経営企画（M&A・PMI) x 東京都（23区）の転職・求人・中途採用情報

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求人ID: a07TK00000sADZPYA4

経営企画（M&A・PMI)（コンサル）の社名非公開求人

東京都千代田区

1000万円〜2000万円

勤務時間: 9時 00分～ 18時 00分 ※時差出勤制度あり ※休憩1時間
業務内容: 【本ポジションの特徴】・ハンズオンで関与できるポジションのため、長期的な視点で企業の成長と真の企業価値向上にコミットする事が可能です。・M&Aの川上（戦略）から川下（実行・経営）まで全てを担うため、一連の流れを事業会社側の視点で俯瞰でき、同時に経営者としての知見も深める事が可能です。・新設ポジションで一人目の採用という事もあり、裁量を持ってダイナミックな経験を積む事が可能です。【業務内容】 M&A仲介・テック企業グループのさらなる発展のため、自社M&A～経営管理まで一気通貫でお任せする予定です。そのため、代表/各子会社の経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、以下を実行していただきます。 ①M&A仲介・テック企業グループにおけるプリンシパル投資の戦略立案と実行・社長とともに新規事業戦略の策定、遂行・買収案件のソーシング、実行・ファイナンススキームの策定、実行・連続的なM&Aを可能にする社内の体制構築 ②投資実行後のPMI・バリューアップ・モニタリング・投資先企業のPMI（経営統合）計画の策定および実行のリード・ハンズオンでの経営支援（ホールディングスの強みであるDXや営業ノウハウの注入による企業価値向上）・経営指標（KPI）のモニタリングとPDCAサイクルの徹底、予実管理・ガバナンス体制の構築・強化【社風】・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい・合理性を重視し、DXやシステム化によって無駄な業務や会議を極力排除する文化・年功序列を廃し、年齢や社歴に関わらず成果と実力を正当に評価する風土
必須条件: 以下いずれか・PEファンドでの勤務経験（3年以上）・PMIや経営企画・管理の実行経験（3年以上）

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求人ID: a07TK00000rDfYJYA0

経営企画（M&A・PMI)（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜1200万円

勤務時間: ・スーパーフレックス　コアタイム：なし　フレキシブルタイム：5:00～22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
業務内容: 入社後まずはM&A案件に応じて、以下業務をお任せしていきます。 ●PMIの実行・社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現 ●M&Aの実行・M&Aの戦略から各種DD、シナジー有無の検討や、経営陣、株主、事業部、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート ●その他、M&A・PMIに関連する業務全般 ●事業計画・中期経営計画の作成・既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導 ●予算策定・予実管理・各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート ●経営指標の分析およびレポーティング・KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言【組織構成】配属を予定している経営企画室は6名程度（室長1名、他メンバー、兼務者含む）で、20代から30代までの様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。レポートラインはCFOで、経営陣や各事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。【ポジションの魅力】・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。・経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。さらなる企業成長の根幹に関わることができます。・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができるスーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2025/3期）、兼業比率は20.3%（2025年3月末時点）となっています。
必須条件: ●事業会社での経営管理・経営企画・FP&A業務経験（3年以上） ●以下いずれかの経験・事業会社のM&A（バイサイド）担当としてM&Aを推進した経験・グループ会社への経営支援や業務支援経験・M&A後のPMI実務経験

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求人ID: a07TK00000m82wEYAQ

経営企画（M&A・PMI)（セールス/マーケティング x メンバー）の社名非公開求人

東京都千代田区

500万円〜750万円

勤務時間: 9:00-18:00（これから制度設計）
業務内容: ■具体的な業務内容本ポジションでは、ホールディングスに所属しながら、グループ全体、特に投資先子会社のバックオフィス業務をシェアードサービス的に支援していく役割を担っていただきます。 M&Aによってグループインした各子会社は、それぞれ事業領域や成長ステージが異なり、労務・経理・総務といった管理機能の成熟度にもばらつきがあり、より高度な処理やルール整備・仕組み化まで整備されていないことがほとんどです。そのため、単なる実務者ではなく、親会社の立場から各社の実務を横断的に整え、標準化・効率化を推進していただくことが求められます。ご経験・得意領域に応じて、以下のいずれか(または複数領域)を中心に担っていただきます。【労務】・入退社手続き・勤怠管理・給与管理・各社の労務リスク管理(36協定、社労士レビュー対応) ・子会社の労務課題ヒアリングと改善提案の推進・グループ全体の就業規則・人事制度運用ルールの整備【経理】・入金消込、小口現金精算・請求・支払データのチェック、仕訳・月次決算サポート・年次決算・税務申告対応(顧問税理士との調整含む) ・子会社の経理実務支援・内部統制整備【総務】・オフィス・設備・備品の管理・契約・稟議フローの整備と運用・グループ各社の総務関連のサポート・監査・IPO準備を見据えた内部統制の設計支援 ■ポジションの魅力・得意領域を軸にキャリアを拡張できる柔軟なポジション例えば「労務+一部経理」や「経理+総務」といった兼務スタイルで、得意分野を活かしながら新しい領域へチャレンジできます。・経営に近い距離で働ける経営陣や子会社社長との距離が近く、経営判断の現場を間近で見ながら、仕組みづくりに関わることができます。・グループ成長とともに自分のキャリアも拡張 M&Aにより子会社が増える中で、グループ管理部門としてのキャリアを広げていける環境です。将来的には管理部門リーダーや経営管理職へのステップアップも可能です。
必須条件: ・事業会社における労務・総務・経理いずれかの実務経験(2年以上) ・基本的なPCスキル(Word, Excel, Outlook,会計/労務システム)

