東京都渋谷区の転職・求人・中途採用情報 - 4ページ目

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求人ID: a07TK00000pvewYYAQ

法務(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク450万円〜650万円
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月
業務内容
法務部では、グループ子会社を含めた、法務・コンプライアンス関連業務を担い、グループ全体を支えています。 M&AやCVC投資に携わる機会も多く、また新規ビジネスの展開等にも積極的であるため、 これらの業務に柔軟に対応できるチームの一員として働いていただきます。 また会社規模が急拡大しており、より各業務の効率的な標準化もミッションとなっております。 ■メインでお任せする業務 ・商事法務(取締役会議事録作成・株主総会対応、事務局対応) ※商事法務が未経験の方でもご安心ください。入社後は1on1での丁寧なサポート体制を整えており、実務を通じて段階的にスキルを身につけていただけ ます。 ・各種契約書のレビュー・作成 ・法律相談対応 ・その他(知的財産の出願、管理、登記、契約管理、コンプライアンス業務、各種業法対応等) ■ご志向に合わせてお任せする業務 ご志向に合わせて以下のような法務業務を少しずつお任せしていきます。ご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ・M&A関連業務(スキーム検討、契約、PMI) └M&Aの頻度は多めです。(年間数件のペースで対応しております。) ※M&A法務DDについては、部長職以上で対応するため、対象業務には含んでおりません。 ■配属先組織構成 少数精鋭チームでデジタルマーケティング・ITソリューション企業グループ全体を支える役割を担っています。 ・正社員4名(部長1名、メンバー3名) ・派遣社員1名 ■想定されるキャリアパス ・契約法務のご経験を活かしながら、商事法務(株主総会・取締役会対応等)のスキルを身に付けていただける環境です。 ・組織拡大フェーズにあるため、若手メンバーの育成に携わるなどマネジメントスキルを習得できます。 ・将来的には、法務部門のリーダー・責任者を目指すことができます。 ■魅力 M&Aを積極活用して短期での成長、規模拡大を続けているITベンチャーです。 成長過程の会社において、会社や法務チームの成長/拡大を感じながら、ご自身も成長していける環境で働くことができます。 またホールディングスであることから、単一の会社、事業に留まらず、知見/経験をより広めていくことができます。 ★その他の魅力★ ============= ①グループ全体では1,000名を超えるプライム上場企業のため、しっかりした管理体制が整っています。 ②数多くの成長している事業会社の中で、変化や刺激のある環境下で働くことができます。 ③M&AやCVC投資、新規ビジネス展開に携わる機会もあるため、幅広い業務経験を積むことができます。 ④取締役CFOを中心としたハイスキルなコーポレートマネジメントチームで、ご自身のキャリアを形成することができます。 ⑤成長できる環境でありながらやわらかい社風です。 ※弊社コーポレートマネジメント部門は、中途入社者やM&Aで合流したメンバーで構成されており、 さまざまな価値観・個性を尊重し合うやわらかい社風がございます。
必須条件
・契約書レビューのご経験をお持ちの方

求人ID: a07TK00000paTGXYA2

情シス(全般)(AI/ビッグデータ)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク600万円〜900万円
勤務時間
◾️勤務時間 フルフレックスタイム制(コアタイムなし) ・1日の標準労働時間: 7時間30分 ・フレキシブルタイム: 5:00 〜 22:00 ・休憩時間: 60分
業務内容
■ミッション ・グループ全体および各社の社内IT環境を、セキュリティと生産性と利便性のバランスを取りながら安定運用する ・経営とコーポレートと連携し、成長フェーズに耐えるIT基盤と運用ルールを整備する ・属人化しやすい運用を標準化し、継続的に改善する IT基盤サービス企業およびグループ各社の情報システム領域全般をリードいただきます。 今後のグローバル事業展開を見据え、社内IT基盤を戦略的に構築・拡大していく重要なポジションです。 経営やコーポレート部門と密に連携しながら、組織の成長と生産性向上を支えるIT環境の整備・運用・セキュリティ強化を推進していただきます。 ■主な業務内容: ・I高齢社会向け情報インフラ企業などの情報セキュリティ認証の取得・運用および社内啓発活動 ・社内システムのセキュリティ計画・体制の立案および実行 ・システム導入時の要件定義、Fit/Gap分析、運用ルールの策定 ・社内システムの導入・運用管理(Google Workspace、Slack、Notion、人事・申請システムなど) ・ネットワーク、アカウント、アクセス権限などの設計・管理 ・デバイス、ソフトウェアライセンス、IT資産の管理 ・PC初期設定、トラブル対応などのヘルプデスク業務 ■期待される役割 ・スタートアップのIT環境を「守り」と「攻め」の両面から支える情報システム責任者候補として、経営陣・管理部門と連携しながら中長期のIT戦略を推進していただきます。 ・グローバル展開を見据えたスケーラブルなIT体制を構築し、セキュリティ・生産性・利便性のバランスを最適化していくことが期待されます。 ・将来的には情報システムチームの拡大やメンバーマネジメントにも関わり、全社的なITガバナンス強化をリードしていただきます。 ■このポジションで得られる経験・やりがい ・急成長する事業のIT戦略の策定・実行に携われる ・経営陣直下で、企業の成長を支える基盤づくりをリードできる ・スタートアップ〜IPO準備フェーズ特有のスピード感と裁量の中で実績を積める ・I高齢社会向け情報インフラ企業などのセキュリティ認証取得を通じて、社内外に信頼される仕組みを創出できる
必須条件
・情報セキュリティ基盤の企画、設計、または運用・管理の実務経験 ・社内情報システム部門でのインフラまたはSaaS(Google Workspace、Slack、Notion等)の管理運用経験(目安:3年以上) ・PC運用、アカウント管理、権限運用など現場のヘルプデスク/サポート業務を自走できること ・アクセス管理と端末運用に関する基本知識 ・手を動かしながら現場の課題を見つけ、セキュリティ向上と運用改善の提案〜実行まで進められること ・単なる運用経験ではなく、「正解がない状況下で、ユーザーの利便性とセキュリティをトレードオフにせず、代替案(落とし穴を避けるルート)を提示してきた経験」

