業界: LegalTech/法律

職種: 労務オペレーション

年収: 480-580万円

待遇・福利厚生: ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ●オフィスおかん、ウォーターサーバ ●語学学習補助 ●技術書購入 ●インフルエンザ予防接種補助 ●屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり） ●各種社内サークルあり ●弁護士会費補助（一律月4万円の支給） ●副業可（許可制）

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: ●勤務時間：コアタイムなしのフルフレックス制

休日・休暇: ●完全週休2日制（土・日・祝） ●年間休日120日以上 ●年末年始休暇／有給休暇／産前産後・育児休業／介護休業

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 有　3ヶ月

業務内容: 【具体的な業務内容】 以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご希望に合わせてお任せしていきます。 ・給与計算業務（給与処理、年末調整対応） ・社会保険業務 ・勤怠関連業務 ・各種証明書作成 ・雇用契約管理 ・従業員の問い合わせ対応 ・その他　労務業務全般 【やりがい】 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 ・労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わる経験 ・急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性への対応経験 ・労務環境を構築・改善していく経験 ・将来の上場を見据えたプロジェクトへの参画 など 【キャリアアップ】 将来的にはマネジメントへキャリアアップするチャンスもあります。スペシャリストとして極めたり、労務以外の人事業務にチャレンジすることも可能です。

必須条件:
事業会社における労務領域の実務経験が3年以上ある ・給与計算の一連業務をご自身で遂行した経験 ・勤怠の領域における法令および労務知識を有している方 ・数百名以上の企業規模で給与計算、勤怠管理を実行した経験を有する方

歓迎条件:
・社会保険労務士資格 ・労働法の知識を活かした業務遂行の経験 ・業務システムを使いこなし、業務をスピーディに進める能力 ・上場企業または急成長企業、ベンチャー企業での労務経験 ・エクセルデータの加工や分析能力 【求める人物像】 ・急成長する組織の中で、多様な課題に柔軟かつ主体的に取り組める方 ・効率性を重視しながら、細やかな対人コミュニケーションを大切にできる方 ・変化に前向きに対応でき、チームとともに成長を目指せる方 ・経営陣、他部署などの利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取りながら最適解を見つけ出すことを得意とする方 ・主観ではなく客観的に物事を捉え判断できる方