経営企画（全般） x 東京都渋谷区の転職・求人・中途採用情報（2ページ目）

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求人ID: a07TK00000Wyp5jYAB

経営企画（全般）（SaaS）の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜1500万円

勤務時間: 09:00〜18:00、休憩1時間時差出勤制度利用により最早6:00、最遅12:00の始業が可能です
業務内容: 【Accounting&Tax業務】・日常経理、決算業務のコントロール・監査法人対応・業務フローの構築・改善・新規事業などへの会計・税務面の支援・開示実務のコントロール・J-SOX対応【FP&A業務】・事業計画の策定・単年度予算の策定・経営管理のPDCAサイクルの推進・経営管理の仕組みの構築と整備・経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進【その他業務】・経営会議等で使用する財務資料の作成・各種契約書の会計・税務面からのレビュー・内部統制に関する業務・会計基準、税法の改正に関する情報収集と対応・監査対応（会計監査、税務調査など）・業務効率化のための改善提案、システム導入・運用・他部署との連携、情報共有その他、経理・財務に関連する業務全般経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリーグループ会社経理部門との各種情報連携、定例ミーティングファシリテート
必須条件: ・経理業務の実務経験（月次・年次決算経験）または監査法人等での業務経験（目安5年以上）・連結決算または開示の実務経験（3年以上）

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求人ID: a07TK00000UpCMhYAN

経営企画（全般）（ゲーム/マンガ/アプリ x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

840万円〜1302万円

勤務時間: ◆勤務時間所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 12:00〜15:00）
業務内容: 1997年にIT系求人情報サイトの提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。 2004年にはソーシャル・ネットワーキングサービスの提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるスマホゲームアプリの提供を開始しております。今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。・経営企画部　－経営課題への対応、経営管理全般、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理　等・経理財務部　－決算・開示業務　等・財務企画部　ー財務・IR活動当求人は、経営企画部の業務のうち、経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理、を横断的にマネジメントすることのできる方を募集しております。将来的に部長やマネージャーになっていただけるような方歓迎です。 ■ 業務内容（経営企画本部／経営企画部）・経営課題への対応・経営会議等の会議体運営・各種全社ルールの設計・展開・改善・ガバナンス体制の構築・推進・子会社管理の仕組みの構築・推進
必須条件: ・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者（上場企業経験であれば尚可）　※特に会議運営、社内のルールづくり、グループ会社管理、コーポレートガバナンスについて見解を語ることのできる知見を有していると望ましい・管理部門における複数部門のご経験・現状分析と整理スキル・仮説構築と検証スキル・社内調整 / 折衝能⼒ (⾼いコミュニケーション⼒) インターネット事業への強い興味関⼼・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル

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求人ID: a07TK00000UgRGIYA3

経営企画（全般）（ゲーム/マンガ/アプリ x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

840万円〜1512万円

勤務時間: 所定労働時間10:00～19:00、フレックスタイム制度あり、フレキシブルタイム5:00～22:00、コアタイム無し、休憩1時間
業務内容: ■ ポジション概要投資先・グループ会社の経営管理体制を強化すべく、経営企画・人事労務・経理財務いずれかの専門性を持ち、将来的にCXO（CFO、CHRO、COOなど）（CFO、CHRO、COOなど）としてグループ経営に貢献できる人材を募集します。まずは競輪事業を行っている競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業にて、PMI（買収後統合）や事業支援に携わりながら、グループ会社への経営参画を想定しています。 ■ 仕事内容（ご経験に応じていずれか、または複数） ▼ 経営企画領域投資先・グループ会社の中期経営計画・事業戦略の策定と実行支援 KPI設計、経営モニタリング、取締役会/経営会議の運営 PMIプロジェクトにおける管理体制整備・ガバナンス設計 ▼ 人事・労務領域組織設計、人材戦略、HRBP機能の立ち上げ規程や評価制度の設計、人事制度・労務管理の整備組織カルチャー醸成・経営と現場の接続 ▼ 経理・財務領域予算統制、月次・四半期決算の高度化資金管理、財務戦略、子会社の経理支援体制の構築会計PMIや、管理会計の設計・運用
必須条件: 事業会社での経営企画人事経理いずれかの責任者経験（もしくはその一歩手前）。経営者もしくは経営者の近い立ち位置で経営を行っていた経験。社内外のステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力を持つこと。

