業界: コンピューター/ITサービス

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 500-800万円

待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・テレワーク勤務可／テレワーク支援手当（月5千円） ・慶弔見舞金／出産祝い金 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険等） ・PC（Windows/Mac）／スマートフォン（一部職種のみ）支給 ・書籍購入補助制度 ・社員持株会（奨励金15％） 【オフィス紹介】 ・駅改札脇のエレベーターから直結 ・フリーアドレス制（モニター常備） ・集中スペース／フォンブース完備 ・カフェスペース（カウンターバー／ソファ／プロジェクター／ゲーム機常備） ・ウォーターサーバー（炭酸水機能あり）／コーヒーサーバー常備※飲み放題 ・フリードリンク／フリースナックあり※18時以降はビールも無料

就業場所: 東京都品川区

勤務時間: 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし、7:00～21:30の間で自由に勤務時間を設定可）

休日・休暇: 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・夏季休暇（3日間、7～9月で選択取得可） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇

契約形態: 正社員

試用期間: あり

業務内容: ■業務内容 入社後は中途採用業務を中心にお任せします。 業務の幅を広げながら、人事全般の知見を獲得していただき、最終的にはHRBPとしてご活躍いただくことを期待しております。 -採用 ・採用戦略・戦術の企画/立案 ・採用媒体の運用/改善/企画 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント対応など) ・進捗状況に合わせた採用施策の実施 ・候補者面談/面接 -その他 ・採用ブランディング施策の企画（採用イベント、採用広報等） ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート その他にも「より良い組織」を創るために必要となる業務をお任せします。 ■魅力ポイント ・上場企業×ITベンチャーで、SaaSビジネスを組織・人事の側面からリードする人事のプロフェッショナルを目指せる ・少数精鋭の体制のため、裁量をもって幅広く人事の経験を積むことができる ・テレワーク・スーパーフレックスタイムを活用しながら柔軟な働き方を実現できる ・サイバーセキュリティ領域というインターネット社会を支えるインフラビジネスに関われる ・グローバルに展開するソフトウェアプロダクトを扱うため、世界規模でのインパクトを感じられる ・国内導入実績No.1のセキュリティプロダクトを背景に、比較的安定した経営基盤の下、安心してチャンレジできる ■組織構成（人事部） ・8名（部長1名、採用担当3名、人事労務担当2名、採用事務2名） ■採用グループの位置づけ 当社の採用活動は、各事業部のHiring Managerと密接に連携しながら進めるスタイルです。リクルーターは単なる採用担当ではなく、採用全体を俯瞰しながら、経営と現場をつなぐ「ハブ」として、採用の成功にコミットします。 また、候補者一人ひとりに誠実に、そして熱量を持って向き合い、CSCの魅力を自分の言葉で伝え、ミスマッチのない採用体験を設計していくことも重要な役割です。顧客にも、仲間にも、まっすぐに向き合いながら、CSCの未来をつくっていく。私たちは、日々そういった意識をもって取り組んでいます。

必須条件:
以下、いずれかに該当する方 ・事業会社での、エンジニア職種を中心とした中途採用経験 ・人材紹介会社での、エンジニア職種を中心とした法人営業（RA）経験 ・Webアプリケーション開発エンジニアとしての経験（エンジニア経験者の場合は、採用実務未経験でも可）

歓迎条件:
・IT業界での人事経験 ・数値分析に基づいたアクション管理を行った経験 ・採用広報を目的としたコンテンツ企画、発信、メディア露出施策を立案・実行したご経験 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業でのご就業経験 ・英語力（日常会話レベル以上） 【求める人物像】 ・将来的にHRBPなど、人事領域のスペシャリストとしてキャリアを築いていきたい方 ・社外発信や採用イベントなど、採用広報的な取り組みに前向きに関わっていただける方 ・粘り強く取り組める、成長意欲の高い方 ・目標達成の為に責任感を持って取り組める方 ・物事を正確に、論理的に考えられる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方