採用人事 x 東京都港区の転職・求人・中途採用情報（2ページ目）

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求人ID: a07TK00000VMJQSYA5

採用人事（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

650万円〜800万円

勤務時間: 09:00~18:00 フレックス制度導入（コアタイム　1030-1530）勤務体系は柔軟に対応可能
業務内容: ■主な業務内容※2025/7/03更新採用戦略の立案から実行、組織開発・人材育成まで、幅広い業務をお任せします。 ●エンジニア採用戦略の立案と実行 ※業務のメイン・事業戦略に基づいたエンジニア採用要件の定義、採用ターゲットの明確化・採用チャネルの開拓、ダイレクトリクルーティング、イベント企画・実行・採用プロセス全体の設計・改善、候補者体験の向上・国内のエンジニアコミュニティやネットワークを活用した、採用候補者との関係構築・希望に応じ、海外採用も担当 ●組織開発・人材育成の推進・人事評価制度、報酬制度の企画・設計・運用支援・人材育成プログラムの企画・実行（研修、OJT、キャリアパス支援など）・組織文化の醸成、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ●人事関連業務全般・採用データの分析と改善提案・人事業務に関するプロジェクトマネジメント ■面接回数：2～3回・細見COO＋経営企画リーダー：元大手経営コンサルティングファーム→大手文具・オフィス家具メーカーー経営企画（組織設計に強い） ※分割して面接を実施する場合があります・ＣＥＯ ※ディープテック特化型ベンチャーキャピタルのHR支援チームとのカジュアル面談も可
必須条件: ・事業会社での人事・採用経験、特にエンジニア採用に強みをお持ちの方（3年以上が目安）・国内のエンジニア採用における豊富な実績と、多様なエンジニア人材へのルートをお持ちの方・採用要件定義から採用活動をリードし、PDCAを回した経験

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求人ID: a07TK00000VGKEvYAP

採用人事（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

450万円〜600万円

勤務時間: フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
業務内容: 【仕事内容】日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有 ■エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）＜仕事内容補足＞ ■業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ■外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ■経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）＜働き方＞「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/製造業特化型人材紹介企業の価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。【想定配属先】以下での配属を想定しています。・雇用元はライフメディアプラットフォーム企業、グループ会社である製造業特化型人材紹介企業に出向予定となります。＜製造業特化型人材紹介企業は他のエージェントと何が違うのか＞ 1. 関西メーカーに特化様々な業界を取り扱う「百貨店」のような総合型エージェントとは違い、製造業特化型人材紹介企業は「専門店」のようなエージェントです。この領域で10年、20年と経験を積んだベテランも在籍しており、知見・ノウハウの保有量には自信があります。 2. アナログマッチングこの「アナログマッチング」という言葉は、商標登録するほど製造業特化型人材紹介企業のこだわりです。アナログマッチングとは、現在この業界で一般的に行われている「職種・給与・勤務地・年齢」といったデジタルな条件だけで企業と個人をマッチングするのではなく、デジタルな条件に加えて「社風・キャリアパス・大切にしている価値観・一緒に働く人」といったアナログな情報で企業と個人をマッチングすることを意味しています。「当たり前じゃないの？」と思われるかもしれませんが、実はこのアナログマッチングは非常に難しく、会社としてこだわって実施している会社は少ないのです。 ※業務内容補足【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
必須条件: ■四年制大学卒以上 ■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上）

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求人ID: a07TK00000V5ur5YAB

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

350万円〜500万円

勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）・時間外労働：あり・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
業務内容: ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応等）・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーのフォローアップ・新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用担当として　採用業務の全般を担っていただくことを強く期待しております。
必須条件: ※下記いずれかのご経験・採用実務の経験（RPO/採用アシスタントいずれも可）・人材紹介にて両面(RA/CA)・RAの経験3年以上

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求人ID: a07TK00000UgWxEYAV

採用人事（建築/不動産 x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜700万円

勤務時間: 「Ultra Flex」始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。
業務内容: ▼仕事概要経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。・採用計画・人材要件の策定・母集団形成にかかる企画・実施・選考プロセスの改善・運用・候補者との面談・フォロー対応・採用広報の企画・運営
必須条件: ・事業会社における採用領域の担当経験 1年以上

