東京都渋谷区の転職・求人・中途採用情報（9ページ目）

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求人ID: a07TK00000f6AedYAE

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

400万円〜550万円

勤務時間: 始業：10時00分終業：19時00分 ※休憩時間：60分 ※裁量労働制：無 ※残業有無：有
業務内容: ■業務内容入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。業務はチームで分担して実行していきます。まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく想定です。 (1) 新卒：採用人数　10名/年・企画・媒体選定～母集団形成、選考対応～内定出しまで全般・学生とのコミュニケーション・内定者フォロー、入社研修の対応・採用広報活動 (2) 中途：採用人数 10~20名/年・求人票作成、選考管理、・母集団形成、候補者応対 ●現在の採用手法・人材エージェント様・ダイレクトリクルーティング・リファラル ■組織情報・人事部長(30代後半)、採用担当(女性）1名 ■ポジションの魅力 ①人事歴14年超の部長の実務指導のもと、どんな舞台でも活躍できる人事パーソンとして成長できるフォロー体制があります。 ②事業サイドと対等であり、頼られる文化です。自分が重要な仕事を任されていると感じながら仕事ができます。 ③希望と適性に応じて、教育研修、制度企画へもチャレンジでき、自社人事として幅を広げることができます。
必須条件: ・人材業界での就業経験 2年以上 ※人材紹介エージェント、求人広告・派遣営業などポジションは問いません。

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求人ID: a07TK00000esQ8TYAU

法務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

550万円〜900万円

勤務時間: ＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞平均残業20h程度 ※社内グレードにより専門型裁量労働制の適用有／みなし労働時間：9.5h/日
業務内容: ◎具体的な業務内容・ビジネス法務（決済ベンダー／加盟店との契約書作成、レビュー等、自社サービス規約策定、新規サービス立ち上げ時の法務相談対応）・コーポレート法務（許認可対応支援、社内規程類の整備・改定、株主総会・取締役会運営の法的支援等）・契約法務（システムベンダーやアライアンス先などとの契約書作成、レビュー等）・コンプライアンス推進（法務研修、法務相談／ジェネラルコーポレート、コンプライアンスアセスメント／チェック等）・法的トラブル対応（訴訟・紛争・クレーム対応支援等）・その他の各種対応支援（GRC推進支援など） ◎難しさ・面白さ・決済代行サービスの加盟店様の業態は様々ですので、これに伴う法的相談は多岐に渡ります。他方、他部署や決済事業者との連携の中で検討することも多い為、様々な知見を知る機会も有ります。・決済代行サービスにて取り扱う情報は高いセキュリティレベルが求められる為、これを踏まえた法的検討が求められることも有ります。他方、他部署等との連携の中で検討することも多い為、様々な知見を知る機会も有ります。・許認可対応や株主との連携等に伴い要求されるガバナンス体制の構築・運用の対応機会を得られます。なお、株主からの支援も有ります。 ◎得られる経験・キャリアパス・決済に関わる法的素養・知見・経験・コンプライアンス体制を含めた、社内管理体制に関する幅広い知見・経験・経営法務人材として「パートナー機能」（クリエーション機能、ナビゲーション機能）や「ガーディアン機能」を体現し、これをいかんなく発揮する経験【チーム/環境】当社のバリューにある「”こと”に向かう」に沿った行動が歓迎されます。また、バリューには「期待を超える」があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。よって、物事の本質に沿った言動、自走力、積極的な行動が歓迎されます。法務は少数体制のため、他部署との協働は多めです。他部署メンバはとても協力的ですので、法務対応は円滑に進みます。全体としても、メンバは真面目かつ好奇心旺盛。フラットかつフランク。仕事上を進める中で壁を感じたら、上司やメンバに気軽に相談できる環境です。相互理解の浸透を感じることができます。 ◎リモートワーク状況週3日程度リモート ※業務習熟が完了するまでは原則出社をお願いしております。 ※習熟後は適宜柔軟に調整。
必須条件: ・企業法務の実務経験３年以上または法科大学院卒業・コンプライアンスの推進経験・社内外を巻き込つつ業務を進める推進力

