検索結果一覧 | WARC AGENT（ワークエージェント）の転職・求人・中途採用情報（7ページ目）

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求人ID: a07TK00000r2XvzYAE

労務オペレーション（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

350万円〜550万円

勤務時間: フレックス制(11:00～17:00コアタイム) 所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能フルリモート勤務前提ではない
業務内容: メタバース・VTuber関連事業企業社での人事労務担当として下記業務を担っていただきます。 ◆業務内容 (一例) ・労務業務・雇用契約手続き：契約更新や無期化の管理、仕組み化提案・休職/復職調整：産育休や傷病休職に関する調整・保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理・労働法関連業務：労務管理や安全衛生を通じて法令遵守・給与・経理業務・給与支払・税務業務：給与支払及び税務関連業務の実施、管理・経理業務：給与仕訳や立替金管理等の業務、管理・その他総務関連業務・健康管理サポート：産業医面談や労災申請の調整・年金・マイナンバー管理：確定拠出年金やマイナンバー関連業務・証明書・申請手続き：各種証明書の発行や社内申請手続き ※その他、ご経験やスキルに応じて、将来的な労務業務完全内製化に向けた整備・ご提案を順次お任せさせていただきます。
必須条件: 人事・労務管理における実務経験2年以上。社内外問わず円滑なコミュニケーションスキルが必要。IT・エンタテインメント業界での人事労務経験が望ましく、勤怠管理や給与計算の経験（50名以上）、衛生管理者資格、労働法および社会保険関連の基礎知識、複数の業務を同時に進行するマルチタスク能力が求められる。変化の激しい環境に迅速に対応し、新しい状況に柔軟に適応でき、公正かつ透明な方法で業務を遂行できること。

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求人ID: a07TK00000r2bGPYAY

人事企画（制度／組織）（EC/小売）の社名非公開求人

東京都新宿区

720万円〜1516万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: 【期待する成果】入社〜3ヶ月：現行制度・評価フロー・福利厚生体系の把握と課題抽出 6ヶ月〜1年後：制度改定の企画立案〜運用実装を主導（等級・報酬・評価・福利厚生）【業務内容】・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備・福利厚生制度の企画・見直し（採用競争力・従業員満足度の向上）・人事制度運用における課題抽出・改善提案・M&A後の制度統合・PMIにおける制度整合性の設計・制度改定に伴う社内説明・運用マニュアル整備・社内展開サポート ※業務の変更の範囲：当社業務全般【あなたに提供できる価値】・成長企業フェーズにおける人事制度構築の全プロセス経験・経営に近い立ち位置での制度企画・PMI経験・組織カルチャー形成・従業員体験価値（EX）向上を実現する手応え【キャリアパス】・人事企画リーダー／制度企画責任者・将来的にはグループ全体の人事戦略・報酬戦略策定にも携われます【組織／配属先の特徴】・人事戦略部門直下で、CEOおよび人事管掌役員と連携しながら制度企画を推進・コンサル出身者や事業会社人事企画経験者が在籍・事業拡大と人事制度刷新の両軸を担うフェーズ【働く環境】生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です一部リモートOK ：オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度【選考フロー】書類選考→1次面接（部長）→最終面接（執行役員） ※面接は原則対面で実施しますが、難しい場合はオンラインも可（1次のみ） ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます ※カジュアル面談スタートも可能です
必須条件: ・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験（5年以上）・等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験・経営層や現場人事との折衝を通じて、制度を形にした実務推進力・論理的思考力および自律的にプロジェクトを推進する力

