検索結果一覧 | WARC AGENT（ワークエージェント）の転職・求人・中途採用情報（9ページ目）

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求人ID: a07TK00000c4zMKYAY

労務オペレーション（コンサル）の社名非公開求人

東京都千代田区

400万円〜800万円

勤務時間: フルフレックス制もしくは裁量労働制（職種によって異なります）
業務内容: ■労務/人事/総務全般現在、コーポレート部長と正社員1名の2名に、非正規及び外部委託者にてコーポレート業務を行っていますが、IPO準備に向けて、正社員1名を募集しています。 ■ミッション・IPO準備を見据えたコーポレート機能強化・少数精鋭で幅広い業務を推進し、会社の基盤整備と成長を支える ■主な業務領域〇労務・人事（メイン業務、外部社労士と連携して実施）・勤怠管理・給与計算・社会保険・労働保険の手続き・入退社、異動手続き・評価制度、人事制度運用補助　※内製メイン／社保対応は一部社労士へ外注　※内製・外注の業務整理と再設計（効率化・負荷軽減）　※社員30名規模の労務対応（?50名想定）　※社員制度の運用改善（ドメスティック化方針）〇総務業務（他メンバーと共同で実施）・オフィス環境整備・備品管理・契約書、社内規程の管理・会社行事や社内イベントの運営サポート〇その他コーポレート業務（他メンバー及び外部専門家と共同で実施）・法務：契約書レビュー補助・IT管理：アカウント管理、PC/ソフトウェアの手配・株主総会、取締役会資料準備補助・IPO準備関連の資料作成、監査対応補助 ■業務の進め方・外部専門家（社労士、弁護士、税理士、ITベンダーなど）やコーポレート部長と連携しながら担当業務を遂行・少人数体制のため、担当領域に限らず柔軟に対応
必須条件: ・労務業務の実務経験（給与計算・入退社手続き等）・コーポレート部門での幅広い実務経験・少人数体制での業務推進経験

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求人ID: a07TK00000c0IAQYA2

採用人事（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜1800万円

勤務時間: 【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容: Executive TA（Talent Acquisition）室にて、採用活動を主体的にリードしていただきます。人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用において医療ヘルスケアプラットフォーム企業に優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。・あらゆる職種において難易度の高い採用ポジションを担当し、人材要件の策定から母集団形成、内定承諾までをディレクション・基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジャーと対峙して採用スペシャリストとして採用実績を積み上げていただきます。 ▼ご担当いただきたい業務の例ご経験やご志向を踏まえてお任せします。・事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案・競合/マーケットのリサーチ、分析・幹部層などのエグゼクティブ採用、重要ポジションにおけるリクルーター業務など【ポジションの魅力・キャリアパス】・経営陣と直接対峙していただき、成長企業における高難易度の採用を多数経験することが可能です。・人材プラットフォーム、医療プラットフォームに加えて海外採用やグループ会社採用などさまざまな領域の採用を経験する機会があるため、成果やご志向に合わせて幅広い可能性がございます。
必須条件: 下記1.2. のいずれかをお持ちであること（目安5年以上） 1.人材獲得競争の激しい業界における事業会社での採用実務経験 2.エグゼクティブサーチの経験・優れたコミュニケーション能力と対人スキル・高い分析能力とデータドリブンなアプローチ

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求人ID: a07TK00000c04sMYAQ

人事企画（制度／組織）（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜1500万円

勤務時間: 【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容: ミッションは「人事システムの最適化」「データドリブンな意思決定のための環境構築」「人事オペレーションの高度化・効率化」です。経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、ミッション達成に向けたアクションをリードいただきたいと考えています。お任せしたい業務（例）・人事システムの最適化　・グローバルでの人事システム構想策定（基幹システム + 周辺システム）　・クラウド人事・財務管理システムの利活用推進（既存機能の最適化や機能エンハンス）　・周辺システムのリプレイスや新規導入・データドリブンな意思決定のための環境構築　・人事データ分析環境の構築　・データ取り扱いポリシーの策定（プライバシー/セキュリティ）・人事オペレーションの高度化・効率化　・生成AIをはじめとする新規技術も用いたオペレーション再設計・ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化【ポジションの魅力】日本発のグローバル企業を志向し、高い売上成長率を継続する企業におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分裁量や影響力も大きくやりがいがあります。
必須条件: ・コンサルティングファーム、または事業会社におけるIT戦略の企画立案・実行・プロジェクトマネジメントの経験

