人事 x 東京都港区 x 年収400万円以上の転職・求人・中途採用情報（2ページ目）

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求人ID: a07TK00000mJK7rYAG

採用人事（EdTech/教育）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1000万円

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 フレックスタイム制コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有
業務内容: 【業務内容】・中途採用（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の戦略設計・推進・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析・候補者体験の設計・改善・採用プロセスの改善・仕組み化・その他中途採用に関する業務全般・適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。・入社後のオンボーディングの企画・準備・採用広報・ブランディング施策の企画・実行（イベント、記事、SNS等）【期待する成果】・中途採用の年間目標の達成をリード・各職種での採用歩留まりを改善し、年間採用数を継続的に達成できる体制を構築する・採用経路を最適化し、母集団形成の仕組みを自ら設計・実行する・候補者体験を磨き、英語コーチングサービス企業の採用基準を一段引き上げていく【ポジションの魅力】・成長企業で採用を通じて会社の成長に貢献できる・2035年に「英語業界売上・シェア圧倒的No.1」を目指す当社において、即戦力人材の採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。・経営陣とともに、戦略と実務の両方をリードできる・社長・副社長・事業部長と日常的に連携し、採用戦略の立案から実行までを一貫して推進できます。・採用の枠を超えて挑戦できる・適性や希望に応じて、採用広報・ブランディングや人材育成や組織開発にも挑戦できます。【チーム構成】人事部は現在12名体制部長1名マネージャー1名新卒採用5名（兼務4名）中途採用2名人事企画4名（育成1名、評価・組織開発3名）アシスタント3名
必須条件: ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験・年間10名規模以上の中途採用を主担当で推進した経験・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験

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求人ID: a07TK00000lwkKlYAI

採用人事（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜900万円

勤務時間: 9:30〜18:30
業務内容: プロフェッショナル人材サービス企業は「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。弊社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、当社の新卒採用担当として新卒採用・研修業務全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容■ ・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用・新規採用手法の企画立案・各大学とのリレーション構築・会社説明会の企画・運用・1次面接対応・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）・内定者インターンの企画立案・設計・運用・新卒研修の企画立案・設計・運用・ベンダーの選定・運用・研修コンテンツの作成・修正・メンバーのマネジメント業務【本ポジションの魅力】・今後のプロフェッショナル人材サービス企業をつくる新卒採用となるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことができます・採用目標の達成に向けて企画立案・採用手法・チャネルの検討など、裁量をもって行うことができます・採用活動後は内定者インターンシップの運用など入社後定着に向けて内定者伴走型で業務を進めていただきます
必須条件: ・新卒採用のご経験2年以上

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求人ID: a07TK00000lwyyUYAQ

HRBP（建築/不動産）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1100万円

勤務時間: 「Ultra Flex」始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。
業務内容: ▼仕事概要経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。・採用計画・人材要件の策定・母集団形成にかかる企画・実施・選考プロセスの改善・運用・候補者との面談・フォロー対応・採用広報の企画・運営・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施・組織/人員コンディション管理及び課題解決に向けた施策の実施 ▼働く魅力・経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる。・急成長スタートアップにおいて、組織フェーズ的に「100人の壁」を迎える中、シリーズC資金調達を経て上場に向けて事業成長を加速させるタイミングにあり、自身を大きく成長させるためのチャレンジ機会が多数ある。・本人の志向性に応じて、その他人事業務（制度設計、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる。
必須条件: ・事業会社における中途採用領域の担当経験 3年以上

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求人ID: a07TK00000lu87GYAQ

採用人事（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜650万円

勤務時間: 9:00～18：00 ※昼休憩13:00～14:00
業務内容: プロダクト開発組織の体制強化のため、エンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャーなどを中心とした採用業務全般をご担当いただきます。 ※将来的にはご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成などの分野にも挑戦いただくことが可能です。【具体的な業務内容】・採用戦略の立案から実行・社内ニーズの取りまとめ・ペルソナ設計、求人作成・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）・選考対応（書類選考、面談、面接）・エージェントとのリレーション構築・採用進捗管理、分析・内定後のクロージング・入社後のオンボーディング・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計、実行・その他、採用に関わる業務全般【想定採用ポジション】 ◎プロダクト：プロダクトマネージャー/UI・UXデザイナー/etc・・ ◎エンジニア：バックエンドエンジニア（ジュニア～シニア）/テックリード/ データエンジニア/エンジニアリングマネージャー/etc・・・【仕事のやりがい・魅力】・上流職種の採用に関わるため、採用から事業へ直接的なインパクトを与えることができます。・事業成長に直結する採用活動に携わるため、常に高い視座を持って働けます。・経営陣や事業部の役職者と協働し、ハイレベルな要件の業務経験ができます。・540万社を対象とした社員成長率ランキングで、上位5％の企業として選出された急拡大中ベンチャーで採用経験を積むことができます。・将来的には、採用にとどまらず、組織開発や人材育成にも関与することができます。
必須条件: 下記いずれかの経験をお持ちの方・事業会社でのエンジニア採用経験 2年以上・IT/Web領域でのエージェント経験 2年以上・RPO企業でのエンジニア採用支援の経験 2年以上・現場エンジニアとして採用に携わった経験 2年以上

