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東京都品川区 x 年収400万円以上の転職・求人・中途採用情報

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求人ID: a07TK00000eoyXRYAY

経理(コンピューター/ITサービス x リーダー・マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク500万円〜800万円
勤務時間
フルフレックス制(コアタイムなし) ※1日の標準労働時間8時間(10:00~19:00) ※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。
業務内容
財務会計体制の構築・強化を担う重要なポジションです。まずは各プロセスの担当者として業務への理解を深めていただき、将来的にはマネージャーとして財務会計に関する幅広い業務をリードし、事業の成長を後押ししていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・月次、四半期、年次決算業務 ・税務申告業務 ・営業チームとの連携による業務フローの構築、改善 ・財務報告プロセスに係る内部統制の構築と運用 ・キャッシュフロー、資金繰りの管理 ・経営陣へのレポーティング、 ・監査法人、税理士対応 ■主な利用システム Slack / Google Workspace / Notion / Office 365 / freee会計・給与 / バクラク
必須条件
・上場企業、上場準備企業での実務経験(月次・年次決算、開示、税務) ・会計、税務に関する知識(会計基準、金商法、会社法、税法など)

求人ID: a07TK00000epDajYAE

経理(モビリティ x リーダー・メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク400万円〜600万円
勤務時間
09:00~18:00(休憩60分)
業務内容
■伝票起票、月次処理 ■営業所経理サポート ■決算書類作成補助  ■売掛金/買掛金管理 ■手形管理 ■支払業務 ■為替管理 他 会計システム:OBIC 【配属】経理部6名(部長、課長、課長代理、主任2名、スタッフ1名) ※同社の管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しております。
必須条件
■経理経験2年以上 ■月次決算経験

求人ID: a07TK00000epDffYAE

財務(モビリティ x リーダー・メンバー・マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク400万円〜700万円
勤務時間
09:00~18:00(休憩60分)
業務内容
総務部にて、財務・経営企画に関する業務をお任せ致します。 ■予算作成/予実管理 ■資金調達 ■営業所管理 ■リース管理 ■財務関連業務 ■資金繰り管理 ■銀行折衝 その他、財務・経営企画に関する業務全般 【配属】総務部(部長、係長2名、スタッフ2名)※同社の管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しております。経営企画・財務に関する業務は総務部にて実施をしております。
必須条件
■事業会社での経営企画/経営管理、経理、財務などの経験者

求人ID: a07TK00000eT27kYAC

総務(その他)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク420万円〜658万円
勤務時間
◆勤務時間 1ケ月単位の変形時間労働制 ※休憩1時間 基本的な勤務時間・・9:00~18:00 ◆時間外労働 有(残業時間に応じて別途支給)
業務内容
【メイン業務】 当社の以下総務業務全般を担当いただきます。 <事業推進サポート>   ・契約締結関連業務   ・入札参加資格管理/取得   ・関連団体対応 <コンプライアンス管理>   ・情報セキュリティ/個人情報保護体制の構築及び推進   ・決裁権限、各種規程の整備・運用・支援   ・契約書等文書管理業務   ・固定資産関連業務   ・株主総会関連事務 <バックオフィス業務>   ・親会社各部門との対応連携     ‐ 法務 契約・知財管理     ‐ IT部門 情報セキュリティ関連   ・業務ツールの保守・管理   ・慶弔対応   ・その他庶務業務 他にも業務はありますので面接の際に色々お話をさせてください。 【現状の組織体制】 経営企画本部>人事総務部>総務Gマネージャー1名 総務Gメンバー2名
必須条件
・管理部門での業務経験 ・契約締結業務経験 ・Google Workspace(Drive/スプレッドシート/ドキュメント/スライド)について基本的な操作が可能