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求人ID: a07TK00000bxw7aYAA

財務（ヘルスケア/医療/介護 x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜800万円

勤務時間: 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）　*裁量労働制：無　*残業：あり　*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
業務内容: 弊社ではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。経理スタッフは、変化し続ける弊社ミッションの実現のため、経営陣とともに会社の意思決定にアカウンティング観点から最適かつ最善解を提案します。会計数値から事業の状況を適切に把握できる財務会計チームを目指しており、ルーチンミッションをリードしていただくことはもちろんですが、業務プロセスの効率化・AI導入など、事業推進にドライブをかけていく新たな挑戦の提案も期待しています。 ▼お任せする主な業務内容想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。管理職とメンバーの間に立ち、実務をリードいただくことを期待します。・仕訳、月次、年次決算全般・経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討・監査法人との折衝・内部統制の整備・成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができる環境です。また、経営企画や管理会計の業務にも携わることも可能です。 ■組織について・経理部は、医療機関支援・訪問看護・ホスピス事業グループ本体およびグループ会社の経理業務全体を担当しており、その中で大きくは医療機関支援・訪問看護・ホスピス事業グループ本体（単体、連結）担当、主要子会社の担当（訪問看護サービス企業、ホスピス運営企業等）、連結・開示・海外の担当と組織が分かれています。・所属部署内には穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。・また公認会計士が在籍するなど優秀な社員が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境でもあります。 ■仕事の面白さ【このポジションの魅力】・ルーチンの経理業務とあわせて、業務プロセスの効率化やシステム化などの業務にも関わっていただきます。会社として積極的にAI活用をしていますので、経理分野についても積極的にAI導入を進める予定です。・新規子会社設立・M&Aなど、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、常に新しい挑戦を求められます。まだ成し遂げたことがないことでも、躊躇することなく取り組む方には魅力的な環境です。・当社は国際会計基準を適用する上場企業ですので、上場企業の経理経験および国際会計基準の実務経験を積んでいただくことができます。 ■キャリアステップについて・多彩なキャリアステップのご用意が可能です。・経理部としては単体や子会社、連結、開示、海外子会社等幅広く経験が積めます。・また、経理部は経営企画本部に所属している為、経営企画やM&A、IT、管理会計等にも幅を広げていくこともできます。　　など、将来的な成長と発展の可能性が豊富に用意されており、ご自身の目標に合わせて、幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です。 ◇新卒入社数年で連結決算・開示担当を担う社員もいます！　ご志向や能力に応じて、スピード感もって成長できる環境がそこにあります。経理職からのキャリアステップ例として下記もご参照ください。
必須条件: ・経理の実務の経験（5年程度以上）・独力で年次決算を完遂できる方

