業界: コンピューター/ITサービス

職種: 経営企画（全般）

年収: 500-1100万円

待遇・福利厚生: 各種社会保険 交通費支給（最大月3万円の実費支給） 定期健康診断 家賃手当（入社時一律3万円 入社後丸3年経過で+2万円 条件あり） 出張日当 資格取得支援手当 書籍購入補助 AIツール利用補助 テックカンファレンス参加費用負担（条件あり） ヘッドホン購入手当 社内懇親会手当 フリードリンク フリースナック PC選択可（Windows Mac） スマートフォン貸与（職種による） 服装自由 年次有給休暇（入社時に10日分付与） 年末年始休暇 夏季休暇（7~9月の間に2日間取得可能） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族の誕生日休暇（本人 配偶者 子女）

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム11:00-17:00、1日8時間）

休日・休暇: 年間休日数：126日 休日内訳： ・土・日曜日 ・祝日 ・年次有給休暇（入社時に10日分付与） ・年末年始休暜 ・夏季休暇（7~9月の間に2日間取得可能） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・家族の誕生日休暇（本人・配偶者・子女）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めあり

試用期間: 3ヶ月

業務内容: ■お任せするミッション ───────────────────── 「CFOと共に、当社の持続的な企業価値向上を実現すること」 CFO直下で、経営企画・IR・M&A・知財戦略などを幅広く担い、当社の企業価値向上を支えるポジションです。M&Aや海外投資家対応を含むIR体制の強化など、全社の企業価値向上に直結するテーマにマンツーマンで並走いただきます。 将来的には、CFOとともに「企業の未来をつくる視点」を持ち、経営課題の解像度を高めながら解決していく、次世代の経営企画リーダーとしての成長を期待しています。 ■業務概要 ───────────────────── 入社後は、CFO直下で、経営企画・M&A・IR・知財戦略まで、当社の経営における中枢業務を担っていただきます。海外投資家とのコミュニケーションを含むIR活動や、非連続な成長を生み出すM&Aなど、企業価値向上に直結するチャレンジに取り組むポジションです。少数精鋭のチームで、事業・組織の全体像を捉えながら、経営目線を身に着けることができます。 以下の業務内容をベースに、スキルやご経験、挑戦したい領域も踏まえながら、CFOとすり合わせて対応範囲を決めていきます。 ・中長期の経営戦略・資本政策の立案／実行 ・M&Aの戦略策定・候補選定・DD・PMI ・IR資料の作成、国内外投資家対応（海外IR含む） ・管理会計・KPI設計などのファイナンス業務 ・取締役会／株主総会の準備・運営 ・当社における知財戦略の検討と仕組み構築 ・全社横断の経営課題に対する課題設定と推進 ▼中長期的なキャリアステップイメージ 経営企画部の統括責任者として、経営企画・M&A・IR・ファイナンスといった領域を横断的に担う、 ハイブリッド型のプロフェッショナルとして組織を牽引していくキャリアを描くことができます。 そのほかにも、特定領域の専門性を深めてスペシャリストを目指す、あるいはまったく異なる領域にチャレンジするなど、多様なキャリアパスが開かれています。 ■この仕事の魅力 ───────────────────── ・CFOと共に、経営の意思決定に関われるポジション 海外IR、M&A、全社横断的な課題解決など、会社の未来をつくる領域において、経営陣とほぼノンストップで対話しながら意思決定と実行を担えます。 ・再現性のあるハードスキルと、事業理解の両輪が手に入る 管理会計やIR、M&Aといったファイナンスの専門スキルに加え、実際の事業成長に直結する意思決定プロセスを体験できます。 「数字を読めるだけではなく、事業を動かせる」人材に成長できます。 ・20代で経営企画のど真ん中を任される圧倒的成長環境 スタートアップの変化とスピードを全身で浴びながら、通常なら30代後半〜40代でしか経験できない領域を主体的に経験できます。 ・社会に本気で向き合う、誠実で骨太な経営チームと挑める 当社は、短期的な数値やバズに惑わされず、本質的な課題解決を通して「日本のポテンシャルを最大化する」ことに本気な会社です。 経営陣も現場も、全員が覚悟をもって仕事に向き合っています。

必須条件:
以下いずれかの領域での実務経験（目安：3年以上）：事業会社における海外IR業務（英語ビジネスレベルが必須）またはFAS、投資銀行、PEファンド、事業会社などでのM&A実務。加えて、高い論理的思考力および構造的な情報整理能力、不確実性の高い環境下でも自ら課題を定義し行動に移せる主体性が必要。具体的には、財務・会計・ファイナンスの専門性を軸に、事業成長の当事者として意思決定に関わりたい方、「まずやってみる」「わからなければ調べる／聞く」を自然にできる行動力と吸収力を持つ方が求められる。

歓迎条件:
IPO準備からIPO後の経験 海外IR経験 海外投資家とのコミュニケーションスキル M&AにおけるPMI（統合フェーズ）や実務でのシナジー創出経験 取締役会 株主総会の運営 IR活動の実務経験 管理会計 KPI設計などの数値設計スキル スタートアップまたは第二創業期の企業での実務経験 経営陣とのディスカッションに臆さず挑める胆力と誠実さ movの使命や「ALLmov」の価値観に共感し 右腕ではなく仲間として経営と併走したい想いがある方