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求人ID: a07TK00000R7RhlYAF

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜1100万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム11:00-17:00、1日8時間）
業務内容: ■お任せするミッション ───────────────────── 「CFOと共に、当社の持続的な企業価値向上を実現すること」 CFO直下で、経営企画・IR・M&A・知財戦略などを幅広く担い、当社の企業価値向上を支えるポジションです。M&Aや海外投資家対応を含むIR体制の強化など、全社の企業価値向上に直結するテーマにマンツーマンで並走いただきます。将来的には、CFOとともに「企業の未来をつくる視点」を持ち、経営課題の解像度を高めながら解決していく、次世代の経営企画リーダーとしての成長を期待しています。 ■業務概要 ───────────────────── 入社後は、CFO直下で、経営企画・M&A・IR・知財戦略まで、当社の経営における中枢業務を担っていただきます。海外投資家とのコミュニケーションを含むIR活動や、非連続な成長を生み出すM&Aなど、企業価値向上に直結するチャレンジに取り組むポジションです。少数精鋭のチームで、事業・組織の全体像を捉えながら、経営目線を身に着けることができます。以下の業務内容をベースに、スキルやご経験、挑戦したい領域も踏まえながら、CFOとすり合わせて対応範囲を決めていきます。・中長期の経営戦略・資本政策の立案／実行・M&Aの戦略策定・候補選定・DD・PMI ・IR資料の作成、国内外投資家対応（海外IR含む）・管理会計・KPI設計などのファイナンス業務・取締役会／株主総会の準備・運営・当社における知財戦略の検討と仕組み構築・全社横断の経営課題に対する課題設定と推進 ▼中長期的なキャリアステップイメージ経営企画部の統括責任者として、経営企画・M&A・IR・ファイナンスといった領域を横断的に担う、ハイブリッド型のプロフェッショナルとして組織を牽引していくキャリアを描くことができます。そのほかにも、特定領域の専門性を深めてスペシャリストを目指す、あるいはまったく異なる領域にチャレンジするなど、多様なキャリアパスが開かれています。 ■この仕事の魅力 ───────────────────── ・CFOと共に、経営の意思決定に関われるポジション海外IR、M&A、全社横断的な課題解決など、会社の未来をつくる領域において、経営陣とほぼノンストップで対話しながら意思決定と実行を担えます。・再現性のあるハードスキルと、事業理解の両輪が手に入る管理会計やIR、M&Aといったファイナンスの専門スキルに加え、実際の事業成長に直結する意思決定プロセスを体験できます。「数字を読めるだけではなく、事業を動かせる」人材に成長できます。・20代で経営企画のど真ん中を任される圧倒的成長環境スタートアップの変化とスピードを全身で浴びながら、通常なら30代後半〜40代でしか経験できない領域を主体的に経験できます。・社会に本気で向き合う、誠実で骨太な経営チームと挑める当社は、短期的な数値やバズに惑わされず、本質的な課題解決を通して「日本のポテンシャルを最大化する」ことに本気な会社です。経営陣も現場も、全員が覚悟をもって仕事に向き合っています。
必須条件: 以下いずれかの領域での実務経験（目安：3年以上）：事業会社における海外IR業務（英語ビジネスレベルが必須）またはFAS、投資銀行、PEファンド、事業会社などでのM&A実務。加えて、高い論理的思考力および構造的な情報整理能力、不確実性の高い環境下でも自ら課題を定義し行動に移せる主体性が必要。具体的には、財務・会計・ファイナンスの専門性を軸に、事業成長の当事者として意思決定に関わりたい方、「まずやってみる」「わからなければ調べる／聞く」を自然にできる行動力と吸収力を持つ方が求められる。

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求人ID: a07TK00000OmjlSYAR

経営企画（全般）（ゲーム/マンガ/アプリ）の社名非公開求人

東京都渋谷区

658万円〜1204万円

勤務時間: 所定労働時間10:00～19:00、フレックスタイム制度あり。フレキシブルタイム：5:00～22:00、コアタイム：なし。休憩1時間
業務内容: 2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイトの運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月にソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業の完全子会社となりました。【具体的にお任せすること】ご経験、ご希望に応じて下記の業務にアサインしていただきます。ご入社と同時に競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業へ出向いただきます。 ◆予算策定 / 進捗管理　・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議 ◆全社経営課題の抽出 / 事業戦略立案 / 進捗管理・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化）・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案）・戦略立案のためのファシリテーション・中期経営計画策定 ◆プロジェクト管理(既存事業拡大、新規事業立上げのためのプロジェクトマネジメント) ・各事業部門が行うプロジェクトにPM/PMOとしてアサイン・プロジェクト実行可否のための意思決定材料提供（定量的シミュレーション、定性的情報収集）・意思決定の場におけるファシリテーション ※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。
必須条件: 事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者。事業会社や事業部における年次予算策定及び予実差異分析の経験。管理会計関連業務3年以上またはコンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上保有。財務3表モデリング経験またはそれに準ずる経験。PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル。