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求人ID: a07TK00000bx7fCYAQ

経営企画（全般）（コンサル x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜600万円

勤務時間: ■労働時間区分フレックスタイム制コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■標準的な勤務時間帯 10:00～19:00
業務内容: ??業務概要医療・ヘルスケアプロデュース企業及びプロデュースする医療機関・薬局のバックオフィス業務全般をお願いしたいと考えております。・医療・ヘルスケアプロデュース企業及び、プロデュース医療機関・薬局のバックオフィス業務の統括全般　・人事：採用、評価制度の設計改善、運用管理 / 組織設計、管理　など　・労務：オンボフロー構築、運用管理/職場環境改善の企画、運用管理など　・経理：定常経理会計運用管理 / 営業事務業務　など　・総務：デバイス、システム管理　など　・その他、バックオフィスに関わる業務 ??将来的なキャリアパス今期については、「Vision実現に向けた、事業や業務に集中できる基盤をつくる。」をオブジェクトにプロデュース医療機関・薬局の横断的なバックオフィス機能の立ち上げを行って頂きます。経理・会計・人事・労務・採用などバックオフィスメンバーと連携しながら、医療・ヘルスケアプロデュース企業を含めた事業拡大や組織強化にご尽力頂いきたいです。将来的には、経営管理・バックオフィス領域におけるマネジメント・経営参画。外部医療機関・薬局へのバックオフィスBPO提供等、守りだけでなく攻めのキャリア構築、展開を創造してければと思っております。
必須条件: ・スタートアップや中小企業での労務、人事、経理、会計、総務でのご経験（合計3年以上）のある方・事業計画、PL、CFの構造理解のある方・部門単位での目標（KPI、KGIなど）の設計ご経験のある方・アシスタントマネージャー以上のポジションご経験（1年以上）のある方

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求人ID: a07TK00000bxhrlYAA

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

京都府

600万円〜1000万円

勤務時間: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）・休憩：1日1時間を基本とする・固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給）
業務内容: ナレッジ共有SaaS・FAQシステム企業では「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、スクリーンショット共有ツール「スクリーンショット共有ツール」知的生産共有ノート「知的生産共有ノート」どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「FAQ SaaS」というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用・教育研修制度の立案・導入・運用・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用・人事制度(評価制度含む)の設計と運用
必須条件: ・人事経験3年以上・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

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求人ID: a07TK00000bxKo5YAE

財務（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

600万円〜900万円

勤務時間: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
業務内容: ?業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆グループ財務オペレーションの統括・実行　・グループ全体の資金繰り管理（実績把握・予測・計画策定）　・金融機関との実務交渉（融資実行、条件交渉など）　・グループ各社間の資金移動やキャッシュポジションの最適化 ◆経営の意思決定を支える分析と提言　・月次/年次の予実管理、および差異分析に基づく改善提案のレポーティング　・事業別・子会社別のPL分析を通じた、経営課題の抽出と提言　・新規事業やM&Aにおける投資対効果の分析サポート ◆M&A・投資戦略の推進　・M&A戦略立案、ｿｰｼﾝｸﾞ、財務ﾃﾞｭｰﾃﾞﾘｼﾞｪﾝｽ(DD)からPMIまでのプロセス統括　・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価 ◆盤石な財務体制の構築とチームマネジメント　・財務レポーティングのフォーマット設計や標準化・効率化　・財務チームのマネジメント（メンバー1?3名の業務分担、目標設定、育成）　・業務マニュアルの整備や属人化の解消を推進し、強い組織を創る ◆財務組織の構築とマネジメント　・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化 ?財務マネジャーのミッション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣財務チームのリーダー候補として、実務を牽引しながら、チームを率い、グループ全体の財務基盤を強化していただきます。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。 ?異業種多角化展開ホールディングスの財務ポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆最前線で経営の意思決定に関われる　あなたの分析やレポートが、そのまま経営会議の重要な判断材料となります。「この事業にあといくら投資すべきか」「次のM&Aのリスクは何か」、日々の業務がダイレクトに経営の舵取りに繋がる、圧倒的な手応えを感じられます。 ◆グループ全体を動かすスケール感担当するのは1社ではありません。個性豊かな16社（そして未来の100事業）のキャッシュフロー全体を把握し、最適化するダイナミックな役割です。グループ全体の血液である「お金」の流れを動かす、まさに財務の司令塔としての経験が積めます。 ◆リーダーとして、チームと仕組みを創る単なるプレイヤーで終わるのではなく、財務チームを率いるリーダーとして、メンバー育成や業務フローの構築もお任せします。あなたの手で、盤石な財務チームと「仕組み」を創り上げていただきます。 ◆変革期の“当事者”になる面白さ異業種多角化展開ホールディングスは今、16事業から100事業へと向かう、まさに変革の真っ只中にいます。完成された組織ではなく、未整備な部分も多いからこそ、自らの手で会社の基盤を設計し、成長を間近で実感する面白さがあります。 ?異業種多角化展開ホールディングスについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣創業19年目を迎えた弊社は、異業種多角化展開ホールディングスは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、16事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！
必須条件: ・事業会社での財務または経理の実務経験（5年以上目安）・資金繰り管理、予実管理の実務経験・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等を駆使したデータ集計・分析）・後輩指導やチームリーダーのご経験