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求人ID: a07TK00000eJdLbYAK

経理（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

750万円〜900万円

勤務時間: 9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間） 3つの勤務帯よりお選びいただけます。 ※業務状況により残業有
業務内容: 連結グループ会社約120社の総合インターネット企業グループの持株会社の連結・開示、監査法人対応、などを担当する仕事です。また、組織再編やグループの資本政策の立案・社債調達など制度会計に限らず幅広い業務もあり、経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。他では経験できないほど短期間で多くの新しい会計技術や関連する税制、会社法など幅広い知識を習得できます。また、国際会計基準導入も検討しており、中心メンバーの１人としてご活躍頂きます。【具体的な業務内容】 ■連結処理に関する業務全般（成果連結・資本連結、資本異動に関する会計処理検討） ■短信・有価証券報告書等の開示業務 ■組織再編の企画立案(会計・税務) ■グループ会社に対する会計サポート・相談対応 ■国際会計基準導入に向けた各種業務
必須条件: ・会計経理業務に関する深い基本的な知識と経験(概ね3-5年以上) ・法人税に関する基本的な知識・高いコミュニケーション能力・基本的なエクセル能力・公認会計士もしくはそれに準ずる日商簿記検定１級もしくは同等以上の資格

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求人ID: a07TK00000eJ1BZYA0

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

1500万円〜2000万円

勤務時間: 9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間） 3つの勤務帯よりお選びいただけます。 ※業務状況により残業有
業務内容: 連結グループ会社約120社の総合インターネット企業グループの持株会社の連結・開示、監査法人対応、などを担当する仕事です。また、組織再編やグループの資本政策の立案・社債調達など制度会計に限らず幅広い業務もあり、経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。国際会計基準導入も検討しており、高度な幅広い会計技術を要するチームの責任者となってくださる方を応募いたしております。【具体的な業務内容】 ■連結処理に関する業務全般（成果連結・資本連結、資本異動に関する会計処理検討） ■短信・有価証券報告書等の開示業務 ■組織再編の企画立案(会計・税務) ■グループ会社に対する会計サポート・相談対応 ■国際会計基準導入に向けた各種業務 ■上記業務ならびにチームマネジメント
必須条件: ・連結決算業務の経験・公認会計士資格保有者、監査法人経験者・会計経理業務に関する深い基本的な知識と経験(10年以上) ・法人税に関する基本的な知識・高いコミュニケーション能力・公認会計士もしくはそれに準ずる日商簿記検定１級もしくは同等以上の資格