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求人ID: a07TK00000r2U6rYAE

人事企画（制度／組織）（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜

勤務時間: フレックス制(11:00～17:00コアタイム) 所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能フルリモート勤務前提ではない年間所定労働時間に基づく固定残業代45時間分を年収に含む
業務内容: 【仕事内容】メタバース・VTuber関連事業企業社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。 ◆業務内容 (一例) ・採用業務・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。・選考プロセス設計: 母集団形成とスムーズな選考フローを設計。・条件交渉・折衝: 社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。・KPI分析・改善提案: データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。・労務業務・雇用契約手続き: 契約更新や無期化の管理と仕組み化提案。・休職/復職調整: 産育休や傷病休職に関する調整。・保険手続き: 社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。・労働法関連業務: 労務管理や安全衛生を通じて法令遵守。・評価業務・人事評価制度設計・仕組み化の提案や運用。・報酬体系(基本給・時間外労働・賞与・諸手当等)の整備・仕組み化の提案や運用。・給与・経理業務・給与支払・税務業務: 給与支払及び税務関連業務を管理。・経理業務: 給与仕訳や立替金管理等の管理業務。・その他総務関連業務・健康管理サポート: 産業医面談や労災申請の調整。・年金・マイナンバー管理: 確定拠出年金やマイナンバー関連業務。・証明書・申請手続き: 各種証明書の発行や社内申請手続きを実施。
必須条件: 人事・労務管理における実務経験5年以上。5人以上の部下のマネジメント経験。社内役員との調整や職場内外での円滑なコミュニケーションスキル。社におけるコーポレート部門責任者の経験。IT・エンタメ業界での人事経験が望ましい。組織の立ち上げや制度設計に関する経験。労働法、社会保険、税務関連の基礎知識。複数の業務を同時に進行するマルチタスク能力。変化の激しい環境に迅速に対応し、新しい状況に柔軟に適応できること。課題を見極め、迅速かつ適切な解決策を導き出せること。高い倫理観を持ち、公正かつ透明な方法で業務を遂行できること。人事戦略を考え、実行する上での計画性や視野を持って行動できること。KPIや業績データを分析し、組織改善に活かす能力。IT・エンターテインメント業界や人事関連の知識や経験。

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求人ID: a07TK00000r2WBmYAM

経理（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都新宿区

500万円〜700万円

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業時間：月平均30時間程度
業務内容: 経理担当として、グループ会社各社を取りまとめるホールディングス経理・会計業務全般をお任せいたします。業務に慣れてからは週1日程度のリモートワークが相談可能です。 ■各種経理業務全般（支払業務を含む） ■月次決算、年次決算（経理実務の早期化・精緻化業務を含む） ■債権債務の管理 ■B/S・P/Lの作成（月次、四半期、年次）今後国際会計基準（国際財務報告基準）の導入を進めていく予定です。スキルアップを希望される方には、将来的に連結決算や国際会計基準に則った経理業務、財務業務にも携われます。 ◎業界の課題解決に繋がる社会貢献性の高さ ◎大手ゼネコンからの厚い支持と実績
必須条件: ■経理実務経験(月次決算を主担当として対応されていた方) ■日商簿記検定2級

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求人ID: a07TK00000r1zzpYAA

法務（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都新宿区

600万円〜800万円

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業時間：月平均30時間程度
業務内容: 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。・既存事業のリーガルチェック業務・新規事業の法務支援 └契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス等・トラブル案件対応・顧問弁護士への相談対応・事業部門との調整対応・契約に関する問い合わせ、相談対応・法改正やツール変更に伴うルール整備・行政手続き業務等
必須条件: ■法務経験経営陣と密に連携し、企業の持続的な成長を法務・ガバナンスの側面から支える重要なポジションです。

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求人ID: a07TK00000r29MFYAY

経理（コンピューター/ITサービス x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜750万円

勤務時間: フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
業務内容: 【仕事内容】経理・財務領域の業務に携わっていただきます。また、スキルやご志向に応じて、M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。＜具体的な仕事内容＞日常業務：仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理決算業務：月次/四半期/年次決算専門業務：連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など）、税務申告対応、国際会計基準（国際会計基準）対応実務 ▼上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です。・M&A・PMI支援：デューデリジェンス（DD）やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA（取得原価の配分）対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築・IR/株主総会：決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営・管理体制強化：内部統制（J-SOX）の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進・マネジメント業務：将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー【ポジションの魅力】東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 M&Aを毎年2～4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へチャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあります。【配属先部門について】経営管理部：経理財務の他、労務・総務・IR等、管理機能全般を担当する部門です。会計士でもある女性取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは、10名前後から構成され、監査法人、税理士法人出身といった専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織（会計コースの新卒社員も在籍）で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。 ※業務内容補足【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
必須条件: ・経理実務経験 3年以上・日商簿記 2級・単体決算を一人で実行できる方・Excel実務経験

