業界: ヘルスケア/医療/介護

職種: 法務

年収: 500-700万円

待遇・福利厚生: ・社会保険完備、＊加入健保組合：関東ITソフトウェア健康保険組合 ・定期健康診断（年1回） ・産業医による健康相談 ・書籍購入補助 ・Welbyマイカルテによる健康管理 ・社内表彰制度（月間MVP賞） ※ 卓越したパフォーマンスを示した個人、部門、プロジェクトチームを讃える制度

就業場所: 東京都中央区

勤務時間: ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・週に1日の出社指定日以外は在宅勤務推奨

休日・休暇: 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 生理休暇 産前産後休業 子の看護休暇 出生時育児休業 介護休業 有給休暇 ※年間120日以上

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

業務内容: 【業務概要】 コーポレート部配下の法務・規制対応機能において、子会社2社を含め、顧客や協業先、委託先等との契約書のレビュー、法務相談、グループ全体のコーポレートガバナンスの推進を主に担っていただきます。また、株主総会及び取締役会等の各事務局対応や社員向け教育、当社が所属している業界団体活動への参加等も行っていただきます。 【仕事内容】 ・子会社を含む営業、経営企画案件等の契約書チェック及び管理 ・株主総会、取締役会及び監査等委員会の事務局対応 ・商標登録及び更新時の特許事務所とのコミュニケーション ・社員向けのコンプラアンス教育の企画及び実施（一般的な法務領域のみならず、当社が準拠すべき業界レギュレーション含む） ・役員変更等の登記申請 ・業界団体活動における当社を代表した参加、社内意見の取りまとめ、団体内のWG活動への参加 ・リスクコンプライアンス委員会の立ち上げ ・コーポレートガバナンスの浸透化・推進活動等 その他総務業務を中心としたコーポレート部内の各種業務を必要に応じてご経験いただきたく思っております。 【本ポジションの重要性】 顧客や協業先、委託先等との互いのビジネス面でのシナジーを創出しつつ、全体の権利・利益を確保できるよう契約内容の妥当性やリスクの有無の確認、リスクが確認された際の判断材料を企画部門及び経営者に進言する、非常に重要な役割を担うポジションとなります。 また、子会社も含めたコーポレートガバナンスを実効性をもって効かせる中心の役割を果たされることを期待しております。 上場企業の法務担当としてのバランス感覚を持った方の応募をお待ちしております。 【身に着けられる経験・スキルなど】 ・上場企業の法務担当者としての経験（事務局対応、契約内容等） ・ビジネスの上流工程（企画）における法務経験 ・子会社も含めたグループ企業体におけるコーポレートガバナンスの経験 ・法務業務全体をすべて把握できる

必須条件:
・国内企業における法務担当者又は法律事務所（企業法務領域）におけるパラリーガルとして3年程度の実務経験 ・上場会社での経験 ・商事法務経験

歓迎条件:
・諸規程見直しや全社の法務知識向上などに積極的な方 ・内部統制(J-SOX)の実務経験 【求める人物像】 ・スピード感のあるITベンチャーで働くことに興味のある方 ・周りの意見を聞きながら調整し、柔軟に対応が出来る方 ・当社のみならず、PHR業界を盛り上げていきたいという気概のある方