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求人ID: a07TK00000jzuiZYAQ

経営企画（M&A・PMI)（セールス/マーケティング）の社名非公開求人

東京都千代田区

800万円〜1000万円

勤務時間: 9:00-18:00（これから制度設計）
業務内容: ■具体的な業務内容 M&A推進担当は、案件の発掘からクロージング、そしてPMIチームへの橋渡しまで、一連のプロセスを自らの手で前に進める役割です。まずは業界全体を俯瞰し、戦略に合致するターゲット企業を探索します。データベースや業界ネットワークを駆使して候補リストを作成し、経営陣やPEファンドとディスカッションを重ねながら優先順位を決定します。候補企業が絞り込まれたら、経営者への初期接触を行い、事業の特徴や成長ポテンシャルを深く理解していきます。面談や資料レビューを通じて、将来的なシナジーやリスクの仮説を立て、投資判断に必要な情報を整理します。その後、財務・法務・税務・ビジネスなど各領域のデューデリジェンスを計画・実行。専門家やコンサルタントと協働し、PL・BSを精査しながら企業価値を算定します。得られた知見をもとに、投資委員会や経営陣向けにわかりやすい資料を作成し、迅速な意思決定を支援します。条件交渉フェーズでは、契約条件のすり合わせや基本合意書、最終契約書のドラフトレビューを進め、関係者間で合意形成を図ります。クロージングが完了した後は、PMI/バリューアップチームへ情報を引き継ぎ、買収後の統合や成長施策がスムーズにスタートできる状態を整えていただきます。この役割は単なるM&A実務にとどまりません。分散しているWebマーケティング業界をつなぎ、企業同士が補完し合いながら成長する新しいエコシステムをつくる。業界初の取り組みの最前線でご活躍いただくポジションです。 ■ポジションの魅力 M&A推進担当は、会社の成長ストーリーの起点をつくるポジションです。あなたが発掘し、推進する一つひとつの案件が、グループの未来像を形づくります。買収対象企業を見極め、経営陣やPEファンドと共に意思決定を重ねることで、どの企業を仲間に迎え入れ、どんなグループを築いていくのか。そのシナリオを自らの手で描く経験ができます。案件は一つとして同じものはなく、業界特性や企業文化、経営者の想いに触れながら最適なスキームや条件をデザインしていきます。デューデリジェンスを通じて企業の強み・課題を深く理解し、最終的なクロージングに至るまで案件を前に進めることは、経営そのものに直結する重要な意思決定の連続です。さらに、当社は今後20〜30社のM&Aを連続的に実行し、5年後のIPOを目指す「非連続成長フェーズ」にあります。名門PEファンドの知見と資金力を背景に、業界地図を塗り替えるダイナミズムを最前線で体感できる環境は他にはなく、ここでしか得られない唯一無二の経験となるでしょう。
必須条件: ※以下いずれかの経験を有する方・事業会社、投資銀行、金融機関、FAS、仲介会社などでM&Aに携わった経（2年以上）