求人ID: a07TK00000pSRX0YAO

経理(コンサル x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク400万円〜600万円
勤務時間
■労働時間区分 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:9:00~11:00、16:00~18:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ■標準的な勤務時間帯 10:00~19:00
業務内容
【具体的な業務内容】 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 例)振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など 【チャレンジ業務】 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ◢◤魅力ポイント◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。(2023年4月(株)経理BPO事業会社から分社) ・会計事務所・経理代行企業の創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430%成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、裁量を持って業務できる環境です ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ◆社風・カルチャー ・柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活用やリモート勤務(条件あり)等、各自のライフスタイルに合わせた働き方をしています。 ・20-30代が多く、切磋琢磨して成長できる環境です。また、同じ悩みを共有できるメンバーが近くにいるので業務をしやすい環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。
必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での経験3年以上 ・経理アウトソーシング会社での経験3年以上 ・事業会社での経理経験3年以上

求人ID: a07TK00000oyunpYAA

経営企画(全般)(美容/化粧品)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク700万円〜1000万円
勤務時間
10:00~19:00 (休憩時間60分あり) ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~17:00) ※現在、COVID-19の感染拡大を受け、より柔軟的な働き方ができるようリモートワークを推奨しています。収束後はオフィス出社を検討しています。 ※現在も毎週水曜を全社出社日としています。
業務内容
■仕事内容 ・全社KPIの整理・再設計(含む予算策定・予実管理)、およびKPI達成に向けた施策立案と推進 ・部門横断でのプロジェクトマネジメント(営業・マーケ・CRM・プロダクトなど) ・既存施策の改善および新施策の仮説検証〜実行 ・新規事業のリサーチ、事業計画策定、エグゼキューション 【時間軸に対して期待する成果】 ・短期(入社後6ヶ月):既存KPIの理解と分析、各部門との関係構築、改善提案の実施 ・中期(入社後1年):KPI達成による具体的な売上・利益貢献、効率化施策の実行 ・長期(入社後2年以降):新たなレベニューラインの構築・提案、企業価値向上への貢献
必須条件
・事業会社の経営企画経験 or コンサル会社での経営戦略・事業計画支援経験 -予算設計・予実管理 -中期経営計画等の策定 -データ/数値に基づく課題分析・意思決定

求人ID: a07TK00000nZYvaYAG

労務オペレーション(コンピューター/ITサービス x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク480万円〜630万円
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間あり) 勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)
業務内容
【主なミッション】 ・社員の勤怠管理(打刻データ確認・残業時間集計など) ・給与計算および社会保険手続き(入退社・扶養・産休育休対応など) ・年末調整・住民税関連業務 ・労働契約書・雇用契約書の作成・管理 ・入退社対応(入社の受け入れ、備品整備など) ・労務リスク対応 ・人事データ・システム管理 ・社内オペレーション整備 【キャリアパス】 ・労務のスペシャリストとしてキャリアアップ ・人事を包括的にサポート など本人のご志向性に応じてキャリア設計が可能です。
必須条件
・労務としてのご経験1年以上

求人ID: a07TK00000n6J0iYAE

総務(HRTech/人材 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク600万円〜1000万円
勤務時間
・フレックス制 ・5~22時の間で実働8時間 ・土日祝休み
業務内容
総務部門の責任者候補として、総務全般の運用とサポートを担当していただきます。専門的な知識は入社後にOJTで丁寧に指導します。 ご経験、ご知見のある領域を中心にお任せしつつ、労務・IPO準備といった広い業務経験を積むことができるフェーズです。 【仕事内容(一例)】 ・オフィス関連業務全般 (来客対応、郵便物管理、備品管理等) ・法務業務の補助(データ保管、契約書類作成、署名および管理業務等) ・株主総会の運営、社内イベントの運営 ・経営企画業務のサポート ・入退社の手続き業務 ・各種ワークフロー、ツールのセットアップや社内連携 ・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務 ・その他発生ベースでのコーポレート関連業務
必須条件
【こんな方におすすめ】 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・丁寧さと柔軟さを合わせて業務を実施したい方 ・スピード感を持った仕事をしたい方

