業界: ヘルスケア/医療/介護

職種: 法務

年収: 1300-2500万円

待遇・福利厚生: #NAME?

就業場所: 東京都中央区

勤務時間: フレックスタイム制度 （コアタイム10:00－15:00） 　- 基本的な就業時間は9:00-18:00 　- 生産性を上げ効率的に働くことを推奨しています

休日・休暇: 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） 休暇：年末年始・慶弔・産前産後・看護・介護など リモート勤務： 出社/ リモートの比率は事業部ごとに個別に設定しています 有給休暇： 4月1日に対象者全員一斉付与 4月1日以前に入社される方は入社時に比例付与となります。 年間14日以上の付与となります。

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: あり（6ヶ月間）

業務内容: ◆想定される主な業務 あなたの経験や志向、そして医療AIスタートアップの事業成長スピードに合わせて、下記業務をリードしていただきます。将来的には、法務チームの責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。 ＜戦略法務・新規事業推進＞ ・新規事業・サービスの企画段階からの参画、法的リスクの分析と解決策の提案、事業実現に向けた建設的なスキーム設計・提言 ・医療・ヘルスケア領域における法規制対応（薬機法、個人情報保護法など） ・国内外におけるアライアンス、M&A等に関する法務的支援、交渉リード ・契約書の作成、交渉、レビュー（定型的なものに留まらず、複雑・新規性の高い案件が中心） ＜ 政策渉外・ルールメイキング連携＞ ・Public Affairs戦略の策定、政策動向や事業・開発計画を見据えた中長期のロードマップ策定・プロジェクトマネジメント ・Public Affairsチームとの連携による政策提言活動、業界団体活動を通じた新たな法的枠組み構築への参画 ・政府・省庁との関係構築を通じた規制環境の改善（ロビイング活動） ＜全社リスクマネジメント＞ ・法務リスクに留まらず、会社のあらゆるリスクを経営視点で特定・評価 ・潜在的な事業停止リスクを最小化するための戦略立案と実行リード ・全社的なリスクマネジメント体制の構築・運用 ＜コーポレート法務・ガバナンス強化＞ ・IPOを見据えたコーポレートガバナンス・コンプライアンス体制、内部統制の構築・強化 ・株主総会、取締役会等の機関法務の企画・運営 ・資金調達支援 ＜グローバル対応＞ ・海外事業展開に伴う法務・コンプライアンス体制の構築・運用支援 【このポジションの魅力】 ▼医療DX×AIの最前線で、社会に大きなインパクトを与える事業に法務として深く関与できる ・まだ世の中にないサービスや、前例のない法的論点に日々向き合い、法務の力で事業を前に進めるダイナミズムを体感できます。 ・単なるリーガルチェックに留まらず、事業部門と密に連携し、プロダクトやサービスの設計段階から法務の視点を取り入れ、共に事業を創り上げていく経験が得られます。 ・大型ファイナンスやアライアンス交渉を通じて、業界をリードする大企業との戦略的パートナーシップを法務として牽引できます。 ・医療AIスタートアップでは、ヘルスケア領域という国の政策にも深く関与する分野において「社会にいいこと」と「企業の成長」を両取りする政策活動を多様な機会を捉え、創出しながら取り組んでいます。世の中のあるべきを考える大胆な思考と、地道に粘り強くやりきるマインドが必要な業務ですが、達成したときの企業・業界・世の中へのインパクトは大きく、やりがいを感じられるポジションです。 ▼法務の専門性を超え、全社的なリスクを経営視点でマネジメントする重要な役割を担える ・法務リスクだけでなく、事業、組織、テクノロジーなど、会社のあらゆるリスクを統合的に捉え、経営陣と共にリスク戦略を立案・実行でき、会社の根幹に関わる意思決定に深く関与できます。 ▼急成長スタートアップのダイナミズムの中で、法務体制を自ら構築・リードできる ・IPO準備、グローバル展開など、会社の重要な成長フェーズにおいて、法務組織の骨格を経営陣と共に作り上げていく経験は、あなたのキャリアにとってかけがえのない財産となります。 ・将来的には法務チームの責任者として、組織マネジメントやメンバー育成にも携わるチャンスがあります。 ▼優秀で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、圧倒的なスピード感で成長できる環境 ・医師、エンジニア、ビジネスサイドなど、様々な専門性を持つメンバーと役職や部門の壁を越えて率直な議論を交わし、コトに向き合うことができます。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（メディアプラットフォーム運営企業やX、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

必須条件:
・日本の弁護士資格 ・企業法務に関する実務経験５年以上（法律事務所での企業法務経験を含む） ・不確実性の高い案件において、社内外のステークホルダーを巻き込み、自社にとって最良の結果をリードした経験 ・事業会社での勤務経験（インハウス経験）

歓迎条件:
・関係省庁での勤務経験又は関係省庁と連携して業務を行った経験 ・スタートアップ企業におけるグロース期またはIPO準備の経験 ・ヘルスケア、医療、データプライバシーに関する法務経験または強い関心 ・IT/テクノロジー領域に関する法務経験または強い関心 ・ビジネスレベルの英語力（海外事業展開に関わる機会があるため） ・法務チームのマネジメント経験 ・全社的なリスクマネジメント体制の構築・運用経験 ・内部統制、コンプライアンスに関する知識と実務経験 ・生成AI等の新規テクノロジーに関する強い関心と、それが事業や法務に与える影響を主体的に学び、考えを深められる方 【求める人物像】 Ubieでは、経験以上にカルチャーフィットを重視します。特に、以下のような方を求めています。 ▼事業を「自分ごと」として捉え、共に創り上げることを楽しめる方 ・法務の立場から一方的に判断を下すのではなく、事業チームの一員として深く入り込み、プロダクトや戦略の議論に積極的に参加できる方。 ・Ubieのミッション、ビジョン、バリューに心から共感し、事業の成功にコミットできる方。 ▼変化を楽しみ、不確実性の高い状況でも前向きに道を切り拓ける方 ・前例のない課題やグレーゾーンに対し、リスクを恐れず、どうすれば事業に活かせるかを柔軟な発想で考え、解決策を提示できる方。 ・変化の速いスタートアップ環境で、自ら主体的に動き、スピード感を持って業務を推進できる方。 ▼本質的な思考力とタフさを持ち、困難な課題にも粘り強く取り組める方 ・複雑な法的論点や、多様なリスク要因を素早く理解し、本質を見抜く力がある方。 ・事業拡大に伴う業務量の増加や、予期せぬ課題にも、体力・精神力ともにタフに向き合い、やり抜くことができる方。 ・過去の成功体験に固執せず、常に学び続け、自己や組織の変容に対して貪欲な方。 ▼多様なステークホルダーと良好な関係を築き、巻き込みながら物事を推進できる方 ・経営陣、事業部門、外部専門家など、様々な立場の人と円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトをリードできる方。 ▼リスクを単なる脅威ではなく、事業成長のための要素として捉え、戦略的に管理できる方 ・リスクを過度に恐れることなく、適切に評価・判断し、事業のスピードを維持しながらリスクをコントロールするバランス感覚に優れた方。