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求人ID: a07TK00000Txq3sYAB

採用人事（AI/ビッグデータ）の社名非公開求人

東京都港区

480万円〜780万円

勤務時間: 基本勤務時間　9：00〜18：00（休憩60分） ※職種によって、基本勤務時間は異なります。・裁量労働制・フレックスタイム制度コアタイムは11:00-14:00となります ※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。
業務内容: 【業務概要】採用人事として、担当するポジションの採用業務をご担当いただきます。担当する採用ポジションについては、面接や面談の中でご希望も加味しながら決定します。また入社後は採用業務に加え、ご希望に応じて採用に閉じない組織開発業務にも携わる機会もございます。【業務詳細】 ▼新卒採用・ビジネス（事業開発/営業）またはエンジニア（ソフトウェアエンジニア/機械学習エンジニア）の職種をご担当いただきます。・採用戦略・予算の策定などの採用企画業務からイベント運営、面談・面接など学生と直接接点を取る業務まで幅広く経験ができ、採用業務の基礎から応用まで実務を通じて学ぶことができます。 ▼中途採用・担当職種は事業開発、コンサルタント、営業などのビジネス職種からエンジニア、デザイナーなどの技術職まで幅広く選択肢がございます。・採用の課題だけでなく担当部門の組織開発業務にも携わる機会があり、採用人事から組織人事、人事企画にキャリアを拡げていける可能性がございます。 ▼チーム編成採用部長1名とリクルーター5名、マーケティング担当1名、採用Ops担当1名の合計8名のチームです。また、候補者対応・その他業務を担当する採用アシスタントが各リクルーターに1?2名ついております。 ■各メンバーバックグラウンド例・採用部長：人事・組織領域のコンサルタントとして人事制度、機能・業務改革、M&Aなど幅広いテーマで大手企業を支援。ミッション・事業に共感した組織で自身で組織作りに関わっていきたい想いで当社に入社。・新卒採用担当：大手IT企業での新卒採用業務を経て、SaaSベンチャーにて採用マネージャーを担当。その後AIを活用した新しい採用業務への挑戦に興味を持ち、当社に転職。・中途採用担当：人材会社、事業会社人事等、立場は違えど新卒から一貫してエンジニア採用に関わり、採用業務のみならず組織支援、新卒の研修や育成などにも関わる。グローバル組織の採用にチャレンジしたいという思いで当社に入社。
必須条件: ▼経験面下記いずれかの経験（事業部での採用人事の経験は不問）・採用人事経験・戦略、人事、組織開発などコンサルティング企業でのコンサルタント経験・人材紹介エージェント企業でのキャリアコンサルタントまたは両面の経験・ITサービスに係る営業・企画経験 ▼人物面・テクノロジーを使って社会課題を解決したい考えのある方・採用業務を通じて、エクサウィザーズのCredo（『私たちのCredo』パートに記載）を体現できること、または体現していきたいと思えること

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求人ID: a07TK00000Rcz3IYAR

採用人事（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜650万円

勤務時間: 9:00～18：00 ※昼休憩13:00～14:00
業務内容: ・採用戦略の立案から実行・社内ニーズの取りまとめ・ペルソナ設計/求人作成・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）・書類選考・面談・面接・エージェントとのリレーション構築・採用進捗管理、分析・内定後のクロージング・入社後のオンボーディング・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行・その他採用に関わる業務全般 ※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただくことが可能です。
必須条件: 下記いずれかのご経験。・事業会社での採用経験2年以上・人材会社でのRA経験2年以上

