経理（FinTech/金融 x メンバー）の社名非公開求人
東京都千代田区
400万円〜550万円- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 業務内容
- ・仕訳入力、経費精算、現金出納 ・月次／年次決算補助 ・資料作成、電話対応 ・業務フロー整備
- 必須条件
- ・月次決算を自走して締められる方
東京都千代田区400万円〜550万円総務（その他 x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人
東京都港区550万円〜890万円- 勤務時間
- 09:00~18:00(休憩時間60分)
- 業務内容
- 総務人事部門の責任者候補として、ご経験に応じて以下の業務を担っていただきます。 社内／オフィス管理 ・設備、備品管理 ・契約管理（各種契約確認・押印～その後の管理まで） ・社内文吉管理 ・社内環境整備 株主総会・取締役会などの事務局運営 IPO準備に関わる事務対応 コンプライアンス対応、社内規程整備 内部統制の実務レベルでの整備、運用 社内問い合わせ対応 ご経験に応じて、将来的には下記業務も含め管理本部全体のマネジメントを期待するポジションです。 ・人事労務関連業務 ・採用関連業務 ・株主／取締役会対応 ・人材育成／人事評価関連業務 ・経理部関連 ・情シス関連 変更の範囲：会社の定める業務 ※雇入れ直後：仕事概要に記載のある業務内容
- 必須条件
- 下記のご経験をお持ちの方 ・総務関連業務の経験（3年以上） ・組織やメンバーをリードしたマネジメント経験 ・リモートワーク環境での勤務経験 ※契約書については一からの作成経験は必須ではありません。
労務オペレーション（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x メンバー）の社名非公開求人
東京都豊島区350万円〜550万円- 勤務時間
- 9:30〜18:30（実働8時間 / 休憩1時間） 【所定労働時間】8時間 フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】
- 業務内容
- 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務をお任せします。 給与グループは４チーム（各チーム３?５名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグル ープ会社の給与計算を担当しています。各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。 また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。 入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ・各種問い合わせ対応など 【このポジションの魅力】 人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさることながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を進めることが重要です。 そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。 是非、私たちと一緒にグループ各社の課題を解決しながら、ビジネスパーソンとして大きな成長を実現しましょう！
- 必須条件
- ・事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ・給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上） ・賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ・PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ・勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験
経理（広告）の社名非公開求人
東京都港区400万円〜600万円- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 標準労働時間月間（8時間×営業日数） 全社平均残業14時間/月
- 業務内容
- ・月次経理業務（請求書発行・仕訳入力・売掛金/買掛金管理・支払業務） ・【いずれ】四半期決算業務（決算仕訳整理・資料作成・監査法人対応補助）
- 必須条件
- 以下のいずれかのうちひとつ ・事業会社での経理業務従事経験 2年以上 ・会計事務所・税理士法人での経理業務従事経験 2年以上 ・監査法人でのアシスタント業務経験 2年以上
採用人事（EC/小売）の社名非公開求人
東京都新宿区520万円〜800万円- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
- 業務内容
- ●メインミッション● 「企業の未来を決める人材を見つけ出す」 課長～本部長クラス（年収800万～1500万円Over）のハイクラス人材獲得を通じて、グループ全体の成長エンジンを強化していただきます。 【業務内容】 戦略設計：経営戦略と連動した中長期採用戦略の立案 ネットワーク構築：トップクラス人材エージェントとの戦略的パートナーシップ 市場開拓：新たな採用チャネルの発掘と最適化 人材発掘：スカウトなどによる母集団形成 組織提案：事業部に対する中長期的な組織戦略・採用ポジション提案 DX推進: 採用プロセスのデジタル化・効率化など ※業務の変更の範囲：当社業務全般 ●このポジションで得られる価値● 1. 経営直結の影響力 執行役員・部門長と直接連携し、企業の成長戦略を人事面から牽引する力を獲得することができます。 2. あらゆるポジション、レイヤーのハイクラス採用経験 営業・マーケ・コーポレート・経営層まで、あらゆるハイクラス採用を経験。採用のプロフェッショナルとして圧倒的な成長を実現できます。 3. 急成長企業での変革体験 年商600億円超の急成長中企業で、ダイナミックな組織変革の当事者として貢献することができます。 ●キャリアステップ● ・人事戦略室 グループマネージャー → 採用部 部長 ・グループ会社採用責任者やHRBP ・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン 成果が評価される環境: 挑戦を歓迎する組織文化で、結果に応じたポジション創出・昇格が積極的に行われます。 ●働き方● ・リモートワーク: 柔軟な働き方（オンボーディング期間のみ出社） ・年間休日: 128日でプライベートも充実 ・残業時間: 月20時間程度（効率的な業務推進） ・成長支援: 人事プロフェッショナルとしてのスキルアップ支援 ●選考フロー● 書類選考 1次面接（採用部長）：オンライン 最終面接（人事戦略室 室長）：対面 オファー面談（採用部長）：対面 ※カジュアル面談からのスタートも可能です。
