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求人ID: a07TK0000055ErPYAU

経理(コンサル x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク450万円〜800万円
勤務時間
9:30~18:30 1日の標準労働時間:8時間(コアタイムなし)
業務内容
当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、CX事業(メーカー様のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供)に加え、ECロールアップ事業(主に事業承継やマーケティングに課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲り受け、弊社が持つECノウハウを元に価値最大化を実現)を運営しています。 CX事業においては、サービス開始から3年で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫るなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。また、ECロールアップ事業においても事業開始から2年で15件のM&Aを実行し、買収後も着実に売上・利益成長しております。 この様な急速な事業拡大・グループ企業増加への対応と、IPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理リーダー候補となる方を募集しております。 ■ポジションについて 急速な事業拡大・グループ企業増加への対応と、IPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理リーダーとなる方を募集しております。 まずは個社ごとの単体決算からスタートしつつ、将来的に月次での連結決算、買収直後の経理PMI対応、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■ 仕事の魅力 ・株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心でご経験いただける環境があります。 ・弊社は直近約2年で15件のM&Aを実行しており、国内未上場企業では類を見ないスピード感でグループ企業が増加しております。また、その過程で様々なビジネスモデルにも触れることが出来、国内外との取引も多く、タイムリーな連結決算も求められるため、経理人材としては非常に刺激的かつ豊富な経験を積める環境であると考えております。 ■選考プロセス エントリー→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(対面) ※選考プロセスは変更になることもございます。
必須条件
・月次・四半期・年度決算業務の経験(2年以上)

求人ID: a07TK0000055KjnYAE

法務(HRTech/人材 x リーダー・マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都江東区
年収マーク900万円〜1200万円
勤務時間
・フルフレックス制度のため定め無(標準労働時間8時間) ・平均残業時間20時間程度(業務やプロジェクトによって異なります)
業務内容
・各事業に対しての法的見地からの支援  事業部門が直面する法的課題に対し、契約・規制・知的財産などの観点から助言・対応を行い、事業の円滑な遂行を支援します。 ・新規サービス・事業に関する法的・リスク視点での支援  新たなサービスやビジネスモデルの立ち上げに際し、関連法規の確認、リスクアセスメント、社内外ステークホルダーとの調整を通じて、  法的な実現可能性とリスク管理を担保します。 ・提携、組織再編などの法的サポート  企画立案段階から参画し、スキームの検討や契約書のドラフトの他、経営視点での法的助言などを行います。 ※入社後適性に応じて、法務部門のマネジャー(戦略法務業務を担当)に着任、その後は部門全体を見ていただく部長に着任いただければと思います。 ■マネジャー着任後のイメージ 弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、 メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、コーポレート部門の他の部署やホールディングスの法務部門と連携しながら、業務提携、組織再編など戦略提携に向けて契約内容の審査・交渉など、法的問題点の検討・解決などをお願いします ■人数構成: 全体人数:14名(マネージャー:2名、メンバー12名)男女比:男性5名/女性9名 ※中途入社12名 ■ポジションの魅力: (1)企業の中期計画や事業戦略を把握・理解し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業や提携を成功に導くように、    法的・契約面でアドバイスするとともに、SBU(戦略的事業体)全体を俯瞰し、グループ内各社に共通のルールを浸透させて、    ガバナンス体制を確立することにより、企業の成長を支えていただきます。 (2)高度な法律知識とビジネススキルが求められる分野ですが、複雑な契約のドラフト・交渉や様々な法的課題の解決などを通じて、    専門性とスキルを磨くことができます。 (3)企業の成長戦略やビジネス目標に沿った法的アドバイスを提供するため、戦略的思考の発揮により企業の将来に影響を与える    重要な意思決定に関与することができます ■担当職種の変更の範囲: 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
必須条件
①法務専門部門(総務などとの兼務業務は除く)での業務経験が、7年以上あること。 または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること ②部長職や課長職として、複数名(5名程度以上)の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。 ③業務提携や戦略法務に関わった経験があること

求人ID: a07TK000004kHV0YAM

CFO(ファイナンスあり)(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都杉並区
年収マーク500万円〜800万円
勤務時間
標準労働時間:8時間
業務内容
・資本政策の策定、資金調達の企画立案・実行 ・エクイティストーリーの構築 ・投資家・株主とのリレーション構築 ・予算の策定、予実分析 ・IPO準備やM&A対応における業務全般 ・コーポレート部門の立上げ・統括 ・Fintech事業の立上げ
必須条件
下記いずれかでの業務経験 ・監査法人、投資銀行、PEファンド、M&Aブティックファーム、VC、事業会社での財務部門

