約法務関連業務　契約書作成・審査、ひな形作成・管理、契約締結管理、契約書保管・社内決裁管理　稟議規程運用、取引先審査運用（反社チェック含む）・社内規程管理　組織変更等に伴う社内規程のアップデート・M&A関連業務　法務DD、株式譲渡契約書の作成・締結、登記ハンドリング、PMI法務関連・資金調達関連業務　DD対応、投資契約書・株主間契約書の作成・締結、登記ハンドリング・株主対応・株式事務　株主名簿・新株予約権原簿管理、資本政策表管理、・組織法務関連業務　取締役会事務局、株主総会事務局・内部統制関連業務　社内規程・業務フローの整備、内部統制評価・グループ会社の法務業務　グループ会社の契約法務、組織法務法律相談対応、許認可管理・社印管理・コンプライアンス研修の企画・運営 ◆仕事の魅力・設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら法的観点から事業成長を支えていく経験・契約法務に限らず、幅広い領域の業務にチャレンジできる・契約法務にとどまらず、IPO・M&A・内部統制など幅広い業務領域に挑戦可能
必須条件: ・契約法務の実務経験3年以上・週5日出社が可能な方

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000aoFVsYAM

HRBP（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都新宿区

500万円〜800万円

勤務時間: ・10:00～19:00（休憩1時間）＊残業は月20時間程度です。＊フレックス制度あり《ムリなく働けます》「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます
業務内容: 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容・担当事業における採用戦略・計画の立案と実行・担当組織における人事制度の立案と運用・担当組織における人件費、採用費のマネジメント・その他、事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導など
必須条件: ・採用担当として2年以上の面接対応経験・事業責任者/部長クラスと、プロジェクトマネジメント等で直接折衝した経験1年以上

無料で相談する詳細を見る

前へ次へ

東京都新宿区の転職・求人・中途採用情報 - 5ページ目