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求人ID: a07TK00000OZWarYAH

経営企画（全般）（EdTech/教育 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

1000万円〜1600万円

勤務時間: 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）休憩：6時間以上45分　8時間以上60分就業場所について：・弊社はリモートワークとオフィス出社のハイブリッドワークモデルを目指しております。・（現状）オフィス出社は最大週2回までとし、オフィスのキャパシティの合わせて「密」状況を避けるため上限人数を設けております。・マネジメント裁量の範囲で出社を依頼し、原則出社となる日がございます。
業務内容: 【業務内容】経営企画部門責任者として、経営課題の解決に向けた戦略立案・実行をリードし、社会人向けオンライン学習コミュニティ運営企業の成長と企業価値向上に貢献していただきます。 ■ 経営企画部門のマネジメント経営企画機能のメンバーマネジメント、各種プロジェクトマネジメント ■ 経営戦略・経営課題対応中長期経営戦略の立案および実行 M&A戦略の策定・実行、PMI（買収後の統合管理）の推進経営リスクの分析および対応策の策定 ■ 予算統制（経営管理）予算策定・予実管理・KPI分析各事業部との連携によるパフォーマンス管理事業戦略に基づいた財務分析と改善提案 ■ IR活動（投資家・市場および東証対応）個人・機関投資家などのステークホルダー対応決算説明資料・開示資料（適時開示等）の作成・発信株主総会・取締役会向けの経営報告・資料作成 ■ コーポレートガバナンス・ガバナンス体制の強化取締役会・経営会議の運営および意思決定支援内部統制・リスクマネジメントの強化子会社管理（ガバナンス構築・経営支援）
必須条件: ■最重視する経験（以下のいずれか必須）・M&A実務経験：案件組成、DD、交渉、PMIのいずれかの実務経験・子会社設立、グループ経営の経験：新規法人設立、子会社経営管理の経験・資本政策、ファイナンス実務経験：資金調達、IR、資本政策立案の経験・経営戦略、事業戦略の立案実行経験：3年以上の戦略実務経験 ■その他要件・経営管理（FP&A）経験・経営層や社外役員とのコミュニケーション経験・ロジカルかつ円滑に意思疎通できる高度なコミュニケーション力・部門横断プロジェクトのリード経験

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求人ID: a07TK00000OWX5EYAX

経営企画（全般）（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

650万円〜750万円

勤務時間: 裁量労働制・1日の標準労働時間/10:00～19:00
業務内容: 経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。業務改善推進グループでは、この取り組みを全社レベルで展開し、各部門の業務効率化とコンプライアンス強化を実現します。当ポジションでは、専門知識を活かしてチームメンバー（2名）のマネジメントをお任せするとともに、業務プロセスの最適化とリスク管理体制の整備において中心的な役割を担っていただきます。【業務詳細】・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名）・IPO実現のためのガバナンス強化の計画策定、実行〈想定される業務改善業務〉※マネジメントに加え、必要に応じて実務もご担当いただきます。・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、及び業務支援・内部統制の構築 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。（変更の範囲）全ての業務への配置転換の可能性があります。【キャリア形成について】ご本人の志向や適性を踏まえて、キャリア形成が可能です。組織の成長に合わせて、チーム体制を変えることもあるため、業務改善マネージャーとして専門性を高めるスペシャリスト、もしくは業務改善の枠を超え役割を広げていただくなど、ご志向に合わせて相談をしていきましょう。【主に一緒に仕事をする人】・経営管理部、人事部・各事業部【使用しているシステム】・smartHR ・マネ―フォワード（給与計算、社会保険、年末調整、マイナンバー）・Grow base ・ミテラス【仕事のやりがい】・業務改善推進として戦略策定?施策実行まで一貫して関わることができる・IPOを見据え、組織サイズの成長に伴って出てくる新たな課題や、それを事前に対策するロードマップを立てていただきます。・会社としてどういう方向性で内部統制のデザインをするのかを考え、その戦略策定から実行までをになっていただきます。・チームビルディングから携わっていただくことができる・発展途上のチームであるため、どのような組織を作っていきたいかをデザインしていただくことができます。今は社内のメンバー（社員1名、派遣社員1名）が在籍しています。
必須条件: ●下記いずれかのご経験（3年以上）・生産性向上や内部統制を目的とした管理部門の「業務改善のご経験」がある方・BPOにて経理関連のプロジェクトに携わったことのある方 ※以下の様な規模感の方を想定しております。・200名以上の組織、・IPOの経験、準備経験（これがあれば事業部での経験はなしでOK）・JSOX、監査法人の対応経験 ●組織マネジメント経験（2-5名程度）

