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法務 x 東京都渋谷区の転職・求人・中途採用情報

職種

勤務地

年収

選択中の条件

求人ID: a07TK00000tNlezYAC

法務(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク400万円〜650万円
勤務時間
【勤務時間(フルタイム時)】 10:00 〜 19:00 【勤務条件備考】 一部リモート可 フレックスタイム制 コアタイム:11時~15時 フレキシブルタイム:(始業)5時~11時(終業)15時~22時
業務内容
IPO後の経理部門の更なる体制強化を目的に、以下の業務をお任せしたいと考えております。 【業務詳細】 事業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社運営において生じるすべての法務関連業務を担っていただきます。 【まず直近でお願いすること】 ・各種契約書、規約類の作成・審査対応(主にビジネス関連の契約書) ・契約書のひな型管理、契約書の捺印対応 ・社内雛型、利用規約等の作成・改定 ・社内各部署からの法務相談への対応 ・商事法務(取締役会・株主総会運営、機関法務対応) ・上場企業としてのガバナンス体制強化(定款・契約書整備、内部統制強化など)など 【今後期待する業務内容】 ・戦略法務の実務対応 ・紛争案件の管理 ・法改正対応、行政からの調査回答 ・個人情報に関する取扱いの法務的助言 ・社内体制の整備(業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等) ・上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化 ・社内研修・社内教育の実施 など
必須条件
下記の経験を有する方 ・企業法務経験2年以上

求人ID: a07TK00000pvewYYAQ

法務(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク450万円〜650万円
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月
業務内容
法務部では、グループ子会社を含めた、法務・コンプライアンス関連業務を担い、グループ全体を支えています。 M&AやCVC投資に携わる機会も多く、また新規ビジネスの展開等にも積極的であるため、 これらの業務に柔軟に対応できるチームの一員として働いていただきます。 また会社規模が急拡大しており、より各業務の効率的な標準化もミッションとなっております。 ■メインでお任せする業務 ・商事法務(取締役会議事録作成・株主総会対応、事務局対応) ※商事法務が未経験の方でもご安心ください。入社後は1on1での丁寧なサポート体制を整えており、実務を通じて段階的にスキルを身につけていただけ ます。 ・各種契約書のレビュー・作成 ・法律相談対応 ・その他(知的財産の出願、管理、登記、契約管理、コンプライアンス業務、各種業法対応等) ■ご志向に合わせてお任せする業務 ご志向に合わせて以下のような法務業務を少しずつお任せしていきます。ご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ・M&A関連業務(スキーム検討、契約、PMI) └M&Aの頻度は多めです。(年間数件のペースで対応しております。) ※M&A法務DDについては、部長職以上で対応するため、対象業務には含んでおりません。 ■配属先組織構成 少数精鋭チームでデジタルマーケティング・ITソリューション企業グループ全体を支える役割を担っています。 ・正社員4名(部長1名、メンバー3名) ・派遣社員1名 ■想定されるキャリアパス ・契約法務のご経験を活かしながら、商事法務(株主総会・取締役会対応等)のスキルを身に付けていただける環境です。 ・組織拡大フェーズにあるため、若手メンバーの育成に携わるなどマネジメントスキルを習得できます。 ・将来的には、法務部門のリーダー・責任者を目指すことができます。 ■魅力 M&Aを積極活用して短期での成長、規模拡大を続けているITベンチャーです。 成長過程の会社において、会社や法務チームの成長/拡大を感じながら、ご自身も成長していける環境で働くことができます。 またホールディングスであることから、単一の会社、事業に留まらず、知見/経験をより広めていくことができます。 ★その他の魅力★ ============= ①グループ全体では1,000名を超えるプライム上場企業のため、しっかりした管理体制が整っています。 ②数多くの成長している事業会社の中で、変化や刺激のある環境下で働くことができます。 ③M&AやCVC投資、新規ビジネス展開に携わる機会もあるため、幅広い業務経験を積むことができます。 ④取締役CFOを中心としたハイスキルなコーポレートマネジメントチームで、ご自身のキャリアを形成することができます。 ⑤成長できる環境でありながらやわらかい社風です。 ※弊社コーポレートマネジメント部門は、中途入社者やM&Aで合流したメンバーで構成されており、 さまざまな価値観・個性を尊重し合うやわらかい社風がございます。
必須条件
・契約書レビューのご経験をお持ちの方