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求人ID: a07TK00000lVjymYAC

採用人事（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

450万円〜650万円

勤務時間: 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）　*裁量労働制：無　*残業：あり　*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
業務内容: ・提携医療法人の人的課題のヒアリング・コメディカル採用の採用要件定義、戦略企画、実行・候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行提携医療法人の人的課題のヒアリング・提携医療法人との折衝対応・提携医療法人職員への採用実務の教育提供 ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。【この仕事の魅力】・弊社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。・医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。
必須条件: 【求める経験・スタンス・スキル】・医療職（コメディカル職）・介護職の採用経験のある方 └事業会社、人材紹介会社いずれのご経験も可【必要なスタンス】・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方・成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方・医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方

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求人ID: a07TK00000knHAbYAM

採用人事（建築/不動産）の社名非公開求人

東京都港区

450万円〜700万円

勤務時間: 「Ultra Flex」始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。
業務内容: ▼仕事概要経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。・採用計画・人材要件の策定・母集団形成にかかる企画・実施・選考プロセスの改善・運用・候補者との面談・フォロー対応・採用広報の企画・運営 ▼働く魅力・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる
必須条件: 以下のいずれかに該当する方・事業会社における採用領域の担当経験 1年以上・人材紹介会社におけるRAまたはCAのご経験 1年以上・人事コンサルタント経験 1年以上・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験

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求人ID: a07TK00000kn6l3YAA

採用人事（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

420万円〜

勤務時間: 9：30-18：30
業務内容: 採用人事のミッションは「欲しい学生を口説き、dipを選んでもらうこと」です。従業員が顧客である人事業務の中において、マーケット（社外顧客）に接していて「採るか採られるか」のせめぎ合いをする採用人事は特殊と感じます。競合に勝ち自社を選んでもらうという意味で営業適性は求められます。未来のdipの進化は、採用から始まるといって過言ではありません。これからのdipを創る新卒を採用し、採用からdipを創る仕事を一緒にやりましょう！【業務概要】新卒採用領域において、まずはリクルーティング業務（母集団対応〜面談）を中心に担当いただきます。当社採用のコンセプトは「育成」。合格基準を満たすかどうかを見極めるだけでなく、候補者にフィードバックを行い、選考過程での成長を促す点が特徴です。将来的には、採用企画・広報など、本人の強みを活かせる領域でのミッションをお任せします【主な業務内容】・フロントリクルーティング業務・選考中の学生との面談実施（見極め・惹きつけ・グリップ）・応募者管理、進捗フォロー、候補者体験の改善・内定者フォロー・リテンション施策の推進・採用企画業務・採用イベント・セミナーの企画・運営・選考設計、コンテンツ企画、スカウト・広報施策立案・採用データの分析と改善提案【業務内容の比重】学生対応（面談・面接・フォロー）：50% 採用企画・施策立案：30% データ分析・改善活動：10% 関係者調整・社内外連携：10% 【組織との関わり方】新卒採用チーム（20名）男性5名／女性15名（正社員17名・契約社員1名・アルバイト2名）営業経験者を中心に、育児中や副業中のメンバーなど多様なバックグラウンドのメンバーで構成。フランクで柔らかいコミュニケーション文化が特徴。【主な連携先】事業部（現場社員・管理職）／人事企画／広報／外部パートナー（RPO・代理店）【この仕事で得られるもの・やりがい】・上場企業で500名規模の採用を担うスケール感とインパクト・「採用＝育成」という新しい概念を体現できる実践環境・自ら担当を持ち、責任あるリクルーティングを経験できる・採用を通じてdipの未来を形づくる醍醐味
必須条件: ・法人営業または採用関連業務の実務経験（2年以上）・対人コミュニケーション力・関係構築力・情報を整理し、道筋立てて結論を導ける論理的思考力・PCスキル（Excel、PowerPoint、チャットツール等）

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求人ID: a07TK00000k7pLdYAI

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）・時間外労働：あり・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
業務内容: ・不動産開発(不動産投資運用・不動産ファンド事業も含む)領域のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応等）・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーとの連携 ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています
必須条件: ・不動産開発・不動産投資運用・不動産ファンド業界での中途採用のご経験５年以上

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求人ID: a07TK00000k7cAWYAY

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）・時間外労働：あり・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
業務内容: ・医療・ヘルスケア領域のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応等）・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーとの連携 ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています。
必須条件: ・医療・ヘルスケア業界での中途採用のご経験５年以上

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求人ID: a07TK00000k7QRPYA2

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）・時間外労働：あり・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
業務内容: ・IT(SaaS・Webサービス・コンサル)領域のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応等）・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーとの連携 ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています。
必須条件: ・IT(SaaS・Webサービス・コンサル等)業界での中途採用のご経験５年以上

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