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求人ID: a07TK00000k07yNYAQ

経営企画（M&A・PMI)（セールス/マーケティング x リーダー）の社名非公開求人

東京都千代田区

1200万円〜1500万円

勤務時間: 9:00-18:00（これから制度設計）
業務内容: ■具体的な業務内容 M&A推進リーダーは、複数のM&A案件を俯瞰しながら、ソーシング戦略の設計からクロージング、PMIチームへの橋渡しまでを統括し、M&A推進機能全体を牽引します。まずは経営陣やPEファンドと協議し、中期的な成長戦略に沿ったM&Aパイプラインを設計。業界全体を俯瞰し、優先度を踏まえたターゲットリストを管理・更新します。メンバーレイヤーと連携し、候補先への初期接触や経営者面談をリードしつつ、条件交渉の初期フェーズからコミットして案件の方向性を定めます。デューデリジェンスでは、財務・法務・税務・ビジネスの各領域の計画策定と進行管理を担い、外部の会計士・弁護士・コンサルタントをディレクション。得られた知見を整理し、投資委員会や経営陣向けの検討資料をレビュー・ブラッシュアップし、意思決定の精度とスピードを高めます。クロージングに向けては、契約条件の最終調整や合意形成を主導し、複数の関係者を巻き込みながらスムーズな契約締結を実現。完了後は、PMI/バリューアップチームへの情報引き継ぎを行い、統合施策が即座に動き出せる体制を整えます。案件推進だけでなく、チームマネジメントや業務プロセスの標準化、ナレッジ共有にも取り組んでいただき、M&A推進機能をスケーラブルにし、複数案件を同時並行で回しても品質を落とさない「仕組み」をつくることが、リーダーの重要なミッションとなります。 ■ポジションの魅力 M&A推進リーダーは、単に案件を動かすだけではなく、会社全体の成長ストーリーを設計し、複数案件を同時並行で前に進める役割を担うポジションです。あなたが描くソーシング戦略や優先順位付けが、グループ全体の成長スピードを左右します。案件ごとに異なる経営者や企業文化に触れながら、デューデリジェンスや条件交渉をリードし、最適なスキームをデザインするだけでなく、メンバーや外部専門家を束ねて成果を出す経験は、まさに「経営者の右腕」としての成長機会です。投資委員会や経営会議の場で意思決定を支える立場として、経営視点・投資家視点の両方を磨くことができます。さらに、当社は今後20〜30社のM&Aを連続的に実行し、5年以内のIPOを目指す「非連続成長フェーズ」の真っただ中であり、名門PEファンドの知見と資金力を背景に、業界を変革するプロジェクトを最前線でリードできる環境で働くことは、非常に価値ある経験となるでしょう。
必須条件: ・事業会社、投資銀行、証券会社、銀行、FASなどでのM&Aに携わった経験（5年以上）・ソーシング〜クロージングまで一連のプロセスを主導した経験

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求人ID: a07TK00000jyXgsYAE

経営企画（M&A・PMI)（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜800万円

勤務時間: 10:00〜19:00
業務内容: M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 ▽具体的な業務内容・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉・企業評価の実施、対象企業の分析・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート【弊社のM&A事業について】弊社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（M&A仲介・承継支援子会社）をしました。【私たちの強み】当社では、M&A業界をリードし続けるコンサルタントを目指しており、業務スキルの向上に日々励んでいます。個人事業主の集まりになりやすい業界ではありますが、当社では「ノウハウの共有」「スキルの共有」「成功や失敗の共有」を重要視し、全員でレベルアップしていく風土を大切にしています。 ①青天井のインセンティブ設計グレードに応じて目標値と基本インセンティブ率を定めているのは一般的ですが、各種KGI項目を達成するとインセンティブ率が加算される仕組みを導入しております。 Maxインセンティブ率は業界の中でも高水準の設計をしており、還元率だけではなくM&A会社にありがちな配分の問題など、業界における【不】を最大限に取り除いたインセンティブ設計を行っております。 ②上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、弊社はIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には株式会社エンジニアプラットフォーム・コンサルティング企業での採用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ③自由な営業環境組織メンバーのほとんどが、大手金融機関やM＆A仲介会社などからジョインしてくれています。全員が、自分自身の市場価値をより高め、子会社上場を目指すこのフェーズに熱い気持ちを持ちながら、仕事に取り組んでいます。まだまだ少数精鋭での運営であるため、取引先の取り合いなどは一切なく、自由に営業活動を行っていただけます。【仕事の魅力】・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。・企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。【教育制度】・入社時研修・OJT研修・社内月次研修 ※長年M&A業界で成果を上げてきた社員が担当します！
必須条件: ・大学卒業以上・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ∟金融機関での融資営業経験 ∟引受等を含む投資銀行業務の経験 ∟コンサルティング/提案営業の経験

