業界: コンピューター/ITサービス

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 700-900万円

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（就業規則に準ずる） 住宅手当：当社借上げ社宅への入居の場合2～3万円／月支給 寮社宅：当社借上げマンション 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修（事業・ビジョン・社内システム等）、部署・階層別研修、外部研修への参加補助 ■資格手当：宅地建物取引士／管理業務主任者／証券化マスター等 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（当社規定に準じる） ・ランチ代補助（提携店に限りランチ代を一部補助） ・健康診断グレードアップ ・家賃補助（当社借上げ社宅にお住まいの方のみ） ・資格手当 （宅地建物取引士等） ・資格取得支援

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:30 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業30時間程度

休日・休暇: ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数123日 ・完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇を付与）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月/試用期間中の給与に変動はありません。

業務内容: 「業務概要】 人事業務全般のプレイングマネージャーとして、採用・育成・労務・評価制度など幅広く担っていただきます。 計6名のチームメンバーをマネジメントしていただきながら、ご自身にも一部プレイヤー（メンバーのサポート）業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新卒/中途採用戦略の策定および運用 ・評価制度の運用・改善 ・労務業務サポート及び改善の実行 　（勤怠管理・給与計算とりまとめ等の確認業務） ・経営陣への組織課題の提言 ・6名のチームメンバーのマネジメント （採用メンバー3名、労務メンバー1名、人事企画メンバー1名、採用広報メンバー1名） など

必須条件:
・事業会社での人事業務経験3年以上 ・マネジメント経験

歓迎条件:
・ベンチャー企業での就業経験 ・人材・組織開発、人事制度設計・運用、カルチャー浸透施策の企画・実行の経験 ・事業計画をもとに、採用計画・戦略の策定から実行、予実管理の経験 ・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験 【求める人物像】 ・「ファンになっていただく企業になる」の企業理念に共感できる方 ・会社成長のために新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方 ・「全社最適化」の考えをお持ちの方 ・業務のスピードやクオリティの両立を考え、自動化・効率化を推進できる方