求人ID: a07TK000004joRNYAY

労務オペレーション(建築/不動産 x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク450万円〜600万円
勤務時間
●勤務時間:10:00~19:00 フレックス制(コアタイム11:00~15:00) ●休憩時間:60分
業務内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務 <従業員管理対応> ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 <安全衛生管理> ・健康管理全般(健診、予防接種) ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス <その他> ・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など) ・IPOに向けた社内規定の整備 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・労務実務全般のディレクション ▼利用しているシステム ・slack(メールは社外との連絡利用程度) ・Google Workspace(GoogleのExcel・Word・PowerPoint・wordはあまり使いません) ・smartHR(個人情報管理・年末調整) ・AKASHI(勤怠管理) ・Confluence(ナレッジ共有)
必須条件
・事業会社での労務部門の担当者としての実務経験1年以上 ・社員面談の対応経験 ※担当業務の労務関連法規の基礎を理解した上で課題へのアプローチができる方を想定しています。

求人ID: a07TK000004MZMyYAO

経理(ヘルスケア/医療/介護)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク750万円〜1200万円
勤務時間
【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容
本ポジションでは日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、 新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD(品質、コスト、納期)を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。 ■お任せしたい業務(ご経験・ご志向により決定します) ・決算実務のコントロール(連結決算含む) ・開示実務のコントロール ・J-SOX対応 ・M&Aに伴う会計・税務論点の整理 ・業務フローの構築・改善 チーム全体のスキルレベルを引き上げていくために、ゆくゆくはメンバーへの業務レクチャーなど育成もお任せする予定です。 ご経験とご志向によってはチームマネジメント・採用を含めた体制構築なども担っていただきます。 CFO及び他のファイナンス機能(IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど)、また事業部やコーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、 中期的には他のファイナンス領域へのローテーションなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。 《Accounting&Tax室のご紹介》 24年10月から4グループ体制を敷き、20?30代が中心のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。 ・経理グループ:医療ヘルスケアプラットフォーム企業事業/グループ会社の経理財務実務 ・連結決算・開示グループ:グループの連結決算・開示実務 ・海外経理グループ:海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ ・経理BPRグループ:経理実務の高度化(システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど) 現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。 会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。
必須条件
連結決算 または 開示の実務経験(3年以上)

求人ID: a07TK000002ahJzYAI

経営企画(M&A・PMI)(VC x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク1000万円〜1300万円
勤務時間
専門型業務裁量労働制を適用
業務内容
当社は地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーを有するディープテック・スタートアップに特化したベンチャーキャピタルファンドです。 2015年の1号ファンド開始以来、これまでに4つのシード・アーリーファンドを組成し、ディープテック領域を代表する複数の企業のIPOを実現しました。その他の既存ファンド投資先も今後のIPO(新規株式公開)を目指した上場準備を進めています。 更に2024年秋には、当社のディープテック領域におけるスタートアップ投資支援の経験知と、大手資産運用会社が長年培った上場企業との実効性のある対話手法を融合することで、社会的課題解決に結びつくインパクト志向の強いIPOを目指したレイト・ステージの有望なスタートアップに特化投資する”クロスオーバー・インパクトファンド”を組成します。 【ミッション】 1.既存ファンドのExit案件実行(M&A、トレードセール、IPO等)、特にM&A案件の戦略立案・実行・案件進捗管理 2.新ファンドのファンドマネジメント全般 【具体的な業務内容】 ・M&Aストラクチャー検討、売却先模索、バリュエーション算定、ティーザー作成、取引交渉、外部エージェント交渉、株主間調整、契約実務、クロージング実行等 ・プレIPO投資先ソーシング、投資検討DD、案件委員会/投資委員会運営、投資先とのバリュエーション交渉等 ・IPOにおけるエクイティストーリー構築支援、引受主幹事証券対応、オファリングストラクチャー対応、株主間調整等 ・投資先企業の上場後のマーケットモニタリング、株主エンゲージメント、インパクト評価等 ・LP機関投資家対応(キャピタルコール、レポーティング、戦略会議運営等)
必須条件
・投資銀行、証券会社(投資銀行部門)でのエクイティファイナンス/M&Aアドバイザリー実務経験 ・M&Aファーム、VC、PEでの実務経験

