業界: 建築/不動産

職種: 経営企画（全般）

年収: 800-1200万円

待遇・福利厚生: ▼社会保険 社会保険完備 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金、労災保険 ▼福利厚生 在宅勤務手当 従業員持株会 モチイエ制度 インフルエンザワクチン接種費用補助 リファラル制度 ▼福利厚生詳細 ◆モチイエ制度 ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ◆従業員持株会 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ◆PC/モニター貸与 その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与します ★その他従業員の健康促進につながるシステムを複数導入しています

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: ＜標準的な労働時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 みなし労働時間/日：8時間00分 フレックス制：有（コアタイム11:00~15:00）

休日・休暇: 年間休日：124日 年間有給休暇：入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。 以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 休日休暇形態：完全週休2日制（土日）祝日、年末年始等 その他休暇形態：結婚休暇（５日)、出産休暇（3日）、忌引休暇（最長10日)）、臨時特別休暇制度あり

契約形態: 正社員

試用期間: ３ヶ月（報酬変更なし）

業務内容: 【具体的な業務内容】 経営企画マネージャーとして、ガバナンス・リスク領域における横断的な企画・推進を担っていただきます。 ボードメンバーや執行取締役との協業はもちろん、現場部門との連携を通じ、経営の意思決定を支えるとともに、実務的なリスク対応をハンズオンで推進していただきます。 ・取締役会、リスク・コンプライアンス委員会、指名報酬委員会等の事務局運営 ・ガバナンス体制・リスク管理体制の整備、改善に向けた企画・実行 ・経営課題として顕在化したリスク事項に対する対応の企画・実行（シューティング含む） ・内部統制、法令遵守、リスクマネジメントに関する施策の立案と運営 ・ボードメンバー、執行取締役、現場部門との連携による全社横断的なプロジェクト推進

必須条件:
・上場企業またはそれに準ずる規模での経営企画、ガバナンス、リスクマネジメント領域の実務経験 ・ボード／経営層との折衝・調整経験 ・複雑な経営課題を整理し、実行可能な施策に落とし込む企画力・推進力

歓迎条件:
・取締役会・各種委員会の事務局経験 ・内部統制、リスク・コンプライアンスに関する専門知識 ・プロジェクトマネジメント経験（複数部門を巻き込む施策推進） 【求める人物像】 ・経営と現場の両方に橋をかけるコミュニケーション力を有する方 ・抽象的な経営課題を、具体的な施策と行動に落とし込める方 ・課題解決に粘り強く取り組み、ハンズオンでの実行を厭わない方 ・長期的な企業価値向上に資するガバナンス・リスク領域の意義を深く理解し、主体的に牽引できる方