求人ID: a07TK00000k1GN7YAM

法務(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク600万円〜1000万円
勤務時間
フルフレックス 就業時間例) 9:00~18:00(休憩1時間) 10:00〜19:00(休憩1時間)
業務内容
【主な業務内容】 特許出願・権利化を中心に、以下のような知財業務全般をご担当いただきます。 ・事業ごとの知財戦略の立案・実行 ・発明発掘、特許出願、中間処理 ・他社特許調査・分析 【知的財産グループの特徴・魅力】 ・成長事業から新規事業まで、さまざまな事業フェーズの知財活動に携わることができる ・裁量をもって、主体的に知財活動を企画・実行できる ・まだまだベンチャー気質が色濃く、経営層や事業との距離が近い環境で、知財活動を行うことができる ・現在は週に3回の出社、2回のリモートワークですが、午後出社や、夕方退社など、柔軟に勤務可能 ・全社平均残業時間20時間以内と、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境 同じ志を持って、知財組織づくりを楽しめるあなたからのご応募を心からお待ちしています。
必須条件
・「事業のための知財」に共感できる方 ・プロフェッショナルとして主体性を持ち、知財活動を立案・実行できる方 ・企業の知財部門または特許事務所での特許出願・権利化業務の経験がある方(目安:3年以上)

求人ID: a07TK00000jdPkEYAU

法務(HRTech/人材)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク500万円〜1000万円
勤務時間
- 10:00-19:00
業務内容
◆ポジション概要 事業拡大を法務・コンプライアンスの分野から推進する法務マネージャー候補を募集します。 ◆募集背景 現在100名超の組織となり、2026年9月には150名の組織に成長する計画です。 法務・コンプライアンス部門は、現状専任がおらず経営企画部マネージャーが兼任者として、またパートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポートを受けながら、日々のリーガルチェック等の業務に対応しています。そのため、キャリアSNS・転職プラットフォームのサービス成長の要となるコンプライアンス体制強化が不可欠な状況です。 ◆魅力/特徴 法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。 事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。 ◆業務詳細 ・社内法務関連業務 - 各種法規制対応 - 各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 - 全社の各種契約(紙面・電子)の統一的な管理 - Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 - 新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成 ・コーポレートガバナンス・コンプライアンス - 社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 - 株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 - コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 - 反社チェック審査の管理 ・株式管理業務 上記はあくまで入社時点で想定している業務です。 我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。 この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 ◆利用しているツール ・契約管理ツール ・電子契約サービス ・GMOサイン ・Google Workspace ・Slack ・Zoom ・Notion ・他多数
必須条件
・事業会社での法務実務経験が2年以上 ・または法律事務所での実務経験が2年以上 ・AIを利用・活用できること ・ITサービスのリテラシー

求人ID: a07TK00000jbP1hYAE

法務(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク500万円〜600万円
勤務時間
下記より選択制 ①09:00~18:00 ②09:30~18:30 ③10:00~19:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無
業務内容
◎詳細 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・契約書レビュー、契約管理事務 ・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案 ・トラブル、紛争等に対する法的支援 ・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外 ・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進 ◎当ポジションの魅力 ・事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる 本ポジションについてはITエンジニア・クリエイター専門エージェント事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。 事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、 単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。 ・スピード感をもって業務に取り組める 多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、 IT・人材・医療関連の多角化企業では急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。 【組織について】 ◎ITエンジニア・クリエイター専門エージェントについて ITエンジニア・クリエイター専門エージェントは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ◎ ITエンジニア・クリエイター専門エージェント法務グループ (IT・人材・医療関連の多角化企業に入社後、在籍出向) 現在のITエンジニア・クリエイター専門エージェント法務は正社員4名、非正規社員1名が在籍し、リーダー(係長相当)1名、一般社員4名の構成となっています。 ITエンジニア・クリエイター専門エージェントは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ITエンジニア・クリエイター専門エージェント法務はITエンジニア・クリエイター専門エージェント事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立した部署です。 事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。
必須条件
・大卒以上 ・正社員として企業での法務経験3年以上ある方

