業界: コンピューター/ITサービス

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 600-840万円

待遇・福利厚生: 昇給：年2回 賞与：年2回 賃金形態：月給制 ※現在コロナ対策として各部署判断でリモートワークを行っております。 ・各種社会保険完備 ・時差出勤制度あり（11時～17時コアタイム） ・オフィス内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ・交通費支給（社内規定あり） ・家賃補助制度（社内規定あり） ・フリードリンク（水・コーヒー・各種お茶・エナジードリンクなど） ・オフィスグリコ ・ピアボーナス制度 ・シャッフルランチ制度 ・部活動制度 ・PC支給（Mac/Windows）

就業場所: 東京都中央区

勤務時間: 10:00～19:00

休日・休暇: ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3か月（契約内容の変更なし）

業務内容: このポジションでは、将来の事業責任者やHRBPを見据えたポテンシャル枠として、まずは「人と組織」の観点から事業成長を支える業務に挑戦していただきます。 ・採用における戦略設計?実行 ・オンボーディング施策の設計・運用 ・各部門責任者との1on1・振り返りを通じた課題発見と打ち手の提案 ・採用広報やカルチャー施策の発信（SNSなど） ・上記を経験した後には、商品比較サービス・情報メディア運営企業における既存事業の責任者や、新規事業開発などの中核ポジションをお任せする可能性があります。 ※選考を通じて、ご志向や適性に応じたポジションをご提案させていただくこともございます。 「20代のうちから、会社の中核を担うような経験を積みたい」 「部分最適ではなく、事業全体を俯瞰する視点を持てるようになりたい」 「一つの役割にとどまらず、いろいろなことに挑戦してみたい」 そんな思いをお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしています。 【ポジションの魅力】 ・月間3,000万人以上に利用されるtoCサービスの成長フェーズに関われる ・「人や組織づくり＝事業づくり」からキャリアをスタートし、将来的には事業責任者やHRBPなど多様なキャリアの可能性が広がっている ・実際に、第二新卒で商品比較サービス・情報メディア運営企業に入社後、採用・HRBPを経て、現在は国内事業部の責任者を務めるメンバーも在籍しています。 ・経営直下で、リアルな事業課題に向き合える

必須条件:
・社会人経験1〜5年程度の方（第二新卒歓迎）

歓迎条件:
【求める人物像】 ・私たちが取り組む課題（「選ぶ」領域）への共感と、それを解決することに興味がもてる方 ・会社のバリューや、チームの大切にしていることに共感していただける方 ・枠にとらわれず、変化や学びを楽しみながら行動できる方 ・与えられた役割にとどまらず、自ら考え、動き、改善し続ける力を磨いていき、新しい価値を生み出すことに面白さを感じる方 ・経営や現場に近い距離で、組織のリアルな課題に向き合いたい方