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東京都渋谷区 x 年収800万円以上の転職・求人・中途採用情報 - 12ページ目

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求人ID: a07TK00000LkVdRYAV

経営企画（全般）（D2C）の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク500万円〜800万円
勤務時間
10:00~19:00(休憩時間1時間) ※完全出社 ※時間外労働あり
業務内容
・中期経営計画及び事業戦略の策定支援、並びにその基礎情報の調査・とりまとめ ・年度計画の策定、予実管理並びにそれに付随する報告資料等の作成 ・全社および事業部単位でのKPI設定とモニタリング、並びにその報告 ・全社および事業部単位での課題の抽出とその解決（支援） ・その他全般的な問題の発見・プロジェクトの組成などを通じた課題解決 ※経営ステージの進化に伴う管理本部の組織強化のための追加採用のため、ご経験に応じて幅広く業務を担当できる機会がございます。
必須条件
-事業計画/予算計画の作成に関するご経験がある方 -マルチタスクの管理能力（複数の依頼や業務を漏れなく遅滞なく実行できるなど） -業務マネジメント経験（スケジュールやタスクの進捗管理、役割分担やメンバーフォローなど）
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求人ID: a07TK00000LR5mcYAD

財務（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク750万円〜950万円
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
業務内容
■業務内容： 本社コーポレート部門にて、当社グループの経理業務全般をご担当いただきます。財務経理部としてコーポレート部門全体の変革（管理統制型から事業との共創型のコーポレート部門へ）を一緒に実現したいと思っています。 ■業務詳細：（ご経験に応じて応相談） ・月次、四半期、年次決算の確定作業 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務 ・上記に伴う監査法人等との折衝、役員へのレポーティングなど ・連結決算業務、子会社管理など ※将来的にご志向に応じて財務領域の業務（資金調達、資金管理等）もお任せします。
必須条件
・経理業務の経験（目安5年程度） ・月次、四半期、年次の決算業務の経験（目安3年程度） ※四半期の決算業務経験があれば優遇 ※加えて、下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・組織マネジメントのご経験（人数は問わず） ・月次、四半期、年次の連結決算業務の経験
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求人ID: a07TK00000LDR8VYAX

経理（セールス/マーケティング x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク600万円〜800万円
勤務時間
基本10：00ー19：00ですが、フレックスタイム制を導入しています。
業務内容
このポジションでは、管理部門の幅広い業務を統括し、IPOに向けた準備、グループ会社との連携、働きやすい職場づくりなど、多岐にわたる業務をお任せいたします。 特に、IPOに向けた各種書類作成や開示資料作成、監査対応など、経営の中核を担う重要な役割を担っていただきます。 また、現行メンバーのマネジメントや育成、業務効率化、標準化を推進し、組織全体のレベルアップを図るとともに、グループ会社との連携強化を通じてシナジー効果の創出にも貢献していただきます。 さらに、個人情報保護対策＿契約書レビュー等の法務業務、総務業務の最適化も担うことで、従業員が安心して働ける環境づくりにも取り組んでいただきます。 【主に担当していただく業務】 ・チームビルディング、各メンバーとのコミュニケーション ・業務アサイン、業務デザイン ・下記の各領域の実務 経営企画 事業計画 会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議 等） 予実管理 経理 会計監査 国際会計基準連結決算 法務 契約書レビュー ・下記の各領域のマネジメント・承認 　（ルーティン実務は現メンバーが担当中） 経理 月次・四半期・年次決算 税務申告 財務 振込、入金管理 レンダー報告 資金管理 労務 給与計算 年末調整 規程管理 法務 業務フローデザイン プライバシーマーク申請 規程管理 【チームミッション】 「GROUPのベストプラクティスになる」 新しい方には、バックオフィスからマーケティング支援企業の成長をリードしていただきたいと考えています。 【チャレンジできること】 ・少数精鋭のチームマネージメント ・ゼネラリストキャリアへの挑戦 ・IPOに耐えうるガバナンス体制の構築 ・黒字キャッシュフロー環境下での会社成長への貢献
必須条件
・管理部門（経理）での実務経験3年以上 ・バックオフィスのマネジメント経験
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求人ID: a07TK00000Kv757YAB