求人ID: a07TK000002ChiDYAS

情シス(PM)(その他 x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク420万円〜630万円
勤務時間
09:00~17:30(所定労働時間7時間30分) 休憩:60分 残業:有
業務内容
■デジタル戦略本部内の情報システム部員として、システム化企画や構築プロジェクトの運営、維持保守を担当して頂きます。 【詳細】 実現したいおおまかなサービスのイメージから、具体的なシステムを作成するための要求をまとめあげるのが主な仕事です。 大小のプロジェクトのリーダーとして具体的な内容は下記の通りです ・社内の業務部門との要件調整や取りまとめ ・プロジェクトスケジュールや課題、契約や予算管理も含めたプロジェクト管理、及びプロジェクトの運営推進 ・ITパートナーからの設計書、仕様等の内容の妥当性の評価、納品物に対するレビュー(パートナーコントロール) ※プログラム開発や設定作業はITパートナーで実施し、企画から要件定義、運用の領域を担っていただきます。 ・2021年6月より中期戦略「機械工具卸売企業 HACOBUneプロジェクト」が始動しました。   業界「最速」「最短」「最良」の納品を実現するため、新たなサービスや機能強化の実現に向けて活動しています。 ・OJTやチームメンバーによる支援体制が整っています。  基礎スキルを習得後、小規模プロジェクトのメンバーとして案件に参画し、徐々にステップアップしていくことが可能です。 ・物流システムの企画、運用や、企業間データ連携システムの要件整理、運用などの業務に携わります。
必須条件
下記いずれかひとつの経験をお持ちの方 ・サプライチェーンの関係取引先や社内業務部門からの要望を実現するシステム化企画フェーズに携わった経験 ・小規模のIT構築プロジェクトの要件定義に携わった経験 ・小規模のプロジェクト管理に携わった経験

求人ID: a07TK000001PgMuYAK

法務(FinTech/金融 x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク310万円〜655万円
勤務時間
9:00~17:00(休憩時間60分含む) ※フレックスタイム制度の記入要 ※スーパーフレックスタイム制度(コアタイム無し)
業務内容
【職場環境】 プロパー社員のみならず、インハウスロイヤー、金融・メーカー出身者、営業経験者など様々なバックグラウンドと多様な強みを持つ人材が融合する、変化に富んだ法務部門です。また、年代、性別を問わずフラットな雰囲気の中、日々の成長を感じつつ、切磋琢磨し働くことができます。 【職務内容】 スキルと適性に応じた業務をご担当いただきます。現在は、以下の業務についてご経験がありご活躍いただける方を募集しています。なお、弁護士資格の有無は問いません。 ●取引法務(募集人員:若干名) ・環境エネルギー、M&A、ファイナンス事業、不動産事業(開発・運営)等の様々な分野毎に、①ディールにおける事業スキームの検証や提案、法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等、②各種契約書、その他の取引文書の作成、審査をご対応いただきます(本人の希望を踏まえた担当分野ローテーションの可能性あり)。 〔環境エネルギー分野、M&A取引・不動産事業(開発・運営)〕 若手からミドルクラスの法務経験者を募集しています。環境エネルギー分野、M&A取引、不動産事業のいずれかの分野について明るい法務経験者は即戦力として幅広くご活躍いただける機会がありますが、これらの分野が未経験の場合も一定の法務業務の経験をベースとしてOJTにてご成長いただける環境を用意しています。 〔ファイナンス分野〕 ミドルからリーダークラスの経験者を募集しています。特に、以下の分野におけるドキュメンテーション経験者は歓迎します。 ・ LBOファイナンスや不動産ノンリコースファイナンス等のキャッシュフローファイナンスや、シンセティックCLO等の債権補償取組、債権流動化・証券化等 ・ 法人向け各種ファイナンス(貸付、リース、割賦等)取組およびこれらの保全のための各種担保 ●グループ法令遵守担当(募集人数:若干名) ・大手総合金融サービス企業全社における法令遵守を推進するため、さまざまな業態のグループ会社に対して情報発信・モニタリングを実施するほか、重要な案件については現場に入り込んで各種の法務サポート(当局対応を含む)を行っています。 ・事業会社の法務部門において、機関法務、契約法務、法令遵守等に関して幅広い業務を一通りバランスよく経験され、もっと色々な事業の法務担当を経験したい方を歓迎します。
必須条件
・企業や法律事務所で5年以上の法務実務の経験がある方 ・ロースクール修了、司法試験受験経験者など法的素養を備えた方で金融実務の経験が5年以上ある方

求人ID: a07A7000004IOa5IAG

経理(EC/小売)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク400万円〜800万円
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)休憩60分
業務内容
当社およびグループ会社の経理財務全般をご担当頂きます。 <想定される業務内容> ・日常経理 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査対応 ・その他上場準備に関わる経理業務 ・資金繰り、資金管理、支払業務 等 ※現状は経理業務の内製化を進めておりますので、その対応にも携わっていただ く可能性もございます。   そのほか、経理として上場準備業務にも携わっていただくこともございます。
必須条件
・経理(月次決算補助レベル)がありこれからIPO準備に携わりたい方

求人ID: a07A7000004CF0LIAW

経理(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク600万円〜1000万円
勤務時間
9:30〜18:30
業務内容
当社の経理チームにおいて、決算、監査対応、などの業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】  ・月次決算 ・年次決算 ・監査対応(ディール、決算) ・その他、経理業務全般 ‐経験やスキルに応じて、連結決算や開示資料作成などもお任せしていきたいと考えています。 ‐日々の業務に加えてマネージャー業務もお任せしていきます。   【配属先について】 マネージャー、メンバー3名のチーム体制です。
必須条件
下記どちらの経験もお持ちの方 ・事業会社での経理業務の経験 ・年次決算の経験