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求人ID: a07TK00000bwZ2CYAU

内部監査（コンサル）の社名非公開求人

東京都千代田区

400万円〜900万円

勤務時間: 9時 00分～ 18時 00分 ※時差出勤制度あり ※休憩1時間
業務内容: 【本ポジションの特徴】・M&A仲介事業を中心にコンサルティング事業やオペレーティング・リース事業等、様々な事業を展開している会社で幅広い業務経験を積むことが可能です。・監査法人出身の会計士や、弁護士等のOJTを受けつつ内部統制/内部監査計画立案から監査の実施と報告まで全ての業務フローを主体的に一貫して行う事ができ、自ら考え推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。また、OJTを十分に行うため、未経験でも問題ございません。・様々なバックグラウンドを持つ優秀な社員が多く、また、中途入社者が多いため、風通し良くコミュニケーションの取りやすい環境です。【業務内容】監査法人出身の会計士のOJTのもと、内部統制・内部監査担当として、M&A仲介・テック企業グループにおける業務全般に携わっていただく予定です。 ①内部統制（J‐SOX）・リスクアセスメント・全社統制、全社/個別決算統制、業務処理統制、IT全般統制、ロールフォワード評価・課題の抽出および改善提案 ②内部監査・年間監査計画の策定・監査の実施（インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等）・監査報告書の作成、経営者報告・フォローアップ監査の実施・海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務・その他、ガバナンス強化に関する業務
必須条件: ＜経験者の場合＞以下いずれか1つ以上に該当する方　-内部統制評価（J-SOX）の経験（3年以上）　-内部監査の経験（3年以上）　-監査法人等の業務経験（3年以上）＜未経験者の場合＞社会人経験3年以上（正社員）

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求人ID: a07TK00000bv6RHYAY

知財（AI/ビッグデータ）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜804万円

勤務時間: 基本勤務時間　9：00〜18：00（休憩60分） ※職種によって、基本勤務時間は異なります。・裁量労働制・フレックスタイム制度コアタイムは11:00-14:00となります ※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。
業務内容: 【担っていただきたい業務】事業に貢献する知財活動の戦略立案?実行を推進していただきます。常にエンジニアやBiz Dev、プロダクトマネジャーらとのコミュニケーションをとりながら業務を進めることが可能です。入社後は主に特許・商標の出願、管理、調査、渉外対応などからご担当いただく予定です。いずれの業務も、生成AIを積極的に活用しています。・発明者との打合せにおける発明の発掘 -知財化に向けた社内の啓蒙活動・知財の出願管理業務 -特許、商標及び意匠の出願権利化業務（明細書の内製含む） -特許事務所への発注対応など・先行技術調査、特許調査、出願傾向分析などの各種分析業務・特に人工知能分野における技術動向、市場動向調査・クリアランス調査・パテントマップの作成、活用・ベンチマーク調査・競合他社への権利行使・アライアンス等における知的財産運用・その他、知的財産および係争対応等の渉外に関わる業務・知財戦略の立案 ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。【知財部のミッション】 ”知財で企業価値向上を目指す”というミッションを掲げております。ミッション達成に向けて、以下の2つを目標に業務を行っております。・事業の成長 -特許取得・他社特許のリサーチで、自社事業を守り成長させたい・未来の知財部を体現する -生成AIを中心としたテクノロジーを積極的に活用して知財業務をアップデートする【この業務のやりがい】 ●AIやDXに関連した最先端技術に常に触れることができる環境で働ける・世間でいろいろな情報が溢れている「AI」という技術において、実際に何が出来て何が出来ないのか、ビジネスに繋げるために何が必要なのか、を肌で感じて業務することができます。・AI技術はめまぐるしく進化・成長していくため、「昨年できなかったことが今年はできるようになった」といった日々の技術の進歩とスピード感を味わうことができます。 ●事業の立ち上げフェーズから関わることができる・現場から、事業構想段階から相談をいただくケースが多数存在します。事業部メンバーとともに市場リサーチを行い、知財視点から関わることで、競合優位性を持ったプロダクトを生み出すことができます。・実際に知財視点から、プロダクトの方向性を特許出願できる形に変更したケースもあります。 ●キャリアの広がり方のイメージ・知財業務にかかる戦略の立案と推進を通して、事業の成長に貢献するリーダーとして活躍いただく・知財のスペシャリストとして複数のプロダクト事業に初期から一貫して関わることで、知財視点から事業を深めていく経験ができる・分業制ではなく知財業務の全般に携わるので、スタートアップや中小企業にて知財部署の立ち上げができる人材になれる
必須条件: ・IT・ソフトウェアに関する権利化業務の実務3年程度のご経験がある方 -発明発掘 -特許出願（特許明細書の作成経験必須） -中間対応・英語の読み書き(翻訳ソフトの利用可。調査や一部の社内メンバーに用います。)