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求人ID: a07TK00000OsH96YAF

採用人事（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

450万円〜700万円

勤務時間: フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
業務内容: 【仕事内容】＜採用業務＞・採用目標に対するエージェントコントロール　エージェントとの連携を強化し、採用目標に沿った候補者の提案を受ける。・面接　求職者へのアトラクト、スキルや適性を見極めた採用判断。・採用戦略の立案・実行　採用市場の動向を把握し、企業のニーズにマッチした採用戦略を立案・実行する。＜事務業務＞・契約締結業務・求人作成・応募者データ管理、採用データ分析　応募者の情報を管理し、適切なデータベースに記録して追跡する。　採用状況の分析をし、改善策を考える。＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・雇用元は親会社となり、子会社へ出向予定となります。【働く魅力】 ■徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境いかに顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでのKPIマネジメントは一切行いません。自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方にマッチしている会社です。 ■新規事業に関われる機会多数あり当社はまだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方にはマッチしている会社です。 ■正しい評価制度と高い報酬制度当社はコンサルタントのランクを細かく分けています。コンサルタントが正しく成長する為にコンサルタントのレベルに合わせたストレッチ目標を設け、それに対しての報酬制度を設けています。納得のいく評価と報酬を求めている方にはマッチしている会社です。 ※業務内容補足【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
必須条件: ・ベンチャー企業での採用人事経験3年以上又は人材紹介営業経験3年以上

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求人ID: a07TK00000MGugGYAT

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

320万円〜500万円

勤務時間: 原則出社での勤務となります。コアタイム12:00〜17:00のフレックスタイム制度 ※状況により変更となる場合がございます。
業務内容: 女性向けコンテンツの開発に注力している上場エンタメ企業です。大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用担当を募集します。【具体的には】・面接・面談の実施・採用エージェント様への対応・採用要件の定義～求人票作成（HP／各種ナビサイト他）・採用イベントの企画・運営（リファラル／人材プール他）
必須条件: ・大卒以上・社会人経験2年以上・PCの基礎スキルをお持ちのかた

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求人ID: a07TK00000Kxwr0YAB

採用人事（セールス/マーケティング）の社名非公開求人

東京都港区

450万円〜600万円

勤務時間: ・9:00～18:00 ・フレックスタイム制あり（コアタイム11時～18時）
業務内容: 【業務概要】弊社の採用活動全般を行っていただきます。会社が成長期だからこそ、今後の社内制度づくりなど主体性を発揮していただける環境です。【具体的な業務内容】・中途採用における施策立案～実行（媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整／面接担当者との打ち合わせ/入社準備など）・エンジニア・派遣採用業務・各部署との採用ニーズすり合わせ・派遣・SESの勤怠管理・事務業務（求人票作成・書類作成・更新確認業務など）・教育制度の見直し
必須条件: ・人事採用業務経験（2年以上）

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求人ID: a07TK00000JCu18YAD

採用人事（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都港区

400万円〜500万円

勤務時間: 【フレックスタイム制度】・フレキシブルタイム:8時～20時・コアタイム:11時～17時
業務内容: 【業務内容】「いい意味でなんでもアリ」の総合エンターテインメント・WEBサービス企業の当社では、2-3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。今回はそのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアル等を整備した上で、ステークホルダーの知識向上並びに、時には指導を行うこともお願いいたします。派遣契約並びに業務委託契約に関しては、契約管理、請求管理、個人情報管理などの業務もお願いする可能性がございます。【具体的な仕事内容】 ●派遣・業務委託管理全般・請求管理（勤怠確認、請求書の内容チェック、データ入力等）・契約管理（契約更新対応、派遣会社・事業部との調整対応等）・法務対応（契約書の内容チェック、社内申請対応等）・入社・退職対応（社内申請対応、貸与物の管理等） ●業務改善・各種資料作成・オペレーション最適化・コーポレートガバナンスの強化・RPAの推進・各事業部や取引先会社の状況調査・分析 ●労務業務・各事業部や取引先会社との調整・必要に応じて部室長などとのコミュニケーションも求められてきます ●子会社支援アシスタント・労務管理やオペレーション構築支援を他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります ●研修対応・事業部研修対応担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。人事経験は問いません！過去の経験や強み、今後のキャリア志向を重視します。 ◆働く環境・私服OKで、有給も取りやすく、平均残業時間は20～25時間以内。・コロナの状況において在宅勤務が出来る体制も整っており、プライベートも大切にできるワークライフバランスの整った環境です。・フレックス制度を導入していることもあり、お子様を送り出してからでも余裕をもって出勤できます。・土日祝休みに加えて、年末年始、GW、お盆などもしっかり休めます。 ◆オフィス環境・六本木一丁目駅直結なので雨でも安心！『六本木一丁目駅』直結、『六本木駅』から徒歩7分・私服出勤
必須条件: ・事務経験（3年以上）・派遣業務委託管理の経験がある人・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人・一般的なPCスキル・Excelスキル（IF,vlookup等）

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