業界: EC/小売

職種: 経営企画（全般）

年収: 500-700万円

待遇・福利厚生: 【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：2万円／月 家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月 家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・役職手当・職務手当 役職に応じて手当を支給します。 ・表彰制度 半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） 月間残業時間：25時間 ・20時以降の残業については、その日にやるべき業務なのかどうかを上長に確認 ・22時以降の残業は原則禁止 ・休日の出勤は原則禁止 ※もちろんそれぞれの業務の進め方があるかと思いますので尊重いたします

休日・休暇: 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・夏季休暇（2日間を4月～8月に自由に取得　※土日と合わせて連休にする方が多くおります） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得率100％　復帰率100％） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・配偶者の出産時の休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヵ月

業務内容: 【業務内容】 ・グループ内の各企業のFP&A業務、管理会計の整備、適切なKGI・KPI設定とそのモニタリングや改善施策の検討・実行 ・企業価値向上を実現するための全社戦略（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略のいずれも含む)の策定 ・上記戦略を実現するため、関係者（事業部・コーポレート双方）を巻き込みながらのアクションプランの策定と推進 またご経験に応じて以下もお任せします ・M&A戦略の推進 ・上場審査対応 ・投資家など社外ステークホルダーの対応 【このポジションの魅力】 ・オープン／フラットな組織文化の中で、代表や役員などの経営層と密にコミュニケーションを行い、経営の意思決定へ関与することができます。 ・多岐にわたる事業展開を行っており、事業ステージも様々なため、0→1フェーズからグロースフェーズの事業まで幅広い事業管理・FP&A経験を学ぶことができます。 ・急成長ベンチャーにおける事業経営の要となるポジションであり、ダイナミックな成長戦略の策定・遂行にハンズオンで携われます。 ・当社はデータドリブンなリテール事業運営をコアバリューとしており、インハウスのデータサイエンティストと連携しながら、最前線のデータ分析ノウハウを活用してKPIマネジメントに携わっていただきます。

必須条件:
以下いずれかの経験が1つ以上ある方 ・事業会社でのFP&A、経営戦略策定、その他経営企画業務、経営管理業務の経験 ・コンサルティングファームでの分析・戦略策定・実行の経験 ・会計事務所/FASでのM&A関連支援や企業再生支援の経験 ・証券会社/投資銀行におけるファイナンス関連業務の経験／M&Aアドバイザリーの経験

歓迎条件:
・財務会計・管理会計における深い理解（含む公認会計資格） ・戦略思考の発揮経験 ・IT企業等におけるデータ分析等を活用した戦略策定経験 【求める人物像】 ・ベンチャー企業特有のスピード感を楽しめる方 ・論理的思考に長け、「考え抜く」ことをいとわない方 ・常に当事者意識をもって主体的に業務にコミットできる方