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求人ID: a07TK00000eJIigYAG

知財（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜850万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム11:00-17:00、1日8時間）
業務内容: ■お任せするミッション ───────────────────── 「法務・知的財産戦略を通して経営リスクを低減させ、「企業価値向上」を牽引し続けること」法務マネージャー（弁護士）と連携しながら、法務・知財の両面から企業経営の基盤強化と成長支援を担っていただきます。変化の激しいビジネス環境において、法務リスクの可視化と先回りでの対応を進めるとともに、知財領域では、特許出願の“種”を継続的に生み出せる仕組みを整備。将来的な競争優位性の構築と、企業価値の最大化を目指します。 ■業務概要 ───────────────────── 【知的財産（IP）】知財戦略の設計から実行、社内浸透までを担い、事業の競争力を高めるための知財活動を推進していただきます。・発明の発掘、社内ヒアリング体制の設計と運用・特許、商標等の出願支援（代理人連携・社内調整含む）・他社知財とのクリアランス調査・リスク評価・出願後の権利管理、ポートフォリオ設計・社内知財教育の企画、相談窓口の運営【法務（Legal）】契約法務・ガバナンス対応・リスクマネジメントなど、経営や事業推進に不可欠な法務機能の基盤構築と実務を担っていただきます。・各種契約書のドラフティング、レビュー（NDA、業務委託、業務提携など）およびリスク評価・新規事業やスキーム変更に応じた契約設計、交渉支援・自社サービスに関する法的確認とリスクチェック・IPO準備に向けた法務体制整備、株主総会・取締役会などのガバナンス対応・個人情報保護法、データプライバシー等の対応、社内ルール整備・社内規程類の作成・改訂、および法務ワークフローの効率化（リーガルテック導入含む） ■将来的なキャリアステップイメージ ───────────────────── ご経験・志向に応じて、以下のいずれかの方向でのキャリア形成を想定しています。・法務知財グループマネージャー法務・知財領域全体の戦略立案とチームマネジメントを担い、組織全体のリスクマネジメント体制をリードしていただくポジション。・法務知財プロフェッショナル特定分野（契約法務、知財戦略、コンプライアンスなど）の深い専門性を活かし、プレイングハイレベル人材として全社を支えるポジション。 ■この仕事の魅力 ───────────────────── ・事業に深く入り込み、成長戦略を法務・知財の側面から支えるポジション契約や規程といった守りの法務だけでなく、新規事業や知財戦略への関与など、“攻めの法務・知財”にも携われます。事業責任者や経営陣と密に連携しながら、法的視点から企業価値向上に貢献できます。・弁護士とタッグを組み、知財を中心に幅広い法務領域の実務と仕組みづくりをリードできる社内には法務マネージャー（弁護士）が在籍しており、法律判断や相談は連携しながら進める体制が整っています。担当者は、これまでの知財・法務の経験を活かしながら、知財戦略や制度設計、業務プロセスの構築といった知財を起点とした事業支援に裁量を持って取り組むことができます。・上場準備フェーズならではのやりがいとスキルアップの機会 IPOを見据えたガバナンス対応や体制整備にも関われる貴重なタイミング。急成長企業の中で、法務・知財の専門性を高めながら、組織や事業全体に影響を与えるダイナミックな経験が積めます。 ■働き方 ───────────────────── ・週3〜4日の出社を基本としたハイブリッド勤務（※フルリモート不可）契約書類の押印・製本・発送など、知財法務業務においては紙対応が一定数発生するため、出社での対応が必要になります。業務特性上処理が滞ると事業側に影響が及ぶため、物理対応を伴う業務実施については出社をお願いします。 ■部署について ───────────────────── 所属：コーポレート本部　コーポレート部　経営管理グループ IPOを目指すコーポレート部は、高い専門性と柔軟性を兼ね備えた少数精鋭のチームです。公認会計士3名と弁護士1名を含む高い専門性を持つメンバーが在籍しており、IPO準備を進める中で業務フローの改善や新しい仕組みづくりを主導しています。また、コーポレート本部全体では「企業価値向上を牽引し続ける」を使命とし、取締役CFOや他の部と連携しながら日々の業務にあたっています。主な連携先・取締役CFO（30代前半・男性・公認会計士）・コーポレート部　経営管理グループマネージャー（男性・公認会計士）・コーポレート部　法務知財グループマネージャー(男性・弁護士) ・HR部　マネージャー（女性）など ■事業に共感する人が続々と集結 ───────────────────── バックグラウンドはバラバラですが、皆「事業が面白い」「本質的な仕事ができそう」と期待感を持って入社しています。組織としては直近1年で1.5倍に拡大しており、この先もさらなる急成長を目指しています。組織としてどうあるべきか、何を目指していくのか、という点から今まさに形作りを続けています。
必須条件: ・法務もしくは知財実務経験1年以上