求人ID: a07TK00000eSKQRYA4

採用人事(IoT/ロボット/ドローン x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク350万円〜550万円
勤務時間
・勤務時間:10:00-19:00 ※フルフレックス対応 ・リモートワーク:相談可 ‐部署ごとの柔軟な働き方を推奨しております。 ‐月1回の全社総会があります!
業務内容
【組織とポジションについて】 人事部は、採用・HRBP・人事戦略・企画を担っており、経営戦略・方針を実現させるための人事・組織戦略を推進しています。 人事基盤や体制構築を行うとともに、その先の未来の組織人事を考え、実際に創っていくための新たな人事部を組成しており、一緒に実現してくれるアシスタントメンバーを募集しています。 複数のスタートアップでの人事責任者や、事業責任者経験の人事、社労士の資格をもった労務スペシャリスト等がジョインしており、人事として複数の知識・経験を身に着けられる環境です。 ▼仕事内容 1:選考管理業務   書類選考、面接・面談設定等の選考調整業務全般 2:採用媒体管理   新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、修正等 3:求人票作成   各部門やリクルーターと連携し求人票の作成、修正等 4:ダイレクトリクルーティング運用   ダイレクトリクルーティング・転職サイト運営企業、Findy、ビジネスSNS運営企業等各種スカウト媒体からスカウト送信業務 5:内定者の受け入れ準備   入社日までの手続き案内や備品の調達申請等 6:入社研修の事務局   入社日当日のお迎え、研修講師との連絡引き継ぎなど ご自身のキャリアやペースに合わせ採用領域以外もご興味ありましたら幅を広げる体験や機会を提供することも可能です。 【採用チーム】 社員2名、業務委託4名 ※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務
必須条件
<経験> ・中途採用担当のご経験またはアシスタント経験 ・コーポレート(管理)系庶務(100名以上の企業経験が目安) ・秘書(500名以上の企業経験が目安) ・ビジネス文章を作成しメールやりとりに慣れてる方 ※営業庶務経験のみはNG

求人ID: a07TK00000dbBwZYAU

経理(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク600万円〜800万円
勤務時間
■勤務 フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜16:00)
業務内容
業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 年次/四半期/月次決算業務 - 日次経理業務 - 監査法人対応 - 証券会社対応 - 請求管理対応 - 予実管理の運用 - 資金調達など財務戦略に関連する業務 等、経理業務を中心に、IPOに向けた体制整備にてご活動いただきたいと考えています。 ご志向に応じて、経営企画、金融機関対応、投資家対応に関する業務にも携わっていただくことも可能です。 選考フロー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接複数回(2.3回程度)→最終面接 ※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。
必須条件
・下記いずれかの経験をお持ちの方  - 事業会社での経理実務経験3年以上  - 会計事務所、監査法人などでの実務経験 ・経理・財務・会計・税務に関する体系的な知識をお持ちの方

求人ID: a07TK00000bl7QcYAI

HRBP(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク690万円〜980万円
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)
業務内容
【業務内容】 ■HR業務支援プロジェクトプロジェクトのOKR(Objective Key Results)や戦略設計への参画 ■事業全体のサクセスフレームワーク設計および施策実行 ■サクセス業務プロセスの仕組み化と生産性向上への貢献 ■BPaaS横断的なプロジェクトマネジメントやアクションプラン策定 ■顧客データの分析とインサイトの提供、改善施策の立案 【ポジションの魅力】 --リーダーを目指せるポジション プロジェクトごとに主体的に関与し、将来的にはBPaaSを横断的に担うマネージャーとしてキャリアアップできます。やりがいある役割の中で自己成長を実現できます。 --革新的な仕組み作りの中心に立てる 事業運営を根底から支える新しいプロセス作りに挑戦し、結果につなげていく醍醐味を感じられるポジションです。高い自由度でプロジェクトに取り組む貴重な機会です。
必須条件
■求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・SaaSまたはBPO事業でのサクセス経験(マネージャーレイヤー以上) ・戦略コンサルティングの経験 ■求めるスキルと志向性 ・自律的にサクセスOKRを設定・実行できる能力のある方 ・企画志向であり、効率的なエグゼキューションプランを構築できる方 ■求める人物像 ・チームや組織の成果に対して強いオーナーシップを持つ方 ・新しいことにチャレンジし、柔軟に学び続ける姿勢を持つ方