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求人ID: a07TK00000NyVTZYA3

経営企画（全般）（コンサル x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

700万円〜1000万円

勤務時間: ■労働時間区分フレックスタイム制コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■標準的な勤務時間帯 10:00～19:00
業務内容: 【組織のミッション】自社事業の成長のために実行される施策は多岐に渡ります。 1，事業グロース・事業開発の実務・PMFが完了したグロースフェーズにある事業の事業部長に伴走して、事業グロースの実務にコミットします・PMF前の事業の事業部長に伴走して、PMFまでの実務にコミットします・事業横断プロジェクトをリードして、共同事業の創出や顧客基盤やナレッジの共有を実現します 2，ガバナンス向上の実務・全社共通の会議体・レポートラインを設計し運用します・経営陣の観点を共有し、各事業部の目標設計や経営報告をサポートします・事業活動を支える「全社機能」のディレクション：「財務室」がカバーしない財務経理以外の企業インフラの整備を全社戦略に基づきディレクションします 3，グループコーポレート：全社共有資産の管理と利用ルールの整備・グループHR（採用・人事）：その時の最重要ポジション採用・グループ労務：法令遵守、適正な労務管理による職場環境の整備と生産性の向上・グループ情シス：全社横断で利用するITシステムの最適化とセキュリティ強化・グループ広報：グループブランドの向上とステークホルダーとの信頼関係の構築・グループAI活用推進室：AI技術の業務導入率向上と業務効率化一定期間ごとに注力ミッションを決めてコミットし、達成後にはまた別のミッションを設定します。【当ポジションの業務概要】 PMF（※）前の事業の事業部長に伴走して、PMF（0→1）を目指すポジションです。顧客課題の定義、リサーチ、ユーザーヒアリング、初期顧客への営業、プロダクト化、競合との差別化、初期ユニットエコノミクスの担保など、事業をPMFさせるために必要なすべてのステップが業務内容となります。また、PMFが難しい状況で仮説の撤退と方向転換の意思決定が素早く低コストでできることも重要です。担当している事業がPMFした後は、そのグロース（1→10）に関わることも、別事業のPMFにコミットすることも可能です。 ※PMFについて弊社では「PMFを達成した」を下記のように定義しています。・初期顧客に対して、実際に商売が成立した・さらに、対競合戦略が現実的であり、顧客拡大を達成した・さらに、CACの悪化・組織の疲弊や成長痛を経ても利益が出た【当ポジションの存在目的】経営企画室に当ポジションが存在する目的は下記の通りです。 1，事業部長の経験不足を補い、独力より早く成長するため既存事業の事業部長は、これまで様々な事業会社で管理職や部門リーダーを務めていたメンバーです。しかし、そういった事業会社での経験と、新規事業のPMFは、似て非なるもので、弊社の事業部長にとっても前人未到の領域であることがあります。経営企画室にPMFに特化した当ポジションが存在することにより、一定期間ごとに、注力チーム全体が「強くてニューゲーム」状態となることを望みます。 2，成長ノウハウを、全社展開可能なアセットとして残すため成功した事業のモデルを他の事業やグループ全体に展開できるよう、知見を標準化します。このプロセスにより、グループ全体の成長を加速させる「成長の型」を蓄積し、再利用可能なナレッジとリソースを生み出します。【当ポジションの具体的な業務内容】・新しい事業アイデアの量産・リサーチ・ユーザーヒアリング・MVPの定義・営業資料・デモの作成・潜在初期顧客とのアポイント獲得・潜在初期顧客への営業・プロトタイピング、初期プロダクト開発・採用・事業計画の策定・仮説の撤退、方向転換の意思決定
必須条件: ・一定の仮説に基づいてユーザーヒアリングの計画策定から実行まで行った経験・仮説の撤退や方向転換の意思決定を自ら下した経験