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求人ID: a07TK00000iYQGlYAO

経営企画（M&A・PMI)（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都品川区

1050万円〜1500万円

勤務時間: フレックス制度 (コアタイム：11:00~16:00) ※リモート時は事業外みなし労働制
業務内容: 急成長SaaSスタートアップであるコミュニティサクセスプラットフォーム企業において、グロースフェーズからIPO、さらにはグローバル展開に向けたファイナンス企画・管理会計（FP&A）体制の構築・推進をリードいただける方を募集しています。経営陣・事業部門と密に連携しながら、会社の意思決定を支える数値面での舵取り役を担っていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています（ご経験に応じて担当範囲を決定します）：・M&A案件の検討・財務DDサポート・バリュエーション分析・PMIにおけるファイナンス面での統合推進・予算策定プロセスの設計・推進・予実管理および分析、経営陣へのレポーティング・KPI設計・モニタリング（SaaS指標、営業指標など）・短期・中期の経営計画の策定支援・投資案件や新規事業におけるファイナンス面での分析・提案・銀行・投資家対応、エクイティストーリーの数値設計サポート・内部統制・オペレーションの高度化【ポジションの魅力】・事業範囲拡大中の急成長企業で、FP&Aのゼロイチ構築に携われます・IPO準備およびグローバル展開に向けた基盤づくりを経験できます・ファイナンス企画領域をリードしながら、将来的にはファイナンス部門の中核人材やCFO直下のマネージャーポジションを目指せます・在宅勤務やフレックス制度を活用できる環境で、成果を出しやすい働き方が可能です・プライベートや家族時間との両立を支援する制度・カルチャーがあります
必須条件: ・上場企業または上場準備企業でのFP&A・経営企画・管理会計の経験（5年以上）　または、プロフェッショナルファームでの財務分析または会計監査経験（5年以上）・Excelやスプレッドシートを用いた高度なデータ分析スキル・ITツール活用に抵抗のないリテラシー

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求人ID: a07TK00000hlcZGYAY

経営企画（M&A・PMI)（コンサル）の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜1200万円

勤務時間: 10時～19時（内、休憩60分）フレックスコアタイム：10時～15時フレキシブルタイム：5時～22時
業務内容: ■業務概要経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI（買収後統合）、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。 ■職務詳細・本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行・グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定（リソース配分・優先度設計）・M&A戦略立案から実行（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI）・投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善）・予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート・経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証・市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示 ■チーム構成・シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名・ディレクター 1名・マネジャー 2名・シニアコンサルタント2名・コンサルタント1名・少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。 ■求人のポイント経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、経営戦略立案からM&A実行、PMI（買収後統合）まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。
必須条件: 下記いずれかの経験を３年以上・戦略／経営コンサルティング経験・事業会社での経営企画経験（中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など）・VC／PEファンドでの投資実務経験加えて以下を満たす方• 財務・会計・企業分析に基づく戦略提案スキル・経営層へのレポーティング・折衝経験

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求人ID: a07TK00000hU0S5YAK

経営企画（M&A・PMI)（コンサル）の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜1500万円

勤務時間: 10時～19時（内、休憩60分）フレックスコアタイム：10時～15時フレキシブルタイム：5時～22時
業務内容: ■業務概要経営戦略・事業企画・M&Aを横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。 ■職務詳細 • 全社および事業本部における経営企画・戦略策定 • M&A推進（ターゲット選定、アプローチ、条件交渉、クロージング） ※M&Aのソーシング・検討、エグゼキューションを重視しております。 • グループ会社・投資先の経営管理／ファイナンス支援 • 中長期事業計画／予算策定、予実管理、KPI分析 • 経営課題の抽出と解決策提言 • 市場・競合調査、事業ポートフォリオ分析 ■チーム構成 • シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名 • ディレクター 1名 • マネジャー 2名 • シニアコンサルタント2名 • コンサルタント1名少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。 ■求人のポイント外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行、PMI（買収後の統合）まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様な案件に携わることで、経営視点・分析スキルを磨ける環境が整っています。さらに今後は投資先やグループ会社におけるM&A・事業拡大プロジェクトにも参画し、投資実行後の成長支援までダイレクトに事業成長を牽引いただけます。
必須条件: • M&Aに関連する実務経験（3年以上）またはVC／PEでの投資実行経験（例：企業買収・売却の実行、投資検討、デューデリジェンス（DD）、バリュエーション、PMI等） • 交渉・折衝経験 • 財務・会計・企業分析の基礎知識と実務経験

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求人ID: a07TK00000eVcdEYAS

経営企画（M&A・PMI)（SaaS）の社名非公開求人

東京都中央区

600万円〜1000万円

勤務時間: フルフレックス（5~22時）
業務内容: 保険業界向けSaaS・プラットフォーム企業のM&A担当として、代表や事業開発マネージャーと密に連携しながら以下の業務に取り組んでいただきます。・M&Aおよび提携戦略の推進　-グループの成長戦略に基づくM&A方針の企画・提案　-スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施　-契約交渉・クロージングにおける実務全般　-PMIの計画・実行　-国内外InsurTech企業との提携戦略の立案・推進ご経験やご希望に応じて、以下の業務もお任せいたします。・事業・戦略の企画/立案　-保険業界や顧客課題のリサーチをもとにした新規事業の構想　-グループの成長戦略・中期事業計画の策定　-顧客分析・競合調査を起点とした改善施策の立案　-新規事業立ち上げにおける実行プロセスの設計・推進　-国内外の保険領域におけるソリューション企画・推進
必須条件: 以下、いずれかのご経験もしくは資格をお持ちの方・M&Aに関する実務経験・銀行・信託銀行などにおける法人営業の実務経験・公認会計士資格をお持ちで、監査法人または事業会社での実務経験

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