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求人ID: a07TK00000buqzNYAQ

経営企画（M&A・PMI)（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都渋谷区

700万円〜1200万円

勤務時間: 裁量労働制・1日の標準労働時間/10:00～19:00
業務内容: 地域医療の課題解決に貢献するM&Aの案件推進をお任せします。（医療、薬局、看護、介護等）時間外救急プラットフォーム企業は現在、「1億人のかかりつけ機能」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。解決のための手段としてM&A（プリンシパル投資）を積極推進しており、当求人は、地域医療を支える基盤となる領域（医療/介護/薬局/看護等）において、案件推進者として案件創出から実行、実行後の経営支援までを包括的に担っていただくポジションとなります。具体的には中堅中小事業者をロールアップすることで経営効率改善を図りつつ、時間外救急プラットフォーム企業が他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？【具体的な業務内容】・M&Aを軸とした社会課題解決/事業戦略の検討・案件のオリジネーション/ソーシング・M&Aの実行（財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等）・M&A後の投資先の経営支援 ※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 ※国内各地への出張あり月に2-3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。【ポジションの魅力】・M&A案件の初期から実行後の支援まで一連のプロセスを責任者として担うことができ、また永続的に運営することを前提とした　プリンシパル投資を行うため、　事業会社ならではの経験を積んでいただけます。・さらに、大規模案件×複数のプロジェクトメンバーでの推進ではなく、中小規模案件をスピーディな意思決定構造の中で複数推進していくことができるため、　大きな裁量を持ちながら多くの経験を積んでいただけます。・またリアルな現場がある事業体のロールアップとなるため、ハンズオンでのPMIや事業成長の寄与にも関わっていくことができます。・ヘルスケア業界の知見を有するメンバーも多く在籍しており、それらメンバーと協業しながら、業界知見を深めつつ事業体の経営に関与できます。・全社としても非常に社会貢献性の高い事業を行っています。現場からの生の声が直接届く環境であり、大きなやりがいを持っていただけます。
必須条件: ◎社会人8年目程度までで、下記いずれかのご経験（これらに類する経験を含む）のある方　※目安計2年以上・投資銀行やFAS、M&A仲介、財務コンサルティングファーム等におけるM&Aの支援経験・事業会社やPEファンドにおける投資業務のご経験・経営コンサルティングファームにおいて、事業計画策定やKPI設計、ビジネスデューデリジェンス等、事業数値に関するテーマのプロジェクト経験を持つ方・銀行等におけるキャッシュフローファイナンスのご経験（レンダー/ボロワーどちらでも）・監査法人、税理士法人等での業務経験・事業会社での以下のご経験・経営企画業務（プロジェクトマネジメントや事業計画/中計策定）・FP&A、子会社管理

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