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求人ID: a07TK00000r2BAgYAM

財務（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜650万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム11:00~16:00）　＊9:00～18:00を目安として勤務することを推奨　＊休憩時間は60分とする　＊1日の標準労働時間は8時間とする　＊労働時間の清算期間は、当月1日から当月末日までとする
業務内容: 【職務内容】財務アシスタントマネージャーとして、財務領域の運営をサポートしながら、日常的な財務活動のリードをお願いできる方を募集しております。【メインロール】 ◆資金管理および運用業務 ●借入金や預金の管理（主に以下）・借入残高および返済状況の管理・各種契約類のとりまとめおよび手続業務・複数口座にかかる預金残高の管理 ●資金繰り表の作成・更新 ●経営管理資料の作成・分析 ◆リース関連業務（セール・アンド・リースバック取引に関わる業務） ●リース契約の管理（以下を含む）・セール取引にかかる取引価格の集計および売却先の選定・配分・各種契約類のとりまとめおよび手続業務・契約状況に応じた満期・解約処理、再リースや買取等にかかる調整 ●リース与信枠のモニタリング ●リース債務および関連するリース料の支払状況の管理 ◆金融機関との折衝 ●銀行等との融資交渉 ●リース会社とのリース契約交渉 ◆固定資産管理 ●当社事業用資産の管理・リース資産の管理・自社保有資産の管理 ◆上記業務に関連する決算および監査対応【経験・スキルに応じて以下の支援業務】 ◆新規論点に関する経理処理の検討および対応（新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など） ◆決算開示資料（有価証券報告書・半期報告書、事業報告書・計算書類及び決算短信等）の作成 ◆税理士対応、会計監査対応 ◆その他アドホックなプロジェクトへの関与（変更の範囲：会社の定める業務） ------------------- 配属組織 Corporate Division - Finance & Accounting Department 配属先環境＜チーム構成＞・Senior manager 1名・経理担当：Manager 1名、Expert 1名、Senior Associate 1名、Associate 1名、派遣社員 1名・財務担当：Expert 1名、Senior Associate 1名、派遣社員 1名＜就労環境＞・週1回の在宅勤務可 --------------------------- 【魅力/やりがい】・資金繰り業務やキャッシュマネジメントを通じて経営判断を支えることができます。・複雑な資金調達およびその管理に関する業務を経験することで財務のプロフェッショナルとしての知識やスキルを磨くことができます。・当社のビジネス上の最重要資産である各事業用資産（バッテリースタンドおよびバッテリー）の会計・財務面での管理に携わることで自らの働きが事業の成功に直結するやりがいを感じられます。・事業部門をはじめとした社内各部署に加え、金融機関等の社外プロフェッショナルとの交渉や協働する機会を経て、幅広いネットワークと高度なコミュニケーション能力を身につけることができます。・組織全体の成長と合わせて、市場環境等の変化に柔軟に対応することで高い問題解決能力と適応力を養うことができます。
必須条件: ・財務経理部門もしくは銀行等の金融機関での実務経験目安3年以上（特に資金管理、財務分析、金融機関対応の経験）・Excel等の表計算ソフト（一般的な集計関数、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計能力・社内各部門や金融機関との交渉経験・月次・年次決算業務の基本的な理解・日本語：ビジネスレベル必須

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求人ID: a07TK00000r1YoBYAU

経営企画（全般）（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜800万円

勤務時間: 勤務時間：1日の標準労働時間：8時間
業務内容: ■具体的な業務内容 ① グループ全社の予算管理・全社予算の策定・グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上・管理会計指標および事業KPIの設計とモニタリング・各事業部に伴走した業績向上支援（KPI設定/管理等）・業績に関する経営会議・取締役会向け資料の作成経営に近いポジションで、グループ会社を含めた全社業績の管理統括をお願いします。 ② ステークホルダーコミュニケーション・投資家・株主向けの成長戦略や業績資料の作成・銀行などの金融機関や監査法人に提出する業績資料の作成経営状況への深い理解と洞察をもとに、当社の企業価値・事業成長性を適切に伝えるための説明資料や経営データの作成をお願いします。 ■魅力ポイント・経営層との距離が近く、自らの分析や提言を通じて意思決定に深く携われるポジションです。・少数精鋭の組織で高い裁量権を持ち、グループ全体の経営管理体制を再構築するダイナミックな経験が得られます。・経営管理に加えて、適性に応じてIR・M&A・ファイナンスなど、幅広い経営戦略領域にチャレンジ可能です。
必須条件: ・事業会社において、経営管理あるいは事業管理業務経験（2年以上）・PL/BSを構造的に理解できること