- 必須条件
- どちらかに該当 ・事業会社: 年収800万円以上ポジションの採用経験 2年以上 ・人材会社: ハイレイヤー営業（両面・RA）経験 2年以上
採用人事（コンサル x リーダー）の社名非公開求人
東京都品川区450万円〜900万円- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし、 1日の標準労働時間: 8時間）
- 業務内容
- 私たちは「IT事業のM&Aによる価値創造」をミッションに掲げ、Webサイトなど中小型IT事業を次々に買収し、自社のノウハウとテクノロジーで成長させるユニークなビジネスを展開しています。 2021年の創業以来、すでに100件以上の事業を国内外で運営。急成長フェーズにある当社は、IPO（株式上場）準備も見据えた組織拡大のため、採用強化が最重要課題となっています。 当社の特徴は「カオスを楽しみ、変化を成長に変える」風土。入社数年で子会社社長や役員に抜擢される事例も多数あり、年齢に関係なく実力と意欲を正当に評価する環境です。 ＜仕事概要＞ 急成長中の当社で、新卒・中途採用活動の中心的役割を担っていただきます。採用戦略の立案から実行、社内外の関係者との連携まで、採用全般のプロセスをリードしていただくポジションです。 人材確保が急務となる当社で、採用活動を通じて会社の成長を直接支える重要な役割を担っていただきます。未経験からでも、人事のプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。 ◆ 新卒採用全般 ・採用戦略の企画立案と実行 ・エージェントとのやり取り、折衝 ・学生とのコミュニケーション（面談・面接日程調整、オンライン説明会など） ・採用メディア（原稿作成/掲載管理） ・就活イベント出展や各種企画の実施 ・面接や合同説明会への登壇（必要に応じて） ・社内関係者との連携（面接官のアサイン、スケジュール管理等） ◆ 中途採用 ・エージェント連絡や候補者進捗の把握 ・社内調整業務 ※急なリクルーティング案件にも対応できる柔軟性が求められます ◆ その他： 子会社の簡易的な労務・総務サポート ・オフィス備品の管理、発注 ・問い合わせ対応や基本的な事務作業 など 【このポジションの魅力】 1. 未経験でもチャレンジできる、成長環境 ・「人事経験」よりも「変化の激しいベンチャー環境で粘り強く前に進める力」を重視 ・大きな裁量の中、自ら考え動く姿勢さえあれば、人事の専門知識はキャッチアップしながら身につけられる、プロフェッショナルとして急成長できる環境です 2. IPOを目指す急成長企業で採用戦略をリード ・IT事業を次々にM&Aし、上場準備も見据え、採用強化が最重要課題 ・新卒採用の仕組みづくりをゼロイチで創れる面白さがあります ・自分のアイデアや施策が会社の未来を創る実感を得られます 3. 若手リーダーとしてのキャリアアップ ・実力主義の環境で、年齢に関係なく活躍できるチャンスがあります ・経営陣との距離が近く、経営感覚も養うことができます ・ベンチャー企業ならではのフラットな環境で、自分の力を存分に発揮できます 4. 事業拡大を肌で感じられるやりがい ・急成長する組織の中核として、会社の未来づくりに貢献できます ・日々変化する環境の中で、幅広い経験を積むことが可能です ・採用した人材が活躍する姿を間近で見られる喜びがあります
- 必須条件
- ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方（大学時代のサークル運営、インターンなど経験内容は問いません） ・変化が多い環境でも投げ出さず、粘り強く取り組めるマインド ・基本的なPC操作やチャットツールの使用スキル（スプレッドシート、Slack、Google Workspaceなど）
経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人
東京都港区650万円〜840万円- 勤務時間
- フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
- 業務内容
- 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに常に成長を追い求める当社の経営管理部にて経理財務をご担当いただきます。 【仕事内容】 ＜お任せしたいミッション＞ 本社経理において、連結決算をメインに、国際会計基準・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・連結決算業務 ・開示書類の作成 ・国際会計基準対応 ・M&A等組織再編対応 ・監査法人対応 ・経理業務フローの見直し及び改善提案 ・その他上記に付随する業務全般 M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。 ・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言） ・経理財務PMI（管理体制の構築支援） ＜ポジションの魅力＞ ■裁量とスピード：東証プライム上場企業としての安定基盤と、インターネットベンチャーならではのスピード感、そして大きな裁量を実感できる環境です。ご自身の専門性を活かし、経営に直結するダイナミックな業務に挑戦できます。 ■M&A関連業務の豊富さ：直近2期で5件のM&A実績に加え、今後も積極的な事業拡大を見据えており、M&A実行の企画から実行、PMIまで一連のプロセスに携わる機会が豊富にあります。ご自身の専門性を活かして、企業の成長戦略に直接貢献できるやりがいを感じられます。 ■チーム体制と専門性：経理財務グループは、公認会計士資格保有者や上場企業、会計事務所出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。互いに学び合い、スキルアップできる刺激的な環境です。新卒社員も含め20代～40代の幅広い年齢層（男女比は概ね半々）のメンバーと協力し、チームとして最高のパフォーマンスを目指します。 ＜キャリアパス＞ 将来的には、親会社でのマネジメント職、子会社役員・管理部長など、ご自身の志向と実績に応じて多様なキャリアパスが拓けるポジションです。 ※業務内容補足 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