求人ID: a07TK00000j9lp6YAA

法務(HRTech/人材 x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク507万円〜709万円
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
業務内容
本社コーポレート部門にて、人材開発・組織開発コンサルティング企業の法務業務をお任せいたします。人材開発・組織開発コンサルティング企業では、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 昨年も2件のM&Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。 法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。 一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。 ■具体的な仕事内容 ・契約書作成、審査、管理 ・各種法務相談対応 ・会社法関連業務(株主総会、取締役会運営、議事録作成、等) ・契約法務のプロセス進化(システム導入/仕組化) ・コンプライアンス対応(社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等) ・紛争対応 ・規程関連業務 ■ポジションの魅力 ・経営陣との近さとスピーディな意思決定環境 株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。 ・マネージャーへのチャレンジ 将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ・多様な業界知見が得られる 当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。 ■働き方 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ・出社頻度 全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制 ※2025年10月現在 ▼部署 事業支援部(計6名) ▼男女比 5:1 ▼メンバー構成 事業支援部 部長(取締役):1名 ・総務課 マネージャー:1名 メンバー:1名 派遣社員:1名 ・情報システム課 メンバー:1名 派遣社員:1名
必須条件
・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上

求人ID: a07TK00000izXz0YAE

法務(建築/不動産 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク700万円〜900万円
勤務時間
<標準的な労働時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 みなし労働時間/日:8時間00分 フレックス制:有(コアタイム11:00~15:00)
業務内容
当社は中古・リノベーション住宅領域を中心に成長を続けています。宅建業・銀行代理業・工事請負業といった許認可に関連する事業が多く、事業のスピードに合わせて、各業法や関連規制を遵守しつつ安全に事業を進めるためのコンプライアンス体制づくりが不可欠です。本ポジションでは、法令遵守の観点から事業を支え、仕組みを一緒に整えていく役割を担っていただきます。 【位置づけ・体制】 マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心に担当いただきます。主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。 【チーム/ワークスタイルについて】 管理部門全体で約20名、うち法務3名(法務部長・メンバー2名※内業務委託の弁護士1名)となります。 押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを基本としますが、柔軟な働き方を尊重します。 ●具体的な業務内容 ・宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応 ・コンプライアンス体制の設計・運用 ・社内規程の整備、教育、浸透活動 ・新規事業/新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築 ・役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動 ・トラブル・インシデント対応 ・関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築 ・契約書の作成・審査 ・許認可の管理・更新手続き
必須条件
・事業会社における法務またはコンプライアンス関連業務経験(目安3年以上) ・社内外の関係者と調整・推進を行うコミュニケーション力

求人ID: a07TK00000irLFjYAM

法務(AI/ビッグデータ x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク600万円〜800万円
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム 開始9時~11時、終了16時~22時) コアタイム:11:00 - 16:00 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 (休憩 60 分) ★原則出社が望ましいですが、リモート勤務に関しては面談面接時にご相談させてください。
業務内容
〈戦略法務・知財対応〉 ・自社プロダクトに関する商標・著作権・意匠・特許の出願・管理 ・顧問弁護士との連携による知財戦略の構築・実行 ・AI・デジタルコンテンツ等に関連する知的財産リスクの評価と契約整備 ・特許侵害やコンテンツ流用等への対策方針立案 〈コーポレート法務・リスクマネジメント〉 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉(NDA、業務委託、ライセンス契約等) ・利用規約・プライバシーポリシーの策定・改定 ・顧客とのトラブルリスクの予防策検討・運用 ・株主総会、取締役会のサポート 〈IPO準備・コーポレートガバナンス対応〉 ・IPOに向けた法務デューデリジェンス対応(証券会社・監査法人・内部監査部門との連携) ・規程類(定款、社内ルール等)の整備とコンプライアンス体制構築 ・J-SOX/内部統制の整備
必須条件
・事業会社での法務実務経験(3年以上)