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求人ID: a07TK00000r27F4YAI

採用人事（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜1250万円

勤務時間: 10:00～19:00
業務内容: ■ 全社の採用業務の責任者・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築）・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）・採用予算の策定・管理・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング・エンプロイヤーブランディングの企画・推進・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会）・ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映・オンボーディングプロセスの改善支援・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用）・社内リファラル採用プログラムの企画・推進
必須条件: ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社）・採用KPIの設定およびモニタリング経験・技術職（エンジニア等）の採用経験・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験・ダイレクトリクルーティングの運用経験・候補者対応および面接実施の豊富な経験・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験・採用プロセス設計および運用の実務経験・採用イベントの企画・運営経験・採用ブランディングの基礎知識・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■ ビジネススキル・チームマネジメント経験（3名以上のチーム）・日本語（ネイティブレベル）加えてビジネスレベルの英語力があることが望ましい・データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用）・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等）・高いコミュニケーションおよび交渉スキル・ステークホルダーとの交渉・調整経験・コンプライアンス意識と倫理観

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求人ID: a07TK00000r1MhfYAE

経営企画（管理会計）（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都中央区

800万円〜1200万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー　9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
業務内容: ■事業別・プロダクト別の管理会計基盤の再設計と運用 - 勘定科目と費用配賦ルールの再定義、粒度統一、KPI体系の整備 - 月次の実績集計と差異分析、四半期の見通し更新とシナリオ分析 ■事業管理の意思決定支援 - 事業責任者と連携した予算策定、着地見込み、投資評価（ROI、回収見込み） - 営業・プロダクト・コーポレート横断の数値整合とアクション設計 ■経理DXを前提としたプロセスとデータの整流化 - 経費精算、販売管理、会計のデータ連携設計とワークフロー最適化（申請統合、承認権限設計） - 仕訳補助、照合作業、問合せの一次応答などの自動化実装（GPT等）と運用 ■ガバナンスと月次の安定運用 - 早く正確な月次クローズのリード、監査・税務対応に耐える統制の設計と定着 ■想定業務イメージ - 管理会計の要件整理とKPI・配賦設計、主要ダッシュボードの試作 - 月次差異分析の標準化、予算実績管理の運用開始、仕訳補助や照合の自動化PoC - 事業別の意思決定会議での数値リード、BPRの水平展開とSaaS間連携の本番運用【仕事・事業における魅力】 ■医療ドメインの社会的インパクトを実感できる環境 - 国内医師約18万人のコミュニティや医療機関ネットワークを基盤に、現場課題に直結する改善が自分の仕事と医療の成果に結びつく実感を得られます - Mission「Supporting Doctors, Helping Patients.」のもと、医療の集合知を活かした事業を通じて、社会貢献と事業成長の両立に挑めます ■業務基盤の高度化 - コーポレート横断で経費精算や販売管理などバックオフィス全体でBPRとSaaS連携を推進し、変革を推進する役割を担えます - データとAIで意思決定を加速し、生産性とスピードの引き上げを行っていただく過程で、新たなツール選定などご自身のスキルアップも見込めます【所属組織の体制】経理部現在、部長以外は外部スペシャリストで構成されている組織のため、0ベースで組織づくりをコーポレート部長とともに創って頂きます。【使用ツール】・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）・Slack ・backlog ・バクラク経費精算・SalesForce ・基幹業務システム（ERP）・クラウド会計ソフト
必須条件: ・バックオフィス領域における業務改善・BPRの主担当経験 2年以上　- 事業・プロダクト・コーポレート横断の合意形成と推進を含む・管理会計／FP&Aの実務経験　- 差異分析やフォーキャスト更新、配賦・KPI設計のいずれかの推進経験を含む

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