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求人ID: a07TK00000eHZGiYAO

採用人事（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜600万円

勤務時間: 09:00~18:00
業務内容: 当ポジションは、医師採用を専任でリードする初のポジションです。採用戦略の立案からチャネル選定・運用、選考対応、クロージングまで、1人ひとりの医師との出会いに深く向き合いながら、採用目標の達成を目指します。＜主な業務内容＞【1】採用戦略の立案・推進 - エリア別（東京・関西など）の拠点展開計画を踏まえた、医師採用計画の策定 - 進捗モニタリング、ギャップ分析、改善施策の実行 - 経営陣・人事責任者との戦略アップデート【2】採用チャネルの構築・運用 - 求人媒体・紹介会社・医局とのリレーション構築 - 自社HP・SNSなどを活用した自走型リクルーティングの推進 - 新規チャネルの立ち上げと運用（ゼロ→イチ含む）【3】採用広報・ブランディング - 医師向けコンテンツ企画（事例紹介、インタビュー、動画等） - 媒体・コンテンツの効果測定と改善提案【4】選考プロセスのマネジメント（対候補者コミュニケーションがメインの役割となります。オペレーションは別途専門チームと連携します。） - エントリー〜内定までの対応（応募対応、面接調整、クロージング等） - 見学・面談同行、条件交渉対応 - 渉外対応（大学医局・紹介会社等）※必要に応じて【5】採用データの分析と改善 - 採用単価、歩留まり、チャネル別効果などの指標モニタリング - 月次・四半期ごとの進捗レポート作成・改善提案
必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 医療業界での実務経験（営業、人事、コンサルなど） - 医師の採用経験、医療機関との折衝経験 - 人材紹介・求人広告・採用支援の実務経験 - リクルーターとしての採用実務経験

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求人ID: a07TK00000eHMcQYAW

HRBP（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜850万円

勤務時間: 09:00~18:00
業務内容: ◎短期 - 業務内容 / 実現してほしいこと人事としてのユーザーである従業員の現場課題はもちろん、我々がエンドユーザーに届けている価値をわかったうえで業務に取り組んでいただきたいため、まずは現場オペレーションや現場のメンバーを知っていただく期間を設けます（クリニック訪問や医師、看護師との診療同行など）。その後、得意な領域から始め、適性に応じた濃淡はありつつも徐々に下記すべてを担っていっていただくことを想定しております。 - 医師・看護師といった医療職の採用活動 - 採用目標達成のためのデータに基づいた企画立案と振り返り - エリアマネージャー、経営も交えた人事イシューについてのプロジェクトマネジメント - 新規入職者のオンボーディングプランニング＆実行 - 現場との面談などを通したリテンションマネジメント - マネージャーやマネージャー候補人材向けの研修企画・実行 - エンゲージメントサーベイや1on1実施状況を踏まえたカルチャー設計・組織開発 - 等級・評価・報酬といった人事諸制度の企画立案・運用浸透 - 従業員のパフォーマンスに寄与する福利厚生等の環境設計 ◎中期 - 業務内容 / 実現してほしいこと・各エリアの人事をサポートする本部人事として、 - 集約される人事関連のデータやツールの効率的活用、生成AIを用いた業務効率化の立案と展開（HRテックマネージャー） - データを踏まえ、研修やオンボーディング等の事業成長に接続するあらゆる従業員体験を設計し、効率化していく（エンプロイーサクセスマネージャー） - 全国規模で数百人規模の採用を計画通りに実現させ、最も事業の成長をドライブさせていく仕組みを構築する（リクルーティングマネージャー）・各エリア人事のまとめ役としての人事（HRBP）マネージャーなどにキャリアを広げていただくことを想定しています。事業部人事を経験したうえで、上記のような立場で事業を牽引した実績があれば、別の企業での人事責任者やCHROへのチャンスも見えるようになるはずです。
必須条件: ・人事以外の領域でも活躍された経験（プライベートの話でも書類から判断できればOKです）・加えて、下記はいずれか必須　- 人材業界でのRA、CAの経験　- RPO等での採用経験　- HR関連のコンサルティング経験　- 法人向けの研修提案営業の経験　- 経営企画や事業企画の経験　- マネージャーとしてチームを率いた経験