総務（FinTech/金融 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク600万円〜800万円
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
業務内容
◆主な担当業務◆ 【総務関連】※実務及びメンバーマネジメントの双方をご担当いただく想定です ・取締役会、株主総会の運営に関する業務全般 ・株式事務、新株予約権の管理業務 ・子会社管理に関する業務 ・社内規程類の管理、社内決裁関連業務 ・契約書類管理・代表印・電子署名管理業務 ・商標等知的財産管理等に関する業務 ・ファシリティ関連業務 ・IPO準備関連業務 ・上記事項のグループ会社運営サポート 【給与・労務関連】※主に業務整理やメンバーマネジメントをご担当いただく想定です ・労務管理業務 ・給与計算・社会保険業務 ・年末調整業務 ・福利厚生関連業務 ・衛生委員会運営業務 ・上記事項のグループ会社運営サポート ・その他付随する業務
必須条件
・上場企業において取締役会・株主総会の運営実務に携わった経験 ・総務、給与、労務領域全般の実務経験 ・業務システム、ExcelやGoogleスプレッドシートの活用経験 　【参考】業務上使用頻度の高いシステム 　　Excel / Googleスプレッドシート / ラクロー（勤怠管理） / MF給与 /オフィスステーション（労務管理）
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求人ID: a07TK00000KXt77YAD

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク850万円〜1400万円
勤務時間
10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 10:00～15:00）
業務内容
広報/マーケティング領域の観点を当社の採用活動に適応いただき、採用活動の推進をしていただきます。当社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を行なっており、それぞれに特有の広報/マーケティング課題がございます。ご入社後はリクルーティングチームと密に連携いただきながら、幅広い採用広報施策を立案・実行いただきます。 ・経営層や広報PRチーム、リクルーティングチームと連携し採用ブランディングの戦略立案・施策リード ・新卒採用や中途採用チーム、海外エンジニア採用チームとの連携、及びターゲット人材に向けたコミュニケーションデザインの設計 ・リクルーターが作成する外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資料や、求人票など） ・母集団の増加や選考の歩留まり改善のための、各種コミュニケーション施策の企画や実行管理（業務割合は、国内採用広報 8割、グローバル採用広報 2割） ・FacebookやX（旧X）、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動 ・採用イベントの企画・運営 ・採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成 ・FacebookやX（旧X）、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動 ・採用イベントの企画・運営 ・採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成
必須条件
・外国籍メンバーや海外とのやり取りも生じるためビジネス英語力のある方（目安：TOEIC900点以上または会話含むビジネスでの利用経験） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・自社の採用広報経験 ・採用広報業務に従事された経験 ・記事や動画、Webサイト等の制作におけるディレクション経験（事業側のマーケティングや広報など、採用以外の領域も可）
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求人ID: a07TK00000KXsEIYA1

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク500万円〜1000万円
勤務時間
10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 10:00～15:00）
業務内容
中途採用リクルーター/HRBPとして、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ・経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理 ・担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行 ・人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ・母集団形成?クロージング?入社準備手続きといった採用オペレーション 　（日程調整等をサポートするアシスタントが在籍しています） ・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング ・担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート ・担当部門における人事ニーズの発掘と、人事内における議論・連携リード（制度立案含む）
必須条件
・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上） ・上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 ・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 ・事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 ・現場面接官として採用に関わられたご経験
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求人ID: a07TK00000Jsi9BYAR

採用人事（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク700万円〜1000万円
勤務時間
・フレックスタイム制 　標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間） ・コアタイム：11時00分～16時00分
業務内容
【職務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 主な業務内容 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 【キャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ。
必須条件
・新卒採用経験 ・新卒採用イベントへの登壇経験 ・自ら部門への人材要件のヒアリング〜ターゲット抽出まで行いJD作成まで一連の流れをインハウスで行った経験 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験
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求人ID: a07TK00000JJaU4YAL