求人ID: a07TK00000i5mYWYAY

法務(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク800万円〜1000万円
勤務時間
フレックスタイム制 【標準勤務時間】9:30~18:30(休憩60分) 【コアタイム】11:00~15:00
業務内容
法務部にて、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 具体的な仕事内容は下記の通りです。 法務部にて下記業務を担当していただきます。 1. 契約書審査 ・契約書(英文契約・和文)のレビュー ・NDAや業務委託契約書等の契約書の作成・審査 ※国内契約審査も兼務しており、ご経験によって適宜、業務割合を検討いたします 2.新規事業の法務相談 ・民法、下請法、個人情報保護法等、通常の取引契約(主にBtoBを想定)に関する事業部門からの法務相談への対応 ・紛争対応等(訴訟等を含む) 3.商事法務 ・主にグループ会社の取締役会、株主総会等の事務局対応 【ミッション】 ・国内外の各領域のビジネスが拡⼤している中、スピード感と⾼い専⾨性をもって事業側の要望に応えられる体制を構築することがミッションです。 【ポジション・この仕事の魅力】 ・成長中の決済事業や、その他新規事業において、 新しいビジネスを生み出し育てていくための法務業務に関わることができます 。 ・経営陣や現場の事業部門が近く、ベンチャー企業としてのスピード感を実感しながらも、IT業界の中では業歴も長く、東証プライム上場企業としての安定性や事業基盤を有しているため、ITビジネスや技術に関する知見も身に着けながら、 IT法務・戦略法務のプロフェッショナルとして成長してくことができる 環境です。 【入社後フォロー】 ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。 【キャリアパス】 ゆくゆくは、マネジメントに携わることもできます。 また年1回の社内公募制度を利用して、他事業部への異動など幅広くキャリアを形成することも可能です。 【働く環境】 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・5日以上の連休取得可能 休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。 ※週1~2回在宅勤務での就業可能。
必須条件
・企業法務にて契約審査のご経験が3年以上ある⽅ ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(実務で用いた経験) ・英語での審査・文書作成スキルがある方

求人ID: a07TK00000esQ8TYAU

法務(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク550万円〜900万円
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <その他就業時間補足> 平均残業20h程度 ※社内グレードにより専門型裁量労働制の適用有/みなし労働時間:9.5h/日
業務内容
◎具体的な業務内容 ・ビジネス法務(決済ベンダー/加盟店との契約書作成、レビュー等、自社サービス規約策定 、新規サービス立ち上げ時の法務相談対応) ・コーポレート法務(許認可対応支援、社内規程類の整備・改定、株主総会・取締役会運営の法的支援等) ・契約法務(システムベンダーやアライアンス先などとの契約書作成、レビュー等) ・コンプライアンス推進(法務研修、法務相談/ジェネラルコーポレート、コンプライアンスアセスメント/チェック等) ・法的トラブル対応(訴訟・紛争・クレーム対応支援等) ・その他の各種対応支援(GRC推進支援など) ◎難しさ・面白さ ・決済代行サービスの加盟店様の業態は様々ですので、これに伴う法的相談は多岐に渡ります。他方、他部署や決済事業者との連携の中で検討することも多い為、様々な知見を知る機会も有ります。 ・決済代行サービスにて取り扱う情報は高いセキュリティレベルが求められる為、これを踏まえた法的検討が求められることも有ります。他方、他部署等との連携の中で検討することも多い為、様々な知見を知る機会も有ります。 ・許認可対応や株主との連携等に伴い要求されるガバナンス体制の構築・運用の対応機会を得られます。なお、株主からの支援も有ります。 ◎得られる経験・キャリアパス ・決済に関わる法的素養・知見・経験 ・コンプライアンス体制を含めた、社内管理体制に関する幅広い知見・経験 ・経営法務人材として「パートナー機能」(クリエーション機能、ナビゲーション機能)や「ガーディアン機能」を体現し、これをいかんなく発揮する経験 【チーム/環境】 当社のバリューにある「”こと”に向かう」に沿った行動が歓迎されます。また、バリューには「期待を超える」があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。よって、物事の本質に沿った言動、自走力、積極的な行動が歓迎されます。 法務は少数体制のため、他部署との協働は多めです。 他部署メンバはとても協力的ですので、法務対応は円滑に進みます。全体としても、メンバは真面目かつ好奇心旺盛。フラットかつフランク。仕事上を進める中で壁を感じたら、上司やメンバに気軽に相談できる環境です。相互理解の浸透を感じることができます。 ◎リモートワーク状況 週3日程度リモート ※業務習熟が完了するまでは原則出社をお願いしております。 ※習熟後は適宜柔軟に調整。
必須条件
・企業法務の実務経験3年以上または法科大学院卒業 ・コンプライアンスの推進経験 ・社内外を巻き込つつ業務を進める推進力