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求人ID: a07TK00000NyPJQYA3

経営企画（全般）（コンサル）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜700万円

勤務時間: ■労働時間区分フレックスタイム制コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■標準的な勤務時間帯 10:00～19:00
業務内容: 【組織のミッション】自社事業の成長のために実行される施策は多岐に渡ります。 1，事業グロース・事業開発の実務・PMFが完了したグロースフェーズにある事業の事業部長に伴走して、事業グロースの実務にコミットします・PMF前の事業の事業部長に伴走して、PMFまでの実務にコミットします 2，事業横断プロジェクトをリードして、共同事業の創出や顧客基盤やナレッジの共有を実現します・ガバナンス向上の実務・全社共通の会議体・レポートラインを設計し運用します・経営陣の観点を共有し、各事業部の目標設計や経営報告をサポートします 3，事業活動を支える「全社機能」のディレクション：「財務室」がカバーしない財務経理以外の企業インフラの整備を全社戦略に基づきディレクションしますグループコーポレート：全社共有資産の管理と利用ルールの整備グループHR（採用・人事）：その時の最重要ポジション採用グループ労務：法令遵守、適正な労務管理による職場環境の整備と生産性の向上グループ情シス：全社横断で利用するITシステムの最適化とセキュリティ強化グループ広報：グループブランドの向上とステークホルダーとの信頼関係の構築グループAI活用推進室：AI技術の業務導入率向上と業務効率化【当ポジションの業務概要】グループ全体のガバナンス整備を推進するポジションです。会議体やレポートラインの整備、業務数値管理の徹底、全社横断の生産性向上やコスト削減などをリードします。【当ポジションの存在目的】経営企画室がガバナンスを推進する目的は、下記の通りです。 1，意思決定の迅速化と精度向上会議体の整備やレポートラインの設計により、組織全体で共有される情報の透明性が向上します。これにより、経営層や意思決定者がタイムリーかつ正確な情報に基づいて迅速に判断を下すことが可能になります。特に事業の速報値をモニタリングすることは、現場のパフォーマンスをリアルタイムで把握し、必要に応じて即時対応するための基盤を提供します。 2，組織内の責任分担の明確化会議体とレポートラインの明確化は、組織内の責任分担を明確にし、レポートの流れを効率化します。これにより、各事業の進捗や問題点を管理しやすくなります。また、不正防止やリスク管理にも寄与します。 3，リソース配分の最適化事業ごとの業績管理を通じて、必要に応じてリソースの再配分を行えます。これにより、成長事業への投資や問題のある事業へのテコ入れを適切なタイミングで行うことが可能です。 4，グループ全体のシナジー創出会議体やレポートラインの設計を通じて、グループ内のコミュニケーションが促進され、各事業間でのナレッジ共有やコラボレーションが進みます。これにより、個別事業の成果を最大化するだけでなく、全社的なシナジーが創出されます。【当ポジションの具体的な業務内容】・全社会議体・レポーティングレポートラインの設計と運用・事業成果の計画・予算の策定及びモニタリング・KPIの設定及びモニタリング
必須条件: ・PMOやリーダーとして、プロジェクトを遂行した経験

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求人ID: a07TK00000NxZ8iYAF

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜800万円

勤務時間: 10:00〜19:00
業務内容: ■仕事内容経営企画室にて全社の戦略策定や施策遂行を経営計画策定～実行、組織横断的な課題解決のPM、その他特命案件対応など、経営企画室長とともに経営陣と連携しながら戦略遂行に係る幅広い業務に携わっていただきます。具体的には、・経営戦略に基づいた計画の立案ならびに実行・組織横断的な課題解決のPM、PL ・事業進捗管理・組織戦略・その他特命案件対応等上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。創業以来12期連続成長を遂げ、今期も前期比30％成長を目指している企業において、経営陣との意見交換をしながら企業価値を向上させていく重要なポジションです。 ■本ポジションのやりがい・経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです・成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます・今後経営企画や経営サイドに関わっていきたいという人には今後に繋がる経験を積むことが可能です
必須条件: 以下いずれかに該当される方・経営企画や事業企画経験のご経験をお持ちの方・組織全体を横断してマルチな経験をお持ちの方（マーケティング業務や経営陣との事業戦略経験、事業の推進の経験など）・財務経理経験があり、経営企画にチャレンジしたい方

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