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求人ID: a07TK00000eHYhkYAG

経理（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜750万円

勤務時間: 勤務時間：9:30〜18:30（見込み残業時間60時間）
業務内容: 【お任せしたい業務】 ■主要経理業務・日常経理業務および業務改善・月次、年次決算業務　・監査法人対応・資金管理・管理会計関連の体制整備・会社/コーポレート全体の内部統制体制の構築・部内教育体制整備 ※ご希望の場合、以下のお仕事についてもお任せしたいです。・新規論点に関する経理処理の検討および対応（新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など）・財務業務（キャッシュ・フロー資料の作成・管理、金融機関とのコミュニケーションなど）・経営陣への実績、予算関連報告資料作成・予算編成および中期計画の策定　・経営企画に係わる業務
必須条件: ・弊社のVisionやValueに共感いただける方・事業会社での経理経験3年以上・決算業務（月次/年次）を理解している方

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求人ID: a07TK00000dunzaYAA

人事企画（制度／組織）（建築/不動産 x メンバー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

420万円〜480万円

勤務時間: 平均残業時間：月20時間程度
業務内容: ■人事労務全体の運営・管理 ■労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続きの最終確認） ■就業規則・社内規定の整備・改定 ■労基署・社労士対応、行政対応 ■年間労務スケジュールの策定・運用 ■社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ■部署マネジメント、スタッフ育成 ◎キャリアチェンジ制度・役職へのチャレンジ・新しいプロジェクトへのチャレンジ・異動によるチャレンジこれら3種類の挑戦が可能です。上司からの推薦により挑戦いただくこともありますし、個人の“やりたい”を尊重する風土が根付いています。【人事総務部門：「PEOPLE & CULTURE」】人事部長の下、メンバー5名（20代3名、30代2名）の部署です。＜チーム＞人事基盤チームへの配属です。・人財開発（採用・開発・育成など）チーム・人事基盤（労務・管理・福利厚生など）チーム └現在は、20代後半男性（リーダー）と30代女性（メンバー）の計2名。
必須条件: ・給与計算の実務経験をお持ちの方

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求人ID: a07TK00000dbcRgYAI

経理（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

700万円〜850万円

勤務時間: 9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間） 3つの勤務帯よりお選びいただけます。 ※業務状況により残業有
業務内容: 約120社の連結企業集団の持株会社である総合インターネット企業グループの主計・税務、監査法人対応を担当する仕事です。常に成長を続ける企業集団の戦略を担う持株会社として新しい会計技術や関連する税制、会社法など幅広い知識を習得できます。グループ財務部にて主計・税務・開示を中心とした業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■出納(チェック中心)、主計(固定資産、投融資の評価、税金計算など)※法人税申告書は顧問税理士が作成 ■月次決算、四半期決算、年次決算対応 ■経理機能を持たないグループ会社の経理全般・税務全般(申告書は顧問税理士が作成) ■グループ会社に対する会計税務のサポート・相談対応 ■組織再編等の税務検証 ■開示書類作成(有価証券報告書・会社法計算書類) ■国際会計基準対応（日本基準から国際会計基準へのパッケージの作成） ■内部統制対応 ■上記に係る監査法人・顧問税理士対応 ■業務改善（AI、RPAを用いての効率化、俗人化の見直し等） ■会議体上程資料補助（取締役会、経営会議への上程資料の基礎資料作成）【業務の魅力】 ■手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます ■グループを横断した幅広い業務の経験を得ることが出来ます ■動きの激しいベンチャー気質な企業でスピード感を持って業務に取り掛かれる環境がございます。
必須条件: ■会計の実務経験3年以上 ■日商簿記検定２級か同等以上の資格 ■法人税(少なくとも固定資産・交際費判定のできる方)及び消費税に関する業務経験 ■法人税・消費税申告書作成経験(一部でも可)

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