業界: HRTech/人材

職種: 経営企画（全般）

年収: 500-800万円

待遇・福利厚生: ・交通費支給 全額支給（上限3万円/月） ・社会保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・資格取得祝金制度　 業務に必要な資格を取得した場合に祝金付与 ・ファミサポ　 育児を支援する各種制度（祝金、特別休暇、柔軟な勤務体系等） ・勤続手当 長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度 ・従業員持株会 社員の中長期的な財産形成の一助として、自社株を取得できるように設立された従業員持株会制度 ・屋内原則禁煙（本社、大阪支店、福岡支店）

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: 9:30～18:30 フレックス制、コアタイムを11時～15時としています。 リモートワークも導入しており、柔軟な働き方ができる環境です。

休日・休暇: ・土日祝日休み（週休2日制） ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）あり ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・アニバーサリー休暇（年1日の特別休暇）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: <募集概要> 当社は東証上場企業として着実に成長を続けている一方、IT領域でM&Aを積極的に推進し、さらなる事業拡大を目指しています。今回は管理体制の強化を目的とした採用になります。 主に、グループ全体における管理会計と財務戦略の設計・運用をお任せします。その他にも、M&Aやビジネスデベロップメントなど幅広い経験を積むことができます。海外子会社とのやりとりもあるため、英語力を活かしたい方も是非ご検討ください。 弊社の主軸事業のIT人材事業は、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリング促進したり、IT人材自体を育成することで解決を図るよう事業を推進しております。弊社グループが一層の成長を実現できるよう、経営陣と近い距離間でコミュニケーションを取りながら、経営を推進していく職務です。 <仕事内容> 入社後はご経験・スキルに応じて、下記業務の一部を担当いただく予定です。 ▼全体の業務範囲 管理会計・財務戦略 ・子会社及び関連会社を含めたグループ企業全体の財務マネジメント ・年次・四半期・月次の管理会計レポート作成 ・経営戦略に基づく予算策定、予実管理 ・財務分析に基づく経営陣への提言・助言 その他、M&Aのソーシング、ビジネスDD、エグゼキューションの実行など幅広い成長機会があります。 <本ポジションの魅力> 1.“即戦力”として成長できる環境 ・「数字をまとめるだけでは物足りない、もっと経営にインパクトを与える仕事がしたい」という方にフィットします。 ・少数精鋭組織のため、担当業務の幅が広く、経験の定着が早いことが特徴です。 ２.IT業界×M&A推進中の成長フェーズ ・コア事業のIT人材領域で堅調に成長しつつ、M&Aで新規領域拡大を進めるフェーズです。 変化のある環境で、自分の実力を試したい方に最適なステージです。 ３.グローバル対応 ・オーストラリアとフィリピンに子会社があります。「上場×グローバル」という管理人材としての市場価値が 高まる経験を積むことが出来ます。 ４.将来的なキャリアの見通しが描ける ・メンバーからチームリーダーなどのマネージャー職への昇進といったキャリアパスの用意があります。

必須条件:
-コーポレート部門（経営企画・IR・経理/財務）での実務経験（2年以上）、金融機関（銀行や証券会社）又はコンサルティング会社等での実務経験（1年以上）がある方 -会計やファイナンスの基礎的な知識 -Excel（中級レベル以上）

歓迎条件:
-英語でのコミュニケーション経験 -TOEIC LR 800点又は英検準1級 ＜人物像＞ -成長意欲の高い方 -会社の発展のために行動できる方 -明るく、前向きに課題や困難な状況に向き合える方 -周囲の人に対して常に敬意を持って接することができる方