- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
- 業務内容
- 社員が安心して働ける環境づくりを、あなたの力で支えてくれませんか？ 私たちの労務チームは、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務を通じて、社員のパフォーマンスを最大化させるための重要な役割を担っています。
ただの作業ではなく、会社の成長を肌で感じながら働けるのが当社の魅力です。あなたの細やかな気配りや正確な仕事が、会社の発展に直結します。
チームの一員として、HRテックを活用した業務改善にも積極的にアイデアを出してください。より働きやすい組織を、私たちと一緒に創り上げていきましょう。
具体的には・・・
・給与計算
・各種人事関連システム(HRテック)の導入、活用
・社会保険手続
・勤怠管理
・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程(就業規則など)の作成/改訂
・安全衛生管理体制の構築、運用
※業務の変更の範囲：当社業務全般
【働き方】
・直近DXも進めており残業時間月20時間程度でWLB◎
【仕事を通して得られるもの】
・上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験
・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験
・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験
・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験
・労務トラブル対応の経験
・安全管理体制の構築、運用の経験
【キャリアパス】
・リーダー→マネージャー→グループマネージャー（部長クラス）→人事戦略室室長 など
・労務領域のスペシャリストや責任者だけでなく、制度設計や人事制度周りに挑戦することも可能です
【選考フロー】
書類選考→1次面接（マネージャー）：オンライン→最終面接（執行役員＋グループマネージャー）：対面
※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます
※カジュアル面談スタートも可能です
- 必須条件
- ・事業会社での労務経験
・入退社対応、社保手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整業務など
・人事関連システムの操作経験（尚可：HRテック）
・Word、Excel（基本関数）の操作
東京都新宿区
300万円〜350万円