- 必須条件
- ・連結決算実務経験2年以上（一連の連結会計プロセス及び基礎的な連結仕訳を理解しているレベル） ・上場会社または上場準備企業における法定開示書類作成経験（決算短信、招集通知、有価証券報告書等）
人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人
東京都中央区600万円〜840万円- 勤務時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
- 業務内容
- このポジションでは、将来の事業責任者やHRBPを見据えたポテンシャル枠として、まずは「人と組織」の観点から事業成長を支える業務に挑戦していただきます。 ・採用における戦略設計?実行 ・オンボーディング施策の設計・運用 ・各部門責任者との1on1・振り返りを通じた課題発見と打ち手の提案 ・採用広報やカルチャー施策の発信（SNSなど） ・上記を経験した後には、商品比較サービス・情報メディア運営企業における既存事業の責任者や、新規事業開発などの中核ポジションをお任せする可能性があります。 ※選考を通じて、ご志向や適性に応じたポジションをご提案させていただくこともございます。 「20代のうちから、会社の中核を担うような経験を積みたい」 「部分最適ではなく、事業全体を俯瞰する視点を持てるようになりたい」 「一つの役割にとどまらず、いろいろなことに挑戦してみたい」 そんな思いをお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしています。 【ポジションの魅力】 ・月間3,000万人以上に利用されるtoCサービスの成長フェーズに関われる ・「人や組織づくり＝事業づくり」からキャリアをスタートし、将来的には事業責任者やHRBPなど多様なキャリアの可能性が広がっている ・実際に、第二新卒で商品比較サービス・情報メディア運営企業に入社後、採用・HRBPを経て、現在は国内事業部の責任者を務めるメンバーも在籍しています。 ・経営直下で、リアルな事業課題に向き合える
- 必須条件
- ・社会人経験1〜5年程度の方（第二新卒歓迎）
労務企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人
東京都渋谷区380万円〜550万円- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 業務内容
- これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務 従業員管理 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング 給与計算業務 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） 安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ・安全衛生、産業医 その他 ・社員からの問い合わせ対応 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ・ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整）
- 必須条件
- ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上
労務オペレーション（セールス/マーケティング x リーダー）の社名非公開求人
東京都新宿区700万円〜1100万円- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます ・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ・就業時間は10:00～19:00に設定しております。 ※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。 例）8:00～17:00、12:00～21:00など
- 業務内容
- 労務スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務詳細】 ・労務業務の設計・高度化・効率化 ・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） ・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） ・年末調整業務 ・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託） ・休職者の管理・手続き ・国内外子会社への出向者管理 ・社会保険労務士との連携 ・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等） ・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等 【現状の課題】 ・高成長中のフェーズであり、その成長スピードの速さから、全体最適を見据えた労務領域の ・仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など、推進しきれていない現状があります。 ・加えて、事業拡大の観点から海外駐在員についての対応も増えてきており、 ・グローバルな視点での業務遂行も日々増加している状況です。 【この仕事で得られる経験、魅力】 ・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務設計の経験ができる ・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる ・変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる 【配属グループの構成】 労務グループ MGR代理1名、スタッフ4名（派遣含む） 【働き方】 ・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です （今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ・就業時間は10:00～19:00に設定しております。但しご事情により前後2時間以内の 時差勤務を認めることがありますので、ご相談ください。 例）8:00～17:00、12:00～21:00など
- 必須条件
- ・労務実務の経験 5年以上 ・自社での給与計算業務・年末調整業務 3年以上（目安）
