業界: 物流/運送

職種: 経営企画（全般）

年収: 600-1000万円

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：配偶者：1.4万円／月、子：1人につき5千円／月 住宅手当：5,000円～18,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜その他補足＞ ■役職手当：10,000円（主任）～70,000円（部長・支店長） ■所長手当：5,000円～10,000円 ■地域手当、単身赴任手当 ■確定給付年金

就業場所: 福岡県

勤務時間: ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：25時間想定／月

休日・休暇: 完全週休二日制（土日祝） 年末年始休暇（12/30～1/4） 夏季休暇（4日間） 慶弔休暇 生理休暇 産前産後休業 子の看護休暇 出生時育児休業 介護休業 有給休暇 ※年間126日 ※年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 2ヶ月

業務内容: 総合物流企業グループの各種事業や組織力の強化の推進をしていただきます。 関係部署が多数存在するため、建設的な思考や積極的な行動力、社内外の関係者とのコミュニケーション能力が必要となります。 ①グループ全体の予算作成と進捗管理 ②グループ全体の業績管理 ③中期経営計画に基づいた施策検討や実行方法の整理、進捗管理 ④営業部門の利益創出・収益拡大のための営業活動や設備投資の支援 ⑤採用活動の強化や社内教育研修、最適なジョブローテーション検討実施 ⑥適切な従業員評価のための人事考課制度の運用管理や社内表彰者、昇進昇格の管理 ⑦各種規程や社内制度、福利厚生の見直しや立案 ⑧その他、本社機能に関連する様々な業務

必須条件:
・予実管理経験、投資（M&Aや設備投資）のご経験 ・マネジメント経験

歓迎条件:
①会計知識 業績管理や設備投資、社内の業務改善等に必須の知識なため、日商簿記2級レベルの会計知識を求めます。また、税理士法人・会計事務所での3年以上の実務経験を持った方は優遇します。 ②思考力 全社的な視点で、様々な角度から物事を深く考え、適切な対策を打てる力を求めます。 ③完遂力 困難な業務に対しても、失敗や摩擦を恐れずに行動を起こし、最後まであきらめずにやり遂げられる力を求めます。 ④文章力 社内外の様々な立場の関係者に対して、わかりやすく説得力のある文書を作成できる力を求めます。 【資格】 自動車運転免許、日商簿記2級