業界: クリエイティブ/デザイン

職種: 経理

年収: 750-950万円

待遇・福利厚生: ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・社会保険/雇用保険完備 ・サークル制度： 5000円／月 ・ユニットランチ補助：1100円／月 ・3X Vacation（3年毎に10日間の特別休暇） ・育児支援 　・子ども手当： 子１人につき2万円／月 　・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇 　・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇 　・マタニティ健診補助金・特別休暇：5万円 　・育児休業復帰見舞金：10万円 等 ・その他 　・ProttのProプラン無償利用 　・EAP（カウンセリング、整体、アロマなど） 　・小児科・産婦人科の無料オンライン相談

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: フルフレックス制（5:00～22:00で勤務/休憩1時間 ※標準労働時間は8時間）

休日・休暇: 週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 事業や子会社の拡大、成長企業への投資、新制度構築、更なる財務基盤の強化など、成長を企図し変化を続けており、経理財務業務も多岐に渡ります。 事業成長を支えるより強固な経理財務組織を一緒に創っていただける方を募集しています。 まずは、経理実務業務をお任せし、全体感を把握いただきながら正式マネージャー登用を目指していただき、仕組み作り・課題解決に、一緒に取り組んでいただきます。 ご自身の経験を活かしながら、実務、マネジメントの両面で更なる成長を図りたい方のご応募をお待ちしております！ ※MGR前提としてお迎えし、半年程度を目処に正式登用を検討します 【具体的な業務内容】 ・月次・四半期・年次決算業務（単体決算・連結決算） ・子会社管理 ・税務実務（顧問税理士との連携含む） ・開示関連業務（短信、半期報告書、招集通知、有価証券報告書） ・会計論点検討整理、監査法人対応 ・新制度等経理財務関連オペレーションの構築・改良 ・その他経理財務業務全般 ・チーム及びメンバーマネジメント 【一緒に解決したい課題や、一緒に取り組みたいこと】 ・経費精算関連ツールの入れ替え ・部門間連携、業務フロー改善・構築 など 【このポジションのやりがい】 ・変化の多い上場企業での経理実務・マネジメントに関わることができる ・意思決定スピードの早い環境下での新規施策運用構築、仕組み改善に関わることができる ・幅広い業務に携わることができ、経理パーソンとしてキャリアアップにつながるチャンスがある 【業務環境】 下記のツールを利用しています。 ・freee会計 ・バクラク請求書 ・ジョブカンワークフロー ・Google workspace（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント） ・TeamSpirit ・Slack ・Zoom ・notion ほか 【組織体制】 現在の経理財務ユニットは、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、経理担当3名、派遣4名の計9名です。

必須条件:
・日商簿記2級以上 ・上場企業での経理実務のご経験5年以上 ・月次決算のとりまとめ（スケジューリング・指示指導・進捗把握など）のご経験 ・主担当としての監査法人対応のご経験（シニアマネージャーとの協働を想定） ・注記を含む開示実務のご経験 ・マネジメントのご経験 ・Excelの関数（Vlookup, Xlookup , sumifなど）を使用出来る方

歓迎条件:
・税理士対応のご経験 ・主担当としての業務改善、業務設計のご経験 ・リモートワークのご経験 【求める人物像】 ・常に変化や新規施策が発生する環境を楽しめる方 ・短期、中長期視点を行き来し意思決定のできる方 ・自分の仕事を限定せず前向きに様々な経験を糧にできる方 ・新しい情報・方法を積極的に取り入れてチャレンジできる方 ・業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力をお持ちの方 ・グッドパッチのVision、Mission、Valueへの共感がある方