求人ID: a07TK00000mwhBJYAY

情シス(業務改善)(HRTech/人材)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク550万円〜1000万円
勤務時間
・スーパーフレックス  コアタイム:なし  フレキシブルタイム:5:00~22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
業務内容
ビジネスサイド全体のBPRを担当いただきます。 【具体的には】 ・Salseforceの設計、構築 ・Quote-to-Cash(QTC)の設計、構築、改修 ・営業オペレーション全般の業務改善 ・全社横断プロジェクトへの参画(例:営業支援システムの全面リニューアルプロジェクト) 各部署と積極的にコミュニケーションを取り、業務プロセスに関する潜在的な課題を見つけ、 必要な改善、抜本的な立て直し等を裁量持って進めていただきます。 【当社利用ツール】 ・Salesforce ・Slack ・Zoom ・Confluence ・Google Drive ・AskOne(アンケート) ・Marketo(メール配信、キャンペーン) ※ChatGPT系のツールも社内導入実績あり 【ポジションの魅力】 当社の営業支援システムの全面リニューアルプロジェクトにゼロから関わっていただきます。 全社横断プロジェクトとして様々な部署や経営層と直接接するため、それらを楽しめる方であれば 大きなシステム改革の中心メンバーまたはリーダーとしての経験を積んでいただけます。 望めば未経験の領域にチャレンジしていただく機会も豊富にあります。
必須条件
・下記いずれかの経験(3年程度以上)  -SalesforceなどのSFA/CRMの導入・構築経験    -Salesforce認定アドミニストレーター資格もしくは同等の業務経験    -アプリケーションの設計・開発経験    -コンサルファームでのSFA/CRM領域のコンサルティング経験 ・部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを行った経験 ・社内外のステークホルダーとの調整業務経験

求人ID: a07TK00000mv21kYAA

経理(旅行/レジャー/ホテル/ブライダル x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク800万円〜1000万円
勤務時間
所定労働時間:8時間(フレックスタイム制) コアタイム:10:00~17:00 残業:月平均20~30時間 固定残業代相当時間:45.0時間/月
業務内容
経理マネージャーとして、IPO準備の中核メンバーとして経理組織をゼロから立ち上げ、統括していただきます。 ▼月次決算の早期化に向けた仕組みづくりと運用 ▼年次決算の取りまとめと監査法人対応 ▼経理規程の策定・運用、業務フローの改善 ▼経理業務全般のマネジメント(承認業務を含む) ▼IPOに向けた会計方針の整備および内部統制対応(J-SOX)
必須条件
事業会社での決算対応経験5年以上。決算業務全体を俯瞰しリードできる経験。監査法人対応経験。経理チームのリーダー経験(承認業務を含む)。当社の事業・理念に共感できること。

求人ID: a07TK00000mjJ9TYAU

経理(美容/化粧品)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク450万円〜600万円
勤務時間
10:00~19:00 (休憩時間60分あり) ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~17:00) ※現在、COVID-19の感染拡大を受け、より柔軟的な働き方ができるようリモートワークを推奨しています。収束後はオフィス出社を検討しています。 ※現在も毎週水曜を全社出社日としています。
業務内容
■お任せしたいこと 美容医療口コミ・予約アプリ運営企業は”美容医療”という急成長市場と向き合ってきているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。 本ポジションでは、経理業務を軸とした全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。 【 業務内容 】 ・経理業務 └ 月次締め、年度決算 └ 経費精算集計 └ 入金管理 / 支払管理 └ 税務相談対応(※上長・顧問税理士と相談 / 税務申告のご経験不問)
必須条件
・事業会社での経理経験が3年以上ある方

求人ID: a07TK00000mL8K6YAK

HRBP(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク800万円〜1235万円
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間 / 休憩60分) コアタイム:11:00~15:00 所定時間外労働:有
業務内容
■ミッション 経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードする。 「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 / やりがい - HRBP機能の立ち上げフェーズ:今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる - 経営陣との近い距離感:人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境 - スピード感ある成長機会:課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能 - グループ展開を見据えたスコープ:子会社・新規事業のPMIなど、グループ全体の人事戦略にも関わるチャンス - 成果を正当に評価する制度:営業組織に負けないハイインセンティブ設計
必須条件
経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方。マネジメント経験(チームリード・メンバー育成など)が必要。以下のいずれかの経験を5年以上有すること:人材紹介(両面型)エージェントとしての経験、事業会社での人事経験、法人営業経験。