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク700万円〜900万円
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:30 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業30時間程度
業務内容
「業務概要】 人事業務全般のプレイングマネージャーとして、採用・育成・労務・評価制度など幅広く担っていただきます。 計6名のチームメンバーをマネジメントしていただきながら、ご自身にも一部プレイヤー（メンバーのサポート）業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新卒/中途採用戦略の策定および運用 ・評価制度の運用・改善 ・労務業務サポート及び改善の実行 　（勤怠管理・給与計算とりまとめ等の確認業務） ・経営陣への組織課題の提言 ・6名のチームメンバーのマネジメント （採用メンバー3名、労務メンバー1名、人事企画メンバー1名、採用広報メンバー1名） など
必須条件
・事業会社での人事業務経験3年以上 ・マネジメント経験
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求人ID: a07TK00000JDQNoYAP

経理（SaaS x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク800万円〜1200万円
勤務時間
09:00〜18:00、休憩1時間 時差出勤制度利用により最早6:00、最遅12:00の始業が可能です
業務内容
●Accounting&Tax業務 ・日常経理、決算業務のコントロール ・監査法人対応 ・業務フローの構築・改善 ・新規事業などへの会計・税務面の支援 ・開示実務のコントロール・J-SOX ●FP&A業務 ・中長期事業計画の策定 ・単年度予算の策定 ・経営管理のPDCAサイクルの推進 ・経営管理の仕組みの構築と整備 ・経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進 ●その他業務 ・経営会議等で使用する財務資料の作成 ・各種契約書の会計・税務面からのレビュー ・内部統制に関する業務 ・会計基準、税法の改正に関する情報収集と対応 ・監査対応（会計監査、税務調査など） ・業務効率化のための改善提案、システム導入・運用 ・他部署との連携、情報共有 ・その他、経理・財務に関連する業務全般 ・経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー ・グループ会社経理部門との各種情報連携、定例ミーティングファシリテート
必須条件
・経理業務の実務経験（月次・年次決算経験） または 監査法人等での業務経験（目安5年以上） ・連結決算 または 開示の実務経験（3年以上）
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求人ID: a07TK00000JD9UrYAL

経理（セールス/マーケティング x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク600万円〜1200万円
勤務時間
フレックスタイム制 ・コアタイム　10:00-16:00 ・フレキシブルタイム 7:00-10:00 / 16:00-22:00 時間外労働については、45時間分の固定残業手当を支給し、45時間を超える時間外労働分は追加で割増賃金を支給
業務内容
IPOに向けた社内環境整備のため、経理業務をリードいただける責任者候補を募集いたします。 管理部経理マネージャーポジションにて入社いただき、入社後のパフォーマンス、事業規模の拡大を考慮し、財務経理部長（管理職）に登用いたします。 〈業務内容〉 ●経理業務（経験、スキルに応じて以下の業務をリードいただきます） ●月次決算 ●原価計算制度の運用を通じたプロジェクト管理会計 ●取締役会等への月次決算報告資料の作成 ●四半期、年度の決算開示書類作成 ●顧問税理士との調整 ●監査法人対応 ●その他、上記に関連する付随業務 ●その他 経験、スキル、入社後のパフォーマンスを考慮し、コーポレート本部所管の業務を担っていただくこともあります。
必須条件
日商簿記検定2級以上保有者または同等以上の経理会計知識を持つこと。以下のいずれかの経験を有すること。事業会社の経理部門でのリーダー職経験。スタートアップ企業で経理部門の責任者経験。上場企業での決算および法定開示書類作成の実務経験。監査法人での会計監査業務経験。税理士事務所またはコンサルティングファームでスタートアップ企業の経理体制内部統制構築などのサポート業務経験。
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