求人ID: a07TK00000aX68AYAS

経理(その他 x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク500万円〜658万円
勤務時間
◆勤務時間 1ケ月単位の変形時間労働制 ※休憩1時間 基本的な勤務時間・・9:00~18:00 ◆時間外労働 有(残業時間に応じて別途支給)
業務内容
【業務内容】 今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ・日次伝票処理(支払・振替等) ・月次決算処理(決算伝票処理・増減分析等) ・固定資産処理(資本経費判定含む) ・親会社への連結決算業務連結パッケージ作成補助(月次・四半期・半期・年次) ※業務の状況により、職務変更の可能性 有 ▼このポジションの魅力 - 少数精鋭のチーム体制のため、一つ一つの業務に対する個人の裁量が非常に大きい - 専門性の高い実務経験を通して、事業の成長を直接体感できます - 親会社の強固なバックアップ体制があるため、安心して業務に集中できる環境 ▼組織の現状 現在、経理財務部には親会社からの出向者含め5名のメンバーにて構成されています。親会社からもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、業務改善やシステム導入などに取り組んでいます。 出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。
必須条件
・弊社と同規模の会社で5年以上の経理業務経験(月次決算業務含む) ・簿記2級程度の会計知識 ・Excelスキル(vlookup/ピボットテーブル 等)

求人ID: a07TK00000ZUt0BYAT

知財(コンピューター/ITサービス x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク690万円〜1230万円
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)
業務内容
【業務内容】 ・特許出願・中間対応、商標管理、OSSライセンス管理支援 ・AIやLLMなど先進技術の知財観点からの利活用の推進 ・契約書レビュー(知財視点からの検討) ・知財戦略の策定と実行(特許ポートフォリオ構築、調査分析など) ・組織内の知財教育や意識啓発の活動企画・実施 ・プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、サービスに知財的視点をフィードバック ・知財業務効率化に向けた施策の立案・推進 【ポジションの魅力】 -- 最先端領域での挑戦ができる環境 成長を続けるFinTech業界特有の未開拓分野で、知財戦略を通じて未来のビジネスを支える実感を得ることができます。 -- プロダクトに深く貢献できる喜び 各プロダクト開発に密接に関わり、企業価値向上に直結するやりがいと自己成長の機会が溢れています。
必須条件
※以下複数該当する方 ・知的財産戦略の立案・管理の経験 ・特許・商標関連の基礎知識 ・チームマネジメント若しくはプロジェクトリード経験

求人ID: a07TK00000Yy3t0YAB

情シス(全般)(FinTech/金融 x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク700万円〜1200万円
勤務時間
勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイム:10:00~16:00 ※休憩時間 :60分
業務内容
【主な業務内容】 ・リスク管理部門や監査部門と連携したシステムリスクアセスメントの実施 ・自部門のリスク対応推進、他部門のリスク対応支援 ・開発管理/インシデント管理に関わる業務プロセス・手続の整備と運用 ・開発部門への各種ルール及びプロセスの浸透、継続教育 ・システム障害等に関わる当局報告対応 【期待する役割】 金融情報システムセンター安全対策基準等を始めとしたベストプラクティス・フレームワークを元に、ロボアドバイザー・資産運用サービス企業のシステムリスク管理を推進いただきます。 リスク可視化のためのアセスメントにとどまらず、必要となるリスク対応を主導・支援するほか、開発部門が円滑な業務を行えるよう共通のルール策定とその運用を通じ、より健全なシステム開発・運用への貢献も期待します。 また、システムリスク管理担当部門のリーダーとしてチーム課題対応を牽引するとともに、メンバーの育成・支援にも期待しています。 【当ポジションの魅力】 社内全部門と関わりを持ちながら仕事ができる 開発チームとの距離が非常に近く、システムリスク管理が組織の成功にどのように貢献しているかをリアルタイムで体感できる 未成熟な領域での業務も多く、自らの手で新しい仕組みを構築する「手触り感」を感じられる
必須条件
・システムリスク管理、ITガバナンス体勢構築に関わる以下のいずれかの経験があること  -金融分野におけるシステムリスク管理(アセスメント・リスク対応等)に関わった経験  -IT内部統制、システム監査に関する経験 ・プロジェクトマネジメント or チームマネジメントの経験があること  -複数部門にまたがるプロジェクトの企画・推進  -小規模チームのマネジメント